Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Российский стартап "чтения мыслей" Neiry в поиске General Manager.   Группа компаний Neiry — лидер в области разработки и применения нейротехнологий. В составе группы на данный момент 5 продуктовых компаний: Neiry, Нейротех, Нейротренд, НейроРога, НейриРисеч — и их количество постоянно растет.   В настоящее время ищут генерального менеджера для руководства деятельностью компании в Индии.   Для вас это уникальная возможность применить свои навыки в быстроразвивающейся среде и быстро расти вместе с бизнесом. Вы определите и внедрите стратегию выхода на рынок, сформируете команду, масштабируете и рационализируете бизнес. Вы будете отвечать за реализацию стратегии, конечные результаты и PnL бизнеса в Индии. Вы будете тесно сотрудничать с ответственными старшими менеджерами из штаб-квартиры, которые будут поддерживать внедрение и текущие бизнес-операции. Как ключевая заинтересованная сторона для продуктовых команд, вы также будете играть решающую роль в выявлении улучшений в существующих продуктах и предоставлении информации о том, что необходимо создать в будущем. Ищут практичного и мотивированного начинающего специалиста, который увлечен использованием данных для повышения эффективности процессов и результативности продаж в функциональных командах.   Опыт и навыки успешных кандидатов:

•  Опыт успешной реализации сложных бизнес-инициатив в Индии
• Понимание бизнеса в области информационных технологий, электронной коммерции, медицинских технологий, создания стартапов или опыт консультирования
• Повышенное внимание к деталям, включая доказанную способность управлять несколькими конкурирующими приоритетами одновременно
• Способность работать в быстро меняющейся среде, где требуются постоянные инновации
• Подтвержденные аналитические и количественные навыки, умение использовать достоверные данные и показатели для обоснования предположений и разработки бизнес-кейсов. Умение четко передавать информацию о данных другим
• Настоящий практичный лидер с сильной склонностью к действию, готовый засучить рукава и сделать все возможное, чтобы привести компанию и проект к успеху. Менталитет генерального менеджера / собственника

  Базовые квалификации:

• Требуется степень бакалавра в области науки, инженерии, технологий, управления бизнесом или смежных областях
• Более 10 лет опыта работы с продуктами и/или бизнесом, более 5 лет в управлении крупными/сложными командами
• Анализ данных и составление отчетов
• Свободное владение английским языком

  Предпочтительные квалификации:

• Степень магистра предпочтительна
• Навыки управления проектами
• Умение проводить аудит, заглядывая за угол
• Управленческий консалтинг
• Опыт работы на индийском рынке

  Обязанности:

• Определение и реализация стратегии компании в Индии
• Повседневное управление деятельностью компании
• Расставлять приоритеты и управлять кросс-функциональными и трансграничными командами по нескольким направлениям
• Полностью понимать экономику подразделения и владеть PnL и бюджетом бизнеса в Индии
• Вести переговоры с высшим руководством
• Решать стратегические и операционные задачи компании на рынке
• Постоянно повышать эффективность операций и процессов поставок
• Прививать культуру заинтересованности в клиентах, стремясь к превосходному обслуживанию клиентов
• Вдохновлять и поощрять сотрудников к обмену передовым опытом
• Вовлеченность сотрудников
• Лидерство в области производительности
• Управление талантами и преемственностью
• Обучение и развитие

Крупнейшее медийное агентство Media Instinct Group приглашает в команду Digital Account Group Head.   Media Instinct Group помогает растить бизнес клиентов и способствует развитию талантов сотрудников. Media Instinct Group включает в себя медийные агентства: Media Instinct, United Partners, MI10. Стратегические партнеры: медийные агентства Right и Media Pulse. Среди клиентов: Мегафон, Gloria Jeans, Mitsubishi, М.Видео, НСПК, Berlin-Chemie, АльфаСтрахование и др.   Обязанности:

• Коммуникация с клиентом day-by-day
• Участие в подготовке стратегии и тактики размещения
• Сведение, проверка, финализация медиапланов, защита перед клиентом сплита каналов и планируемых показателей
• Достижение KPI клиента, четкое отслеживания плана/факта поканально на еженедельной основе
• Выстраивание работы в команде проекта: постановка задач и расстановка приоритетов, контроль за их выполнением, соблюдение дедлайнов, презентация клиенту результатов
• Подготовка и защита перед клиентом отчетности (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально)
• Контроль корректного и своевременного выполнения задач по клиенту
• Контроль финального закрытия перед клиентом
• Построение долгосрочных отношений с клиентом
• Контроль маржинальности медиасплита

  Требования:

• Любовь к своей сфере, желание расти и развиваться вместе с клиентом
• Тайм менеджмент и project skills на наивысшем уровне
• Опыт работы на руководящей должности
• Опыт работы с крупными клиентами или большим объемом проектов
• Знания рынка рекламы – инструменты, тренды, объемы и т.д.
• Высокий уровень экспертизы в стратегическом планировании Digital кампаний

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом индивидуально
• Перспективы профессионального и личностного роста
• Оформление согласно ТК РФ
• Расширенный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией по окончанию ИС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, занятия с психологом, обучение и участие в профильных конференциях)
• Возможность работы в гибридном формате
• Участие в благотворительных инициативах (эко-проекты, сотрудничество с фондами для детей и пожилых людей, приютами для животных)
• Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, скетч-завтраки, мастер-классы, экскурсии и многое другое)
• Бесплатные занятия по йоге прямо в офисе
• Свежие фрукты, кофе, чай, печенье и мороженое в офисе
• Дополнительные оплачиваемые выходные каждый месяц (переходим на четырехдневную рабочую неделю к 2028 году)

В организацию госкорпорации Роскосмос требуется Ассистент руководителя.   Ваши задачи:

• Составление и оформление служебных документов: приказы, договоры, протоколы, письма
• Организация деловых мероприятий: планирование встреч, согласование времени, бронирование переговорных
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией и звонками
• Контроль исполнения документов и поручений руководителя
• Подготовка заседаний и совещаний
• Ведение электронного документооборота и работа с CRM

  Требования:

• Опыт работы помощником/ассистентом руководителя от 1 года
• Отличное владение офисными программами (Microsoft Office и аналоги)
• Навыки работы с электронными системами документооборота и CRM
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение быстро ориентироваться в задачах
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность

  Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Столовая на предприятии
• ДМС
• Возможности для профессионального роста

  Откликнуться с резюме.

В Ракетно-космическую корпорацию Энергия им. С.П. Королёва требуется Координатор группы отдела планирования и контроля проектов по доходной деятельности.   Ракетно-космическая корпорация «Энергия» — это флагманское предприятие отечественной космонавтики, занимающееся проектированием и созданием передовых космических систем, в число которых входят модули для Международной космической станции, пилотируемые корабли серии «Союз», грузовые корабли серии «Прогресс», а также самые новейшие разработки – пилотируемый транспортный корабль нового поколения и проект Российской орбитальной станции (РОС).   Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц: оклад + ежеквартальные премии, (оговаривается с финальным кандидатом на собеседовании в соответствии с его опытом);
• Возможности для профессионального и личного роста;
• Корпоративное обучение;
• Место работы: Московская область, г. Королев, ул. Ленина, 4А (15 мин от ж/д станции "Подлипки-Дачные").

  Что требуется от вас:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 5 лет;
• Знание в области учета затрат в рамках ГОЗ;
• Уверенный пользователь ПК: 1С; MS Excel; PowerPoint.

  Ваши задачи:

• Расчет цен с заказчиками;
• Формирование расчетно-калькуляционных материалов по этапам контрактов/договоров;
• Формирование бюджетов проектов;
• Подготовка материалов для занесения в АС "Финплан" Госкорпорации "Роскосмос";
• Согласование договоров с заказчиками/исполнителями;
• Подготовка материалов и презентаций;
• Организация работы в команде;

  Откликнуться с резюме.

В Научно-производственное объединение им. С. А. Лавочкина (Роскосмос) требуется Юрисконсульт.   Обязанности:

• Разработка проектов документов
• Представление интересов предприятия в судах и других организациях
• Правовая экспертиза проектов документов
• Подготовка правовых заключений
• Юридическое сопровождение договорной работы (согласование, анализ рисков)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет
• Опыт претензионно-исковой работы
• Знание законодательства, регулирующего оформление заключение, исполнение и расторжения договоров
• Знание правоприменительной практики (в т.ч. 223-ФЗ, 275-ФЗ)

  Что предлагают:

• Место работы: г. Химки, ул. Ленинградская, 24. Автобусная остановка "Нагорное шоссе", от м. Беломорская/ м. Речной Вокзал/ м. Планерная. Ж/д станция "Химки" в 7 минутах ходьбы от 2-ой проходной
• Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ)
• Бронирование от мобилизации и службы в армии
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия от 30 до 40 %
• После прохождения испытательного срока возможна выплата в размере 100 тыс. руб.
• Интересные задачи и возможности профессионального роста
• Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, праздники, поездки, подарки детям, спортивные мероприятия (футбол, баскетбол, волейбол, лыжи, шахматы)
• Возможность отдыха в лечебно-оздоровительном санатории Анапа-Нептун по льготным путевкам
• Возможность получения дополнительного образования по квалификации
• Договор добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологические услуги (через год работы)
• На территории предприятия работают две столовые и кафетерий

  Откликнуться с резюме.

В исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки Бюро 1440 ищут Менеджера проектов.   БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания, разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием.   Чем предстоит заниматься:

• Ведением проекта по разработке продуктов департамента;
• Составлением дорожной карты, ведением бюджета и проектной документации;
• Отслеживанием отклонений и разработкой решений по их компенсации;
• Управлением коммуникациями между участниками и заказчиками проекта;
• Оптимизацией и внедрением бизнес-процессов;
• Планированием ресурсов;
• Управлением внутренними командами и подрядчиками;
• Планированием работ совместно с технической командой;
• Уточнением требований и постановкой задачи от заказчиков;
• Участием в приемке работ и сдаче результатов;
• Выстраиванием продуктивного взаимодействия между функциональными подразделениями, вовлеченными в проект;
• Обеспечением принятия необходимых решений для достижения целей проекта;
• Ведением операционной деятельности: закупки, заключение договоров, публикация документации, отчетность.

  Что ожидают от вас:

• Хорошее понимание проектных методологий и умение их применять;
• Опыт ведения комплексных проектов, как плюс – связанных с разработкой программных или аппаратных продуктов;
• Опыт управления распределенными проектными командами;
• Опыт управления командами разработки;
• Понимание процесса разработки технологических решений;
• Опыт управления проектами, выполняемыми подрядчиками;
• Отличные коммуникативные навыки. Умение решать конфликтные ситуации и доступно излагать свои мысли;
• Желание развиваться в новых технологиях и областях.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Комфортный современный лофт-офис в 5 минутах от метро "Улица 1905 года";
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.

В исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки Бюро 1440 требуется Руководитель инфраструктурных проектов IT.   БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания, разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием.   Чем предстоит заниматься:

• Управление инфраструктурными и IT проектами по автоматизации процессов компании. Управление сроками, бюджетом, рисками, содержанием и командой проекта;
• Анализ потребностей бизнес-заказчика к внедрению и развитию инфраструктурных и IT проектов;
• Постановка и контроль задач, планирование ресурсов;
• Работа по гибким методологиям разработки (Agile);
• Управление границами и бюджетом проекта;
• Подготовка проектной документации по проектам: паспорт, устав, риски, отчеты по ходу выполнения проекта;
• Подготовка и ведение проектных планов;
• Контроль в подготовке функциональных требований, пользовательских инструкции, архитектура системы и т.д.
• Контроль и управление подготовки отчётной документации: счета, акты (контрагенты, подрядчики);
• Одновременное ведение от 3 проектов. Руководство несколькими командами;
• Участие в приемке результатов проекта

  Требования:

• Высшее образование в сфере IT;
• Опыт в IT проектах построения инфраструктурных ландшафтов с системами виртуализации, хранения, резервного копирования и пр, миграции систем между серверами/ дата-центрами от 3 лет;
• Знание и понимание устройства и взаимодействия основных инфраструктурных компонентов (служба каталога (AD), средства виртуализации, средства мониторинга, средства резервного копирования и т.п.)
• Знание методологий управления проектами и жизненный цикл инфраструктурных проектов в сфере IT;
• Приветствуются навыки инженера;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Навык систематизации информации, владение методами и инструментами систематизации (легко сможете построить сводные таблицы, быстрые аналитические отчеты и др.);
• Понимание принципов работы информационных систем и их архитектуру: что такое клиент-серверная архитектура, что такое API, как устроены базы данных;
• Владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Jira.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Комфортный современный офис на станции метро "Фили"
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.

В НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко (Роскосмос) требуется Начальник отдела автотранспортных перевозок.   НПО Энергомаш — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу в свою команду начальника отдела автотранспортных перевозок.   Обязанности:

• Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела автотранспортных перевозок;
• Разработка нормативной и технической документации по направлению деятельности отдела автотранспортных перевозок;
• Формирование бюджетных планов;
• Обеспечивать выполнение установленных производственных заданий по всем технико-экономическим показателям;
• Проводить работу по совершенствованию организации услуг, экономии всех видов ресурсов, использования резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства;
• Организовывать планирование, учет, представление отчетности о производственной деятельности отдела;
• Организовывать и контролировать работу своих заместителей, специалистов и других работников цеха;
• Контролировать правильность использования финансовых и материальных средств и лимитов, выделенных в распоряжение отдела;
• Контролировать соблюдение ПДД подчиненными сотрудниками, согласно действующего законодательства в области безопасности дорожного движения;
• Организовывать и контролировать проведение плановых ремонтов автотранспорта Общества;
• Контролировать соблюдение мероприятий по подготовке работников к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации;
• Контролировать осуществление перевозок грузов автомобильным транспортом Общества;
• Контролировать соблюдение условий труда водителей в соответствии с режимами труда и отдыха;
• Организовывать страхование подвижного состава и взаимодействие со страховыми компаниями в урегулировании страховых случаев;
• Организовывать работу с органами Главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГИБДД) по всем вопросам, касающимся подвижного состава;
• Организовывать работу по перевозке пассажиров и иных лиц автобусами в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 07.10.2020 № 1616 «О лицензировании деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами».

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы в сфере транспортной логистики не менее 3-х лет;
• Опыт руководства отделом;
• Знание требований, предъявляемых к содержанию и оформлению документов, составляемых в ходе осуществления товародвижения и хранения ТМЦ, организаций мероприятий по транспортировке и экспедированию грузов автомобильным и железнодорожным транспортом;
• Знание требований, предъявляемых к содержанию и оформлению документов, составляемых в ходе осуществления транспортной логистики и грузовых перевозок;
• Знание требований, предъявляемых к транспортировке и экспедированию грузов автомобильным и пассажирским транспортом;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих работу в сфере автомобильного транспорта;
• Знание требований, предъявляемых к содержанию и оформлению документов, составляемых в ходе проведения закупочных процедур;
• Знание законодательных актов Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, регулирующих деятельность в сфере закупок, основы антимонопольного законодательства, другие нормативные акты Российской Федерации, руководящие и методические нормативные акты, касающиеся осуществления закупок.

  Компания предлагает:

• Работу на ведущем предприятии ГК "Роскосмос";
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
• Скидку на корпоративную мобильную связь;
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева;
• Возможность поступить в аспирантуру на базе АО «НПО Энергомаш» или в магистратуру;
• Организованное питание в столовых предприятия (скидка 10% на питание)
• Для иногородних работников: проживание в гостинице предприятия в шаговой доступности (получение дотации на оплату проживания), ежемесячную частичную компенсацию расходов при аренде жилого помещения;
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда на электричках к месту работы и обратно;
• Организацию отдыха работникам предприятия и их детям: Подмосковье, Черное море, Ставропольский край;
• Корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.;
• Профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
• Адрес: Московская область, г. Химки, ул. Бурденко, дом 1, корпус 9.

  Проезд:

• От Ленинградского вокзала электропоезд до станции «Химки (МЦД-3)» → до центральной проходной 10 мин. пешком;
• От станции метро «Ховрино», «Петровско-Разумовская»: электропоезд до станции «Химки (МЦД-3)» → до центральной проходной 10 мин. пешком;
• От станции метро «Речной вокзал»: автобус №342 до остановки «Площадь Победы» → до центральной проходной 5 мин. пешком;
• От станции метро «Планерная»: троллейбус №203, автобус №971К до остановки «Площадь Победы» → до центральной проходной 5 мин. пешком.

В Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры (Роскосмос) требуется Начальник управления труда и заработной платы.   АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» (АО «ЦЭНКИ») является одним из крупнейших предприятий ракетно-космической отрасли России. Главная задача, стоящая перед организацией – обеспечение успешных запусков и создание стартовых и технических комплексов любой сложности для любых типов ракет-носителей. АО «ЦЭНКИ» предоставляет полный цикл услуг, начиная с выполнения проектно-конструкторских работ и заканчивая производством, испытаниями, а также последующими эксплуатацией и обслуживанием созданных ракетно-космических комплексов.   Обязанности: Организация и контроль работы подразделения ОТИЗ в части:

• Формирования и проверки ежемесячных ведомостей на премирование
• Формирования бюджета по ФОТ
• Формирования внутренней отчетности по численности и ФОТ (в т.ч. в разрезе филиалов/подразделений/категорий)
• Формирования обязательной статистической отчетности
• План-факторного анализа расходов на персонал и ВСХ
• Участие в разработке/оценке/администрировании системы оплаты труда и ВСХ
• Организация работы подразделения по нормированию труда

  Требования:

• Знание экономики труда. ТК РФ и НК РФ
• Опыт руководства подразделением
• Организация разработки, администрирования, внедрения и анализа ЛНА в области оплаты труда и социальных программ по различным категориям персонала
• Организация работы по расчету заработной платы
• Формирование и анализа бюджета по ФОТ
• Нормирование труда
• Опыт автоматизации процессов, в т.ч. в 1С
• Знание 1С:ЗУП, Excel
• Наличие повышения квалификации в области экономики труда

  Условия:

• График работы 5/2 08:00-17:00, пятница до 15:45
• Место работы в шаговой доступности от м. Семеновская
• Столовая на территории предприятия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Helixgp.tech требуется CTO.   Команда строит коммуникационную платформу уровня Telegram – по качеству, надёжности, скорости, безопасности и масштабу. Это не метафора и не маркетинг, а техническая планка, которую будем брать. Проект уже профинансирован – инвесторы на борту, ресурсы на найм команды и запуск согласованы, бюджет на R&D-команду заложен гибкий - с учетом запросов от вас. Принципиальное видение продукта сформировано: архитектурная концепция, бизнес-модель и стратегия выхода на рынок определены. На Q3 – публичный запуск первой версии продукта, готовой к пользователям. Времени мало. Инженерной команды пока нет. Именно поэтому ищут CTO, который не просто понимает, как такое строится, – а сможет собрать команду, поставить ей задачи и довести до результата. Проект ориентирован на российский рынок, с потенциалом горизонтального расширения. Детали архитектуры, бизнес-модели и дорожной карты – на первой встрече. Вы – первый технический человек в компании. Де-факто со-основатель. Инженерной команды нет, стека нет - всё это ваша зона ответственности. Технические решения принимаются и разрабатываются совместно с CEO, но техническое слово – за вами.   Что конкретно предстоит сделать:

• Совместно с CEO доработать и зафиксировать техническую стратегию продукта
• Спроектировать архитектуру highload real-time платформы (event-driven, WebSocket / gRPC, горизонтальное масштабирование, E2E-безопасность)
• Сформировать инженерную команду с нуля - 5–20 человек в первый год. Если у вас уже есть люди, с которыми вы хотите работать, или готовый пул кандидатов  это серьёзный плюс
• Выстроить процессы: найм, онбординг, code review, деплой, мониторинг
• Держать темп: публичный запуск на Q3, без права на «нам нужно ещё полгода»
• Участвовать в стратегии продукта как технический партнёр основателя

  Требования: Обязательно:

• Опыт CTO / Head of Engineering / VP Engineering – от 3 лет в продуктовых компаниях
• Подтверждённый запуск продукта с нуля (0 → production) — будем спрашивать детально
• Экспертиза в highload-системах: real-time messaging, WebSocket / gRPC, очереди, шардирование
• Опыт построения и управления инженерными командами от 5+ человек
• Понимание безопасности на уровне транспорта и хранения (E2E, шифрование на уровне протокола)
• Инициативность и готовность предлагать решения, а не ждать постановки задачи
• Русский язык — рабочий

Сильный плюс:

• Опыт в мессенджерах, чат-платформах, VoIP, push-инфраструктуре
• Уже есть команда или проверенный пул инженеров, готовых работать вместе
• Опыт в Яндекс, VK, Telegram, Mail.ru или сопоставимых по нагрузке системах
• Знание специфики российского рынка (регуляторика, хостинг, платежи)

  Что ценят:

• Инициативу: предлагаете раньше, чем вас попросят
• Честность: говорите, когда что-то не так, а не молчите до дедлайна
• Скорость и приоритеты: Скорость запуска важнее перфекционизма в деталях. Но архитектура и ключевой функционал не терпят компромиссов

  Условия:

• Доля: 4–5% equity (вестинг 4 года, cliff 4-6 месяцев) — обсуждается индивидуально
• Деньги: оклад на старте с перспективой роста; детали — на встрече
• Формат: офис в Москве. Если нужен переезд — помогают решить
• Решения: принимаются совместно с CEO; в технической части последнее слово за вами

  Процесс отбора: В отклике пришлите:

• LinkedIn / резюме
• 3–5 предложений: какой highload-продукт вы запустили с нуля и какую техническую проблему там решили
• Ответ на вопрос: Опишите техническое решение, которым вы гордитесь больше всего. Что именно вы придумали и какой результат оно дало?
• Ваши условия по минимальному месячному окладу

Личная встреча:

• Сразу живая встреча — без предварительных звонков. Под NDA раскрывают детали продукта. Вы знакомитесь с командой и идеями и наработками — проверяют ваш реальный опыт и глубину экспертизы. Разговор по существу: архитектура, команда, темп, условия

Проверка рекомендаций:

• Связываются с 2–3 людьми из вашего прошлого опыта. Обязательный этап для всех ключевых участников — стандартная практика due diligence

Оффер:

• Финальное обсуждение условий и старт

  Кто точно не подойдет:

• Тот, кто хочет «просто писать код» и не готов руководить
• Тот, кто не может назвать конкретный запущенный продукт и объяснить принятые решения
• Тот, кто ждёт, пока ему скажут, что делать, вместо того чтобы предлагать
• Тот, кто не готов работать в офисе и к высокому темпу первых лет
• Тот, кто отказывается от проверки рекомендаций