Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Финал Лиги Чемпионов 2022, который пройдет в Санкт-Петербурге в мае 2022 года, ищут HR директора.   В ваши обязанности будет входить:

• Организовывать реализацию проекта в соответствии с общим планом работ
• Подбор персонала на различные позиции для проекта (100 - 150 человек)
• Личное интервьюирование кандидатов на различные должности
• Контроль процесса подбора персонала
• Планирование и контроль расходов на персонал
• Формирование кадрового резерва для проекта
• Составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций
• Расчёт, контроль и соблюдение бюджета выделенного для персонала
• Выстраивание внутренних процессов в hr команде
• Заключение договоров с подобранным персоналом
• Обучение и проведение тренингов для персонала
• Координация и контроль работы команды во время проекта
• Формирование расписания работы персонала и его контроль во время проекта
• Контроль за соблюдением полного документооборота с персоналом и бухгалтерией
• Прямое взаимодействие и координация работы с клиентами по выбранному персоналу (коммуникация на английском языке)
• Закрытие проекта отчетами, подписанными документами со всем привлеченным персоналом и клиентами компании

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих должностях HR в компаниях или MICE/Event агентствах не менее 3 лет
• Опыт работы в должности HR / Staff директора/менеджера в крупных международных проектах
• Управленческие навыки, нацеленность на результат
• Хорошие организаторские способности, умение решать одновременно несколько задач
• Умение работать в команде и организовать работу в команде
• Умение вести проекты и строить работу удаленно
• Способность работать эффективно в сжатые сроки
• Свободное владение английским языком обязательно
• Опыт подбора персонала в сфере MICE или Events большой плюс

  Условия:

• Заработная плата высокая по результатам собеседования
• Оформление по договору с самозанятым или ИП - проектная работа
• Занятость с 1 февраля 2022 по 15 июня 2022 (Занятость может меняться исходя из ситуации с пандемией)
• График работы с 10:00-19:00 5/2 (возможны переработки), в дни проекта работа без выходных 24/7
• Работа в офисе компании в Санкт-Петербурге

Легендарный исторический отель Метрополь ищет в команду Директора по маркетинговым коммуникациям и PR.   Обязанности:

• Формирование и реализация годовой коммуникационной политики отеля, включая определение ключевых продуктов и сервисов для календаря маркетинговых активностей
• Разработка и реализация PR стратегии компании
• Составление медиа плана и PR активностей
• Составление и контроль за исполнением бюджета
• Разработка айдентики отеля, мастер-дизайнов, брендированной продукции
• Создание брендбука
• Участие в создании нового сайта: контент, front-end, back-end. Контроль над работой подрядчиков
• Подготовка и реализация новых продуктов отеля, направленные на рост прибыльности и рост знания бренда в мире
• Контроль исполнения годового плана маркетинговых активностей: ПР и рекламных кампаний, диджитал-кампаний, календаря мероприятий
• Взаимодействие со СМИ, с блоггерами, инфлюенсерами и селебретис
• Подготовка статей, пресс-релизов, интервью, пресс-конференций и презентаций
• Организация собственных мероприятий, координация партнерских и коммерческих мероприятий, бартерные проекты
• Анализ запросов по участию отеля в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях, благотворительных акциях)
• Участие в подготовке креативных материалов, фото и видео-сессий, контроль за изготовлением полиграфической и сувенирной продукции
• Международный PR и организация пресс туров
• Коллаб с luxury брендами
• Определение политики ведения соц.сетей
• Разработка и реализация клубной программы
• Мониторинг конкурентов

  Требования:

• Опыт в маркетинге/рекламе/ПР от 6 лет. Приветствуется опыт работы в сегменте luxury
• Опыт проведения интегрированных маркетинговых кампаний
• Сильный networking и soft skills. Умение вести переговоры, строить доверительные отношения и долгосрочное сотрудничество
• Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков
• Максимальная ответственность за результат
• Английский язык: Upper-intermediate
• Высшее образование

  Условия:

• Фиксированный оклад
• Социальный пакет (медицинское страхование, компенсация питания)
• Офис в центре Москвы (м. площадь Революции)
• Возможность постоянно развиваться, лидируя проекты по продвижению отеля в России и за рубежом

Финансовая компания БКС в поиске Руководителя направления маркетинговых коммуникаций (сегмент Трейдер).   Чем предстоит заниматься:

• Анализ целевой аудитории и анализ конкурентов (выявление потребностей сегмента и конкурентного окружения, определение ниши для капитализации);
• Ведение портфеля проектов, принятых в рамках управления сегментами, в т.ч. отвечает за запуск, ведение, прерывание и/или усиление стимулирующих воздействий с целью максимизации прибыли;
• Разработка стратегии сегмента, координация процесса бюджетирования, финансового планирования по сегменту, определение цели по прибыли/цели для каналов продаж (объемы продаж, доля рынка);
• Разработка сервисной модели, включая конфигурацию каналов, продуктов, цен и стандартов обслуживания сегмента;
• Оптимизация пути клиентов, включая количество этапов, хронометраж этапов, удовлетворенность;
• Разработка (совместно с функциональными вертикалями маркетинга) коммуникационной стратегии, включающей стимулирующие мероприятия с экономически обусловленным набором каналов коммуникаций для выполнения бизнес плана;
• При взаимодействии с бизнесом предлагает  изменения по ценовой политике. Утверждение ценовой модели таких предложений. Выносит на профильные комитеты такие предложения;
• Анализ  рыночных тенденции, эластичность спроса и конкурентного окружения;
• Руководит созданием и тестированием креативных концепций по развитию сервисов и продуктовых настроек для сегментов;
• Разрабатывает стандарты сервиса сегмента, определяет правила взаимодействия между различными сегментами;
• Взаимодействует с внешними партнерами и внутренними подразделениями: продуктовые подразделения, магазин, IT в рамках определения ценностного предложения, разработки решений для сегментов, их пилотного запуска и реализации на постоянной основе;
• Управляет процессом по привлечению новых клиентов, развитию новых и действующих клиентов, удержанию действующих клиентов, возврату спящих и ушедших клиентов.

  Что требуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем направления марком в финансовых организациях обязателен, приветствуется опыт работы в инвестиционных/брокерских организациях;
• Знание работы диджитал-каналов;
• Знание брокерских продуктов, инструментов их продвижения;
• Опыт работы с бюджетом. МВА +

  Что предлагают:

• Глобальные проекты, интересные и сложные задачи, технологичные процессы, креативная команда;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в сильной  амбициозной и профессиональной команде;     
• Комфортный офис у метро Проспект Мира;
• Чай/кофе/вендинги в офисе;
• Льготное приобретение фитнеса World Class или X-Fit;
•  Вечерние занятия в танцевальной студии БКС (фламенко, йога, растяжка);
•  Спортивные команды по футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису;
• Обучение английскому языку со скидкой в офисе и дистанционно;
• Вкусная столовая с демократичными ценами;
• Профессиональный рост и развитие в компании международного уровня: 54 офиса в крупных городах России, 60 агентских пунктов, площадки в Лондоне и на Кипре.

Агентство развития природных территорий За_природу ищет Арт-директора.   Несколько твердых фактов про За_Природу:

• 11 лет создают туристическую инфраструктуру, бренды и концепции развития для природных территорий
• География проектов: от Калининграда и до Камчатки, от Кавказа до Земли Франца Иосифа
• 150+ проектов для заповедников и нацпарков, природоохранных организаций и некоммерческих фондов
• 15 действующих экспозиций в 7 регионах
• 24 экотропы
• 45 проектов по айдентике и продвижению
• Сотрудничество с Минприроды России, WWF

Открыта вакансия Арт-директор. Компания в поиске идейного и профессионального коллеги, который вместе с ней будет реализовывать задачи по сохранению природных территорий и популяризации экотуризма.   Задачи:

• Создание объемно-пространственных и графических дизайн-концепций (графический дизайн, экспозиционный дизайн)
• Воплощение дизайн-концептов и креативных идей проекта
• Адаптация макетов под требуемые размеры и поверхности
• Авторский надзор проектов

  Требования:

• Знания в области композиции, дизайна, основ типографики
• Уверенное владение графическими редакторами: Photoshop, Illustrator,CorelDraw и др.
• Владение ретушью и цветокоррекцией
• Пространственное мышление
• Умение адаптироваться к стилистике компании и продуктов
• Опыт верстки и предпечатной подготовки
• Высокая степень ответственности, скорость, внимательность, нацеленность на результат, умение работать в команде
• Художественное образование будет преимуществом

  Условия:

• Работа в экологичной компании, стремящейся сохранить окружающую среду
• Возможность реализовать свой потенциал и профессиональные амбиции
• Участие в масштабных и интересных проектах
• Достойная оплата, своевременные выплаты
• Комфортная рабочая атмосфера и поддержка коллег
• Гибкий график работы (5/2 по 8 часов в день с плавающими часами начала и окончания рабочего дня)

В Inventive Retail Group открыта позиция HR бизнес партнера в бренд LEGO.    Обязанности:

• Реализация HR стратегии в бренде;
• Обучение, развитие персонала и формирование кадрового резерва среди сотрудников бренда;
• Создание и укрепление бренда работодателя;
• Привлечение соискателей/кандидатов, найм и адаптацию в бренде (в подчинении команда Рекрутеров);
• Работа с итогами опроса по вовлечённости;
• Выполнение всех HR-целей, KPI и SLA;
• Проведение системных мероприятий по оценке знаний сотрудников бренда на всех должностях;
• Помощь и поддержка бренда в вопросах кадрового администрирования, C&B блока и ОТ.

  Пожелания к кандидатам:

• Знание английского желателен на уровне не ниже upper intermediate (В2);
• Опыт организации и самостоятельного проведения обучающих мероприятий, рабочих встреч, фасилитаций, мозговых штурмов;
• Опыт организации процессов найма персонала;
• Понимание бизнес-процессов розничной компании на уровне Ведущего менеджера, HR BP, Руководителя;
• Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
• Умение проводить диагностику, анализировать, презентовать, утверждать решения;
• Знание основ ТК РФ;
• Навыки ведение проектов в области HR;
• Навыки подготовки и анализа отчетности разной степени сложности;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Умение работать в команде;
• Проактивная жизненная позиция и высокая скорость работы;
• Ориентация на внутреннего и внешнего клиента;
• Управленческий опыт будет преимуществом (матричное или административное подчинение от 2 человек).

Условия:

• Возможность влиять на бизнес, на улучшение показателей, реализовывать свой потенциал и идею;
• Работа в Компании с развитыми HR-процессами (12-место 2020 и 1-е среди розничных компаний);
• ДМС со стоматологией;
• Внушительные скидки в брендах;
• Внутренние распродажи товаров разных брендов;
• Фитнес, соревнования и всегда различные активности;
• Работа в новом, просторном и оборудованном офисе, метро Шелепиха (5 минут);
• Работа на полной занятости 5/2, есть возможность иногда работать из дома;
• Работа в динамичной розничной компании с мощным сектором B2B, электронной коммерции и портфелем внушительных брендов re: Store, Samsung, Huawei, Xiaomi, Nike, Street Beat, TNF, Lego, Unode50.

Финансовая группа БКС открывает конкурс на роль Начальника управления инвестиционных продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом продаж;
• Привлечение клиентов на инвестиционные и банковские продукты\брокерские услуги в компанию (выполнение планов по отделу, личные продажи);
• Формирование команды, поддержание корпоративного духа, контроль результатов;
• Участие во внешних мероприятиях в сети (публичные выступления).

  Что требуется:

• Обязателен опыт работы в банке или финансовой организации (опыт руководящей должности от 1 года);
• Обязателен опыт продаж финансовых продуктов;
• Высшее образование (финансы, экономика);
• Отличное знание финансовых инструментов;
• Наличие сертификата ФСФР 1.0;
• Умение планировать рабочий день (свой и отдела) согласно тайм-менеджменту.

  Что предлагают:

• Высокий уровень оклада (полностью отражается в НДФЛ, обсуждается по итогам собеседования);
• Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежемесячного бонуса, без ограничений);
• График работы 5/2 с 9:30 -18:00;
• Возможность профессионального и карьерного развития (регулярные сессии продвижения 2 раза в год, при выполнении KPI гарантировано продвижение в должности и повышение оклада);
• Разработанная программа адаптации на испытательном сроке (в рамках программы работа с BDM, наставниками на местах в части изучения продуктов, развития навыков продаж, планирование достижения целевых показателей);
• Регулярное корпоративное обучение (очное и дистанционное, повышение квалификации по продуктам и продажам);
• Льготные условия на услуги компаний-партнеров;
• Возможность работать в команде с лучшими профессионалами фондового рынка;
• Регулярные корпоративные, спортивные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   Сервис по автоматизации документооборота и выплат сдельным исполнителям Консоль.Про ищет Лидера рекрутеров в растущую команду маркетплейса, который сможет возглавить процесс массового найма исполнителей на платформе.   Обязанности:

• Ответственность за показатели воронки найма (конверсии / количество);
• Ежедневная работа с командой удаленных рекрутеров;
• Дизайн процессов работы команды и их мониторинг;
• Контроль качества работы команды (прослушивание звонков, вычитка чатов);
• Выдвижение гипотез и проведение экспериментов по работе с воронкой и процессами;
• Работа над ростом ключевых метрик команды;
• Выстраивание мотивации;
• Обучение команды;
• Расширение команды.

Требования:

• Опыт работы рекрутером в сфере массового найма не менее двух лет;
• Опыт управления группой;
• Наличие успешных кейсов массового найма (самостоятельно или в группе);
• Свободное владение облачным ПО (crm, ip телефония, google sheets, ClickUp).

Условия:

• Крутой продукт и команда;
• Полностью удаленная работа из любого региона;
• Выплаты два раза в месяц;
• Оформление полностью по ТК РФ.

Школа программирования Kodland увеличивает команду и ищет Руководителя медиабайинга русскоязычного и англоязычного направлений бизнеса, который сможет самостоятельно сформировать отдел трафика, руководить и мотивировать команду на выполнение бизнес-задач.   Что нужно будет делать:

• Собрать команду трафик-менеджеров, заниматься менеджментом, обучением и мотивацией сотрудников;
• Формировать и проводить эффективные рекламные кампании;
• Тестировать гипотезы — выполнять полный цикл работы от идеи до реализации;
• Собирать данные, анализировать результаты тестирований и принимать решения на основе полученной информации;
• Проводить работу с ЦА: определить портрет целевой аудитории, включая поведение, привычки и интересы;
• Оценивать успешность медийных стратегий и кампаний (распределение бюджета и контроль расходов тоже будет на тебе).

  Компания ждет, что вы:

• Руководили командой от трех человек и знаете, как сформировать ее с нуля;
• Имеете бэкграунд в области маркетинга, бизнес-администрирования или аналогичной области;
• Как преимущество уже работали медиабаером и хорошо знакомы с метриками оценки рекламных кампаний;
• Знаете все про маркетинговые исследования, медиаканалы и умеете определять эффективный медиамикс для показа рекламы;
• Следите за медийными тенденциями и ищете возможности применить свою экспертизу в работе;
• Классный аналитик — умеете проводить оценку рекламных кампаний с помощью современных инструментов;
• Любите командную работу: умение договариваться, отличные навыки общения и ответственный подход к работе - must have.

  Компания предложит:

• Комфортные условия: неформальная обстановка и зарплата в рынке (оклад + KPI);
• Развитие в международной компании и возможность постоянно расти;
• Общение на «ты» внутри молодой команды профи — ex-Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру;
• Шанс гордится своей работой (социально значимый продукт, который масштабируется в Великобритании и США).

Кофейный дом ХОРСЪ (бренды EGOISTE, BUSHIDO, TODAY, МОСКОФЕ, ELZA) приглашает Руководителя группы аналитиков департамента мерчендайзинга.
От кандидата ожидают:

• Опыт на аналогичной или схожей должности от 2-ух лет (ведущий аналитик, аналитик, координатор отдела продаж). Компания готова обучать Вас и внедрять в процессы.
• Готовность управлять командой, поддерживать имеющиеся и настраивать новые бизнес-процессы.
• Высокий уровень владения электронными таблицами (сводные таблицы, формулы).

Что сделает Ваше резюме для компании еще привлекательнее:

• Навык работы с удаленными подразделениями по всей стране.
• Работа в FMCG-компаниях.
• Если для Вас делегирование, ответственность и системность не пустой звук, то вам с компанией точно по пути.

На этой позиции Вы будете:

• Контролировать административные процессы департамента мерчандайзинга в рамках аналитики продаж, а также организовывать работу своих коллег-аналитиков.
• Осуществлять активный мониторинг бюджета отдела мерчандайзинга.
• Составлять и дорабатывать необходимую отчетность согласно запросам внутренних бизнес-заказчиков.
• Администрировать работу с современной системой SFA.
• Участвовать в разработке различных проектов и новых подходов со смежными подразделениями компании.

Работа в компании - это:

• Баланс work-life.
• График работы 5/2 с гибким началом времени работы.
• Приверженность брендам и неограниченное количество свежезаваренного кофе в офисе.
• Корпоративные скидки на продукцию.
• Забота о здоровье сотрудников и программа ДМС с лучшими клиниками Москвы.
• Высокая степень свободы в реализации проектов, помогающих бизнесу развиваться.

IT-компания Инфосистемы Джет в поиске Руководителя отдела аналитики.   Задачи:

• Обеспечение необходимого уровня квалификации сотрудников отдела 10+ для выполнения аналитических работ на проектах (действующих контрактов и пресейлов);
• Контроль и поддержка на высоком уровне мотивации сотрудников отдела;
• Распределение обязанностей, постановка задач сотрудникам отдела, исходя из уровня квалификации, текущей и будущей загрузки подразделения;
• Контроль сроков, промежуточных и конечных результатов работы сотрудников отдела, своевременные управленческие воздействия, в случае необходимости личное участие в приведение результата работ к требуемому виду;
• Позиция предполагает ответственность за качество выполнения аналитических работ сотрудниками отдела;
• Оценка эффективности работы сотрудников отдела, разработка, обеспечение исполнения и контроль планов профессионального развития и обучения;
• Разработка и актуализация квалификационных требований для сотрудников отдела;
• Организация работы по найму новых сотрудников отдела, собеседования кандидатов на позицию аналитика (как сотрудников своего отдела, так и смежных отделов);
• Обеспечение и контроль трудовой дисциплины сотрудников отдела;
• Разработка, внедрение и оптимизация производственных процессов, обеспечивающих выполнение проектных и пресейловых работ отдела и департамента бизнес-анализа и функционального проектирования, и центра программных решений в целом;
• Участие в значимых проектах / пресейлах компании в роли ведущего аналитика (непосредственное выполнение аналитических работ, а также участие в проектах в роли лидера команды аналитиков, в объеме не менее чем 50% от рабочего времени).

Требования:

• Опыт в IT-интеграторах в должности руководителя отдела/группы от 10 человек, от трех лет;
• Опыт реализации проектов в области заказной разработки ПО в роли аналитика не менее трех лет;
• Опыт работы с гос. заказчиками в роли аналитика очень желателен;
• Широкий кругозор в области информационных технологий и аналитики в частности, архитектуры ПО, интеграции, понимание общих принципов обеспечения информационной безопасности;
• Умение выстраивать работу аналитиков в зависимости от специфики проекта, его состава, стадии, целей и сроков;
• Умение обоснованно оценить сроки и трудоемкость выполнения аналитических работ;
• Умение четко, понятно и структурировано доносить свою точку зрения;
• Умение найти подход к сотрудникам разных возрастов, квалификации, опыта и склада характера;
• Развитые лидерские качества, кандидат должен быть способен вести за собой людей, люди должны хотеть с ним работать.

Что предлагают:

• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30 (возможность сдвинуть начало рабочего дня). Комбинированный формат работа дом/офис;
• Ст. м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут);
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + бонусы;
• Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация);
• Соцпакет: ДМС, английский, фитнес;
• Медкабинет в офисе, компенсация 2 недель больничного в год, возможность до 10 дней в году болеть без больничного;
• Food-point'ы на территории офиса и бесплатные завтраки с 8 до 9 утра.