Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервисе онлайн-образования Яндекс.Практикум открыта вакансия Руководителя отдела B2C продаж (продукт Английский для детей).   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и улучшать образовательные материалы для сейлзов
• Нанимать менеджеров продаж и обучать их
• Экспериментировать с воронкой продаж
• Создавать план продаж и контролировать его выполнение
• Настраивать рабочие инструменты для сейлзов (аккаунты CRM, телефония и т.д.)

Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы в продажах на руководящей позиции от 3-х лет
• Умение и желание обучать сейлзов тому, как нужно продавать
• Опыт работы с различными CRM, ATC системами
• Знание английского на уровне B2 и выше

Что ждать от компании:

• Команду людей, которые верят в то, что делают
• Свободу –– вы сами придумываете задачи и реализуете их
• Полную занятость, при этом своим временем вы распоряжаетесь самостоятельно
• Работа удалённо: кто из Калуги, кто из Страсбурга, но коллеги видятся и вживую
• Развития –– Практикум растёт, и вы можете стать причастным или причастной к этому
• Достойную зарплату в рынке

Фонд помощи бездомным животным РЭЙ ищет Event-менеджера.    Обязанности:

• Поиск подходящих площадок с учетом требований по масштабу мероприятия и бюджетных ограничений
• Согласование мероприятий с государственными органами, организация и контроль соответствующего документооборота
• Организация и проведение встреч и переговоров с партнерами, поставщиками и подрядчиками, подготовка презентаций и предложений
• Планирование и организация эффективной работы всех участников мероприятий
• Сбор информации, участие в пиар-кампании мероприятий
• Написание сценариев мероприятий, составление расписаний и инструкций для волонтеров и технических специалистов/подрядчиков
• Наполнение, ведение и актуализация баз данных по профилю деятельности
• Подготовка нефинансовой отчетности для партнеров и грантодателей, в том числе госорганов
• Организация и проведение ознакомительных выездов в приюты для безнадзорных животных Москвы и Подмосковья
• Организация участия фонда в других мероприятиях по приглашению сторонних организаторов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая зарплата в размере 60 000 рублей, соцпакет
• Возможности для обучения и саморазвития
• Удаленная работа с одним рабочим днем в офисе
• График: 5/2 (часы работы обсуждаются индивидуально)
• Возможна работа в выходной день на мероприятиях (в среднем не чаще одного раза в месяц)
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный релевантный опыт работы
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)
• Опыт работы от 3-х лет
• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность
• Навык ведения успешных переговоров
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в команде и индивидуально
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей

Международная компания-разработчик мобильных решений в области e-health ищет Директора по развитию B2B для поиска и привлечения клиентов на рынках Великобритании, США и Канады.   Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов на рынках Великобритании, США и Канады
• Анализ рынка e-health, конкурентной среды, ценообразования
• Анализ каналов и воронки продаж, создание и внедрение продающих скриптов
• Разработка плана и бюджета продаж, контроль над выполнением плана
• Проведение переговоров с представителями компаний, ЛПР
• Контроль за ведением документооборота и выполнением контрактных условий
• Проведение звонков, презентаций и демонстраций онлайн
• Планирование, организация и контроль работы отдела продаж B2B

  Требования:

• Опыт работы директором по развитию/старшим менеджером по продажам IT продуктов и решений В2В
• Опыт продаж IT продуктов в США, UK или Канаде
• Владение английским языком не ниже С1 (spoken and written)
• Опыт выстраивания бизнес-процессов продаж в B2B сфере
• Развитые навыки продаж, ориентированность на бизнес-результат
• Общее понимание процесса разработки мобильных приложений и сервисов
• Продвинутый пользователь ПК, понимание современных технологий и трендов
• Английский язык (разговорный)

  Компания предлагает:

• Полностью официальная ЗП и соблюдение ТК РФ
• Быстрорастущий амбициозный продукт для сферы телемедицинских технологий
• Работа в новой современной команде высокого класса
• Щедрая система премирования за каждого клиента
• Достойный уровень оплаты (условия оговариваются с успешным кандидатом)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

FMCG company is looking for a C&B Head.   Responsibilities:

• Participation in Global & BU C&B Projects
• Leadership of C&B projects in Russia
• Manager of HR Admin processes (2 direct reports, outsoursing company for payroll)
• Expats Management & Administration
• Job evaluation & support of existing grading system
• Salary review & bonuses calculation
• Participation in salary surveys, monitoring changes in the labour market related to compensations and benefits
• Development of C&B Policies
• Budgeting & controlling labour cost
• Acting as a Project Manager in HR systems development and integration (Success Factors, 1C, Employee Gate)
• Medical & Life insurance, well-being projects and flexible benefits programs leadership

  Requirements:

• Higher education
• C&B experience in the international companies from 3 years (C&B Manager/Analyst role)
• Fundamental knowledge of HR labor code, HR administration processes
• Upper-Intermediate English (for communication with global colleagues)

  Conditions:

• Job in multinational growing FMCG company
• Stable salary, additional bonuses based on the results of work
• Life & Medical insurance
• Flexible Benefits program (fitness/meal/travel compensation)
• Working in empowering and supportive corporate culture in a professional friendly HR team

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Отель The Ritz-Carlton Moscow ищет Director of Culinary.   Job summary:
Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).   Candidate profile: Education and Experience:

• High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area
• Or 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area

  Core work activities: Leading Kitchen Operations for Property:

• Leads kitchen management team
• Provides direction for all day-to-day operations
• Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps
• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example
• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members
• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors
• Ensures property policies are administered fairly and consistently
• Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team
• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns
• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation
• Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff

Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities:

• Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas
• Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety
• Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment
• Participates in the budgeting process for areas of responsibility
• Knows and implements the brand's safety standards

Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met:

• Provides direction for menu development
• Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met
• Determines how food should be presented, and create decorative food displays
• Recognizes superior quality products, presentations and flavor
• Ensures compliance with food handling and sanitation standards
• Follows proper handling and right temperature of all food products
• Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications
• Maintains purchasing, receiving and food storage standards
• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions

Ensuring Exceptional Customer Service:

• Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed
• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis
• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations
• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels
• Responds to and handles guest problems and complaints
• Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations
• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement

Managing and Conducting Human Resource Activities:

• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills
• Ensures employees are treated fairly and equitably
• Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations
• Administers the performance appraisal process for direct report managers
• Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers
• Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility
• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process

Additional Responsibilities:

• Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems

Вакансия на удаленке.   В команду онлайн-школы Фоксфорд требуется Тимлид методистов по английскому языку.   Что нужно будет делать:

• Организовывать и планировать работу методистов по созданию контента для образовательных и промо продуктов;
• Создавать и согласовывать методики в образовательном продукте;
• Взаимодействовать с заказчиком со стороны бизнес-юнитов: участвовать в составлении линейки образовательных продуктов, снимать запрос бизнеса на образовательный продукт;
• Взаимодействовать с руководителем кафедры иностранных языков и преподавателями по части развития методики в образовательном продукте;
• Профессионально развивать методистов;
• Изучать зарубежные и отечественные продукты по иностранным языкам;
• Обеспечивать высокое качества образовательного и промо продуктов.

  Для идеального кандидата на эту позицию необходимы:

• Опыт организации процессов создания контента в онлайн-формате в средней и старшей школе;
• Опыт работы на руководящей позиции (управление командой от 10 человек);
• Продвинутый уровень знания английского языка, подтвержденный международными сертификатами;
• Знание особенностей в методиках современных учебников (отечественных и зарубежных), структуры и требований к измерительным материалам в формате ОГЭ, ЕГЭ;
• Опыт создания контента и образовательных продуктов;
• Знание и практика использования в профессии разных методик преподавания английского языка (communicative language teaching, task-based-learning, evidence-centered design, etc.);
• Знание возрастной психологии;
• Знание и применение современных методик и технологий обучения (геймификация, теория Ричарда Майера, смешанное обучение, проектное обучение, проблемное обучение и др.);
• Владение компьютером на продвинутом уровне (google-таблицы, подготовка презентационных материалов);
• Имеете хорошие аналитические навыки, системный и творческий подход;
• Вам будет хорошо в компании, если: Вы ориентированы на результат в работе, готовы помогать коллегам (ведь командный результат важнее личного), умеете грамотно выстраивать любые процессы и просто любите своё дело.

  Что предлагают взамен:

• Развитие: компания дает сотрудникам возможность бесплатно обучаться на всех курсах повышения квалификации Фоксфорда + есть корпоративный английский язык;
• Стабильный график 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Удаленная работа (в связи с организацией работы самозанятых иногда нужно быть на связи в выходные);
• Заботу о здоровье - предлагают ДМС после 6ти месяцев работы;
• Разумеется - оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и фиксированный оклад (уровень оклада от 110000 рублей на руки).

Специализированное предприятие по созданию, комплексному оснащению и наполнению электронных архивов, внедрению передовой техники, информационных технологий и решений, корпорация ЭЛАР в поиске Руководителя проектов (Министерство просвещения).   Перед кандидатом ставят следующие задачи:

• Реализация проекта "Малая родина.Книги памяти";
• Обеспечение результативного и эффективного управления проектам с соблюдением установленных плановых параметров, требований и ограничений;
• Коммуникация с Администрацией Президента, городскими и сельскими администрациями, другими гос. структурами. Организация работы проектной группы, в т.ч. волонтеров;
• Работа в условиях сжатых сроков изменяемых требований и строгих дедлайнов.

На этой позиции важно:

• Высшее образование;
• Желателен опыт работы руководителем проектов в интересах Министерства просвещения;
• Навык оценки и согласования договоров/контрактов;
• Навык разработки документации, необходимой для подготовки и участия в конкурсах, аукционах;
• Навык разработки и описания новых услуг, расчет цен;
• Обеспечение результативного и эффективного управления проектам с соблюдением установленных плановых параметров, требований и ограничений;
• Высокий уровень грамотности;
• Умение работать с большим объемом информации.

  Компания предлагает:

• Решение амбициозных и интересных задач, отсутствие рутины;
• Широкая география деятельности (ведение проектов по всей России);
• Официальную заработную плату;
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки;
• Комфортные условия труда;
• Обучение и развитие в Компании;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности;
• Территориально: м. Савеловская.

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Директор по трейд-маркетингу.   Teva - глобальный лидер в области фармацевтики и крупнейший в мире производитель генерических лекарственных препаратов. Teva помогает улучшать здоровье 200 миллионов людей каждый день благодаря передовым методам лечения и доступу к крупнейшему в мире ассортименту лекарственных препаратов.    Описание позиции: 

• Разрабатывает трейд маркетинговую стратегию согласно маркетинговой стратегии и корпоративными принципам; обеспечивает исполнение трейд маркетинговой стратегии
• Разрабатывает, своевременно распределяет и контролирует стандарты эффективного продвижения в аптечных сетях и несетевой рознице препаратов Компании
• Координирует планирование промоционного цикла для обеспечения полного и своевременного выполнения мероприятий данного цикла по бренду для потребителей и для клиентов
• Отвечает за анализ эффективности и прибыльности реализованных программ в области торгового маркетинга, и разрабатывает рекомендации по усовершенствованию вышеназванных мероприятий для повышения их эффективности и прибыльности в точках продаж
• Определяет и оценивает риски и возможности вхождения в новые каналы сбыта продуктов
• Утверждает документооборот по трейд маркетинговым активностям бренда в  соответствии с политикой по этике и стандартам ведения бизнеса компании
• Осуществляет управление персоналом: найм, обучение и удержание персонала, участие в проведении оценки  подчиненного персонала, разработке и проведении  мероприятий по профессиональному развитию сотрудников, повышение их мотивации, совершенствование организационной структуры бизнес-подразделения
• Проводит аудиты по программам бренда и его представленности по всей территории

  Ключевые требования:

• Высшее образование (предпочтительно Экономика, Финансы)
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной фармацевтической компании – не менее 3 лет
• Знание английского языка не ниже уровня advanced (письменно, устно)
• Опыт разработки стратегических и тактических планов трейд-маркетинга
• Опыт подготовки и запуска национальных и кастомизированных программ трейд-маркетинга
• Владение методами оценки эффективности трейд-маркетинговых мероприятий (пре- и пост-анализ)
• Владение инструментами торгового маркетинга (дистрибуция, ценообразование, продвижение, мерчандайзинг)
• Управление бюджетом
• Способность выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Способность быстро принимать решения
• Умение систематизировать информацию
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Лидерские качества, ответственность, способность быстро адаптироваться
• Развитие навыки управления командой
• Глубокое знание Excel, Power Point

Вакансия на удаленке   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Руководитель группы продаж.   Что предстоит делать:

• Выполнять плановые показатели продаж
• Разрабатывать систему мотивации группы
• Повышать конверсию в продажу, растить средний чек
• Повышать уровень качества работы менеджеров (взаимодействие с учебным центром, отделом контроля качества, продуктовым отделом, отделом маркетинга)
• Тестировать гипотезы
• Контролировать работу менеджеров группы
• Контролировать распределение лидов и нагрузку менеджеров
• Участвовать в найме, обучении и адаптации менеджеров
• Вести управленческий отчет по продажам

  Вы подходите, если:

• Обладаете опытом работы не менее 3 лет - личные продажи в B2C, от 1 года - успешный опыт руководства удаленным отделом продаж от 10 человек (желательно, в EdTech-компаниях)
• Имеете высшее образование
• Знаете amoCRM
• Умеете работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивы
• Нацелены на результат

Вакансия на удаленке.   В менеджмент-агентстве Noux открыта роль Бренд-менеджера.   Задачи:

• Исследовать музыкальный рынок и конкурентную среду; 
• Разрабатывать идеи и позиционирование для бренда компании и поддерживать его в сознании аудитории, создавать бренд-стратегию на полгода вперед; 
• Знакомить потенциальных потребителей, клиентов и партнеров с брендом компании; 
• Коммуницировать с партнерами, искать новые выходы на ключевые и стратегические отношения; 
• Планировать продажи услуг и рекламные кампании, взаимодействуя с департаментом PR; 
• Синхронизировать работу разных подразделений компании для успешной реализации бренд-стратегии; 
• Мониторить и посещать музыкальные мероприятия и представлять компанию вживую от своего лица; 
• Тесно взаимодействовать с соцсетями компании, вести ряд рубрик от своего лица, генерировать новые идеи по улучшению бренда онлайн.

  Требования:

• Продвинутый или свободный письменный и устный английский; 
• Опыт работы в сфере музыкального бизнеса; 
• Способность выстраивать дружеские, уважительные и взаимовыгодные отношения с людьми; 
• Грамотный русский язык, богатый лексикон и способность завести любой разговор; 
• Проживание в Москве приветствуется; 
• Умение работать в режиме многозадачности; 
• Выполнение тестового задания перед началом стажировки и прохождение собеседования.

  Условия:

• Первый месяц: неоплачиваемая стажировка и бесплатное обучение по внутренней обучающей базе агентства; 
• Оплата труда по результатам собеседования и стажировки; 
• Интересная работа в музыкальном бизнесе как с опытными, так и с начинающими артистами; 
• Возможность работать удаленно либо по гибкому графику.

  В теме письма с откликом, пожалуйста, напишите, почему вы откликнулись именно на эту вакансию и в свободной форме расскажите о себе и тех навыках, которые вам пригодились в продвижении того или иного лица или бренда.