Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Евразийская Экономическая Комиссия объявляет конкурс на замещение вакантной должности Начальника отдела аналитического сопровождения.   В круг функциональных обязанностей входит:
— руководство отделом по исполнению возложенных на него задач и функций;
— организация, руководство и проведение экспертно-аналитических работ и проектов;
— организация и проведение экспертно-аналитических мероприятий;
— подготовка справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела и Департамента;
— подготовка нормативных правовых актов Комиссии;
— мониторинг исполнения актов, поручений органов Союза и поручений Председателя Коллегии Комиссии;
— работа со служебной информацией;
— ведение деловой переписки;
— обеспечение своевременного исполнения заданий руководства.   Квалификация:
— высшее образование (обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях послевузовского, высшего и среднего профессионального образования к участию в конкурсе не допускаются) и стаж работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, не менее 3 лет   Знания:
— законодательства государств — членов Евразийского экономического союза в соответствующей сфере, международных договоров и актов, составляющих право Евразийского экономического союза;
— положений Договора о Евразийском экономическом союзе;
— регламента работы Комиссии;
— порядка организации проведения заседаний Высшего Евразийского экономического совета;
— порядка организации проведения заседаний Евразийского экономического совета;
— специальные знания по профилю, соответствующему служебным обязанностям;
— правил внутреннего документооборота Комиссии   Навыки:
— руководства коллективом, ведения делопроизводства, организации мероприятий высокого уровня, подготовки итоговых документов заседаний, совещаний встреч высокого уровня, подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, отчетов по вопросам, входящим в компетенцию отдела и Департамента;
— систематизации и анализа большого объема информации;
— работы с документами ограниченного распространения;
— ведения деловых переговоров и переписки;
— владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также ведение контроля исполнения поручений руководства Департамента.

Компания IBS приглашает в команду Руководителя проектов (госзаказчик).   Ваши задачи Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям заказчика (SLA).
Повышение степени удовлетворенности заказчика качеством предоставляемых сервисов.
Управление рисками на проектах.
Управление ожиданиями заказчика и рамками проектов.
Управление изменениями в проектах.
Планирование и управление разработкой в задачах развития.
Управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов.
Планирование и управление коммуникациями, как внутри проектных команд, так и с заказчиком и партнерами.
Формирование коммерческих предложений для новых проектов.
Подготовка и проведение презентаций заказчику, организация пресейл-активности в процессе продаж от подразделения.
Работа с договорами и другими юридическими документами в рамках проектной деятельности: подготовка, согласование.   Ожидания Работа в роли руководителя проектов в области внедрения / сопровождения крупных ИТ систем от 2 лет.
Опыт работы с государственным заказчиком.
Не менее 2 проектов, запущенных в продуктивную эксплуатацию.
Опыт управления сложным и комплексным проектом.
Опыт коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами.
Опыт работы на этапе продажи проектов.
Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами.
Предлагают Стабильный доход: оклад + премии.
Обучение и сертификацию.
Индивидуальный план развития в рамках ежегодной аттестации.
Прозрачную схему профессионального и карьерного роста.
Медстрахование для сотрудника и его детей, программы льготного кредитования, фитнес-центры.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Tik Tok is waiting for a Creative Client Solutions Lead.   Responsibilities
Plan,manage and develop the account management team Improve the internal working process and efficiency Help talent grow An agile creative thinker capable of translating any mobile game/app materials into sophisticated and clear videos or interactive creatives. Convert marketing research insights to scale campaigns and measure performance to deliver the best next creative to run on platforms. Teach and lead creative thinking for our clients. Show the best way of working with creatives to the whole EE market. Be ready to teach and communicate a lot with performs creative teams and agencies. Participate in creative brainstorming sessions with developers, game/app designers, marketing, and other creative related channels. Create amazing Video Ads to inspire and improve advertisers’ experience with company. Reach for the sky! — make sure gaming users and non-gaming users react every time they see one of your creatives.   Qualifications
BA/BS degree or above. Past or current experience in Gaming/App, Advertising, or anything around ads creative design focusing on Games/App. Proven experience of working with talented creators (video editors, designers, game developers). Able to implements the overarching creative direction, cross-team cooperation, and knowledge sharing internally and externally. Knowledge about Playable Ads. Experience in preparing training materials about creating creatives and conducting training is a big plus. Has a wide experience in user acquisition, marketing, advertising, video editing, games, and non-games apps- Casual, Hyper Casual is a huge advantage. Creative spesialis (performance oriented).

Сеть винных бутиков Simple приглашает к сотрудничеству Finance BP B2B.   Обязанности: Организация и руководство работой управления по коммерческим финансам B2B. Постоянное развитие команды.
Выстраивание эффективного бизнес-партнерства между Департаментом Продаж и Финансовым Департаментом. Поддержание инициатив Департамента Продаж B2B в рассчетах бизнес-кейсов по инициативам и проектам, способствуя непрерывному росту бизнеса и достижению финансовых целей, а также в сценарном/ситуационном анализе
Предоставление аналитической информации и отчетов, интерпретация финансовых показателей и указание основных факторов влияния с точки зрения коммерческой деятельности B2B, B2C направлений.
Поддержка Департамента B2B продаж во взаимодействии с подразделением Управленческого учета, в таких процессах как начисление фактических расходов (accruals) в случае отсутствия первичных документов.
Контроль достижения плана и исполнения бюджетов путем анализа план-факт в разрезе статей P&L.
Постановка Кредитного Контроля в B2B и поиск оптимальных финансовых инструментов для минимизации риска дебиторской задолженности.
Участие во внедрении 1С (PO/PR, управление ФРК и т.д.).   Требования: Опыт работы в финансах не менее 6 лет, опыт на управленческих должностях 1-3 года. Работа в крупных международных FMCG компаниях будет преимуществом (большинство сотрудников управленческого звена нашей компании – выходцы из крупных международных FMCG компаний).
Успешный опыт бизнес-партнерства с коммерческим департаментами В2В, В2С, Marketing, Logistics
Опыт построения и развития финансовой команды.
Опыт финансового планирования и анализа, подготовки финансовых моделей и расчетов показателей рентабельности.
Продвинутые знания в управлении P&L и CF.
Хорошее понимание FMCG рынка и бизнес-процессов в крупных компаниях, влияние конкуренции на бизнес, а также знание основных стратегий и тактик для роста.
Навыки работы с ERP системами Navision, 1С, а также Excel, Power BI
Высокоразвитые аналитические, лидерские и управленческие навыки   Условия: Вознаграждение соответствует серьезности задач (обсуждается на встрече);
Оформление по ТК РФ;
Высокопрофессиональная, доброжелательная команда, творческие, интересные задачи;
Соцпакет.

Ozon в поисках настоящего гуру привлечения на должность Руководитель группы digital маркетинга.   Идеальный кандидат: Имеет опыт управления командой более 2-х лет. Умеет выстраивать эффективную работу и добиваться высоких результатов.
Четко структурирует информацию, выделяет главное и умеет приоритизировать.
Владеет навыками тайм-менеджмента, умеет вести одновременно несколько проектов, сохранять качество и всё успевать в срок.
Обладает системным мышлением и аналитическим складом ума.
Работает с системами аналитики и может самостоятельно вытащить необходимую для проекта статистику.
Коммуникабелен, с легкостью находит общий язык с ответственными командами. Нацелен на результат.
Обладает чувством прекрасного и умением сделать из самого скучного контента – новость дня. Креативен.
Знает, какие существуют каналы коммуникации и понимает принципиальные различия между ними.
Владеет метриками измерения эффективности кампании и как они рассчитываются, например, ROI, CAC, CTR, CPA, CPM, ДРР, ER, NPS, OR и другие.
Понимает специфику работы CPA-сетей и различия между CPA и реферальными программами.
Тема МЛМ не вызывает отторжения, а наоборот максимально близка и интересна.
Адекватно реагирует на аргументированную критику и сам критичен к себе и результатам.
Перфекционист, бескомпромиссен в стремлении добиться максимальной эффективности.
Готов погрузиться с головой в задачи и не боится работать руками.
Гигантское преимущество, если был опыт работы в e-com, МЛМ и с CPA-сетками.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и контролировать реализацию
Организовывать и участвовать в креативных брифингах и мозговых штурмах. Координировать и направлять команду для эффективной реализации проектов. В прямом подчинении 4 человека: 2 менеджера по маркетингу, SMM-менеджер, копирайтер.
Взаимодействовать с аутсорсом, привлекать новых подрядчиков при необходимости.
Много анализировать, формировать и тестировать гипотезы. Находить новые инструменты и источники ЦА для достижения KPI. Контролировать эффективного использования маркетингового бюджета. Организовывать мероприятия для участником реферальной программы. Отслеживать последние тренды и тенденции, активность конкурентов. Вносить предложения по развитию и продвижения продуктов.   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом.
Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Mars is looking for Customer Service Manager in Royal Canin business segment.   You will do
Manage the Customer Service team and the Call Center team: setting and tracking KPIs, developing and implementing procedures, customer service standards.
Analyze of the causes of losses (interaction with the planning team, logistics, Demand), lead the continuous improvement of the level of service to customers.
Lead interactions with Key Customers: quarterly meetings, developing a joint plan for improving the O2C process, build a regular channel of customer feedback and implement plans to improve satisfaction; implementation of EDI and other projects.
Create, support and improve of uniform standards of customer service in all regions of Royal Canin presence through Sales team, Logistics and CS specialists.
Interact with other departments and functions to improve processes affecting the service level   We are expecting
Higher education
Work experience more than 2 years in a similar position
Fluent English
Work experience with CRM system
Team management experience
Knowledge of customer service
Experience in FMCG companies, marketplaces, and food companies will be an advantage   We offer
Location: Moscow
Competitive salary, bonus system
Health and life insurance from the first working day
Corporate pension program
Meal allowance
Free sim card
Flexible working hours
Additional paid vacation if you work more than 5 years
Great educational program that you form by yourself
Pet-friendly office.

В связи с увеличением проектов по привлечению резидентов Иннополис ищет специалиста на должность Руководителя проекта Корпоративный акселератор в команду единомышленников и профессионалов.   Что нужно делать: — выявлять потребности заказчика и проводить диагностические интервью; — разрабатывать технические задания и формировать бизнес задачи;
— проводить трекинг пилотов на предприятии.   Что необходимо уметь и иметь:
— опыт управления проектами корпоративного акселератора и/или работа руководителем проекта у интегратора;
— опыт руководства корпоративным акселератором в промышленной компании и/или холдинге;
— опыт участия в пилотировании инновационных решений на производстве;
— опыт организации корпоративных продаж, проведения переговоров на высшем уровне, выстраивание эффективных партнерских отношений в B2B/B2G сегментах;
— опыт формирования технических заданий;
— понимание принципов разработки, тестирования и запуска высокотехнологичных продуктов;
— знание основных трендов в мире технологий и инноваций, рынка стартапов, венчурных инвестиций;
— сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры, дипломатичность и открытость в общении;
— высшее, предпочтительно техническое или менеджмент образование;
— знание английского языка на уровне upper-Intermediate (желательно);
— навыки проведения презентаций (желательно).   Что предлагают: — работу в крупной инновационной компании на территории Технопарка, г. Иннополис;
— все социальные гарантии при оформлении на работу + компенсации и льготы.
— график работы с 9:00 до 18:00, пятидневка;
— ДМС, компенсацию питания, бесплатный корпоративный трансфер;
— компенсацию жилья на территории г. Иннополис;
— возможность изучить или улучшить знания иностранных языков;
— обучение по индивидуальным программам повышения квалификации;
— участие в семинарах, тренингах, конференциях и форумах;
— активную жизнь коллектива: участие в конкурсах и спортивных мероприятиях.

Команде Боржоми нужен новый герой — Менеджер по инновациям.   Задачи: Сбор и анализ запросов/проблем/идей у бизнес-заказчиков для повышения эффективности бизнеса с помощью интервью и корпоративных программ.
Поиск, приоритизация и реализация точек роста компании с помощью кросс-функциональных команд и групповых проектов. Системное формирование гипотез и их проверка путем проведения бизнес-экспериментов.
Поиск внешних инновационных решений и их проверка с помощью пилотов. Сопровождение и контроль всего процесса от скаутинга до внедрения и масштабирования.
Взаимодействие с локальными партнерами для формирование воронки инновационных решений. Ведение базы инновационных решений.
Контроль и мониторинг ключевых метрик и результатов в рамках инновационной стратегии.
Подготовка отчетов и проведение презентаций по результатам инновационного развития для руководства.
Вовлечение, обучение и сопровождение сотрудников в инновационном развитии компании с помощью корпоративных программ.
Развитие инновационной культуры внутри компании и формирование репутации инновационной компании на рынке.   Требования: Имеете опыт работы в корпоративных инновациях и понимает как работает рынок/сфера инноваций;
Знаете как управлять сложными инновационными проектами;
Владеете современными методологиями управления проектов и методологиями управления изменениями;
Обладаете лидерскими качествами, ответственностью, сильными аналитическими и организаторскими способностями.

PR-команде Яндекса требуется Руководитель PR-проектов по B2B.   Что нужно делать: — развивать и реализовывать стратегию коммуникации B2B-продуктов и сервисов Яндекса;
— общаться со СМИ и лидерами мнений;
— находить новые нестандартные форматы коммуникации с ЦА;
— работать с digital PR-инструментами;
— развивать антикризисные коммуникации.   Ожидания: — вы работали в области коммуникации от трех лет (как в агентствах, так и на стороне клиента);
— разбираетесь в сфере рекламы и IT;
— понимаете, как работают рекламные технологий или готовы с головой погрузиться в наши продукты;
— умеете писать просто о сложном: пресс-релизы, колонки, статьи, посты для социальных сетей;
— работали с разными каналами и инструментами: понимаете, как работают традиционные и новые медиа, реализовывали проекты в digital и работали с лидерами мнений;
— умеете комплексно планировать коммуникации и выстраивать storytelling;
— можете выстраивать долгосрочный план пиар-поддержки продукта в связке с бизнес-целями, умеете стратегически — мыслить и переходить от стратегии к конкретному плану;
— можете самостоятельно вести сложные проекты и их бюджеты;
— умеете находить общий язык с разработчиками и продакт-менеджерами, а также работать совместно с различными командами для достижения общего результата;
— понимаете место PR в общей картине коммуникаций: маркетинга, рекламных коммуникаций, коммуникаций через продукт и т. д.

Компания Nestle в связи с открытием новых бутиков ищет Руководителя бутика Nespresso, который будет управлять бутиком и его персоналом, а также будет отвечать за предоставление исключительного сервиса клиентам.   Вы будете: Осуществлять оперативное руководство и управление Бутиком.
Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей, контроль над соблюдением стандартов сервиса, обучение персонала.
Обеспечивать и поддерживать выполнение целей по продажам и качеству.
Отвечать за развитие, мотивацию и управление персоналом Бутика.
Составлять годовой маркетинговый план совместно с руководителем.
Контролировать соблюдение стандартов мерчендайзинга, анализировать и составлять отчеты влияния мерчендайзинга на товарооборот.
Координировать и контролировать ведение графиков работы и табеля учета рабочего времени.
Решать административно-организационные вопросы Бутика.
Взаимодействовать с государственными органами (СЭС, Пожарная инспекция, местная администрация и т.д.), оформлять и своевременно продлевать необходимые для жизнедеятельности Бутика разрешения и документы.   Ожидания: Образование: высшее.
Уровень владения английским языком – выше среднего (Upper-Intermediate); продвинутый уровень (Advanced) – как преимущество.
Опыт работы в качестве Руководителя или Заместителя руководителя торговой точки, секции торговой зоны или на аналогичных должностях от 1 года.
Опыт управления персоналом от 2- х лет и численностью не менее 3-х человек желателен.
Опыт работы с кассовым аппаратом.
Опыт взаимодействия с надзорными органами.
Опыт работы в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.
Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
Опыт работы в 1С или аналогичной программе.
Опыт планирования графиков работы персонала, численности, ведения табельного учета.
Коммуникативные навыки.
Опыт публичных выступлений, презентационные навыки.