Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В туристический комплекс Спорт-Марафон Парк требуется Руководитель отдела продаж.   Запустили уникальный для России премиальный курорт активного отдыха «Спорт-Марафон Парк» в Тверской области. Это территория глубинной перезагрузки: комфорт уровня 5* в глуши с потрясающими возможностями погружения в природу с 50+ км подготовленных маршрутов. Команде нужен системный управленец с опытом построения отделов продаж с нуля в туризме или MICE. Задача — выстроить систему, где каждое действие ведёт к росту выручки: от скриптов и CRM до обучения команды и прогнозирования результатов. Нужен человек, который четко выстраивает взаимосвязь результатов продаж с дисциплиной, процессами и людьми. В проекте уже есть первичная база партнёров, первые продажи, черновики скриптов и шаблоны КП. Новому руководителю предстоит усилить это своим нетворкингом, набрать и обучить команду, внедрить Битрикс24 и телефонию, создать книгу продаж. Строить прогнозы по продажам, декомпозировать их в ежедневные задачи и обеспечивать выполнение.   Основные задачи:

• Управление командой отдела продаж: подбор, обучение, мотивация, оценка эффективности.
• Организация и проведение регулярного обучения, тренингов для сотрудников.
• Контроль работы команды с существующей и новой базой клиентов.
• Актуализация и развитие «Книги продаж» (скрипты, возражения, регламенты).
• Доработка шаблонов коммерческих предложений, договоров и презентаций.
• Внедрение и настройка CRM (Битрикс24), интеграция телефонии, контроль качества заполнения.
• Анализ воронки продаж, конверсии, построение прогнозов и отчётность.
• Личное ведение ключевых партнёров и сложных проектов (личные продажи как пример для команды).
• Развитие партнёрской сети с использованием собственного нетворкинга.
• Участие в отраслевых мероприятиях (выставки, конференции), организация и участие в FAM-турах на курорт.

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт построения отдела продаж с нуля.
• Личный успешный опыт продаж в сфере туризма, гостеприимства или MICE.
• Опыт внедрения CRM («Битрикс24»), включая настройку интеграций.
• Опыт создания регламентов: должностные инструкции, скрипты, коммерческие предложения, «книга продаж».
• Опыт управления людьми: поиск, найм, обучение, увольнение.
• Уверенные навыки презентации и публичных выступлений.
• Наличие личной базы контактов и нетворкинга в индустрии (турагенты, операторы, MICE-агентства, коллеги из других курортов).
• Знание ключевых отраслевых мероприятий и профессионального сообщества.
• Опыт участия в выставках, конференциях, организации FAM-туров.

  Личные качества:

• Системное мышление, дисциплина.
• Самостоятельность и ответственность за результат.
• Умение работать в условиях неопределённости (проект на стадии запуска).
• Личная симпатия к формату активного отдыха на природе.

  Условия работы:

• Локация: Москва (гибридный формат работы: удаленный формат, офис в Москве, в локации курорта).
• Оплата: оклад + KPI + процент с продаж. Пишите в сопроводительном ожидаемый вами уровень дохода. Цифры обсуждаются на собеседовании.
• Полностью официальное оформление согласно ТК РФ.
• Реальные перспективы карьерного роста.
• Скидки в проектах группы компаний Спорт-Марафон.

В туристический комплекс Спорт-Марафон Парк требуется Руководитель туристического продукта.   В январе 2026 года компания открыла премиальный курорт активного отдыха «Спорт-Марафон Парк» в глуши Тверской области, 420 км от Москвы. Коттеджи 5*, ресторанное питание на основе продуктов с собственной фермы. Решают главную боль: здесь можно выйти за территорию отеля и погрузиться в природу. Более 50 км собственных подготовленных и обслуживаемых маршрутов для пеших, вело и лыжных прогулок — без заборов, дорог и следов цивилизации.   Обязанности: Управление командой и сервисом:

• Полный цикл управления командой гидов, инструкторов, экскурсоводов и тренеров: поиск, подбор, адаптация, обучение стандартам курорта и техникам безопасности, мотивация, оценка эффективности, организация быта (проживание, питание).
• Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях курорта: глубокая экспертиза, искренняя вовлеченность, гостеприимство "на равных", любовь к природе.
• Разработка стандартов обслуживания и контроль их соблюдения.

Разработка и управление турпродуктом:

• Глубокое изучение природной территории курорта (достопримечательности, ландшафты, флора, фауна, история, легенды) для создания смыслового наполнения программ.
• Инициация, разработка и постоянное обновление разнообразных программ активного отдыха (авторские туры, экскурсии, мастер-классы) для всех сезонов (пешие, велосипедные, водные, лыжные, на снегоступах и т.д.) как для сборных групп, так и для индивидуальных гостей и семей.
• Построение взаимовыгодных отношений с контрагентами (например, взаимодействие с археологическими экспедициями, приглашенные эксперты) для расширения спектра услуг.

Управление инфраструктурой и логистикой:

• Управление парком снаряжения и оборудования для активного отдыха: формирование потребности, подбор моделей, закупка, организация хранения, технического обслуживания, ремонта и учета.
• Организация технического обслуживания и маркировки маршрутов (тропы, велодорожки, лыжни, навигационные знаки, места отдыха) для обеспечения безопасности и сохранения природной среды.
• Контроль за логистикой и безопасностью проведения всех активностей.

Бизнес-планирование и финансовая ответственность:

• Составление и контроль исполнения бюджета отдела (ФОТ, закупка снаряжения, содержание инфраструктуры, бытовые расходы).
• Формирование бюджета на услуги отдыха.
• Анализ экономической эффективности каждого турпродукта и направления деятельности.

Маркетинг и продажи:

• Тесное взаимодействие с отделами маркетинга и продаж для продвижения услуг активного отдыха.
• Участие в создании продающего контента: фото- и видеосъемка программ, подготовка технических описаний продуктов.
• Расчет и подготовка коммерческих предложений для индивидуальных и корпоративных клиентов.
• Личное участие в ключевых мероприятиях (презентации для партнеров, встречи с гостями) для передачи духа и ценностей продукта.

  Требования:

• Опыт работы в туристической отрасли от 10 лет, из них не менее 6 лет на руководящей позиции в сфере активного, приключенческого или экологического туризма.
• Опыт работы в принимающем компании-туроператоре в конкретной локации.
• Успешный опыт работы гидом и турлидером.
• Успешный опыт разработки и запуска турпродуктов "под ключ".
• Отличные знания в области организации активных видов отдыха, техники безопасности и стандартов обслуживания.
• Практический опыт управления командой (от 10 человек), подбора и обучения персонала.
• Глубокое понимание природных процессов и этики взаимодействия с дикой природой. Личная увлеченность активным отдыхом обязательна.
• Навыки ведения переговоров, построения и поддержания партнерских отношений.
• Понимание потребностей клиентов, системный подход, ответственность, стратегическое мышление и умение работать в режиме многозадачности.

  Ключевой показатель успеха вашей работы:

• Создание безупречно работающей экосистемы активного отдыха, которая станет главной причиной для выбора курорта "Спорт-Марафон Парк" и возвращения гостей, а также будет вносить значимый вклад в общую прибыль курорта.

  Компания предлагает:

• Участие в создании уникального туристического продукта на рынке премиального отдыха России на ключевой позиции.
• Возможность реализовать свой профессиональный и творческий потенциал в команде единомышленников.
• Открытую корпоративную культуру, регулярное общение с собственником проекта.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), систему бонусов по результатам работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста в рамках развивающейся компании.
• Специальные условия на приобретение товаров в магазине Спорт-Марафон
• Позиция требует частого и длительного пребывания на курорте в Тверской области.

  Откликнуться с резюме.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя контекстной рекламы.   Обязанности:

• Планировать performance рекламных кампаний
• Контролировать запуск и ведение рекламных кампаний по продвижению web сайта и мобильных приложений в Яндекс Директе, Vk Ads через агентство
• Подключать и тестировать новые каналы (помимо Директа и Vk)
• Продумывать и тестировать гипотезы для привлечения новых клиентов на сайт и в мобильное приложение
• Взаимодействовать с отделами контента и копирайта: подготовка брифа на создание креативов
• Регулировать взаимодействие с рекламным агентством и другими подрядчиками
• Оптимизировать рекламу под заданные KPI (FTB, CAC, ДРР и тд)
• Анализировать кампании в Яндекс Метрике и трекере мобильной рекламы
• Готовить отчетность по регулярным и тестовым РК (план-факт)
• Разработка и координация стратегии контекстно-таргетированной рекламы

  Требования:

• Имеет опыт работы в контекстной и таргетированной рекламе от 2 лет
• Имеет опыт ведения рекламы мобильных приложений от 1 года
• Отличное знает кабинеты Яндекс.Директ, ВК Реклама, трекеры: Яндекс.Метрика, Appsflyer
• Знает одну из систем мобильного трекинга: Adjust, Appsflyer, AppMetrica, MyTracker
• Имеет отличные навыки работы с Excel, Google Docs
• Умеет проводить a/b тестирования
• Имеет хороший опыт медиапланирования

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя отдела омниканального клиентского опыта.   Обязанности:

• Развитие омни-канального опыта
• Исследование CJM
• Генерация и проверка ОМНИ-гипотез
• Реализация текущего бэклога
• Взаимодействие с 10+ кросс-функций
• Выполнение поставленных KPI
• Отчетность и презентация итогов ТОП-менеджменту

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы с розницей, онлайн и CVM
• Понимание воронки и взаимосвязи ключевых метрик (CR, LT, ARPPU)
• Прокаченные софт скиллы для коммуникации с различными кросс-функциями
• Обязателен опыт по профилю (ОМНИ) и наличие релевантных кейсов

  Условия:​​​​​​​

• Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8
• Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг
• Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт
• Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
• Компания организовывает конкурсы детского творчества, дарит классные подарки за участие и отпускает родителей на линейку 1 сентября

В Банк Интеза требуется Директор юридического департамента.   Обязанности:

• Правовое обеспечение деятельности Банка в целом и юридическая поддержка внутренних подразделений в полном объеме
• Участие в работе коллегиальных органов Банка и юридическое сопровождение вопросов корпоративного управления
• Выявление, оценка и минимизация правовых рисков Банка и организация судебной работы
• Взаимодействие с ЦБ РФ и его территориальными отделениями по правовым вопросам деятельности Банка
• Координация взаимодействия Банка с государственными органами и Материнской компанией
• Организация работы Юридического департамента Банка

  Требования:

• Высшее юридическое образование, опыт работы свыше 5-ти лет на аналогичной должности в Банке
• Глубокие познания в праве, включая гражданское, банковское, валютное, антимонопольное, корпоративное, налоговое, процессуальное право
• Знание нормативных документов Банка России в рамках трудовой функции
• Знание международного и трудового права, экспертиза в части залогового законодательства
• Опыт организации и ведения судебной работы, включая личное представление интересов Банка в судах
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с первыми лицами Банка, а также представителями акционера
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Продвинутый уровень пользования ПК и систем взаимодействия с Банком России в рамках выполнения трудовой функции

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Китай-город
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В Альфа-Банк требуется Data Governance-партнёр.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение практик Data Governance в бизнес-домене в соответствии с единым подходом, принятым в Банке
• Работа с бизнесом, ИТ и data-ролями по вопросам контекста, качества и стабильности поставки данных
• Приземление ролей, процессов, артефактов и метрик DG в повседневную работу домена
• Участие в инициативах по монетизации данных и подготовке домена к AI-использованию
• Работа с дашбордами и управленческой отчетностью подразделения: поддержка и развитие существующих дашбордов, создание новых визуализаций с нуля для наглядной демонстрации результатов и прогресса команды (SQL, инструменты визуализации Power BI или другие)
• Выявление точек монетизации данных, помощь бизнесу в поиске дополнительной прибыли за счет повышения качества данных и оптимизации процессов

  Пожелания к кандидатам:

• Практический опыт внедрения Data Governance / Data Management / Data Quality / MDM
• Понимание жизненного цикла данных и точек создания ценности для бизнеса
• Умение работать в роли партнёра: договариваться, выстраивать доверие и долгосрочные отношения с бизнесом
• Уверенное владение SQL и навыки разработки дашбордов
• Навыки финансово-экономического анализа: опыт формирования бизнеc-метркик, расчета ROI, понимание как мероприятия DG конвертируются в прямую прибыль и сокращения издержек.
• Развитые навыки структурирования и презентации: умение переводить сложные технические аспекты управления данными на язык бизнес-целей

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Готовность к гибридному формату (2/3 дня офис), а также уютный ИТ-хаб в Москве
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Арт-директора.    Обязанности:

• Разработка продуктового дизайна для диджитал и оффлайн направлений
• Создание и развитие фирменного стиля для собственных брендов компании
• Визуализация креативных концепций и подготовка презентационных материалов
• Участие в разработке кросс-канальных рекламных и маркетинговых материалов
• Сотрудничество с креативным и маркетинговым отделами для обеспечения единства визуального стиля проектов
• Мониторинг и анализ современных трендов в дизайне
• Супервайзинг производства качественного визуального контента для всего продуктового направления

  Требования:

• Знание актуальных трендов в продуктовом дизайне, упаковке, иллюстрации, брендинге и корпоративном стиле
• Умение работать в различных графических пакетах
• Способность генерировать креативные идеи и превращать их в готовые дизайнерские решения
• Навыки скетчинга и знания в 3D моделировании будут являться преимуществом

В IT-компанию СберАналитика требуется Финансовый партнер в коммерческий блок.   СберАналитика в цифрах:

• Более 7 лет развивают продукты для анализа данных;
• 18 продуктов в портфеле;
• 9 патентов;
• Более 1500 клиентов доверяют решениям компании;
• Команда из 500+ профессионалов.

  Чем предстоит заниматься:

• Финансовое партнерство коммерческого блока: поддержка руководителей в принятии решений по выручке, эффективности и структуре команды;
• Построение и развитие системы метрик коммерческой эффективности: выручка, клиенты, сделки, конверсия, продуктивность на FTE;
• Анализ численности и загрузки команды, подготовка выводов по достаточности ресурсов и зонам неэффективности;
• Контроль исполнения финансовых и операционных KPI коммерческого направления;
• Подготовка аналитики, моделей и рекомендаций для управленческих решений по процессам;
• Выявление отклонений в показателях, поиск причин и контроль выполнения корректирующих действий;
• Участие в планировании, прогнозировании и оценке инициатив коммерческого блока;
• Выстраивание прозрачной отчетности и единых подходов к оценке эффективности коммерческой функции.

  Вы идеальный кандидат, если у вас есть:

• Опыт FP&A в коммерческом, sales или customer-направлении;
• Умение строить модель эффективности функции: выручка, клиенты, сделки, конверсия, нагрузка, продуктивность на FTE;
• Опыт оценки численности команды через объем бизнеса и фактическую результативность;
• Сильные навыки управленческой коммуникации;
• Хорошие технические навыки - Excel на уровне продвинутого пользователя, уверенное понимание CRM-логики и воронки продаж;
• Высшее экономическое образование.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2)
• Ежегодный бонус по итогам работы
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня
• Корпоративное обучение и библиотека саммари
• IT-отсрочку от срочной службы
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративную пенсионную программу

  Почему в компании классно работать:

• Видимый результат: ваш вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируют бюрократию, дают возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

В IT-компанию T1 открыта вакансия Руководителя проектов (ИИ).   В рамках направления Искусственного интеллекта компания занимается большими данными, разработкой платформ хранения информации, а также построением аналитических и рекомендательных систем для крупного бизнеса. Продукты и услуги направлены на реализацию задач цифровой трансформации в компаниях и организациях с целью автоматизации внутренних и внешних бизнес-процессов, улучшения взаимодействия между подразделениями, повышения эффективности сервисов для клиентов и увеличения прибыли компаний.   Обязанности:

• Ведение портфеля проектов бизнес‑юнита: приоритизация, синхронизация с целями домена и бизнес‑планом
• Управление командой PM: наём, онбординг, развитие, единые стандарты работы, регулярная обратная связь
• Представление своего блока на уровне домена: статусы, риски, финансовые показатели, решения по эскалациям
• Обеспечение предсказуемой поставки: сроки, объём, качество, управление зависимостями между командами и системами
• Взаимодействие с внешними и внутренними заказчиками: ожидания, контракты, изменения, работа в конфликтных ситуациях
• Инициирование и реализация улучшений: оптимизация процессов, автоматизация отчётности, повышение

  Требования:

• 5 лет управления ИТ‑проектами, из них 2+ года — руководителем группы PM / программы
• Планирование сроков, бюджетов, ресурсов; управление рисками, изменениями, зависимостями
• Опыт ведения параллельных проектов и выстраивания приоритизации между ними
• Уверенное владение Waterfall / Agile (Scrum, Kanban), жизненным циклом разработки ПО
• Базовое понимание архитектуры современных ИТ‑систем (API, микросервисы, интеграции)

Требования к личным качествам:

• Лидерство и умение управлять через других руководителей (PM), а не «микроменеджмент» задач
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать с руководством домена и сложными заказчиками
• Системное мышление, структурность, умение расставлять приоритеты и говорить «нет» аргументированно
• Ответственность за результат, ориентация на бизнес‑ценность, а не только на выполнение плана
• Навык развития людей: менторство PM, постановка целей, обратная связь, работа с перфомансом

Знание стека:

• Сфера /Jira / YouTrack, Confluence / Wiki / Сфера, Miro / FigJam / Холст для планирования и коммуникаций
• Базовое понимание CI/CD, систем контроля версий (Git), процессов релиза и эксплуатации
• Уверенный Excel / Google Sheets для планов, бюджетов, отчётности

Профессиональные навыки:

• Руководство группой руководителей проектов: постановка целей, ревью планов и статусов, поддержка в сложных кейсах
• Управление портфелем проектов: приоритизация, баланс ресурсов, согласование дорожных карт с доменом
• Построение и проведение регулярной отчётности: статусы, риски, финансовые показатели, достижения
• Фасилитация ключевых встреч: планирование, координационные комитеты, ретроспективы, решения по эскалациям
• Настройка и улучшение процессов: шаблоны артефактов, SLA между ролями, единые стандарты для всех PM

Специализированные программы:

• MS Project / Smartsheet / Planner / Planfix (желательно опыт хотя бы с одним инструментом проектного планирования)
• PowerPoint / Keynote + Excel / Google Sheets — для управленческой отчётности и презентаций
• BI‑инструменты (Power BI / Tableau / DataLens) — как плюс, для дашбордов по портфелю

Знания и навыки (желательные):

• Опыт работы в крупном ИТ‑холдинге / экосистеме с несколькими доменами и сложной матрицей стейкхолдеров
• Опыт управления программами / портфелями (10 проектов, несколько PM под управлением)
• Участие в пресейлах: оценка трудозатрат, подготовка коммерческих предложений, защита перед заказчиком
• Опыт выстраивания процессов между продуктом, разработкой, эксплуатацией, сопровождением

В IT-компанию СберАналитика требуется Руководитель проектного офиса (Кибербезопасность).   СберАналитика в цифрах:

• Более 7 лет развивают продукты для анализа данных;
• 18 продуктов в портфеле;
• 9 патентов;
• Более 1500 клиентов доверяют решениям компании;
• Команда из 500+ профессионалов.

В команду ищут руководителя проектного офиса, для выстраивания процессов в области КБ и ИБ компании. Если вы готовы не только управлять, но и создавать регламенты, расставлять приоритеты в условиях неопределённости и лично вести самые сложные проекты (SOC, безопасная разработка, DLP) - вы точно найдёте общий язык.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать проектное управление, создавать регламенты, методики и единые стандарты для всех проектов безопасности компании;
• Определять приоритеты и лично вести ключевые проекты (построение SOC, систем управления уязвимостями, защита от утечек);
• Визуализировать и описывать бизнес-процессы, чтобы команды могли сосредоточиться на результате, а не на организационных барьерах;
• Управлять ресурсами, контролировать сроки и бюджет, а также представлять регулярную отчётность руководству;
• Координировать работу команды из 2 менеджеров проектов и взаимодействовать со смежными подразделениями.

  Вы идеальный кандидат, если:

• У тебя есть опыт от 3 лет в управлении ИТ-проектами;
• Тебя не отталкивает погружение в кибербезопасность - готов быстро изучить основы SOC, DLP, управления уязвимостями;
• Ты мыслишь системно и умеешь визуализировать процессы (в Miro, Figma, draw.io - неважно, главное - понятно);
• Ты - «играющий тренер»: готов сам вести сложные проекты, параллельно выстраивая процессы и руководя командой;
• Владеешь инструментами управления проектами (Jira, YouTrack) и легко общаешься с разными уровнями управления;
• Стремишься к развитию и не боишься динамичных изменений.

  Будет плюсом, если:

• Опыт в кибербезопасности или работы в интеграторах;
• Практический опыт построения SOC, внедрения DLP-систем или процессов безопасной разработки.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2). Для СПб - наб. Обводного Канала, 60А
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
• Корпоративное обучение и библиотека саммари;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

  Почему в компании классно работать:

• Видимый результат: ваш вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируют бюрократию, дают возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.