Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инжиниринговую компанию ГИАП требуется Руководитель Административного управления.   Группа компаний ГИАП специализируется на оказании комплексной инжиниринговой поддержки производств минеральных удобрений и переработки газа, а также реализацией профильных проектов под ключ.   Обязанности:

• Руководство подчиненными отделами в Москве, Новомосковске, Дзержинске (отделы АХО, организационно-методические отделы)
• Разработка, написание, контроль исполнения политик и процедур вверенных подразделений
• Инициация изменений бизнес-процессов на основании анализа обратной связи сотрудников
• Комплексное проектное управление функциями: переезда/открытия офиса
• Взаимодействие с арендодателями, сопровождение договорных отношений
• Разработка, поддержание единых стандартов и требований содержания рабочего пространства в ГК ГИАП
• Управление успешной реализацией задач, связанных с обеспечением жизнедеятельности офисных помещений: прогнозирование потребности организации в площадях и планирование рабочих мест
• Организация и ведение закупочной деятельности: продуктов, воды, посуды, мебели, техники, канцелярских товаров
• Администрирование бизнес-процессов по контролю Документооборота в компании
• Командировки в регионы присутствия

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие опыта открытия офисов от 30 чел, наличие опыта закупок по процедурам
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Знание требований к организации делопроизводства в компании
• Коммуникабельность и умение взаимодействовать

  Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Конкурентоспособная заработная плата
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплата отпуска и больничного
• Комфортный офис в бизнес-центре в шаговой доступности от метро Курская
• Командировки в регионы присутствия
• Доброжелательная позитивная атмосфера
• График 5/2, 9:00-18:00

  Просьба указывать желаемый уровень заработной платы в резюме или сопроводительном письме.

В футбольный клуб Локомотив открыта вакансия Креативный директор.   Футбольный клуб Локомотив – один из флагманов российского футбола, был основан в 1922 году. Клуб обладает уникальной инфраструктурой. Центральный стадион Локомотив («РЖД Арена»), на котором проводят домашние матчи «железнодорожники», расположен в районе Преображенское в Восточном округе Москвы.    Обязанности:

• Организует и координирует работу дизайнеров
• Руководит коллективом дизайнеров
• Проводит переговоры с заказчиком имиджа с целью выяснения представлений заказчика о имидже и получения технического задания
• Согласовывает с руководством основные цели имиджа, определяет основные моменты проекта (продвижение, реклама, знакомство с фирменным стилем)
• Создает и согласовывает фирменный стиль бренда и его айдентику
• Разрабатывает креативные PR-стратегии и технологии в соответствии с утвержденным техническим заданием, а именно: согласовывает с заказчиком сроки выполнения проекта
  и ведет контроль за соблюдением установленных сроков; разрабатывает и фиксирует технологии, ресурсы и средства реализации разработанного креативного проекта; устанавливает с учетом разработанного с заказчиком проекта вид соответствующего имиджа или рекламу; разрабатывает концепции имиджей или рекламы; контролирует реализацию подотчетных проектов. По мере необходимости осуществляет изменение в ходе работ по реализации проекта; распределяет работу между работниками творческого (дизайнерского) коллектива, доводит до сведения работников основные идеи и цели
  проекта и задачи по его воплощению; координирует создание рекламных обращений, слоганов (лозунгов, девизов), наиболее полно отражающих философию бренда; координирует создание рекламных обращений, слоганов (лозунгов, девизов), наиболее полно отражающих философию бренда; вносит коррективы в рекламный проект на основании предложений и замечаний заказчиков; координирует работу дизайнерского отдела с творческой точки зрения, отслеживает творческий процесс исходя из требований заказчика или проекта; осуществляет мониторинг исполнения заказа по различным критериям. Отвечает за своевременное и качественное предоставление информации
  заказчику и руководству
• Организует сотрудничество с организациями — исполнителями творческих концепций: типографиями, рекламными агентствами, телекомпаниями, печатными изданиями и др.
• Разрабатывает систему корпоративной культуры компании
• Обеспечивает разработку идеи PR-стратегии и написание технического задания для участия агентства в объявленных тендерах
• Отслеживает и доводит до сведения руководства и заказчиков современные тенденции и важнейшие события в различных сегментах экономики, проводимые PR-кампании, способы представления и продвижения продуктов и услуг
• Отслеживает современные тенденции и идеи в области рекламы и имиджей

  Требования:

• Художественное направление: знания в области концепт-арта, 2D/3D, визуальных эффектов, программного обеспечения
• Менеджмент: опыт управления командой, делегирования процессов, согласования этапов с другими отделами
• Техническое направление: опыт контроля за техническими процессами, которые напрямую связаны с работой дизайн-отдела
• Высшее образование
• Опыт работы Арт-директором или креативным руководителем в спортивном маркетинге не менее 3-х лет
• Личные качества: коммуникабельность, креативность, лидерские качества, изобретательность, организованность

  Условия:

• Интересные задачи, профессиональное развитие
• Дружный коллектив, работа в условиях взаимопомощи между коллегами
• Оформление, выплаты и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Полис добровольного медицинского страхования по окончании испытательного срока
• Бесплатный вход на футбольные матчи для сотрудников компании, если увлекаетесь футболом
• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Черкизовская» либо станции МЦК «Локомотив»

Команда Яндекса ищет Project Manager образовательных проектов в Коммерческий Департамент.   Что нужно делать:

• Заниматься ведением обучающих проектов «под ключ» по запросу от внутренних заказчиков
• Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним
• Поиск и выбор подрядчиков для организации образовательных мероприятий
• Организовывать и заниматься поиском внешних мероприятий, которые будут актуальны специалистам (аккаунт и sales менеджерам)
• Подготавливать внутренних экспертов для проведения обучающих сессий
• Участвовать в кроссфункциональных проектах

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы в обучающих проектах от 2-ух лет и знаете тенденции рынка обучения
• Имеете личный опыт в сфере продаж или digital
• Любите коммуникацию и умеете собирать людей в команды
• Умеете принимать решения, брать ответственность и быстро обучаетесь
• Нестандартно мыслите и проявляете креативность
• Продвинутый пользователь PowerPoint (умеете делать яркие презентации)

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

Вакансия на удаленке.   Академия Кондитеров в поиске эффективного и исполнительного Руководителя отдела продаж для поддержания и улучшения созданных процессов.   Анна Глебова — эксперт и ведущий кондитер в городе Иркутске, основала собственную кондитерскую мастерскую в 2017 году. Мастерская обучает зефирной и кремовой флористике с авторскими рабочими рецептами уже второй год. Академия Кондитеров выпустила уже более 1500 учеников онлайн.   Вы подходите, если Вы:

• Имеете опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года (опыт в онлайн-школах является приоритетом)
• Имеете опыт личных продаж, которыми можете гордиться
• Умеете мотивировать свою команду
• Системный подход к ведению отчетности
• Можете найти подход к любому сотруднику
• Имеете грамотную устную и письменную речь
• Разбираетесь в технологиях продаж, отработке возражений
• Часовой пояс места вашего проживания МСК или +/- 2 часа

  Обязанности:

• Ставить и выполнять план продаж
• Подбор и управление командой отдела продаж
• Регулярно проводить доработку скриптов и регламентов
• Постановка целей и задач сотрудникам, обеспечение выполнения KPI отдела
• Ежедневный анализ конверсий продаж, работа над повышением конверсий
• Соблюдение системы контроля и отчётности сотрудников
• Обработка входящих заявок и существующей базы, нацеленность на допродажи

  Условия:

• Полная занятость
• Долгосрочное сотрудничество
• Лояльное руководство, дружный коллектив
• Стабильные выплаты
• Полный рабочий день
• Оплата: от 70 тыс. Успешный руководитель получает 100 -120 тыс.
• Удаленный формат работы
• График 5/2

 

Вакансия на удаленке.   В Академию дополнительного профессионального образования EDPRO требуется Руководитель отдела продаж.   Академия дополнительного профессионального образования EDPRO создала образовательную платформу, которая позволяет людям учиться у лучших экспертов в своей отрасли из любой точки мира. Обучение сфокусировано на практических знаниях: студенты смогут применять полученные навыки в работе. Кроме того, мы помогают сделать первые шаги в новой профессии.
Сейчас компания в поисках системного и живущего цифрами руководителя отдела продаж с опытом работы в онлайн-школе. Руководителя отдела продаж, который умеет создавать и мотивировать команду. А самое главное, кайфует от своей работы, от того, что цифры сходятся, а план выполняется!   Для компании важно, чтобы вы:

• Жили цифрами, воронками, показателями и не боялись аналитических отчетов
• Умели мыслить широкомасштабно и были настойчивы в поставленной цели
• Имели опыт работы в онлайн-школе в аналогичной должности от 1 года
• Были проактивным и самоорганизованным
• Умели справляться с вызовами и переменами
• Имели насмотренность и были внимательны к деталям
• Умели четко выражать свои мысли, не впадая в многословие

  Что нужно будет делать?

• Участвовать в составлении плана продаж и обеспечивать его выполнение на 100% и более
• Организовывать и контролировать работу сотрудников отдела продаж
• Улучшать действующие процессы в работе отдела продаж, разрабатывать и внедрять новые
• Декомпозировать и делегировать цели
• Участвовать в найме и адаптации, обучении, наставничестве и мотивации сотрудников отдела продаж
• Формировать отчетность план/факта по отделу
• Формулировать и выполнять задачи для достижения плановых показателей

  Что у компании есть для вас?

• Удаленная работа. Считают, что лучший офис - это ваш дом, где вам комфортно и спокойно
• Крутая команда. В компании работают только заряженные, проактивные и профессиональные ребята. Общаться, работать и развиваться с таким окружением одно удовольствие
• Востребованный продукт, а значит продавать его будет проще и быстрее
• Обучение и развитие. Доступ к программам компании и курсам партнеров на выгодных условиях
• Деньги. Да, не стесняются говорить про деньги и понимают, что тот, кто вкладывает душу в общее дело, достоин хорошей оплаты. Поэтому разбили ее на составляющие: оклад + % от продаж. Итоговые цифры будут обговариваться индивидуально, исходя из ваших навыков

В Газпром нефть открыта вакансия Руководитель по разработке продуктов.    Обязанности:

• Формирование и организация работы кросс-функциональной распределенной команды для подготовки и проработки бизнес кейсов, направленных на повышение эффективности Актива;
• Поиск и проработка бизнес возможностей в условиях неопределённости в результате чего может быть создан бизнес кейс, в т.ч. направленный на диверсификацию существующего бизнеса;
• Проработка и интеграция технических решений, стоимостная оценка технологических объектов, технологии, оценка эффективности для различных вариантов монетизации добываемых углеводородов.

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование по специализации нефтегазовой или нефтегазохимической отрасли;
• Знание основных производственных процессов в добыче углеводородов, системы обустройства м/р и принципов их работы;
• Знание экономической теории, алгоритмов расчета денежного потока, дисконтирования, амортизации, налогов;
• Управленческий опыт работы более 5 лет;
• Опыт работы в нефтегазовой или другой промышленной отрасли более 5 лет;
• Опыт участия или управления инвестиционными проектами более 3 лет, с бюджетом более 1 млрд. руб.

  Условия:

• Постоянный трудовой договор;
• Место работы: г. Санкт-Петербург ( релокационный пакет);
• Социальный пакет.

В IT-компанию открыта вакансия Генеральный директор.   Аккредитованная ИТ компания занимается разработкой и продвижением собственного продукта для работы и оптимизации данных физ и юр лиц в государственном секторе. Продукт компании находится в реестре отечественного ПО.   Ключевые задачи генерального директора:

• Формирование общей стратегии развития компании на период не менее трех лет
• Активное развитие бизнеса, заключение прямых и субподрядных контрактов с целевыми ФОИВами
• Презентация решений компании на уровне министерств и ведомств, активная
  популяризация тематики на отраслевых конференциях
• Обеспечение финансовых показателей бизнеса в соответствии с принятой и
  утвержденной акционерами стратегией; рост выручки
• Расширение развитие продуктовой линейки под нужды заказчиков

  Обязанности:

• Команда 40+ сотрудников
• Стратегическое управление деятельностью компании
• Развития бизнеса в сегменте B2G (только)
• Корректировка бизнес-процессов в соответствии с текущими и перспективными задачами
• Анализ и контроль финансовых показателей деятельности компании
• Формирование и утверждение бюджетов. Контроль за их исполнением
• Выстраивание отношений с регуляторными компаниями и государственными структурами
• Построение системы качественной отчетности перед учредителями
• Дальнейшее развитие профессиональной команды

  Требования:

• Успешный опыт организации бизнеса или опыт работы наемным генеральным\исполнительным директором в IT секторе (разработка ПО - строго)
• Опыт взаимодействия с регуляторными компаниями и госструктурами
• Успешный опыт запуска ИТ проектов/продуктов с «0»
• Сильные лидерские качества
• Развитая компетенция «гибкость и готовность к изменениям»
• Системное и аналитическое мышление
• Хорошие презентационные навыки
• Опыт управления командами
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

В группу фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Помощника генерального директора.   Обязанности:

• Административная поддержка руководителя
• Планирование и организация совещаний
• Контроль ведения делопроизводства
• Обеспечение travel-поддержки руководителя
• Подготовка презентационных материалов
• Контроль исполнения поручений руководителя

  Требования:

• Наличие высшего профессионального образования
• Опыт работы на аналогичной должности от двух лет
• Опыт ведения делопроизводства
• Знание английского языка (разговорный английский)
• Презентабельный внешний вид
• Грамотная речь и письмо
• Ответственность, исполнительность, готовность к ненормированному рабочему дню

  Условия:

• Адрес: Дорога в Каменку, 74 (развозка для сотрудников от ст.м. Комендантский пр-кт, Пионерская, Гражданский пр-кт, Академическая, Девяткино, пр-кт Просвещения, ул. Дыбенко, Ленинский пр-кт, Московская)
• Пожелания к заработной плате обсуждаются на собеседовании с успешными кандидатами
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярная индексация заработной платы
• Компенсация питания
• ДМС со стоматологией по окончанию испытательного срока
• Компенсация занятий спортом

Добывающий холдинг Национальная нерудная компания ищет Заместителя генерального директора регионального нерудного предприятия.   Национальная нерудная компания — российский холдинг, занимающийся добычей нерудных полезных ископаемых, один из крупнейших производителей щебня в стране.   Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью предприятия
• Обеспечение выполнения производственных планов
• Участие в формировании управленческой команды на предприятии
• Создание / поддержание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов
• Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат
• Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня

  Требования:

• Обязателен опыт работы от 3-х лет на нерудном предприятии в последние годы (в должности Генеральный директор / Заместитель генерального директора / Исполнительный директор и т.п.)
• Готовность к переезду в один из регионов РФ

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Оформление по ТК РФ; "белая" заработная плата, стандартный соцпакет

В логистическую компанию ДТЛ требуется Генеральный директор.   Компания ООО "ДТЛ" была основана в 2013 году и начала свою историю с грузовых перевозок по международным и внутренним линиям. Имея большой опыт и обширную географию деятельности, компания предлагает широкий спектр транспортных и экспедиционных услуг по транспортировке грузов.   Условия:

• График работы может быть максимально гибким
• Эффективность измеряется не количеством отсиженных в офисе часов, а достигнутыми результатами
• Нет микроменеджмента и ценных указаний — есть диалог и ответственность за решения и их последствия

  Таким видят сотрудника команды:

• Отношение к бизнесу компании, как к своему собственному
• Отраслевой опыт в логистике
• Вы точно коммерсант — наличие предпринимательской жилки обязательно
• Ориентированы на выполнение планов на 110%
• Финансово грамотны
• Openmind (нет проблем, есть задачи)
• Умеете быстро, в рамках ограниченных ресурсов проверять наиболее вероятные гипотезы достижения результатов, отсекать лишнее, фокусироваться на эффективных кейсах и масштабировать их

  В чем вызовы этой роли:

• Влиять на развитие производственного блока, обеспечивая стабильность и новое качество работы. Формировать и улучшать показатели операционного отдела

  Что нужно будет делать?

• Выстраивание эффективной системы управления и бизнес-процессов компании
• Управление операционными процессами, фокус на выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и перевозчиками
• Обеспечение документооборота всех технологических процессов
• Контроль организации перевозки грузов
• Разработка и реализация стратегии по оптимизации операционных процессов
• Осуществление анализа эффективности текущей деятельности компании и результатов, выявление недостатков и разработка планов по их устранению (промежуточные точки контроля, соблюдение сроков, встречающиеся проблемы, оценка рисков)
• Формирование штата сотрудников
• Управление персоналом, обеспечение выполнения задач
• Построение системы мотивации, системы персональных планов KPI, системы отчетности, системы обучения на реальных кейсах
• Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности, повышение экономической эффективности
• Участие в формировании стратегии Компании по достижению результатов, заложенных в ежегодный план и долгосрочную стратегию;
• Совместно с командой, поиск новых и перспективных продуктов (или услуг) вместе с технико-экономической оценкой их потенциала, в рамках утвержденной стратегии развития компании, и с дальнейшим контролем от внедрения утвержденных продуктов в портфель компании до получения расчетной прибыли
• Реализация нестандартных проектов. Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях (FTL - перевозки) от 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности в сфере автомобильных грузоперевозок (FTL) не менее 3 лет обязателен
• Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации
• Готовность подтвердить результативный опыт на предыдущих местах работы
• Высокие организаторские, управленческие и коммуникативные навыки
• Знание профильной законодательной базы, порядка оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов
• Опыт проектного управления и управления проектами автоматизации
• Опыт работы в проектах по организационному проектированию и повышению операционной эффективности
• Опыт коммуникации с разными подразделениями/отделами, высокий уровень социального интеллекта, развитые коммуникативные качества
• Практический опыт оптимизации производственной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт управления коллективом свыше 100 человек

  Компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
• Полноценное участие в совете Директоров
• Конкурентоспособный уровень дохода — фиксированный оклад + KPI
• Долевое участие в новых проектах, бонусы по результатам операционной деятельности и % от валовой прибыли
• Уровень окладной части обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом
• Компания готова обучать и вкладываться в людей, которые хотят расти и развиваться