Руководитель программы лояльности и CRM в московские рестораны Кофемания - Facancy

Руководитель программы лояльности и CRM в московские рестораны Кофемания

4 июня 2026
Москва

В московские рестораны Кофемания требуется Руководитель программы лояльности и CRM.

 

Кофемания – это место, где работают талантливые профессионалы и реализуются самые смелые проекты. Более 24-х лет задают тренды на рынке и постоянно развиваются. 

 

Компания предлагает:

  • Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
  • Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются);
  • График работы: 5/2, возможен гибридный формат после прохождения испытательного срока;
  • Регулярные воркшопы с топ-менеджментом по стратегическому планированию;
  • Участие в разработке клиентоцентричной стратегии холдинга, возможность ротации в смежные направления (продуктовая аналитика, CX-дизайн);
  • Компенсация фитнеса;
  • Бесплатное питание от наших профессиональных поваров;
  • Корпоративная скидка в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров;
  • Современный офис в Крылатском.

 

Задачи:

  • Развитие стратегии программы лояльности «Кофемании»: механики, уровни, привилегии комьюнити, сценарии вовлечения и удержания гостей;
  • Управление CRM-маркетингом на всех этапах клиентского цикла: welcome/онбординг, повторные покупки, удержание, реактивация, рост LTV, частоты и активной базы;
  • Формирование и реализация коммуникационной стратегии в CRM-каналах: push, email, in-app, on-site и другие персонализированные каналы;
  • Сегментация базы, триггерные цепочки, персонализация и повышение эффективности кампаний;
  • Поиск точек роста в клиентской базе: анализ поведения гостей, поиск инсайтов и реализация проектов;
  • Запуск и развивитие новых CRM- и loyalty-механик совместно с продуктом, маркетингом, аналитикой, IT и операционными командами;
  • Управление календарём CRM-коммуникаций и поддержание баланса между коммерческой эффективностью, брендом и клиентским опытом;
  • Анализ результатов кампаний и инициатив: конверсии, retention, repeat rate, frequency, LTV, выручка, инкрементальный эффект от механик и коммуникаций;
  • Построение гипотез, приоритизация backlog CRM-инициатив, проведение A/B-тестов и внедрение лучших практик;
  • Участие в развитии клиентской аналитики и исследований для понимания потребностей гостей и улучшения их опыта;
  • Развитие направления клиентских исследований: качественные и количественные опросы, глубинные интервью, анализ обратной связи и поведенческих паттернов гостей;
  • Выявление инсайтов о мотивации, барьерах, ожиданиях и клиентском опыте на разных этапах взаимодействия с брендом;
  • Применение результатов исследований для развития программы лояльности, CRM-механик, коммуникаций, продуктовых инициатив и сервисных улучшений;
  • Формирование гипотез на основе данных и исследований, верификация их через тесты и внедрение в бизнес-процессы;
  • Подготовка выводов и рекомендаций для маркетинга, продукта, операционных команд и топ-менеджмента;
  • Управление командой и подрядчиками по направлению, выстраивание процессов, постановка целей и ответственность за результат.

 

Требования:

  • Опыт работы в CRM / loyalty / customer marketing от 3–5 лет, из них в руководящей роли – от 2-х лет;
  • Опыт управления программой лояльности или CRM-направлением в B2C-компании с развитой клиентской базой;
  • Сильное понимание метрик CRM и unit-экономики клиентской базы;
  • Практический опыт сегментации, триггерных коммуникаций, lifecycle marketing, retention-механик и персонализации;
  • Умение работать на стыке стратегии, аналитики и операционного запуска;
  • Опыт постановки задач аналитикам, маркетологам, CRM-специалистам, дизайнерам и IT-командам;
  • Навык формулирования гипотез и проверки их через тесты и цифры;
  • Умение достигать исчислимого результата в конкретных метриках;
  • Высокий уровень самостоятельности, системности и ответственности за результат;
  • Преимуществом будет опыт в ресторанном, retail, e-commerce, premium service или lifestyle-сегменте.

 

Что особенно важно в этой роли:

  • Умение строить целостную систему отношений с гостем;
  • Чувство бренда и понимание, как соединить премиальный клиентский опыт с эффективностью CRM;
  • Способность принимать решения на основе данных;
  • Желание развивать направление, влиять на продукт и создавать инициативы, которые заметны клиенту и значимы для бизнеса.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис