Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mars is looking for a Global P&O Data Program Lead (Quality).   In company`s highly versatile team with a global remit, the focus for this Global P&O Data Program Lead is on Data Quality. The Global P&O Data Program Lead seeks to ensure high-quality data that the organization can trust. Company recently deployed Workday and ServiceNow as core platforms to deliver P&O services to Mars associates worldwide. This Lead is responsible for developing and implementing a user centric approach to improving data quality with data driven solutions.    What is company looking for:

• Strong functional knowledge of HR processes and data usage along the associate lifecycle
• Highly analytical and skilled at problem-solving (error detection, root cause analysis, error correction options, recommending best option)
• HR systems expertise preferably in Workday. Experience in and knowledge of other HR systems will be considered
• Demonstrates system/technical savvy with HR systems and reporting tools i.e. can quickly learn and becoming highly proficient in new systems and tools
• Medium to high degree of proficiency with Microsoft Excel
• Demonstrates a global mindset and develops approaches that can scale broadly across markets
• Experience with data privacy, data handling and data classification
• Experience with data protection laws and practices. Working knowledge of GDPR

  What will be your key responsibilities:

• Partner with stakeholders in P&O (Human Resources), S&F (Finance), Digital Technologies (IT) and other teams, to develop, drive and execute Data Quality initiatives that result in high quality data that can be trusted by multiple data consumers e.g. downstream systems, analysts generating data analysis and insights for the business, operations
• Defines data standards for the specific data domain. Governance standards can include Structure, Policies, CRUD (Create, Read, Update, Delete) operations, RACI or RAPID documentation, Processes, Key Performance Indicators on data quality, etc.
• Engages with data creators, owners, and consumers to maintain the fitness of the data to support a business process and to provide relevant information at the right time
• Identifies and documents the usage and purpose of each master data element, with input from data owners. Monitors the usage of the data for compliance and alignment with purpose
• Identifies and documents the link between data and related business functions that enables system workflows, integrations between systems, automations, etc., with input from data creators, owners and consumers

  What can you expect from Mars:

• Work with over 130,000 like-minded and talented Associates, all guided by The Five Principles
• Join a purpose driven company, what is striving to build the world we want tomorrow, today
• Best-in-class learning and development support from day one, including access to in-house Mars University
• An industry competitive salary and benefits package, including company bonus

Вакансия на удаленке.    Skypro (Skyeng) в поиске ответственного и коммуникабельного Руководителя команды сопровождения на факультет Backend.   Ваши задачи:

• Приводить учеников к образовательному результату с помощью мотивирующей и четкой системы сопровождения
• Планировать и организовывать работу своей команды: заниматься наймом, обучением, регулярным менеджментом
• Искать «неидеальности» в сопровождении образовательного процесса и устранять их
• Предлагать и тестировать гипотезы для улучшения качества сопровождения
• Проводить аудит и готовить систему сопровождения факультета к кратному росту
• Контролировать процессы и влиять на ключевые показатели обучения учеников (SLA, CSI, NPS, CR)

Идеальный кандидат:

• Уже управляли дистанционной командой от 5 человек
• Не меньше двух лет занимались проектным управлением
• Обладаете сильными навыками коммуникации
• Умеете выстраивать масштабируемые системы
• Работаете самостоятельно и прекрасно справляетесь со всеми задачами без маховика времени
• Умеете масштабировать системы без потери качества
• Наличие опыта преподавания или наставничества будет плюсом

Преимущества вакансии:

• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. Если же вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты для вас
• Компания составит персональный план вашего развития, вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсов в корпоративном университете
• Предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты (Slack, Zoom, G Suit, Jira, Confluence), помогут легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

Mars is looking for a Global HR Data Security Lead.   Mars Inc is in the midst of a significant Digital Transformation journey. Ability to solve the most wicked problems across Mars in a User Centric way through Data & Analytics are fundamental to company`s Digital Engine and company`s transformation. Significant early success in this journey, and the introduction of many critical foundational capabilities means that we are looking to accelerate company`s ability to solve problems and ultimately drive value for Mars Inc. The opportunities are huge for Mars, and the opportunities for those working in this space are hugely exciting & rewarding. People Data & Analytics and Workforce planning have been identified as company`s biggest capability gaps for P&O and defined as one of the most critical enablers for P&O to deliver transformation ambition for the function. People Analytics help organizations to solve business problems with people related issues (e.g., where a sales organization should focus, understanding performance drivers for an organization, how the organization network operates and decisions get done, how do we motivate people in a defined context, how do we optimize our costs to hire, measure our productivity and how to drive it, effectiveness of our rewards incentives, etc.). It can also help to understand the efficiencies of company`s P&O programs and spending and how can company Improve In a sustainable manner Associates Experience through listening mechanisms and channels.
However, for People Analytics to have impact there needs to be the right resources in place to meet requirements and deliver outcomes that matter. Resources needed include the technology infrastructure to support analytics and well-managed high-quality data that is trusted by the organization. In combination with those resources, People Analytics needs a solid foundation. This is rooted in having strong governance with a clear purpose, standards, privacy, ethics and security. Additionally, a solid foundation will have robust data stewardship, effective sponsors and strong relationships with all stakeholders especially business leaders, associates and managers.
In company`s highly versatile team with a global remit, the focus for this Global P&O Data Program Lead is on Data Security. Company recently deployed Workday and ServiceNow as core platforms to deliver P&O services to Mars associates worldwide. This Lead is responsible for the functional design of Workday Security partnering closely with other functions to ensure an end-to-end cross-functional design, and fit-for-purpose outcomes are achieved. In addition, company recently deployed a secure data platform to enable advanced analytics use cases leveraging Data Lake subscription and services via Microsoft Azure. For operational reporting, company`s leveraging Workday Reports and Workday PRISM. This Lead is responsible for developing and enforcing the functional design of the data security across these analytics and reporting platforms is aligned with the data governance established by the P&O Data Office.   What company is looking for:

• Bachelor’s Degree in relevant field such as HR, Business Administration, IT, or equivalent work experience
• 5+ years of data management in HR
• 5+ years of HR information systems experience
• 2+ years of data security and access management
• 2+ years of data privacy / compliance / data protection experience
• Strong functional knowledge of HR processes and data usage along the associate lifecycle
• Highly analytical and skilled at problem-solving (error detection, root cause analysis, error correction options, recommending best option)
• HR systems expertise preferably in Workday, and ideally but not required in Workday Security. Experience in and knowledge of security in other HR systems will be considered
• Demonstrates system/technical savvy with HR systems and reporting tools i.e., can quickly learn and becoming highly proficient in new systems and tools
• Medium to high degree of proficiency with Microsoft Excel
• Demonstrates a global mindset and develops approaches that can scale broadly across markets
• Experience with data privacy, data handling and data classification
• Experience with data protection laws and practices. Working knowledge of GDPR
• Proven project and change management skills
• Excellent communication skills with good written and spoken English
• Strong relationship management and influencing skills

  What would be your key responsibilities: Data Security: 80% (primary responsibility)

• Defines data access requirements, data access management and maintains a global data access matrix
• Provides functional guidance and knowledge to implement and maintain security configurations in the P&O master data systems e.g., Workday, P&O Data Lake, ServiceNow (a future possibility)
• Partners closely with Subject Matter Experts (System Functional Leads and their teams, Security Administrators, Data Privacy, Legal, etc.) to establish and sustain an environment where Associate data is accessed appropriately and consistent with data privacy and security requirements
• Deploys governance framework to ensure responsible P&O data sharing across Mars Inc. including non-P&O associates and data assets using Associate data
• Ensures that all supporting documentation is controlled, current, and readily available for use

Data Privacy: 10% (partners with other team members to achieve these responsibilities, may lead small to medium initiatives in this area)

• Serves as a subject matter expert under the guidance of the Legal Data Privacy team to inform and advise P&O on data protection and data privacy practices
• Ensures systematic compliance audits are performed and findings are acted upon
• Ensures risk management principles and processes are fully integrated in P&O data management processes
• Partners with SMEs to ensure an accurate and up-to-date global, regional, and local P&O Data assets inventory
• Partners with SMEs (Digital Technologies, Legal Data Privacy) to support the Mars Data Privacy Operational process and Governance Framework and serve as a functional lead in the deployment of supporting technologies

Data Governance & Data Stewardship: 10% (secondary responsibilities, supporting other team members who have primary responsibility)

• Defines data standards for the specific data domain. Governance standards can include Structure, Policies, CRUD (Create, Read, Update, Delete) operations, RACI or RAPID documentation, Processes, Key Performance Indicators on data quality, etc.
• Engages with data creators, owners, and consumers to maintain the fitness of the data to support a business process and to provide relevant information at the right time
• Identifies and documents the usage and purpose of each master data element, with input from data owners. Monitors the usage of the data for compliance and alignment with purpose
• Identifies and documents the link between data and related business functions that enables system workflows, integrations between systems, automations, etc., with input from data creators, owners and consumers
• Defines and documents the conceptual, logical and physical data model of the P&O master data elements
• Validates the configuration and rules for P&O data in Master Data Governance systems
• Manages small to medium-sized projects to deploy processes that support or improve the people data lifecycle

  What can you expect from Mars:

• The opportunity to learn, develop and take charge of your own career
• An industry competitive compensation package including generous benefits (i.e., 401k, health, etc.)
• Commitment to company`s Purpose and company`s Five Principles
• An environment where all Associates feel valued, supported and comfortable being themselves at work
• The opportunity to work cross functionally, add value and impact a better world for generations to come

Вакансия на удаленке.   Агентство недвижимости Dubai-Realty в поиске Руководителя отдела маркетинга, которому предстоит с нуля поставить отдел.   Требования:

• Подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции от трех лет.
• Опыт успешного управления подрядчиками с результатами, которые можно проверить.
• Умение считать цифры, показатели и сводить это в читабельный отчет.
• Опыт постановки задач дизайнерам и разработчикам.
• Понимание инструментов интернет-маркетинга.
• Умение достигать поставленных KPI.
• Опыт управления потоком интернет-трафика.
• Работать с гипотезами и уметь проверять их с помощью тестов.
• Уметь анализировать кампании в CRM или в сквозной аналитике, соотносить с целевыми показателями Unit-экономики.
• Знание и умение настройки рекламных кампаний: «Яндекс.Директ» и Google Adwords (поиск и сети), Facebook, Instagram, YouTube самостоятельно и с помощью подрядчиков.
• Тестировать разные форматы объявлений, картинок, текста, аудитории.
• Добиваться снижения CPL при сохранении конверсии.
• Умение вести еженедельную отчетность.
• Умение ставить планы отдела и выполнять планы.
• Присутствие онлайн в рабочее время.

Желательно:

• Уметь опыт работы с Figma, Miro, таск-трекерами типа ClickUp.
• Наличие сертификатов о прохождении обучения по контексту и таргету.
• Уметь планировать и разрабатывать комплексные рекламные кампании: CJM, лендинги (на уровне ТЗ), настройка кампаний, анализ эффективности.
• Иметь практические знания повышения конверсий на каждом этапе воронки.

Задачи:

• Создание плана на неделю, месяц, квартал, год.
• Отчетность в еженедельном формате.
• Работа с таргетологом (постановка задач, контроль рекламных кампаний Direct, Google, КМС, и так далее).
• Работа с дизайнером (включая внешний вид сайта, креативы рекламы и так далее).
• Приемка результатов работ и контроль качества.
• Координация работы команды.
• Cоздание новых маркетинговых материалов (баннеры, креативы, презентации, лендинги, тексты и так далее).
• Составление и корректировка маркетинговой стратегии.
• Составление ТЗ дизайнерам, программистам и копирайтерам и управление их результатами.
• Развитие SEO и SMM стратегии.
• Управлять подрядчиками: ставить задачи, контролировать результаты и их эффективность.
• Анализировать сайт, каналы продвижения (трафик, конверсия, продажи) и составлять еженедельный отчет директору.
• Достижение месячного, квартального и годового KPI.

Условия:

• Удаленная работа по графику 5/2. Время работы с 10:00 до 19:00.
• Возможность переезда в Дубай после испытательного срока три месяца.
• Драйвовая молодая команда с гибкими бизнес-процессами, международным продуктом и мощными ресурсами для реализации твоих идей. 
• Зарплата + KPI.
• Разноплановые интересные задачи.

Вакансия на удаленке   В культовую компанию Fender требуется Digital Producer (Content).   Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) located in Hollywood, CA.
Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) is one of the world’s leading musical instrument manufacturers, marketers and distributors, whose portfolio of brands includes Fender®, Squier®, Gretsch®, Jackson®, EVH®, Charvel® and Groove Tubes®, among others.
Fender Digital Products is making apps, websites, platforms and tools to compliment the guitars, amps and audio gear that Fender makes. Building on this brand authenticity, Fender is building a digital ecosystem of products and interactive experiences for the new and experienced player alike.
The Fender Digital Product team is innovating the music education landscape with Fender Play, a video-based learning platform for guitar, bass and ukulele. The role of Digital Producer demands a high level of empathetic thinking, innovation, a high bar for quality and design and a mentality of starting with the “Player” and working backwards into experiences and products that make them better holistically.   What you'll do:

• Manage operational day-to-day of digital content that reaches a wide base of users and drive revenue to the business
• Create and manage an editorial calendar for learning content delivery
• Coordinate and manage internal and external resources and assets supporting the content strategy
• Coordinate with product managers, project managers and digital producers to develop and publish content, drive revenue and increase engagement
• Review and refresh existing curriculum and learning content published across platforms, on social channels and in articles
• Obsessively track and measure performance of all content being created using data, surveys and user feedback
• Develop a deep understanding of what drives engagement across products and use those insights to influence digital content and curriculum roadmap

  What you'll need:

• 4+ years of consulting, business development, engineering, project management, product management, operations or equivalent experience (high-growth or early-stage start-up experience is a plus)
• Experience creating consumer-facing content and content-focused apps and websites
• Must be able to collaborate effectively with multiple diverse roles and personalities
• Excellent written communication skills, ability to write basic content with actionable headlines, copyediting experience
• Experience working with social media, marketing savvy
• Detail-oriented
• Data entry experience. Great with spreadsheets
• Technical experience. Fast learner
• Proven track record of leading initiatives, hitting goals, and succeeding in a team environment
• A guitar, bass or ukulele player

Bonus Points:

• Experience working in a studio environment, with talent
• Technical writing experience
• Experience with Agile methodologies
• Experience using Intercom, ZenDesk or similar customer support/messaging applications
• Experience using Jira, Trello, Basecamp or other project management tools

Благотворительный фонд (фонд содействия развитию гуманного и ответственного отношения к животным «Подарок судьбы») ищет Котосмотрителя.   Всё дневное время нужно будет посвящать котам: играть с котами, кормить котов, любить котов, убирать за котами и т.д., а также вести запись посещений и принимать гостей.   От вас:

• Гражданство РФ, 18+
• Свой кот/коты и/или опыт волонтёрства в приюте с котами
• Также потребуется мед. книжка (или возможность быстро её  сделать)

  Условия:

• Работа в Москве (на территории центра Artplay) по сменному графику 2/2 (с 10 до 20 с небольшими техническими перерывами)
• Оформление: договор ГПХ
• Зарплата (после вычета НДФЛ)/месяц: 30 тысяч рублей

Континентальная хоккейная лига (КХЛ) ищет Руководителя отдела правового сопровождения маркетинговых проектов.   КХЛ - Континентальная хоккейная лига (КХЛ) – холдинг, созданный для организации и проведения Открытых Чемпионатов России по хоккею – Чемпионатов Континентальной хоккейной лиги.    Что нужно будет делать:

• Выявление, оценка и митигация правовых рисков компании в маркетинговых проектах (реклама, спонсорство, лицензирование, ТВ/интернет-трансляции и права на них и т.д.)
• Подготовка и юридический анализ договоров и соглашений (в том числе англоязычных) Компании с российскими и зарубежными партнерами в маркетинговых проектах
• Юридическое консультирование по различным вопросам «внутренних клиентов» Компании в маркетинговых проектах
• Изучение и обобщение практики заключения и исполнения Компанией договоров и соглашений, подготовка предложений по улучшению договорной работы в Компании
• Подготовка различных форм типовых юридических документов Компании
• Взаимодействие с органами государственной власти Российской Федерации (круглые столы, рабочие группы) по вопросам маркетинговой деятельности Компании
• Организация эффективной работы Отдела правового сопровождения маркетинговых проектов

  Кого в идеале хотели бы видеть на данной должности:

• Имеете успешный опыт юридической работы в медиа-холдинге, телевизионных СМИ или маркетинговых компаниях
• Имеете опыт  в корпоративном, спортивном праве, сопровождении мок (маркетингового отдела коммуникации), департамента реализации тв прав
• Имеете опыт работы по специальности – не менее 5 лет и опыт работы руководителем – не менее 2-х лет
• Ваши знания английского языка уровня Advanced (С1) и выше
• Обладаете знанием гражданского, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства
• Владеете отличным знанием части IV ГК РФ, законодательства РФ о рекламе и СМИ, законодательства о конкуренции
• Имеете опыт юридического сопровождения международных проектов (в том числе подготовка англоязычных сделок и участие в переговорах по их условиям)
• У вас есть опыт представительства в судах и гос. органах
• У вас оконченное юридическое образование в ведущем государственном вузе РФ
• У вас высокий уровень грамотности при составлении или анализе документов

  Что вы получите:

• Стабильную заработную плату от 200 000 рублей
• Официальное трудоустройство. Отпуск, больничный и пр. по ТК РФ
• Работу в многофункциональном деловом комплексе А класса «БЦ Монарх»
• Карьерный и профессиональный рост, возможность повышения квалификации за счет работодателя
• В вашем подчинении будет юрисконсульт
• График 5/2 со временем работы 10:00 - 19:00 по Москве
• Оплачиваемая мобильная связь и ДМС
• Офис: Москва, Ленинградский проспект, 31Ас1

Вакансия на удаленке   В одно из крупнейших интернет-издательств TheSoul Publishing (AdMe) требуется Head of Brand Partnerships (Europe).   TheSoul Publishing is one of the largest digital media publishers in the world producing entertaining and positive online content for more than 1 billion followers around the world. Is the company behind wildly successful DIY channel 5-Minute Crafts, the inspirational and creative channel Bright Side, and a wide portfolio of additional popular channels across YouTube, Facebook, TikTok, Instagram, and more.
Company is looking for a Head of Sales, Brand Partnerships team who will be responsible for driving revenue by building new brand partnerships for TheSoul Publishing. The ideal candidate has an extensive network with brand-direct marketing teams and agency executives and a proven track of success in the EU market. This role is part of a growing organization with significant growth potential. The right candidate is a motivated self-starter with excellent communication skills and comfortable working remote and extensive use of project management software.   Responsibilities:

• In cooperation with VP Operations & Brand Partnerships finetune and optimize sales strategy in Europe
• The role involves P/L responsibility with a strong focus on driving revenue via brand sales and partnerships
• Drive increase in RFPs, decrease sales cycle, improve returning business, push revenue per deal and open new product verticals
• Source, evaluate, negotiate and close new business opportunities from start to finish
• Collaborate with internal studio and account management teams to shape and manage the production of branded content
• Analyze data and trends to develop solutions to reach clients’ core audiences through custom video content and media-driven opportunities
• Establish and build relationships across major media companies and creative advertising agencies in the EU in order to create meaningful original content partnerships with multiple clients

  What company expects from the candidate:

• Proven track record driving revenue via brand sales and partnerships for a top 10 social media publisher or agency personal delivering 10M revenue/annual
• Strong track record driving revenue through discovering, prospecting, creating new business, and growing and retaining existing business
• 6+ years of experience as an account executive, account manager, digital buyer, planner, or strategist
• Management experience - successfully managed small-sized teams (2-5ppl)
• In-depth knowledge of digital media, formats, platform distribution, and their competitive landscape
• Familiarity with the media landscape and ability to negotiate terms
• Proven ability to source, evaluate, negotiate and close new business opportunities from start to finish
• Highly organized and detail-oriented
• Outstanding networking skills
• Strong negotiation skills and an ability to persuade at all levels of an agency or client
• Communicate with & build rapport with an entirely remote team
• Strong virtual & in-person presentation skills
• Self-reflective manager with the desire to grow
• Willingness to travel as necessary (when travel resumes)

  What company offers:

• Dynamic and professional media-publishing environment
• Competitive salary with performance-based bonuses
• Professional growth opportunities within the international company
• Amazing production and coordinating teams to support any commercial activities

Melon Fashion Group ищет Руководителя направления стайл ZARINA.   Что компания ждет от кандидата:

• Понимание современной моды, тенденций
• Современный подход к созданию одежды

  Задачи:

• Разработка концепции новых моделей и коллекций, цветовой гаммы
• Подготовка трендов, закупка актуальных образцов
• Контроль чистоты и релевантности стилистических решений
• Отслеживание современных тенденций, оценка приемлемости их для рынка, адаптация к потребностям
• Разработка сезонных коллекций
• Анализ рынка конкурентов
• Контроль примерок и исполнения коллекций

  Требования:

• Высшее образование в области дизайна и конструирования одежды
• Опыт работы дизайнером/байером от трех лет
• Высокий творческий потенциал, наличие художественного вкуса

  Компания предлагает:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Скидка 50% на все бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Компания практикует раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц

В производственно-торговую компанию ELIS FASHION RUS требуется Руководитель группы размещения.   ELIS FASHION RUS - компания федерального масштаба со своим собственным производством и крупной розничной сетью магазинов. Создает стильную элегантную мужскую и женскую одежду.    Ваши будущие задачи:

• Организация работы отдела по поиску и взаимодействию с фабриками по пошиву и производству одежды (Китай/РФ/СНГ)
• Планирование графиков и сроков размещения
• Участие во всех этапах производства образца
• Обсуждение условий договоров сотрудничества с фабриками (сроки/стоимость)
• Проверка образцов на соответствие заданным нормам качества
• Контроль качества и сроков исполнения заказов
• Контроль формирования и ведения базы данных производителей
• Посещение фабрик-производителей с целью оценки мощностей, контроля производства, проведения переговоров

  Для компании важно:

• Знание рынка fashion индустрии
• Высшее профильное образование (конструктор/дизайнер/технолог одежды)
• Опыт работы по размещению заказов на производствах РФ и ЮВА от 3-х лет
• Знание специфики массового производства
• Уверенный пользователь ПК (1С, excel)
• Знание английского языка будет вашим преимуществом
• Готовность к релокации г. Ростов-на-Дону

  Компания предлагает:

• Работу в крупной производственно-коммерческой компании в г. Ростове-на-Дону
• Возможны командировки (РФ, Китай)
• Конкурентоспособный официальный доход и условия релокации (обсуждаются по итогам собеседования)