Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Руководитель отдела рекламы в компанию по производству оконных конструкций Пластика Окон.   Обязанности: Разработка и реализация рекламной политики компании;
Формирование работы отдела (контроль эффективного расходования бюджета, оптимизация затрат);
Разработка и поддержание фирменного стиля компании;
Организация участия компании в крупных выставках и конференциях;
Организация разработки и размещения рекламных модулей в СМИ, написание пресс-релизов, статей;
Подготовка презентационных, рекламных материалов для сопровождения продаж, официальных встреч, мероприятий;
Проведение мероприятий по поддержанию положительного имиджа компании (подготовка и написание имиджевых материалов для СМИ);
Организация разработки макетов и заказ рекламных материалов: POSM, корпоративная, сувенирная продукция, фирменная одежда (определение оптимального вида продукции, выбор поставщиков);
Разработка PR-продуктов (аудио, видео);
Разработка и организация размещения средств наружной рекламы (поиск изготовителей, согласование размещения рекламы в государственных органах);
Рекламная поддержка дилерской и розничной сети компании; Кросс функциональное взаимодействие со всеми подразделениями компании;
Организация корпоративных мероприятий;
Анализ эффективности проводимых мероприятий.   Требования:
Курсы повышения квалификации по специальности;
Внимательность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;
Позитивный настрой, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.   Условия:
Работа в престижной динамично развивающейся Компании;
Работа с интересным продуктом!
Живая, дружная, современная команда профессионалов.

В компанию-производитель корпусной мебели и изделий для интерьера из литьевого камня Лапидем нужен Руководитель отдела продаж.   Обязанности: Формирование отдела продаж. В подчинении – менеджеры по продажам (мебель, камень, металл, услуги станочного оборудования).
Участие в подборе и обучении нового персонала.
Систематизация и администрирование работы менеджеров по продажам.
Разработка каналов сбыта на рынке – мебель, литье искусственного камня, изделия из металла, услуги станочного оборудования.
Подготовка коммерческих предложений и продвижение услуг компании на рынке.
Участие в переговорах и самостоятельное ведение крупных проектов.
Ведение отчетности.   Требования: Высшее образование (техническое/экономическое).
Опыт работы руководителем отдела продаж в производственных компаниях – от 3-х лет.
Опыт успешных активных и проектных продаж.
Понимание технологии производства изделий из камня, ДСП, фанеры, ЛДСП, металла, физико-технических свойств продукции.
Знание рынка современных материалов в производстве мебели и фурнитуры.
Понимание технологии в работе станочного оборудования для мебельного производства (распил, кромка, присадка, фрезеровка, лазер, полировка) — будет вашим преимуществом.
Знание технологии продаж, умение вести переговоры с первыми лицами компаний.
Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и достигать своих целей.
Наличие собственного автомобиля.   Условия: Заработная плата: оклад (80000 стабильно) + бонус от общих продаж отдела.
График работы зависит от назначенных встреч (основной 5/2 с 9-00 до 18-00).
Работа в офисе и разъездной характер работы.
Официальное трудоустройство.

В производственное предприятие нефтегазового сектора Завод ИЗМЕРОН требуется Руководитель отдела персонала.   Обязанности: Подбор персонала;
Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации;
Построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации;
Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации;
Формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга;
Анализ результатов оценки персонала;
Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
Организация обучения персонала;
Организация адаптации персонала.   Требования:
Высшее образование (Управление персоналом, психология);
Успешный аналогичный опыт работы в производственной компании (сложное оборудование) от 3 лет;
Знание КДП на уровне эксперта;
Опыт подбора персонала от производственных рабочих специалистов до уровня топ менеджеров.   Условия:
Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
Официальная заработная плата;
Компенсация питания в производственной столовой;
Льготное ДМС;
График работы: пн-пт с 8:30 до 17:10;
Внешние обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
Корпоративные поздравления и подарки к официальным праздникам.

Требуется Начальник отдела корпоративных продаж в Страховую компанию СМП-Страхование.   Обязанности:
Активное привлечение клиентов, агентов, партнеров с целью выполнения плановых показателей; Оформление договоров страхования. Заключение агентских договоров.   Требования:
Опыт работы в сфере страхования не менее 2 лет;
Высшее образование;
Знание основных страховых продуктов – страхование КАСКО, ДМС, страхование от НС, страхование имущества, страхование различных типов ответственности, страхование спец.техники.   Условия:
График работы 5/2: пн -чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-30;
Офис: м.Таганская/Китай-город;
Оформление по ТК РФ;
ДМС, НС после испытательного срока;
Скидки от партнеров Группы.

Требуется Главный специалист отдела разработки розничных кредитных продуктов в Россельхозбанк.   Основные обязанности: Функционал в части кредитных продуктов (потребительское кредитование, авто и ЛПХ): — разработка предложений по параметрам кредитных продуктов/услуг, включая рейнжиринг бизнес-процессов, расчет экономической эффективности, подготовка документов на коллегиальные органы; — разработка предложений по внесению изменений в нормативные документы банка в целях изменения/формирования новых бизнес-процессов, их согласование с заинтересованными подразделениями банка, подготовка документов на коллегиальные органы; — подготовка предложений по внесению необходимых изменений в нормативно-инструктивную базу по кредитным продуктам в соответствии с требованиями законодательства РФ; — участие в разработки бизнес-инициатив для автоматизации банковских продуктов.   Требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое/техническое образование;
Опыт работы в банке в сфере разработки и методологии кредитных продуктов для физических лиц от 2 лет; Глубокое знание кредитных продуктов и процессов, в том числе в части расчета экономической эффективности и законодательства, а также в части нормативного сопровождения кредитных продуктов/процессов (разработка/внесение изменений в действующие нормативные документы Банка); Приветствуются знания расчета экономической эффективности;
Обязательно – стандартный пакет офисных приложений Microsoft Office, приветствуется навыки работы MS Visio, MS Project.

В компанию сферы ЖКХ МосОблЕИРЦ требуется Руководитель отдела развития клиентского сервиса.   Обязанности:

• Актуализация/разработка стандартов, регламентов, процедур (методологическая поддержка, внедрение новых регламентов и процедур, внедрение систем автоматизации от анализа рынка до внедрения и адаптации);
• Разработка документации и участие в закупочных процедурах;
• Бюджетирование, планирование и контроль расходов;
• Разработка скриптов;
• Сопровождение базы знаний;
• Подготовка презентаций о результатах работы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Знание стандартных офисных программ;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Опыт составления отчетов, нормативных документов;
• Знания в области ЖКХ ;
• Опыт в планировании деятельности подотчетных подразделений;
• Умение четко формулировать цели, задачи и мероприятия;
• Коммуникабельность, работа в команде;
• Инициативность.

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Работа в крупной и стабильной компании.
• ДМС после испытательного срока.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Офис в шаговой доступности от метро ‘Лермонтовский проспект’.

Требуется Руководитель отдела по работе с клиентами в консалтинговую группу компаний ЭЛКОД.   Задачи: Обеспечивать выполнение плановых показателей всего отдела.
Обеспечивать соблюдение стандартов качества обслуживания Клиентов.
Мотивировать и координировать сотрудников.
Регулярно контактировать с ЛПР Клиентов по телефону и очно, в т. ч. при возникновении сложных ситуаций. Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Контролировать оплату предоставленных услуг.
Постоянно оптимизировать бизнес-процессы и повышать производительность труда работников отдела. Организовывать работу с Клиентами по перезаключению договоров.
Обеспечивать ведение и контроль внешнего и внутреннего документооборота согласно стандартам Компании. Фиксировать информацию в CRM.   Пожелания к кандидату: Опыт: руководства подразделением по работе с В2В-Клиентами — от 6 месяцев (желательно в сфере услуг); очных контактов с клиентами на уровне ЛПР; в прямом подчинении минимум 3-4 человека.
Высшее образование, знания в области менеджмента организации.
Системное мышление, умение анализировать информацию, способность находить нестандартные решения. Личный опыт использования персонального подхода к каждому Клиенту. Высокая самоорганизация. Успешный опыт работы с нематериальной мотивацией сотрудников. Коммуникабельность. Ориентация на результат. Опыт оптимизации бизнес-процессов и выступления с инициативами. Лидерство.   Что предлагают: Работу в крупной белой Компании со штатом более 700 сотрудников.
Прозрачную систему мотивации с учетом выполнения и перевыполнения результата. В среднем доход — 120 000-135 000 руб. Доход успешных руководителей ещё выше. Дополнительно компенсируем оплату проезда и мобильной связи. С кандидатами с опытом работы в сети КонсультантПлюс готовы обсуждать индивидуальные условия. Полностью белую заработную плату, без задержек. График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Добровольное медицинское страхование (после года работы в компании).
Обучение продукту и нашей технологии ведения переговоров в Корпоративном университете.
Возможности: профессионального роста до Эксперта; карьерного роста до Руководителя управления, Зам. директора по сервису и др. руководящих позиций.

В Сбербанк требуется Главный экономист казначейства.   Функционал: (Оптимизация риск-доходности Банка) анализ и согласование предлагаемых Розничным Блоком и др. подразделениями продуктовых активностей (оптимизация дохода Банка с учетом принимаемых ALM-рисков)
(Run и Ad-hoc, big data, факторный анализ) подготовка аналитических материалов для Рук-ва Казначейства, CFO, Рук-во Банка
(Сильные коммуникативные навыки) активное взаимодействие с Розничным Блоком, Рисками, Маркетингом и др. подразделениями Банка
(Change, проектная деятельность) участие в проекте Fair pricing (постановка БТ, тестирование результатов, продажа результатов в Бизнес и т.д.)
(Change, методология) Совершенствование моделей / методологии ценообразования
(Взаимодействие с Регулятором) рассмотрение, согласование, предложение изменений по регуляторным инициативам (антикризисные меры, АСВ, ФОР, риск-веса, страхование и др.)
(Run и Ad-hoc) верификация прогнозов, бизнес-планирования, стратегии Розничного блока, проработка мер по оптимизации.   Требования: Образование и опыт работы: Оконченное высшее финансовое/техническое образование в ведущих зарубежных вузах и/или вузах РФ
Опыт работы от 2-ух лет в
ALM подразделении банка: глубокое понимание ALM
Финансовом секторе (DCF, фин. моделирование/анализ, риск-менеджмент)
Наличие CFA, FRM и др. приветствуется Профессиональные компетенции/знания: Аналитик: ALM, риск-менеджмент, банковский продуктовый ряд физ.лиц
Методолог: ВНД, бизнес-требования, законодательство Технические навыки и опыт работы: MS Office (глубокие знания) со знанием VBA (желательно),
SQL, Teradata (желательно)   Личные качества и умения: Умение кратко и структурированно излагать мысли в письменной и устной форме
Быстро думать логически, самостоятельно разбираться в новых концепциях
Справляться с большим объемом одновременных задач, стрессоустойчивость
Критически мыслить
Ответственность, доброжелательность, внимательность и упорядоченность

В Сибирскую Угольную Энергетическую Компанию требуется Руководитель проектов.   Описание позиции и обязанности: Построение и проверка финансовых моделей, участие в процессе бизнес-планирования и бюджетирования;
Анализ бизнес-процессов и разработка рекомендаций по оптимизации;
Проведение отраслевого анализа и анализ лучших практик;
Подготовка и анализ материалов по проектам;
Подготовка справочных и презентационных материалов для руководства СУЭК и Совета директоров;
Взаимодействие в производственными площадками;
Взаимодействие с внешними консультантами.   Требования к кандидату: Высшее образование (экономическое или техническое);
Релевантный опыт работы от 2-х лет;
Навык финансового моделирования;
Профессиональный подход к выполнению поручений и задач, высокий уровень самостоятельности, развитые навыки коммуникации;
Английский язык: Upper Intermediate ;
Продвинутые навыки работы в Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
Опыт в metals&mining является дополнительным преимуществом.   Условия работы: Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
Полис ДМС (включая стоматологию);
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
Обучение в программах Корпоративного университета;
Территориальное расположение – станция метро Павелецкая.

Требуется Начальник сектора судебного и исполнительного производства в Сбербанк.   Требования к должности: Высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое);
Знание законодательства РФ, регулирующего процесс взыскания задолженности;
Стаж работы в банковской/финансовой сфере не менее 3 лет;
Опыт эффективного управления подразделением/группой по работе с проблемной задолженностью не менее 1 года;
Опыт эффективной работы на судебной стадии и стадии исполнительного производства не менее 1 года.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.   Функционал: Работа с командой;
Руководство деятельностью подразделения, регулярный менеджмент;
организация работы на судебной стадии и стадии исполнительного производства взыскания проблемной задолженности;
Взаимодействие с контрагентами (внутренними и внешними) по урегулированию проблемной задолженности ФЛ и КМС;
управление проблемным портфелем, проведение мероприятий по возврату просроченной дебиторской задолженности, неразрешенным овердрафтам;
осуществление персонального контроля урегулирования портфеля перспективных кредитов;
Проведение переговоров со сложными клиентами.   Условия: Работа в крупнейшем банке России.
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Структура дохода: оклад + квартальная премия + годовая премия.
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа.
Льготные условия кредитования.
Регулярное корпоративное обучение.