Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Инновационная косметическая компания, успешно развивающаяся на мировом рынке красоты, здоровья и средств индивидуальной дерматологической защиты ищет в свою команду Директора по персоналу, основной задачей, которого будет развитие бирюзовой корпоративной культуры.   Чем предстоит заниматься:
Развитие бирюзовой корпоративной культуры
Развитие внутренних коммуникаций (в первую очередь в рамках текущей системы таск менеджмента).
Усовершенствование HR-бренда компании.
Разработка системы KPI и внедрение других инструментов оценки.
Применение различных мотивационных программ.
Создание учебного центра компании (инструменты коммуникации, психологические тренинги, развитие нужных soft skills).
Управление службой подбора и адаптации.
Работа с HR DataBase.   Что важно:
Опыт работы на Senior-уровне в сфере HR от 5 лет.
Опыт организации бизнес-процессов, основываясь на таких терминах, как Бирюзовые организации, Интегральный подход, Спиральная динамика.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    LEO Parma Russia, a part of Global LEO Parma Danish pharmaceutical company, has HR BP position open.   Responsibilities: Support Business and act as advisor for management and employees on all HR-related issues providing strategic oversight and advisory for the whole range of business objectives
Release and implement corporate HR strategies, objectives and processes in the local market environment
Drive all HR processes in full compliance with the company policies and standards, including staffing, talent management, recruitment, selection, on-boarding, training, development, performance management, remuneration, culture, employee and industrial relations, organization design, etc., activities
Build efficient partner relationships with leads and managers across the organization
Participate in business restructuring initiatives, support organizational changes as will be necessary
Ensure that all human resource activities comply with local legislative requirements
Labour law incl. Admin, SOPs, Work safety support   Requirements/Competencies: Customer focus and business acumen (internal and external)
5+ years of HR management experience (including pharma area) — HRBP/HR Dir
Experience with the modern HR management facets with a strong focus on advanced talent management practices: attraction, recruitment, integration and engagement of diverse talents
Successful organization transformation experience
Experience in employee relations
Ability and experience in working in the matrix Solid knowledge in Labor Legislation
Project Management and Change Management Skills
Strong Business Insight
Strong Time Management and Priorities Management Skills
Excellent relationship-building skills
Excellent communication, negotiation and presentation skills Ownership
Maturity and empathy
Integrity and trust
Fluent in Russian and English.

Крупная фармацевтическая компания приглашает к сотрудничеству Quality Department Director-а.   Обязанности:
Руководство департаментом качества группы компаний (5 производственных площадок), формирование стратегии и стандартов развития;
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в рамках производства в соответствии со всеми стандартами;
Управление системой обеспечения и контроля качества производства — работа с поставщиками сырья, материалов и услуг, управление изменениями, отклонениями;
Внедрение бережливого производства.
Контроль актуальности и организация внесения изменений в лицензии производственных площадок;
Контроль актуальности и организация обновления сертификатов GMP производственных площадок;
Работа с органами госнадзора, прохождение аудита;
Работа с контрактными производителями в области обеспечения и контроля качества по вопросам текущего производства лекарственных препаратов;
Формирование и управление бюджетом департамента, системой обучения и развития сотрудников.   Требования:
Опыт работы директором по качеству в производственной фармацевтической компании от 3-х лет (не менее 2-х производственных площадок);
Опыт внедрения бережливого производства.   Условия:
Доход от 600 000,00 рублей/месяц.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В международную it-компанию приглашается CTО.   Обязанности: По сути вы будете управлять группой архитекторов, иногда могут быть такие проекты, в которых самому нужно будет выступить как архитектор, но в основном позиция предусматривает менеджмент.   Основные навыки и опыт:
Большой опыт разработки, построения архитектуры и деливери менеджмента;
Более 5 лет опыта на руководящей или управленческой должности;
Опыт в управлении глобальными проектами;
Сильные технические и стратегические навыки;
Большой опыт в разработке корпоративного программного обеспечения с использованием тех. стека Microsoft и клауда;
Уровень английского языка минимум Upper-Intermediate обязателен.

Промышленные силовые машины — крупнейшая российская компания, специализирующаяся на разработке, производстве и сервисе техники на базе дизельных и газовых двигателей, рассмотрит отклики на вакансию Директор департамента продаж.   Что Вам предстоит делать:
Управлять департаментом продаж
Формировать команду Департамента продаж; Проводить операционный контроль показателей продаж (объем реализации; дебиторская задолженность и др.);
Определять KPI и систему мотивации команды продаж;
Автоматизировать бизнес процессы;
Участвовать в продажах по ключевым проектам.
Проводить стратегический анализ и планирование
Анализировать и планировать деятельность команды продаж;
Участвовать совместно с собственником компании в принятии стратегических решений и развитии бизнеса;
Развивать новые отрасли продаж;
Участвовать в развитии новых продуктов и направлений.   Ищут профессионала с:
Высшим образованием;
Успешным опытом работы на должности: Seales Head/ коммерческий директор/ директор филиала/представительства с коммерческими функциями от 6 лет;
Финансовой и правовой грамотностью (калькуляция себестоимости, маржинальности и рентабельности сделки; оценка коммерческих рисков);
Стратегическим подходом к решению задач;
Ориентиром на результат.   Предлагают:
Конкурентную заработную плату: оклад + ежеквартальный KPI + годовой KPI.
График работы: 5/2. Ненормированный рабочий день на уровне договоренности.

В Тинькофф сейчас активно ищут Специалистов для развивития ML/DL проектов по следующим направлениям:   NLP для голосового помощника Олега / разговорных роботов.
ASR для голосового помощника.
TTS для голосового помощника.
Фото биометрия для идентификации / верификации клиентов.
Голосовая биометрия для таких же задач, как и фото.
Задачи OCR для распознавания документов, приходящих в бэк офис.
Рекомендации по транзакциям и чекам клиентов.

Команда финтеха Siroccopay рассмотрит отклики кандидатов на должность Главный международный юрист.   Обязанности:
Работа с договорами (типовые формы, разработка и согласование форм договоров с платежными компаниями в ЕС и по миру). Работа с английскими версиями договоров.
Ведение переговоров с консультантами и банками по вышеуказанным вопросам с точки зрения гражданско-правового структурирования сделок.
Подготовка правовых заключений, справок в пределах своей компетенции, адаптация заключений иностранных юристов.
Подготовка, обеспечение оформления необходимых корпоративных документов. Получение финансовых лицензий в странах работы Группы ( при необходимости)
Правовая работа с документами зарубежных компаний Группы и их контрагентами, администраторами, аудиторами.
Подготовка пакетов документов по запросам подразделений, банков, регулятора.
Подготовка доверенностей, решений и любых других документов, необходимых для проведения корпоративных действий.   Требования:
Образование высшее юридическое.Зарубежное образование (курсы, LLM, английский) будет дополнительным плюсом.
Опыт реализации международных проектов в составе команды от создания структуры до момента запуска бизнеса.
Опыт работы с нерезидентами не менее 5 лет в Финансовой/Банковской/ИТ сфере, МФО, он-лайн сервисы,
Уровень владение английским языком — свободный английский (профессиональный юридический английский);
Опыт в подготовке договоров и иных документов на юридическом английском;
Ответственность, оперативность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде;
Лидерские качества, внимательность к деталям.   Условия:
Зарплата обсуждается по итогам собеседования
Возможность релокации в Барселону
Возможны командировки по миру
Оплачиваемый отпуск
Гибкий график работы
Молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 32 года.
Каждый сотрудник МОЖЕТ участвует в плановых ротациях персонала между зарубежными офисами Группы. Программа стажировок в иностранных офисах компании рассчитана на постоянный обмен опытом между иностранными и местными сотрудниками компании, на более тесное ознакомление с юридическим процедурами, с которыми приходится сталкиваться в каждодневной работе.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Старшего юриста в юридический департамент Управляющей компании на блок M&A.   Ожидания:
Рассматривают кандидатов с опытом от 8-10 лет в инвестиционных компаниях или юр. фирмах, обязательна специализация на сделках в недвижимости или большой опыт их сопровождения и знание градостроительного законодательства.   По условиям: От 400-500 т.р.

В финтех Sirocco Pay приглашается Senior lawyer of litigation, готовый к релокации в Женеву.   Требования:
Min 10 years experience in UK/EU/international litigations (including assistance positions)
Advance level English
International law background
UK/EU court/arbitrage experience including preparing and drafting memo, strategy, claims, witness statements, final briefings ect ect
US litigation experience as an advantage
Well knowledge of EU/UK court proceedings
High level analyses skills of new knowledge/big data info
Suitable to multitask and hight level stress
Result’s responsibility is mandatory
Work schedule 24/7
The long work travels suitable
Relocation to Geneva is possible.

В команде маркетологов международной ИТ-компании КРОК открыта вакансия Продуктовый маркетолог собственных ИТ-продуктов.   Задачи: Анализ рынка, тестирование через маркетинговые каналы гипотез роста, ценности; Позиционирование, Sales-kit, лидогенерация (акцент на digital)   Что предлагают:
Работу в ИТ-компании (основана в 1992 году, выручка 30+ МЛРД руб) уровня ТОП-3* среди ИТ-работодателей
ЗП в рынке + прозрачную мотивацию
Гарантии профессионального роста: тесно не будет ни через год ни через 5 (новые направления бизнеса и бизнес-цели по росту)
Самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на бизнес-результат
Управление кроссфункциональной инхаус командой (PR, content, digital, event)
Профессиональную команду (регулярные корпоративные тренинги по продажам технологических продуктов и маркетингу), поддержку и честный диалог
Драйв в ДНК компании и команды Развитую корпоративную культуру с ценностями
Ну и, конечно, крутой соц пакет (ДМС, английский, проф обучение и др различные компенсации).