Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Менеджер продуктов (внутренние сервисы) в Ozon.Tech

8 октября 2025

Ozon.Tech в поиске Менеджера продуктов (внутренние сервисы). Команда управления продуктами T&D создает и развивает корпоративный университет и портал обучения. Фокус внимания на обеспечении процессов обучения, развитии культуры наставничества, онбординге и развитии пользователей. Технологический стек: Go, PostgreSQL, ScyllaDB, Vue.js, Kafka, K8s. Задачи:

Развивать продукты обучения и развития.
Управлять полным циклом продукта — от обработки идей и гипотез до запуска и масштабирования.
Выстраивать коммуникации с заказчиками, стейкхолдерами и коллегами из смежных отделов.
Участвовать в определении направления развития продукта и расстановке приоритетов.
Формулировать требования и технические задания, приоритизировать задачи для разработки, вести бэклог бизнес инициатив.
Согласовывать решения со стейкхолдерами и другими командами в Ozon.
Поставлять задачи в команду разработки, нести ответственность за качество выпускаемых решений.
Проводить AB тесты (от дизайна эксперимента до принятия решения).

Что важно:

Опыт работы с продуктами на разных этапах жизненного цикла от первого запуска до развития продукта с массовой аудиторией.
Опыт управления продуктами обучения или HR-Tech.
Опыт управления продуктом от 3 лет.
Наличие сильного IT-бэкграунда.
Опыт управления несколькими проектами и командами параллельно.
Понимание методов ведения современной продуктовой разработки.

Будет плюсом:

Опыт работы аналитиком будет преимуществом.

...

Руководитель отдела сопровождения продаж в международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics

8 октября 2025

Новосибирск

Международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics в поиске Руководителя отдела сопровождения продаж. ITC-Electronics - международный поставщик оборудования и инновационных технических решений в области инжиниринга и автоматизации производства. На должности Руководителя отдела сопровождения продаж вы сможете:

Получить развитые компетенции для Управления верхнего уровня - прямое участие в формировании стратегии и бизнес процессов;
Возможность работать с ключевыми клиенты рынка и заработать % от каждого проекта, реализуемого компанией.

Задачи:

Управление процессом проработки тендеров;
Внедрение эффективных алгоритмов работы, направленных на увеличение заказов;
Ведение результативных переговоров с клиентами компании.

Ожидания от кандидатов:

Опыт работы в компаниях на рынке B2B в области продаж электрооборудования (будет преимуществом);
Опыт работы с крупными клиентами - ведущими компаниями рынка;
Личные качества: системность, умение выделять приоритеты, ответственность, активность.

Условия:

Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня: оплачиваемые отпуска, больничные, все социальные гарантии в соответствии с законодательством;
Оклад от 150 000 рублей (по договоренности) + KPI;
График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 (график можно сдвигать);
Условия для профессиональной самореализации;
Команду компетентных и увлеченных коллег;
Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал;
Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой;
Техническую возможность работать удаленно (все процессы автоматизированы);
Развитая корпоративная культура - День Компании, Новый год, спортивные состязания, дискуссионный клуб, различные челленджи и много других мероприятий по командообразованию.

...

Руководитель группы продаж Ozon Profit в Ozon.Tech

8 октября 2025

Москва

В Ozon.Tech требуется Руководитель группы продаж, который выведет продажи сервиса Ozon Profit на новый уровень, построит с нуля эффективную команду продаж и будет внедрять современные решения в управлении продажами. Ozon Profit - это крупная и зрелая крауд-система. Команда занимается разработкой полного цикла и продуктовой проработкой. Используют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов внутри Ozon и для внешних заказчиков. Задачи: Руководство командой продаж:

Формирование группы продаж с нуля из высококвалифицированных специалистов;
Активное участие в процессе найма, развития и оценки результата будущих сотрудников;
Определять стратегию развития продаж на 1–2 года, учитывая рыночные тренды и бизнес-цели;
Управлять операционными и финансовыми показателями, обеспечивая выполнение плана продаж;
Внедрять прозрачную аналитику.

Развитие продаж:

Запускать и масштабировать продажи сервиса, повышая эффективность работы команды;
Оптимизировать процессы продаж с помощью технологических решений;
Управлять воронкой продаж, улучшая конверсию и снижая стоимость лидов;
Поиск потенциальных клиентов и партнёров и взаимодействие с ними;
Ведение переговоров с ключевыми заказчиками и партнёрами;
Развитие их лояльности, предлагая гибкие и технологичные решения под их бизнес-задачи.

Ожидания от кандидата:

Опыт управления командой продаж (2+ человек) и масштабирования каналов продаж;
Умение выстраивать воронку продаж и применять современные методики роста конверсии;
Знание трендов в продажах, умение внедрять AI-инструменты и автоматизацию;
Навык декомпозиции сложных задач, их реализации и контроля результатов;
Уверенная работа с аналитикой, автоматизированными отчётами и метриками эффективности;
Лидерские качества, способность вдохновлять команду на достижение высоких KPI;
Гибкое принятие решений в условиях неопределённости.

Будет плюсом:

Опыт продаж AI \ ML продуктов;
Опыт запуска проектов с нуля;
Опыт продаж крауд-решений;
Знание современных технологий и их интеграции в управление продажами (AI, CRM, CDP).

Компания предлагает:

Свободу действий в принятии решений;
Современные инструменты автоматизации и аналитики, гибкий подход к управлению;
Конкурентную зарплату, бонусы по результатам продаж, корпоративные льготы;
Возможность развивать команду продаж с нуля;
Возможность расти и развиваться вместе с бизнесом;
Удалёнка/гибрид/офис.

...

Ведущий продуктовый аналитик (автоматизация казначейства) в Ozon.Tech

8 октября 2025

Москва

В Ozon.Tech требуется Ведущий продуктовый аналитик (автоматизация казначейства). Команда аналитики автоматизации казначейства отвечает за учёт финансово значимых событий в Ozon: формируют финансовые и учётные документы, автоматизируют казначейские операции и взаиморасчёты с партнёрами и клиентами. Разрабатывают финансовые инструменты для казначейства. В команде несколько опытных аналитиков, тесно взаимодействуют с командами разработки и тестирования. Стэк: SQL, Jira, Confluence. Задачи:

Собирать, анализировать и формализовать бизнес-требования.
Изучать текущие процессы, реализованные в учётных системах.
Моделировать процессы to be по нормам и требованиям бизнеса с учётом развития систем.
Осуществлять постановку задач в разработку и тестирование.
Проводить демо по реализованному функционалу.
Взаимодействовать с аналитиками из смежных команд.
Участвовать в интеграционных проектах.
Формировать сценарии интеграционного взаимодействия и спецификаций по интеграции систем.
Участвовать в формировании/согласовании методологии учёта в рамках дорабатываемого функционала.

Что важно:

Владение SQL.
Опыт автоматизации процессов в retail/e-com или финансы/аудит.
Опыт работы системным или бизнес аналитиком.
Опыт внедрения систем класса ERP.
Опыт управления требованиями при разработке ПО/приложений от 5 лет.
Опыт разработки требований, спецификаций, сценариев использования, технической документации (в том числе с описанием API).
Опыт работы с большим объёмом данных из разных информационных систем.
Владение инструментами Jira, Confluence.

...

Руководитель программы лояльности в компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер

8 октября 2025

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель программы лояльности. КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света. Обязанности:

Управление программой лояльности и бюджетом в соответствии со стратегическими целями компании;
Анализ эффективности существующих программ;
Мониторинг ключевых метрик: удержание покупателей, LTV, частота покупок, уровень вовлеченности в программу, сегментация покупателей и т.п;
Управление клиентской базой данных;
Клиентская аналитика (гипотезы) / сегментация покупателей;
Управление отдельными программами и механиками, направленными на развитие каждого сегмента;
Построение моделей и прогнозов эффективности новых программ;
Постановка ТЗ для ИТ в случае необходимости разработки новых механик;
Взаимодействие с внешними партнерами (геймификация, ко-брендинг и т.п.);
Управление коммуникациями с целью вовлечения и развития целевой аудитории на оффлайн и онлайн витринах компании, а также через CRM-коммуникации.

Ожидания от кандидата:

Высшее образование в области маркетинга, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин;
Продвинутый пользователь MS-Office: Word, Excel (формулы и сводные таблицы), Outlook.
Желателен опыт работы в SQL и с CRM-системами;
Знание типов и инструментов программ лояльности;
Опыт клиентской аналитики;
Построение моделей и прогноз эффективности новых программ;
Знание инструментов коммуникации для вовлечения и развития клиентов.

Компания предлагает:

Работу в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
Работу в команде сильных и увлеченных маркетологов КуулКлевер;
Быстрое рассмотрение идей и объективную оценку результатов;
Возможность развиваться вместе с командой и играть важную роль в развитии компании;
Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ;
Премирование по итогам работы компании;
График 5/2, удаленно, возможны командировки в офис управляющей компании (Нижний Новгород);
Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации.

...

20 вакансий в сфере искусственного интеллекта

8 октября 2025

Москва; Санкт-Петербург; Удаленно

...

Руководитель службы компенсаций и льгот в компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер

8 октября 2025

Нижний Новгород

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель службы компенсаций и льгот. КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света. Обязанности:

Организация и контроль процессов ежемесячного планирования рабочего времени сотрудников магазинов;
Организация учета рабочего времени сотрудников магазинов;
Составление штатного расписания сотрудников магазинов;
Планирование, анализ, подготовка данных для начисления заработной платы, премирования сотрудников;
Планирование и защита бюджетов ФОТ сотрудников магазинов;
Инициативность и предложения по изменениям в системах планирования рабочего времени и мотивации персонала в связи с меняющимися условиями и требованием бизнеса;
Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате сотрудников, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
Разработка рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) сотрудников магазинов, контроль их выполнения;
Разработка методологических и регламентирующих документов, связанных с системой оплаты труда и мотивацией сотрудников магазинов;
Анализ современных системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей организации;
Ведение и контроль отчетности;
Формирование ТЗ для IT-подразделения по автоматизации системы учета и планирования рабочего времени сотрудников магазинов;
Оптимизация процессов работы службы;
Организация деятельности Центра взаимности и поддержки;

Требования:

Опыт руководящей работы от 2-х лет и опыт работы в области экономики труда (в ритейле, как преимущество);
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, PowerPoint, MS Excel, 1С);
Знания и навыки в области экономики труда. В приоритете ритейла
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
Умение работать с большими массивами информации;
Развитые аналитические способности, отлично развитые коммуникативные навыки, организаторские способности и лидерские качества;
Высокая работоспособность и способность работать в режиме многозадачности;
Высшее образование (математика, экономика);

Условия:

Работа в крупной федеральной компании с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
Возможность напрямую общаться с создателями компании;
Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников;
Премирование по итогам работы компании;
Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ;
Удобная парковка для сотрудников компании;
Начисление бонусов на продукцию компании;
Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк).

...

Head of Product (направление отелей) в сервис путешествий Туту

8 октября 2025

Москва

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Head of Product, который будет одним из ключевых менеджеров в бизнес-направлении и будет отвечать за развитие направления отелей в рамках продукта Туту. Туту — сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии, почитать отзывы на вагоны и самолёты, посмотреть, где там розетки и пеленальные столики, увидеть фото и пропасть на полжизни. Основные задачи:

Стратегия: разработка и реализация продуктовой стратегии для направления отели в соответствии с общими целями компании и направления.
Управление продуктом: курирование всех этапов жизненного цикла продукта, от идеи до внедрения и оценки результатов.
Управление командой Discovery, развитие сотрудников и общая координация.
Клиентский опыт: сосредоточение на улучшении пользовательского опыта на всех стадиях взаимодействия с продуктом.
Кросс-функциональная координация: организация эффективного взаимодействия между продуктом, маркетингом, горизонтальными командами и другими подразделениями.
Прямая ответственность за все продуктовые метрики направления.

‍ Ожидания от кандидата:

Минимум 4 года опыта в управлении продуктами, предпочтительно в сферах TravelTech или e-commerce.
Опыт на позиции Head/Lead product manager с обязанностями по управлению не менее чем тремя продуктовыми командами.
Опыт в формировании видения и стратегии продукта: способность определять цели, направления и планы развития продукта, основываясь на анализе рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей компании.
Сильные аналитические навыки: умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка.
Навыки организации и управления командой: эффективное управление работой команды продукт-менеджеров, обеспечение их развития и достижения ими поставленных целей; понимание уровня зрелости команды, навыки взаимодействия на разных уровнях (умение делегировать) и растить зрелость команд; глубокое понимание и опыт работы в Agile методологиями (Scrum/LeSS).
Глубокое понимание продуктовых метрик и A/B-тестирования: знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений.

‍ Про команду и рабочий процесс:

Сейчас в бизнес-юните Отелей более 50 человек. Команда менеджеров состоит из руководителя направления, PMM, Key Account Manager, IT-lead, Head of analytics, продуктовых лидов стримов.
Продуктовая команда разделена на 4 направления с ответственными продукт-менеджерами: привлечение, ассортимент, customer experience и ценообразование. За каждым из направлений закреплена команды разработки. Развитием процессов продуктовой разработки занимается скрам-мастер.
В бизнес-юните Отели есть выделенная Discovery-команда, состоящая из 16 человек, в которую входят продуктовые и системные аналитики, дизайнеры, исследователи, маркетолог, копирайтер, ПМ. Участники команды подключаются к каждому из продуктовых направлений по мере необходимости и явно закреплены за ними.

‍ График работы:

Гибридный формат работы с возможностью периодически посещать офис в Москве.

‍ Про компанию:

Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

...

Product manager в сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru

8 октября 2025

Москва

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product manager в команду клиентоцентричности, который будет работать над развитием сценариев выгоды и программы лояльности. Туту — сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии. Основные задачи:

Формирование и развитие продуктового видения для сценариев выгоды и лояльности.
Быстрое тестирование гипотез и запуск экспериментов (MVP, A/B-тесты).
Анализ влияния запусков на ключевые метрики (активность, удержание, LTV, выручка, повторные покупки, рост выручки от кросс-продаж).
Совместная работа с аналитиками над прогнозированием, моделированием и планированием экспериментов.
Разработка и развитие программы лояльности: механики, персонализация, интеграции.
Интеграция сценариев выгоды в экосистему Туту: билеты, отели, туры, контентные разделы.
Работа с маркетингом над совместными кампаниями и пользовательскими сценариями.
Наполнение и приоритизация продуктового бэклога с акцентом на скорость и умение быстро отказываться от неперспективных гипотез.
Взаимодействие с разработкой, аналитикой, дизайном, маркетингом и другими командами.

Ожидания от кандидата:

От 3 лет опыта на позиции продукт-менеджера в b2c.
Хорошие технические скилы: умение говорить с разработкой на одном языке, понимать ограничения и возможности технологий.
Отличное знание методов product discovery и product delivery.
Опыт работы с пользовательскими исследованиями и JTBD-подходом.
Data-driven подход: умение работать с аналитиками и данными, строить выводы и принимать решения на основе цифр.
Умение находить точки роста в метриках и замерять эффект изменений.
Системное мышление и умение объяснять сложные процессы простыми словами.
Опыт планирования и ведения проектов end-to-end.
Навыки командной работы, коммуникации и влияния.
Высокие коммуникативные и менеджерские навыки: способность найти общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, поставить задачу команде разработки.
Готовность менять среду и процессы, так, чтобы достигать результата наилучшим образом.
Самостоятельность, активность и получение кайфа от продуктовой работы.

Будет плюсом:

Опыт в сфере тревела.
Опыт запуска или развития программ лояльности.
Опыт работы на стыке продукта и маркетинга.
Знание поведенческих моделей пользователей в e-commerce/marketplace.

Про команду и рабочий процесс:

Кросс-функциональная продуктовая команда 5–6 человек, есть мобильные и backend-разработчики, тестировщики, тимлид, плюс общие роли — продуктовые аналитики, дизайнеры, исследователи.
Все роли предполагают много взаимодействия между командами внутри направления, а также горизонтальными командами на уровне всей компании.
Работают по скраму классическими двухнедельными спринтами, в спринте есть планирование, ПБР, демо, ретро и, конечно, дейлики.
Делают большой акцент на самостоятельность и зрелость команд, поэтому и ответственность за качество финального продукта лежит на всех участниках команды. Ценят работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

‍ График работы:

Приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.

‍ Про компанию:

Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе технари о своей работе.
Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

...

Руководитель проектов в digital-агентство MediaNation

8 октября 2025

Москва

В digital-агентство MediaNation требуется Руководитель проектов/ MediaNation — одно из ведущих digital-агентств на российском рынке. Резидент Сколково. Являются одним из ключевых игроков на рынке Digital рекламы, с многолетней историей успешной работы с клиентами, в числе которых: Hansa, ЛитРес, МАЗ, Читай-город, О’КЕЙ, Кант и многие другие. Обязанности:

Полное сопровождение клиентов агентства
Стратегическое планирование рекламных кампаний
Проведение конкурентного анализа
Подготовка предложений для клиентов
Формирование перечня задач для технических отделов по созданию рекламных кампаний
Контроль качества выполнения работы техническими отделами
Оптимизация рекламных кампаний в системах Яндекс.Директ, Google AdWords и постановка задач по оптимизации
Подготовка аналитических отчетов (анализ эффективности рекламных кампаний)
Подготовка презентаций
Допродажа услуг агентства клиенту
Контроль корректности закрывающих документов для клиентов
Контроль выставления и оплаты счетов
Налаживание личных контактов с клиентом

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы в агентстве будет являться большим преимуществом
Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки
Сертификаты по Google AdWords, Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика или Google Analytics — очень желательно
Знание настройки электронной-коммерции в Google Analytics и Яндекс.Метрика
Умение работать с Google Tag Manager
Хорошее владение Excel (ВПР, ГПР, Сводные таблицы, PowerPivot)
Владение PowerBI - как большое преимущество
Владение программами Директ Коммандер и AdWords Editor
Владение программой Key Collector
Умение делать выводы и анализировать большие объемы данных, наглядно представлять информацию (таблицы, графики, презентации)
Начальные знания HTML / языков программирования будет являться большим преимуществом
Владение английским языком — желательно

Условия:

График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00; 2-3 дня в неделю можно работать удаленно
Возможность работать в активно развивающемся рекламном агентстве
Классный офис в самом центре Москвы — 2 минуты от станций метро Полянка или 10 минут от станции Третьяковская/Новокузнецкая;
ДМС полностью оплачивается компанией
Корпоративный английский
Возможность профессионального роста и развития ключевых компетенций
Молодой, дружный, и веселый коллектив. Отличная атмосфера в офисе, ежеквартальные тимбилдинги
Оплата посещения профильных мероприятий
Оплата обучения
Отлаженная схема карьерного роста
Гибкая система мотивации с возможностью зарабатывать больше среднего рыночного уровня
Оформление по ТК, оплачиваемые больничные и отпуска

...

835 836 837 838 839 840

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера