Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Osome — это сервис, который делает предпринимателей эффективнее, помогает решать рутинные задачи типа регистрации компаний, бухгалтерии и сдачи отчётности. Сейчас в компанию ищут Product Manager (client onboarding).   Что нужно делать Ваша основная задача — довести онбординг клиентов до совершенства. Это довольно сложная задача: мы работаем на нескольких рынках, в каждом из них у нес есть несколько продуктов за которыми приходят клиенты, также есть несколько разных сегментов с разными потребностями в рамках одного продукта. Продукты относительно сложные. поэтому в продаже и онбординге участвуют консультанты и вам надо будет взаимодействовать с операционными подразделениями, менять их работу. Онбординг начинается с момента, когда потенциальный клиент кликнул на CTA на сайте, а заканчивается тем, что он оплатил наши услуги, и начал пользоваться нашим сервисом в той манере, которую мы от него ожидаем. Вашим главным достижением будет феноменальный клиентский опыт. Люди, на которых мы произвели хорошее первое впечатление не просто лучше конвертируются в клиентов, но и покупают больше дополнительных сервисов в последствии, а также рекомендуют друзьям. В Osome продуктовая команда состоит из менеджера продукта (вас), дизайнера, аналитика, и нескольких инженеров. Вам надо будет сделать так, чтобы инвестиции в ваше команду давали максимальную отдачу для клиентов и для бизнеса. А именно: определять проблемы, приоритизировать их, находить хорошие решения, добиваться того, чтобы они были внедрены и давали измеримый эффект.   Что надо уметь — В совершенстве уметь говорить и писать на английском языке. Все наши операционные команды и все клиенты говорят на английском. Вы не сможете сделать отличный продукт не проводя с ними регулярные интервью и понимая нюансы.
— Мы ожидаем, что у вас есть не менее четырёх лет опыта работы продуктовым менеджером и не менее трех успешных или неудачных кейсов создания онбординга о которых сможете рассказать.
— Конечно же, вы должны уметь проводить пользовательские интервью, исследовать рынок, понимать тренды, структурировать задачи, размышлять в терминах персон и пользовательских сценариев. Но, в целом, у вас должен быть потенциал стать одним из лучших в мире специалистов в выбранной области.   Условия Это вакансия на постоянную работу в офис на Менделеевской (в «Таблице»). Зарплата в долларах $5000–$7000 в месяц в зависимости от уровня.

Philip Morris International looking for Head of Brand retail.   1. Infrastructure development and implementation Develop and Implement the retail marketing infrastructure strategy for the different types of airports, point of sales with a broad approach to retail marketing from in-store communication, visual merchandising and store design.
Build creative solutions related to marketing needs (In-store communication/Merchandising/store layout/Product Imagery), from briefing to design, planning, production and distribution.
Lead Visual Merchandising guidelines development and deployment
Develop executional standards/guidelines & project plan and lead B2C retail calendar.
Develop and maintain a retail strategy that positions PMI Brands and IQOS as an industry leader and supports the business and brand objectives
Establish go to market strategies for store openings
Lead calendar of events and ensure accurate alignment of retail schedule with marketing and communications teams
Establish training and development programs for the retail team to ensure consistent service levels
Stay ahead of developments in retail, customer experience and technology
Build in-store materials design pack for all store channels, showrooms, tradeshows and new openings
Lead and drive multiple end to end projects and ensure timely delivery
Handle agency and vendor relationship to complete results with allotted timeline
2. INTERNAL COLLABORATION Collaborate with Customer Journey teams to define the physical retail experience, in-store communication and efficient store model
Lead the business requirements, implement a retail expansion strategy and execution plan including site selection, store design and timelines
Partner with the Digital & communication team and Innovations and portfolio teams to conceptualize and develop mobile store applications. Establish data tracking mechanisms to drive data driven insights in order to improve experience and increase engagement
Act as point of reference/liaison between PMI Operation Center (OC) Brand Retail teams and DF on all infrastructure developments and evolution to ensure DF requirements are embedded in global developments and guidelines. Lead and mentor the retail teams to deliver an outstanding service and performance
Participate in all governance meetings to ensure the infrastructure projects are in line with the strategy and within budget
Share best practices inside and outside DF
3. PLANNING, DEPLOYMENT TRACKING & COMPLIANCE Responsible for planning of new Product/Market/Format launches (Infrastructure, Manpower, Costs, Timings, CX)
Lead the deployment of new infrastructure (Hardware) to digitalize the retail experience
Control creative and production marketing budgets to improve return on investment and achieve financial plans. Track and supervise budget on a monthly basis to ensure compliance with company approved numbers.
4. Metrics & Key Performance Indicators (Efficiencies & effectiveness) Standard POS, Specialist & Team Leaders metrics / Key performance indicators
Governance between PMI, Experts & 3rd parties
Retail Formats Performance Assessment   CANDIDATE’S PROFILE Candidate with strong retail marketing knowledge, including visual merchandising
Understanding of the retail Consumer Journey. Consistent record of CJ projects execution is a nice to have
Good understanding of Omni-channel marketing and digital
Project management skills including involvement of market’s management teams and cross functional collaboration
Background in international business
Excellent communication skills
Travel Retail experience is a plus
Comfortable dealing with ambiguity to adapt to uncertain and constantly evolving business conditions LEARNING OPPORTUNITIES Uniqueness of a market – operating in a sophisticated, dynamic and highly volatile tobacco Duty Free industry
Working in a remote organization with cultural diversity and high complexity both from a business setup and operations perspective due to international scope and multiple channels
Development of business and consumer acumen thanks to involvement in product innovation, commercial strategies and deployment
Exposure to global and local business practices, working in different geographies.

Microsoft looking for Leader of Education v-team.   Leadership of a diverse education v-team of high impact relationship, technical and industry sellers that to expand strategic education customer relationships to drive larger impact and targeted business growth and drive the jointly agreed customer multi-year Digital Transformation business strategy, delivering agreed outcomes
Mobilizing, orchestrating, mentoring and leading the Microsoft Education v-team, partners and customer in order to help solidify the path to the complex yet exciting journey that is Digital Transformation
Disrupting the mindset of customers and sales teams by bringing innovative ideas that showcase case for change and Microsoft’s unique value proposition for education
Articulating the Education Transformation Framework strategic vision, followed by the customer maturity framework/path for customers to take to enable their digital transformation based on their stage and objectives/capabilities they want to achieve.
Presenting and demonstrating key end-user solutions/capabilities and technical architectures aligned to a customer maturity framework/path in Windows 10 Pro and Education, Office 365 clients and Modern Classroom deployment tools such as Identity with Azure Active Directory Premium (AAD P1), Intune (MDM and MAM) and Teams with School Data Sync (SDS) set-up. And looking holistically end to end to the resources ready for deployment & adoption (usage) assistance for smooth customer experience.   Responsibilities
Leading the Education v-team with a customer-centric approach, that drives simplicity and tech intensity to: Drive demand and viral adoption for Teams and Windows to support sustainable remote learning scenarios with students & educators
Support strategic 1:1 Windows device deals via proactive engagement with key customer and partner stakeholders
Cultivate and build leader, educator/faculty and influencer affinity and advocacy, utilizing the Education Transformation Framework
Drive Azure Lab Services and Windows Virtual Desktop as platforms for remote learning​
Empower students to skill up and certify on Microsoft technologies, building affinity with Microsoft Learn
Increase customer use of Azure through targeted scenarios
Drive M365 renewal focusing on security, compliance and voice, and reduce customer cost with platform consolidation
Build D365 and Power Platform usage and customer adds
Planning and overseeing the process of structuring deals and defining the negotiation strategies for customer accounts
Establishing Microsoft as a leader in education transformation and future ready skills championing Microsoft’s mission to empower every student by supporting education future-ready skills focus across the spectrum of our audience engagements, from high level conversations on skills/employability with leaders, to getting students excited about computer science, and empowering students to graduate with industry recognized skills
Remaining focused on customer facing time by running a healthy and predictable business that delivers on a jointly agreed customer Digital Transformation strategy maintaining rigorous sales process compliance
Continuously nurturing and expanding your sales, industry, technology and competitive knowledge and capabilities
Providing insight and feedback from customers and partners to the Microsoft Worldwide Industry Teams to help learning and improvement in industry solutions and digital transformation offerings   Qualifications
Experiences Required: Education, Key Experiences, Skills and Knowledge: Strong sales and business background, with 5-8 years education related experience to achieve quota and sustainable growth year-over year,
Experience of selling education software solutions (Microsoft software and devices technology preferred) combined with deep understanding of key education solutions and competitive technologies
Strong business planning and business discipline skills woven with ability to develop and implement targeted plans
Possess executive maturity, presence and experience in building trust with senior education decision makers and articulating how education institutions can digitally transform teaching and learning/student outcomes with Microsoft solutions
Ability to drive digital transformation in a highly competitive environment with proven ability to successfully anticipate market changes to drive industry-relevant solutions, address competitive threats and navigate complex customer environments
Experience in leading and driving the entire sales cycle, orchestrating virtual selling teams where necessary, leveraging repeatable offerings that maximize revenue/market share/consumption opportunities and increase customer satisfaction
Be comfortable with public speaking and the media
Bachelor’s degree or equivalent work experience.

Assistant Technique, Spécialiste en Pisciculture в UNDP — Программа развития ООН (Маму, Гвинея)   Требования
Языки: английский и французский
Образование: высшее в области агрономии, зоотехнологии, рыболовства, менеджмента природных ресурсов Опыт: 3 года   Условия
Контракт на год,
Ежемесячная стипендия 2350$
Разовая выплата на переезд около 4600$
Плюс виза, перелеты, прививки, страховка — за счет ООН   Дедлайн: 9 сентября

Rush Agency расширяет команду — начинаем самый большой этап найма в истории компании.   Открытые вакансии: 1. Руководитель отдела активных продаж  ЗП: от 150.000 на руки
2. Главный бухгалтер. Будете руководить финансовой службой ЗП: 100.000 на руки
3. Продакт директор (Chief Product Officer). Будете отвечать за развитие внутренних и внешних продуктов компании ЗП: 250.000 на руки
4. Product owner. ЗП: 200.000 на руки
5. Коммерческий директор (CCO). Возглавите коммерческий блок ЗП: от 300.000 на руки
6.  Директор по маркетингу (CMO). Будете отвечать за маркетингу всех продуктов компании. ЗП: от 250.000 на руки
7. Руководитель отдела аналитики. Возглавите отдел аналитики как по клиентским проектам, так и по внутренним проектам компании. OWOX + BigQuery + GDS/PowerBI и другие крутые технологии
8. Операционный директор (COO). Будете руководить операционным блоков компании. Задач много и они интересные. Многое нужно автоматизировать ЗП: от 250.000 на руки
9. Директор клиентского сервиса B2B. ЗП: от 150.000 на руки

JerusalemBazar ищет Управляющего для своего магазина в Тель-Авиве.   Амбициозная цель, которая будет стоять перед этим человеком на 2020 год — магазин на Дизенгоф 211 должен стать полноценным магазином JerusalemBazar. Это значит — соответствовать всем нашим стандартам и иметь такой же темп роста продаж, как российские магазины.   Обязанности: 1. Работать с продавцами: обучать, вдохновлять, мотивировать и контролировать.
2. Контролировать ведение всех таблиц Exсel: продажи, таблица лояльности клиентов и тд.
3. Контролировать соблюдение стандартов продаж и сервиса, составлять и внедрять инструкции для продавцов
4. Работать с программой 1С: документы прихода, продаж, списаний, перемещений, проведение пересчетов товара и инвентаризаций.
5. Следить за порядком и ассортиментом в магазине по всем стандартам российского JB. Контролировать остатки.
6. Ежемесячная работа с бухгалтером, сбор всех чеков, оплата всех счетов.
7. Анализ работы магазина, ведение отчётности.   Требования: 1. Опыт работы в управлении магазином / персоналом
2. Знание английского, иврита и русского в совершенстве.
3. Понимание основ продаж, опыт работы в продажах.
4. Стрессоустойчивость и пылкая любовь к людям.
5. Желание погрузиться в жизнь большой международной команды на все сто.
6. Отсутствие боязни бюрократии (для звонков в мэрию и другие инстанции)   Условия: Испытательный срок — 3 месяца. График работы ненормированный, в магазине нужно находиться много и качественно. ЗП: фикс 4000 шекелей + процент от продаж.

MANUFAQTURY — это компания, которая проектирует, строит и управляет гибкими офисами для среднего и крупного бизнеса в Москве. Сейчас компания ищет в команду Руководителя отдела built-so-suit офисов: нужно будет одновременно работать и с собственниками недвижимости (узнать все о московской недвижимости), а с другой стороны с российским средним и крупным бизнесом.   Если вы амбициозный, творческий, вдумчивый и хорошо общаетесь — то эта вакансия вам подойдет.

Институт медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка» открыл прием заявок от молодых исследователей на бесплатное обучение по программе The Terraforming в 2021 году   Трехлетняя исследовательская программа The Terraforming обращается к темам геотехнологий, геоурбанистики, геоинженерии и рассматривает новые решения, которые необходимо сформировать для поддержания жизнеспособности нашей планеты.   В фокусе исследования первого года The Terraforming была тема преобразования Земли. В 2021 году акцент будет сделан на преобразовании нас самих. Участники программы будут рассматривать такие темы, как распределение населения и формальное деление планеты на части, например, по территориальным границам или часовым поясам, и формулировать новые предложения. Также они обратятся к теме «антропоформирования» — изменения человеческого организма в процессе приспособления к окружающей среде. В своих исследованиях студенты будут использовать спекулятивный подход, но проекты будут учитывать реальные условия и экономические, технологические, социальные и другие ограничения. Обучение пройдет в формате пятимесячной исследовательской дизайн-лаборатории. Ее возглавит Бенджамин Браттон, директор программы The Terraforming и автор одноименного эссе, формулирующего основные идеи исследования.   Участниками программы станут 30 молодых профессионалов со всего мира с опытом работы в таких сферах как архитектура, дизайн, философия, журналистика, экономика, география, кинопроизводство и многих других.   Дедлайн: заявки принимаются онлайн до 10 ноября.

Министерство юстиции Российской Федерации объявляет о проведении открытого конкурса по отбору кандидатов на должность судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации (далее – Конкурс, Судья соответственно), вакантную с 1 января 2022 г.   Основные условия пребывания в должности Судьи: Судья участвует в работе Европейского Суда по правам человека в личном качестве; Судья избирается сроком на 9 лет и не может быть переизбран на новый срок; Судья осуществляет свои полномочия до достижения им семидесятилетнего возраста; Судья осуществляет свои полномочия на условиях полной занятости на основе контракта, заключаемого с Советом Европы; Судья в течение всего срока своего пребывания в должности должен постоянно проживать в непосредственной близости от места осуществления полномочий (г. Страсбург, Французская Республика); Судья в течение всего срока своего пребывания в должности не должен осуществлять какую-либо деятельность, несовместимую с его независимостью, беспристрастностью или с требованиями, вытекающими из характера его работы в течение полного рабочего дня.   Претенденты на участие в Конкурсе должны подтвердить соответствие критериям, предъявляемым к кандидатам на замещение должности Судьи, в том числе установленным следующими актами: Конвенцией о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. (далее – Конвенция), Рекомендацией Парламентской ассамблеи Советы Европы 1649 (2004), Резолюцией Парламентской ассамблеи Советы Европы 1646 (2009), Интерлакенской Декларацией от 19 февраля 2010 г., а также иными актами, принятыми в рамках Совета Европы. В частности, кандидаты должны отвечать следующим требованиям: обладать самыми высокими моральными качествами и удовлетворять требованиям, предъявляемым при назначении на высокие судебные должности, или быть правоведами с общепризнанным авторитетом;
активно владеть одним из рабочих языков Совета Европы и иметь хотя бы пассивное знание второго;
обладать знанием международного публичного права и национальных правовых систем, а также необходимым практическим юридическим опытом, в том числе в сфере прав человека;
быть не старше 65 лет к моменту вступления в должность.   Перечень документов, подаваемых для участия в Конкурсе: — заявление по рекомендуемой форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению;
автобиография на русском языке и одном из официальных языков Совета Европы по форме, утвержденной Парламентской ассамблеей Совета Европы, согласно приложению № 2 к настоящему объявлению (заполняется в электронном виде);
— копия паспорта кандидата (разворот с фотографией, позволяющий идентифицировать личность);
копии документов, подтверждающих профессиональное образование, стаж работы и квалификацию кандидата (заверенные нотариально либо кадровыми службами по месту работы): а) трудовой книжки и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность кандидата; б) документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются); — копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 3 к настоящему объявлению (заполняется в электронном виде);
— при необходимости могут запрашиваться дополнительные документы.   Порядок проведения Конкурса Отбор кандидатов проводится Конкурсной комиссией по отбору кандидатов на должность судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации (далее – Комиссия). На первом этапе Конкурса Комиссия рассматривает поступившие документы на предмет соответствия кандидатов установленным требованиям. По результатам рассмотрения поступивших документов Комиссия принимает решение о направлении отобранных по итогам первого этапа Конкурса кандидатов для прохождения проверки необходимого уровня владения официальными языками Совета Европы. На втором этапе Конкурса Комиссия проводит индивидуальные собеседования с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением обязанностей Судьи. Решение по итогам Конкурса принимается Комиссией по результатам индивидуальных собеседований с учетом уровня владения официальными языками Совета Европы.   Прочая информация Лица, изъявившие желание принять участие в Конкурсе, не позднее 5 октября 2020 г. представляют документы согласно установленному перечню в Комиссию. Документы, поступившие в Минюст России после указанной даты, не рассматриваются. Адрес для направления почтовой корреспонденции: 119991, г. Москва, ул. Житная, д. 14, стр. 1. Получатель: Министерство юстиции Российской Федерации, Конкурсная комиссия по отбору кандидатов на должность судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации. Также кандидат вправе подать документы лично по адресу: г. Москва, Смоленский бульвар, д. 3/5, стр. 1 через контактное лицо в рабочие часы Минюста России, предварительно уведомив по одному из следующих телефонов: (495) 677-09-37, (495) 677-09-66 или +7 (916) 040-98-18. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Группа компаний «Рики» объявляет о старте конкурса на вакансию Продюсера легендарного анимационного сериала «Смешарики».   Впервые в истории сериала мы запускаем открытый конкурс для поиска нового продюсера, которому предстоит: 1. Решать, какими будут «Смешарики» в будущем 2. Подбирать творческие команды для новых серий 3. Управлять процессом создания и бюджетом 4. Взаимодействовать с ключевыми партнерами 5. Определять условия сотрудничества в том числе на международном рынке.   Эта вакансия подойдет именно вам, если: 1. Вы выросли на Смешариках или знаете все про их вселенную и легко можете определить, кому принадлежит уже ставшее крылатым «Ёлки-иголки!», а кто из героев любит приговаривать «Укуси меня пчела» 2. У вас есть профильное образование и опыт работы в детской индустрии 3. Вы знаете и умеете управлять проектами.