Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний по производству литий-ионных аккумуляторов Лиотех-Инновации требуется Руководитель юридического отдела.   Обязанности: Организация юридического отдела, планирование работы, постановка задач, контроль исполнения со стороны подчиненных;
Обеспечение юридической защиты и правовых интересов организации, соблюдение законности деятельности организации;
Организация и контроль работы с договорами, юридическая экспертиза договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений к договорам;
Анализ и контроль внутренних нормативных и распорядительных документов по организации, юридическая экспертиза данных документов;
Организация и обеспечение документооборота правоустанавливающих документов, их хранения и своевременного внесения изменений / контроль над хранением и оборотом юридических документов;
Проведение разъяснительной работы с сотрудниками организации, рекомендации по вопросам применения норм законодательства, подготовка правовых заключений;
Ведение претензионной работы по организации, оказание методической поддержки по претензионной работе сотрудникам организации.   Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 1 года;
Отличное знание корпоративного, гражданского, административного, налогового и трудового права;
Опыт работы в коммерческой организации обязателен;
Опыт ведения судебных дел и представления интересов организации в судах, в государственных контрольно-надзорных органах;
Высоко развитые организаторские способности и управленческие, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, высокий уровень ответственности.   Условия:
Официальное трудоустройство и заработная плата;
Комфортный офис рядом с метро;
Возможность очно-дистанционного режима работы;
Возможность профессионального роста — интересные сложные задачи гарантированы!
Окончательная заработная плата обсуждается на собеседовании.

В девелоперскую Группу компаний Донстрой ищут Руководителя юридического отдела.   Обязанности: Полное юридическое сопровождение строительства объектов компании.
Управление всеми договорами в сфере строительства.
Экспертиза и корректировка договоров от контрагентов.
Согласование юридических документов с контрагентами.
Участие в разработке, согласовании с подразделениями компании схем реализации проектов, планов мероприятий и графиков реализации текущих проектов.
Составление дорожных карт по взаимодействию подразделения в рамках претензионной, досудебной работы.
Согласование технических заданий для тендеров.
Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности компании.   Требования:
Высшее юридическое образование.
Опыт работы в девелоперской компании в отрасли жилого строительства на руководящей позиции от 3 лет — обязательное требование.
Опыт руководства коллективом от 5 человек.
Опыт работы по направлению судебной деятельности.
Знание гражданского законодательства в области строительства, законодательства, регулирующего отношения интеллектуальной собственности.
Приветствуется знания и опыт реализации проектов, связанных с цифровыми правами.   Условия:
График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00, пятница сокращенный день до 17.45. Столовая в офисе. ДМС или абонемент в фитнес клуб + ДМС лайт после испытательного срока. Возможность повышать квалификацию за счет компании. Беговой, лыжный, волейбольный клуб.

Требуется Руководитель HR отдела в Правительство Москвы.   Обязанности: Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала.
Управление организационной структурой и штатным расписанием.
Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности.
Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик.
Разработка должностных инструкций.
Контроль ведения КДП.
Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства.
Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства.
Выстраивание HR бренда на рынке труда.   Требования: Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом).
Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации.
Опыт создания HR политик и регламентов.
Успешный опыт построения кадрового резерва.
Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность.
Высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность.
Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность.
Успешный опыт управления изменениями.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ.
Стабильный оклад + премии.
Высокопрофессиональный коллектив.
Потенциально ненормированный рабочий график.

Требуется Руководитель отдела рекламы в компанию по производству оконных конструкций Пластика Окон.   Обязанности: Разработка и реализация рекламной политики компании;
Формирование работы отдела (контроль эффективного расходования бюджета, оптимизация затрат);
Разработка и поддержание фирменного стиля компании;
Организация участия компании в крупных выставках и конференциях;
Организация разработки и размещения рекламных модулей в СМИ, написание пресс-релизов, статей;
Подготовка презентационных, рекламных материалов для сопровождения продаж, официальных встреч, мероприятий;
Проведение мероприятий по поддержанию положительного имиджа компании (подготовка и написание имиджевых материалов для СМИ);
Организация разработки макетов и заказ рекламных материалов: POSM, корпоративная, сувенирная продукция, фирменная одежда (определение оптимального вида продукции, выбор поставщиков);
Разработка PR-продуктов (аудио, видео);
Разработка и организация размещения средств наружной рекламы (поиск изготовителей, согласование размещения рекламы в государственных органах);
Рекламная поддержка дилерской и розничной сети компании; Кросс функциональное взаимодействие со всеми подразделениями компании;
Организация корпоративных мероприятий;
Анализ эффективности проводимых мероприятий.   Требования:
Курсы повышения квалификации по специальности;
Внимательность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;
Позитивный настрой, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.   Условия:
Работа в престижной динамично развивающейся Компании;
Работа с интересным продуктом!
Живая, дружная, современная команда профессионалов.

В компанию-производитель корпусной мебели и изделий для интерьера из литьевого камня Лапидем нужен Руководитель отдела продаж.   Обязанности: Формирование отдела продаж. В подчинении – менеджеры по продажам (мебель, камень, металл, услуги станочного оборудования).
Участие в подборе и обучении нового персонала.
Систематизация и администрирование работы менеджеров по продажам.
Разработка каналов сбыта на рынке – мебель, литье искусственного камня, изделия из металла, услуги станочного оборудования.
Подготовка коммерческих предложений и продвижение услуг компании на рынке.
Участие в переговорах и самостоятельное ведение крупных проектов.
Ведение отчетности.   Требования: Высшее образование (техническое/экономическое).
Опыт работы руководителем отдела продаж в производственных компаниях – от 3-х лет.
Опыт успешных активных и проектных продаж.
Понимание технологии производства изделий из камня, ДСП, фанеры, ЛДСП, металла, физико-технических свойств продукции.
Знание рынка современных материалов в производстве мебели и фурнитуры.
Понимание технологии в работе станочного оборудования для мебельного производства (распил, кромка, присадка, фрезеровка, лазер, полировка) — будет вашим преимуществом.
Знание технологии продаж, умение вести переговоры с первыми лицами компаний.
Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и достигать своих целей.
Наличие собственного автомобиля.   Условия: Заработная плата: оклад (80000 стабильно) + бонус от общих продаж отдела.
График работы зависит от назначенных встреч (основной 5/2 с 9-00 до 18-00).
Работа в офисе и разъездной характер работы.
Официальное трудоустройство.

В производственное предприятие нефтегазового сектора Завод ИЗМЕРОН требуется Руководитель отдела персонала.   Обязанности: Подбор персонала;
Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации;
Построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации;
Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации;
Формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга;
Анализ результатов оценки персонала;
Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
Организация обучения персонала;
Организация адаптации персонала.   Требования:
Высшее образование (Управление персоналом, психология);
Успешный аналогичный опыт работы в производственной компании (сложное оборудование) от 3 лет;
Знание КДП на уровне эксперта;
Опыт подбора персонала от производственных рабочих специалистов до уровня топ менеджеров.   Условия:
Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
Официальная заработная плата;
Компенсация питания в производственной столовой;
Льготное ДМС;
График работы: пн-пт с 8:30 до 17:10;
Внешние обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
Корпоративные поздравления и подарки к официальным праздникам.

Требуется Начальник отдела корпоративных продаж в Страховую компанию СМП-Страхование.   Обязанности:
Активное привлечение клиентов, агентов, партнеров с целью выполнения плановых показателей; Оформление договоров страхования. Заключение агентских договоров.   Требования:
Опыт работы в сфере страхования не менее 2 лет;
Высшее образование;
Знание основных страховых продуктов – страхование КАСКО, ДМС, страхование от НС, страхование имущества, страхование различных типов ответственности, страхование спец.техники.   Условия:
График работы 5/2: пн -чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-30;
Офис: м.Таганская/Китай-город;
Оформление по ТК РФ;
ДМС, НС после испытательного срока;
Скидки от партнеров Группы.

Требуется Главный специалист отдела разработки розничных кредитных продуктов в Россельхозбанк.   Основные обязанности: Функционал в части кредитных продуктов (потребительское кредитование, авто и ЛПХ): — разработка предложений по параметрам кредитных продуктов/услуг, включая рейнжиринг бизнес-процессов, расчет экономической эффективности, подготовка документов на коллегиальные органы; — разработка предложений по внесению изменений в нормативные документы банка в целях изменения/формирования новых бизнес-процессов, их согласование с заинтересованными подразделениями банка, подготовка документов на коллегиальные органы; — подготовка предложений по внесению необходимых изменений в нормативно-инструктивную базу по кредитным продуктам в соответствии с требованиями законодательства РФ; — участие в разработки бизнес-инициатив для автоматизации банковских продуктов.   Требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое/техническое образование;
Опыт работы в банке в сфере разработки и методологии кредитных продуктов для физических лиц от 2 лет; Глубокое знание кредитных продуктов и процессов, в том числе в части расчета экономической эффективности и законодательства, а также в части нормативного сопровождения кредитных продуктов/процессов (разработка/внесение изменений в действующие нормативные документы Банка); Приветствуются знания расчета экономической эффективности;
Обязательно – стандартный пакет офисных приложений Microsoft Office, приветствуется навыки работы MS Visio, MS Project.

В компанию сферы ЖКХ МосОблЕИРЦ требуется Руководитель отдела развития клиентского сервиса.   Обязанности:

• Актуализация/разработка стандартов, регламентов, процедур (методологическая поддержка, внедрение новых регламентов и процедур, внедрение систем автоматизации от анализа рынка до внедрения и адаптации);
• Разработка документации и участие в закупочных процедурах;
• Бюджетирование, планирование и контроль расходов;
• Разработка скриптов;
• Сопровождение базы знаний;
• Подготовка презентаций о результатах работы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Знание стандартных офисных программ;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Опыт составления отчетов, нормативных документов;
• Знания в области ЖКХ ;
• Опыт в планировании деятельности подотчетных подразделений;
• Умение четко формулировать цели, задачи и мероприятия;
• Коммуникабельность, работа в команде;
• Инициативность.

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Работа в крупной и стабильной компании.
• ДМС после испытательного срока.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Офис в шаговой доступности от метро ‘Лермонтовский проспект’.

Требуется Руководитель отдела по работе с клиентами в консалтинговую группу компаний ЭЛКОД.   Задачи: Обеспечивать выполнение плановых показателей всего отдела.
Обеспечивать соблюдение стандартов качества обслуживания Клиентов.
Мотивировать и координировать сотрудников.
Регулярно контактировать с ЛПР Клиентов по телефону и очно, в т. ч. при возникновении сложных ситуаций. Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Контролировать оплату предоставленных услуг.
Постоянно оптимизировать бизнес-процессы и повышать производительность труда работников отдела. Организовывать работу с Клиентами по перезаключению договоров.
Обеспечивать ведение и контроль внешнего и внутреннего документооборота согласно стандартам Компании. Фиксировать информацию в CRM.   Пожелания к кандидату: Опыт: руководства подразделением по работе с В2В-Клиентами — от 6 месяцев (желательно в сфере услуг); очных контактов с клиентами на уровне ЛПР; в прямом подчинении минимум 3-4 человека.
Высшее образование, знания в области менеджмента организации.
Системное мышление, умение анализировать информацию, способность находить нестандартные решения. Личный опыт использования персонального подхода к каждому Клиенту. Высокая самоорганизация. Успешный опыт работы с нематериальной мотивацией сотрудников. Коммуникабельность. Ориентация на результат. Опыт оптимизации бизнес-процессов и выступления с инициативами. Лидерство.   Что предлагают: Работу в крупной белой Компании со штатом более 700 сотрудников.
Прозрачную систему мотивации с учетом выполнения и перевыполнения результата. В среднем доход — 120 000-135 000 руб. Доход успешных руководителей ещё выше. Дополнительно компенсируем оплату проезда и мобильной связи. С кандидатами с опытом работы в сети КонсультантПлюс готовы обсуждать индивидуальные условия. Полностью белую заработную плату, без задержек. График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Добровольное медицинское страхование (после года работы в компании).
Обучение продукту и нашей технологии ведения переговоров в Корпоративном университете.
Возможности: профессионального роста до Эксперта; карьерного роста до Руководителя управления, Зам. директора по сервису и др. руководящих позиций.