Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На ювелирное предприятие Русские самоцветы требуется Управляющий направлением Home (фарфор, посуда, предметы интерьера).   Русские Самоцветы – это старейшее ювелирное предприятие России с более чем столетней историей.
Компания динамично развивается и на сегодняшний день открывает новое направление – это магазин уюта и роскошных вещей для дома. Здесь будут представлены изысканные предметы интерьера из фарфора и хрусталя, домашний текстиль класса lux, а также столовое серебро.
В связи с этим приглашают опытного управляющего, который может запустить проект на этапе start up.   Что предстоит делать:

• Анализировать деятельность подчиненных, товарных запасов, выполнения плановых показателей
• Планировать мероприятия, направленные на обеспечение бесперебойной деятельности магазина
• Организовывать и координировать собственные действия и действия подчиненных по работе с посетителями, ТМЦ
• Контролировать подчиненных по выполнению стандартов обслуживания, др. регламентов, текущих задач и распоряжений
• Развивать, обучать, мотивировать подчиненных, наставлять

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в розничной непродовольственной торговле от 2 лет
• Знание технологий и стандартов продаж, навыки эффективных продаж
• Знание принципов управления KPI, умение рассчитывать текущие результаты
• Знание принципов мотивации и обучения персонала
• Умение пользоваться программным обеспечением, навык работы в 1:С, с товарооборотом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Официальная заработная плата (обсуждается с успешных кандидатом): оклад + KPI по итогам работы
• График работы 5/2 (плавающие выходные)
• Бесплатное обучение для каждого сотрудника
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде Русских самоцветов

Вакансия на удаленке.   В подразделение АНО Развития цифровых технологий требуется Финансовый директор - опытный и амбициозный эксперт в области постановки финансового-управленческого учета. В его задачи будет входить управление армией финансовых менеджеров, сопровождающих на аутсорсе компании из малого и среднего бизнеса.   АНО ЦИФРОТЕХ создает полезные сервисы и помогает предпринимателям получать инвестиции и поддержку от государства. Основной целью компании является трансформация микро и малых предприятий в разряд среднего бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Внедрять управленческий учет с нуля самому и управлять отделом финансовых менеджеров, выполняющих ту же задачу
• Совместно с проектной командой совершенствовать систему постановки финансово-управленческого учета
• Выстраивать систему управления отделом (руководить, отбирать, обучать, координировать, мотивировать)
• Сапортить фин.менеджеров по ходу работы, разрешать сложные ситуации
• Совершенствовать систему KPI, систему денежной и неденежной мотивации
• Совместно с проектной командой совершенствовать систему обучения внутри компании
• Обучать, способствовать быстрому профессиональному росту финансовых менеджеров
• Выступать автором и экспертом для внутренней системы обучения (записывать видео, скринкасты, проводить вебинары для своих)
• Совместно с проектной командой участвовать в разработке и тестировании продуктов и программного обеспечения
• Создавать в команде дружелюбную, демократичную, взаимовыгодную и развивающую атмосферу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт поставки финансово-управлеческого учета с нуля своими руками
• Опыт работы на руководящей позиции (руководство группой от 3‑х человек)
• Хорошее знание бухгалтерского учета
• Эмоциональный интеллект и высокие коммуникативные способности
• Умение и желание много работать с людьми
• Способность быстро реагировать на изменения с сохранением продуктивности
• Как преимущество:
• Навык работы в консалтинге, с клиентами из разных отраслей
• Опыт обучения: записи видео, ведения вебинаров
• Возможность работать в офисе в Москве
• Опыт построения систем мотивации в компании

  Компания предлагает:

• Мотивация от 180000 рублей по результатам собеседования
• Возможность быстро вырасти в доходе за счет %, привязанного к KPI
• Возможность работать на передовой цифровых технологий, корпоративных финансов и управленческого учета
• Невероятное разнообразие клиентов и бизнесов: сложно найти более масштабный полигон для проверки гипотез и интенсивного проф. роста
• Работа в составе профессиональной проектной команды над крутыми продуктами в быстрорастущем бизнесе
• Возможность работать удаленно или в гибком формате в комфортабельном офисе в Москве
• Оформление: договор услуг, подряда, самозанятые, ИП
• Стандартный график работы 5/2
• Обучение за счет компании
• Минимум бюрократии

  По результатам отклика будьте готовы заполнить большую анкету и выполнить тестовое задание.

В переводческую компанию BONGO24 требуется Руководитель отдела продаж переводческих услуг для крупного бизнеса.   С 2012 года BONGO24 осуществляет переводы фармацевтической документации, патентов, технической документации. Партнерами компании являются Colgate-Palmolive, PepsiCo, Nestlé, Phillip Morris, OTIS, AstraZeneca, Raiffeisen и многие другие крупные компании.


Обязанности:

• Построение бизнес-процессов в отделе продаж переводческих услуг
• Выполнение планов продаж силами отдела продаж и отдела сопровождения и стабильное повышение прибыли
• На первом этапе самостоятельные продажи, для понимания дальнейшего обучения менеджеров отдела продаж
• Доработка процесса продаж и допродаж услуг клиентам для повышения конверсии в сделки
• Решение всех рабочих вопросов и организация работы менеджеров
• Разработка необходимых регламентов и развитие методологии продаж
• Проработка новых клиентских категорий и алгоритмов продаж, исходя из их специфики
• Личные продажи и контроль ведения менеджерами ключевых клиентов
• Контроль рабочих Kpi и поддержание высокой рабочей активности
• Адаптация в коллективе и обучение новых сотрудников
• Изучение особенностей рынка и участие в разработке стратегии развития компании

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенное владение английским языком на уровне ведения телефонных переговоров
• Опыт работы в компаниях со спецификой проектных B2B продаж
• Понимание принципов эффективной работы с клиентами и ключевых действий для повышения продуктивности отдела продаж
• Опыт в сфере построения и развития отделов продаж от нескольких лет
• Высокая самостоятельность и инициативность
• Готовность к личным продажам и ведению ключевых клиентов
• Лидерские качества и готовность к развитию навыков управления командой
• Грамотная работа с аналитикой и отчётами
• Нацеленность на измеримые результаты в виде стабильного роста прибыли и выполнения отделом ключевых Kpi

  Условия работы:

• График с 9:00 до 18:00
• Комфортабельный просторный офис
• Дружный молодой коллектив
• Опытное руководство

  Плюсы работы в компании:

• Работа в компании с чётко отлаженными бизнес-процессами и высочайшим уровнем предоставления услуг
• Стабильный оклад + % с объёма продаж отдела + премии за kpi
• Профессиональная команда + более 80 фрилансеров в постоянном сотрудничестве
• Клиенты - крупные международные компании
• Ориентация на миллионные сделки с объёмами работ от полугода и более
• Комплексные переводческие решения и широкий спектр дополнительных услуг
• Стабильно многолетний срок сотрудничества с клиентами
• Интересные задачи развития филиалов в Великобритании и ОАЭ

В eGrocery ищут CEO.   Требования:

• Релевантный опыт в российском eGrocery / FoodTech

  Условия:

• Релокация в Центральную Азию

На ювелирное предприятие Русские самоцветы требуется Руководитель отдела продаж В2В.   Обязанности:

• Реализация товаров (ювелирные изделия) в B2B секторе
• Поиск и привлечение клиентов премиум сегмента
• Ведение и увеличение клиентской базы
• Рассылка B2B предложений
• Деловые встречи
• Участие в организации маркетинговых мероприятий, координация рекламной программы компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с B2B клиентами обязателен
• Наличие клиентской базы - обязательно
• Нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей, активная жизненная позиция
• Навык делового общения, убеждения

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Место работы в пешей доступности от м. Ладожская, корпоративная парковка
• Пятидневка, с 9.00 до 18.00 ч

Леруа Мерлен приглашает в команду Руководителя торгового отдела.   Обязанности:

• Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь
• Лидировать проекты на уровне магазина и компании в целом

  Требования:

• Обязателен опыт стратегического планирования, управления командой в сфере продаж/оказания услуг/ресторанного бизнеса
• Желание и готовность работать в сфере ритейла, интерес к сфере DIY
• Высокая энергия, активная жизненная позиция
• Креативность и пространственное мышление
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса
• Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности

  Условия:

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ
• График 5/2, смены и в утро и в вечер, с плавающими выходными
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования: ежемесячная и ежеквартальные премии
• Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании
• Компенсация питания 3800 р. ежемесячно
• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни
• Программа акционирования
• Рабочий мобильный телефон с оплаченным пакетом связи
• Корпоративная униформа
• Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе)
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия требуется Финансовый бизнес-партнер.   Монополия - это грузоперевозчик №5 по обороту в России; цифровая платформа для организации перевозок Monopoly.online; разработка цифровых сервисов для водителей и грузовладельцев.   Чем нужно заниматься:

• Поддержка руководителей бизнес-единицы Монополия.Бизнес в принятии управленческих решений, связанных с управлением ресурсами
• Организация формирования и обзор ежемесячной презентации по исполнению бюджета бизнес-единицы Монополия.Бизнес
• Координация и контроль формирования и расчета показателей для подготовки управленческой отчетности, анализ отклонений
• Ежемесячное обновление прогнозов (rolling forecast) по своему периметру ответственности, и участие в обновлении прогнозов на уровне Группы
• Расчет финансовых показателей эффективности (KPI) по Монополия.Бизнес и отчеты по их выполнению
• Подготовка финансовой части бизнес-кейсов по инициативам бизнеса
• Участие в проекте по внедрению платформы Оптимакрос: автоматизация бюджетирования и прогнозирования, организация Dashboard, организация рабочего места ФБП
• Формирование модели по оценке потребности во внешнем финансировании участников проекта Монополия.Бизнес
• Формирование методологии и модели оценки финансового состояния участников проекта Монополия.Бизнес
• Формирование заключений и рекомендаций по результатам оценки финансового состояния участников проекта Монополия.Бизнес
• Сопровождение организации внешнего финансирования участников проекта Монополия.Бизнес на Платформе Монополия во взаимодействии с командой ФинТех
• Продвижение положений и ключевых параметров принятой финансовой стратегии Компании во вверенном периметре ответственности
• Участие в формировании МСФО отчетности и управленческой отчетности

  Что ожидает компания:

• Высшее экономическое образование
• Международная сертификация в экономике и финансах (ACCA, CMA, IMD)
• Опыт работы в крупных международных производственных/продажах В2В, В2С, услугах численностью более 2500 чел. на аналогичной должности от 2 лет, руководителем FP&A функции от 2 лет, или опыт работы аудитором в компании из BIG4 не менее 5 лет
• Опыт работы в компании с широким региональных охватом, в том числе международным
• Опыт внедрения бюджетного процесса и его автоматизации
• Опыт постановки, развития функции контроллинга

Навыки и компетенции:

• Системное мышление, аналитические способности
• Эффективное кроссфункциональное взаимодействие
• Эффективная коммуникация с руководством
• Инициативность
• Поддержка режима мультизадачности и автономности
• Понимание бизнеса и бизнес-процессов

Знания:

• Принципов построения финансовой структуры компании, бюджетов, управленческой отчетности, прогнозов
• Принципов формирования БДДС и оценки финансового состояния, платежеспособности
• Принципов формирования бизнес-кейсов, финансовых моделей, оценки окупаемости проектов

  Что дает компания со своей стороны:

• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ
• Амбициозные проекты для вашей реализации и профессионального развития
• Корпоративную мобильную связь
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и другие бонусы для сотрудников и их семей
• Корпоративные подарки для сотрудников и детей
• Сплоченный коллектив с едиными целями и нормативами

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver открыта вакансия Vice President of People and Culture.    inDriver — международный сервис пассажирских перевозок. Компания создает глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входят в топ-3 мобильных сервисов для заказа поездок в мире — 100 млн. установок, 1 млрд. сделок, 600+ городов в 42 странах мира.   Обязанности:

• Разработка и обеспечение реализации HR стратегии, исходя из стратегических целей и бизнеса.
• Быть стратегическим партнером управленческой команды в области HR.
• Участие в управлении корпоративной культурой и культивации ценностей компании, донесение видения и стратегии компании.
• Стратегическое и проектное планирование: формирование краткосрочных и долгосрочных планов мероприятий по коммуникации ключевых проектов и направлений деятельности компании, в том числе по продвижению HR-бренда.
• Разработка системы нематериальной мотивации персонала.
• Развитие системы оценки персонала, формирование планов развития и карьерного пути внутри компании.
• Определение потребности функций в информации, необходимых сервисах и инструментах коммуникации.
• Определение концепции коммуникационных кампаний, целевой аудитории и каналов коммуникации.
• Сбор отчетности и подготовка аналитики по деятельности подразделения. Разработка и реализация комплекса мер по улучшению показателей.
• Определение контент-стратегии развития корпоративного портала и других коммуникационных площадок.

  Требования:

• Успешный опыт работы в топ-менеджменте на аналогичной позиции от 5 лет в международной компании (не меньше 1000 сотрудников).
• Опыт работы выстраивания всех HR процессов.
• Опыт управления культурой в быстроразвивающейся компании.
• Опыт разработки и реализации HR стратегии.
• Отличные навыки оперативного управления и кросс-функционального взаимодействия.
• Опыт анализа подбора эффективных форматов донесения информации на разные целевые аудитории.
• Опыт разработки и внедрения цифровых инструментов для HR.
• Экспертиза в области ПД и взаимодействии с юридическим и комплаенс подразделениями.
• Опыт работы в компаниях с выходом на IPO.
• Свободное владение русским и английским языками.
• Отличные навыки общения и убеждения.
• Сильные аналитические навыки, в сочетании с творческим мышлением.
• Способность сохранять позитивный настрой в стрессовых и меняющихся обстоятельствах.

  Условия:

• Гибридный график работы с возможностью частичной удаленной занятости.
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров.
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком.
• В компании предусмотрены релокационные программы.
• Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.

В корпорацию по развитию туризма Туризм.РФ требуется Руководитель инвестиционных проектов.   Миссией компании является развитие внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации путем повышения туристической привлекательности природного, культурного и исторического достояния Российской Федерации через развитие комфортного, безопасного и доступного туризма внутри страны.   Ключевые задачи:

• Подготовка презентаций и бизнес-планов
• Подготовка и подписание соглашений о намерении
• Заключение акционерных соглашений
• Управление бюджетом, сроками и требованиям, качеством и рисками проекта
• Участие в разработке градостроительной документации
• Взаимодействие с органами исполнительной власти
• Контроль и оценка промежуточных этапов разработки проектной документации проекта
• Осуществление письменной и устной коммуникации с участниками проекта, а также государственными структурами и экспертными организациями по вопросам, связанным с реализацией проекта

  Необходимые знания и навыки:

• Обязателен опыт работы в гостиничном бизнесе, индустрии гостеприимства
• Умение работать с классификаторами, большими базами данных и нормативно справочной информацией
• Знание финансовых показателей проекта (NPV, IRR и т.д.)
• Знание этапов детального проектирования, стандартами качества, безопасности и экологическими нормами
• Отличное знание Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя
• Владение MS Power Point; MS Project
• Энергичность, коммуникабельность, системность, нацеленность на достижение результатов, умение аргументировать, отстаивать позицию, командная работа
• Желательно знание английского языка (не ниже уровня intermediate)

  Мы предлагаем:

• Возможность присоединиться к проекту Федерального масштаба
• Комфортный офис в 7 минутах от м. Краснопресненская и м. Улица 1905 года
• Дружелюбный коллектив, состоящий из целеустремленных и талантливых людей
• Возможности для личностного и профессионального роста
• Командировки
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС, корпоративная связь

Radisson RED Tbilisi is looking for a General Manager.   Join fast paced, dynamic and creative environment. Be champion for new to be opened RED Tbilisi in Georgia and help company breakdown boundaries, mold minds, and provide guests with a new hotel experience – loud, artistic, exciting, funky... like none they have experienced before.   Are you RED’s champion?

• You are a hotelier and leader – you know operations, you’ve managed teams of all sizes, you know how to motivate your squad to achieve amazing things, and least of all you understand budgets and profitability
• You are passionate – about technology, innovation, creativity, art, music and fashion
• You are social – you don’t just understand the latest trends in technology and social media, you are on the leading edge and social technology is part of who you are
• You are a change agent – change is part of you, you are part of change. Adaptability and resiliency is in your nature
• You are a communicator – face to face or via social media, connecting with others is what you do best
• You are a boss – your business acumen and creativity will drive the venue forward

  Key responsibilities:

• Develop and implement business strategies aligned with RED and RHG’s mission, vision, values and strategies
• Achieve the venue’s profit, customer service and revenue goals, by leading the operations of the hotel
• Lead the development of strategies and practices that support the engagement and retention of all creatives (ie employees)
• Embrace the RED service culture – reinforcing skills for creatives that create a lasting impression on guests and the overall guest experience

  Desired Skills and Experience:

• 3+ years of hotel operations and leadership experience (you have been a Hotel General Manager, Captain, Band Leader or similar)
• Natural leader, motivator and relationship builder
• Energetic, optimistic, flexible, and adaptable
• Creative problem solver and innovator
• Passionate about the hospitality industry, RED and the RED experience
• Tech savvy
• Business and financial acumen