Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Каршеринг BelkaCar ищет Product Owner, который будет запускать транспортные продукты и построит удобный, прозрачный и дружелюбный к пользователю сервис.   Ожидания: — имеете опыт управления продуктами от появления идеи до запуска в качестве продакт-менеджера / руководителя продуктовой команды — не менее 5 лет
— разбираетесь пользовательской аналитике, финансах и бизнес-моделях
— умеете параллельно решать задачи в абсолютно разных областях (технических, монетизационных, финансовых, UX и других);
— принимали участие в разработке B2C-продукта с большим количеством пользователей
— умеете говорить с командой разработки на одном языке
— работали с большим объемом данных, умеете не только работать с данными самостоятельно, но и формулировать задачи для других команд, в том числе для технической команды
— обладаете хорошими коммуникативными навыками и умеете выделять главное
— не боитесь слов P&L, ROE, LTV, CAC   Что нужно делать: — придумывать продуктовые решения для пользователей совместно с командой разработчиков, дизайнеров и аналитиков
— вести проект на всех этапах от появления идеи до выпуска в продакшен, отвечать за сроки
— выделять MVP, принимать быстрые решения и отсекать лишнее
— составлять документацию и FAQ для пользователей
— управлять PnL продукта и бэклогом своего направления и приоритизировать его
— определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и задач бизнеса
— мотивировать команду и стейкхолдеров на достижение результата   Предлагают: — возможность развивать классный современный продукт и завоевывать новые рынки
— корпоративный тариф на каршеринг, белую зарплату, оплачиваемый английский со SkyEng и гибкий график.

Крупнейшая в России федеральная сеть визовых центров «Единый Визовый Центр» приглашает кандидатов попробоватть свои силы в конкурсе на должность Финансового директора.   Обязанности и основные функции: Разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
Управление финансовыми потоками компании;
Контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков компании.
Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
Подготовка аналитических отчетов по текущему финансовому состоянию компании;
Ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
Составление различных функциональных отчетов по запросу руководства.   Требования: Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности обязателен
Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования;
Отличные знания в области финансового менеджмента;
Навыки стратегического управления;
Если вы прочитали внимательно, начните отклик с фразы «Отличное начало»
Уверенный пользователь «1С», справочно-правовых систем, Excel;
Ответственность, оперативность, пунктуальность (соблюдение сроков), коммуникабельность, умение работать в команде;   Предлагают: Оклад от 100 000 рублей + бонусы
Бесплатная корпоративная мобильная связь
Оформление, отпуск согласно ТК РФ
Работа в крупной стабильной федеральной компании
Постоянное личное и профессиональное развитие, тренинги Карьерный рост внутри компании, с возможностью переезда в один из филиалов
Совместные мероприятия за городом, корпоративы и праздники, выезды за границу советом директоров
Дружный и молодой коллектив
Абонемент в фитнес клуб для лучших сотрудников
Красивый оборудованный современный офис на кутузовском проспекте , возможность работы в одной из точки продаж в отдельном кабинете (цветной бульвар, тверская, таганка, курская).

Сбер приглашает Исполнительного директора АС присоединиться к корпоративной семье.   Образование
Высшее (Информационные технологии)
Высшее (Математика)   Функции сотрудника
Управляет промышленными и тестовыми стендами (ПРОД, hot-fix, ПСИ) по АС.
Управляет инцидентами по АС.
Отвечает за обучение и профессиональное развитие (T-shape, D-people) людей в областях компетенций, требуемых для развития и эксплуатации АС.
Отвечает за релизную политику по АС, целостность и непротиворечивость релизов АС.
Обеспечивает качество разработки по АС (в том числе, внедрение quality gates) и соблюдение технологического стандарта по ИТ-услуге (АС).
Обеспечивает формирование и утверждает эксплуатационные требования и профиль НТ по АС.
Обеспечивает управление тестовыми данными и управление мощностями в развитии и эксплуатации АС.
Отвечает за повышение эфф-сти процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения АС, соблюдение правил и стандартов.

В управляющую компанию требуется Генеральный директор (обслуживание офисных зданий, ЖКХ, недвижимость).   Обязанности: Полное руководство компанией (220 человек) в части управления и эксплуатации нежилого и жилого малоэтажного фонда.
Управление и эксплуатация недвижимости. Управляющая компания. Непосредственное подчинение учредителям группы компаний.
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании со всей полнотой ответственности за последствия принимаемых решений и за финансово-хозяйственные результаты деятельности.
Сохранность и эффективное использование имущества Компании.
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Компании‚ направление их деятельности на развитие и совершенствование услуг по управлению и эксплуатации недвижимости с учетом максимального удовлетворения требований Заказчика.
Подготовка и представление отчетов учредителям группы компаний в определенные ими сроки.
Проведение деловых переговоров и встреч. Обеспечение выполнения Компанией всех обязательства перед поставщиками‚ заказчиками и кредиторами.
Бюджетирование и контроль затрат, оптимизация расходов (привлечение новых подрядных организаций, снижение стоимости при одновременном повышении качества услуг подрядных организаций).
Мониторинг KPI показателей деятельности компании.
Достижение запланированных результатов рентабельности; Выведение УК на самоокупаемость.
Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами‚ рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта‚ создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда‚ соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды.
Личный контакт с Заказчиками на предмет контроля качества предоставляемых услуг по технической эксплуатации объектов.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и осуществление ее хозяйственно-экономических связей‚ использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях‚ укрепления договорной и финансовой дисциплины‚ регулирования социально-трудовых отношений‚ обеспечения инвестиционной привлекательности Компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.   Требования: Образование: высшее (строительное).
Опыт руководства компаниями схожего профиля или опыт эксплуатации крупных объектов с большим количеством клиентов.
Отличное знание технического устройства и особенностей эксплуатации зданий.
Профессионализм, системный подход, хорошие организаторские способности, эффективность, способность к детальному анализу, способность принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса.
Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронный документооборот.   Необходимые ключевые навыки: Развитые управленческие навыки, опыт проведения переговоров.
Знание законодательства РФ.
Навык организации работы (постановка задач, делегирование полномочий), координации и контроля.
Опыт ведения переговоров на различных уровнях.
Опыт в планировании, эффективном управлении командой.
Опыт подбора, обучения и управление персоналом.
Опыт работы c гос. структурами и с финансово-кредитными организациями.
Понимание взаимосвязи внутренних бизнес-процессов организации.
Способность оперативно принимать эффективные решения, желание брать ответственность за результаты. Четкость, системность, развитые организаторские и управленческие способности, готовность к большому объему работы, активная жизненная позиция.
Опытный пользователь ПК.   Условия: З/п: от 250 000 руб;
График работы: 5/2;
Официальное оформление по ТК РФ;
Полный соц.пакет + полюс ДМС.

Coca-Cola HBC Russia is currently recruiting a new Senior Internal Auditor.   You will be expected to achieve the following during your first year on the role: Full knowledge of Corporate Audit methodology and Group policies;
Ability to successfully lead an Audit;
Build relationships within the audit department, stakeholders and internal Customers;   Demands: 5+ years experience in Big4;
Strong interpersonal, customer service, and communication skills to interact with all levels of the organization;
Effective organization skills to prioritize work and multitasking;
Proficiency and experience in analyzing and reconciling data; strong attention to details;
Ability to work independently and as part of a team;   Skills: Fluent English;
Drives results;
Self-Development;
Customer Focus;
Collaboration and Stakeholder management skills;
Knowledge of accounting and finance;
Good knowledge of SAP;   Education: University level Bachelor Degree in Accounting, Finance, Economics or a related field;
Professional qualification (i.e. CIA, ACA, ACCA (at least, F level), CPA, CA, CISA, CIMA, CFA — any level);   We will support you and provide: Competitive salary;
Voluntary medical insurance for employee;
Meals & mobile allowances;
Good opportunities for professional and career growth within an multinational company & Coca-Cola system;
Office location: ComCity, metro station Rumyantsevo. Tendency to remote working till EO 2020.

Управляющая компания ЖКХ приглашает кандидатов на пост Генерального директора.   Обязанности: Организация содержания и эксплуатации жилого и нежилого фонда, находящегося в управлении УК, а также ее административно–хозяйственной и финансовой деятельности. Организация работы персонала и ответственность за ее результаты. Проведение переговоров и решение различных вопросов с РСО и подрядными организациями‚ административными и надзорными органами. Прием населения и решение различных внештатных ситуаций. Развитие и расширение УК.   Требования:
Образование: высшее (инженерно-техническое‚ финансовое‚ юридическое).
Опыт работы: в ЖКХ на руководящих должностях от 3 лет.
Знание специфики производства и экономики в управляющих компаниях ЖКХ.
Базовая юридическая грамотность.
Коммуникабельность‚ хорошие организаторские способности‚ самостоятельность‚ ответственность, находчивость, умение нестандартно подходить к решению различных ситуаций.
Желательно наличие действующего квалификационного аттестата ГЖИ МО или готовность его получить.   Условия:
График работы: 5/2 Место работы: Восток МО.
Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
Заработная плата определяется по итогам собеседования.
Уровень ожидаемой заработной платы указывать в сопроводительном письме.

В Русатом разыскивается Директор по развитию проекта «Умный город».   Обязанности: Формирование и исполнение бизнес-планов;
Продвижение проекта;
Взаимодействие с Заказчиком по всем вопросам организации работ по проекту;
Организация и контроль исполнения задач проекта;
Подготовка, презентация и защита проектных решений;
Организация и контроль документооборота по проекту;
Поиск новых направлений развития и диверсификации проекта   Требования: Высшее образование;
Аналогичный опыт от 3 лет (сфера образования, GR, IT);
Успешный практический опыт ведения и реализации проектов/ разработки цифровых продуктов;
Системное мышление и умение структурировать информацию;
Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
Коммуникабельность;
Умение работать в зоне высокой неопределённости и мультизадачности.   Условия: График работы 5/2;
Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (ежемесячная зп+годовая премия);
ДМС после испытательного срока.

Сеть отелей с полным гостиничным сервисом приглашает Управляющего апарт-отелем ArtStudio.   Обязанности: Осуществление контроля над всеми сферами деятельности отеля;
Организация бесперебойной работы отеля и всех служб;
Ведение отчетности; планирование бюджета и контроль расходов;
Создание и поддержание безупречного сервиса, который ведет к увеличению загрузки отеля и повышению рейтинга на сайтах бронирования;
Управление продажами, построение отношений с ключевыми и корпоративными клиентами;
Руководство службой приема и размещения (СПИР), отделом аренды, технической службой;
Решение сложных конфликтных ситуаций;
Организация работы ИТС;
Организация своевременного проведения ремонтных работ и контроль содержания;
Подбор персонала.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности Управляющего/Руководителя с номерным фондом от 60 номеров;
Подтвержденные достижения с цифровыми показателями;
Желательно опыт preopening, запуска отеля, стартапа в гостиничном бизнесе;
Понимание принципов посуточной аренды, VIP guest relations, умение взаимодействовать с корпоративными клиентами;
Знание принципов продвижения гостиничных услуг, формирования арендных ставок в привязке к локации и сезонности;
Внутренняя самоорганизованность, структурированность;
Вовлеченность;
Навыки управления, лидерская позиция;
Коммуникабельность и стрессоустойчивость.   Компания предлагает: Белая зп оклад 110 тыс. руб. + премия по результатам работы, ежеквартальная премия 15 % от квартальной заработной платы;
Оформление в соответствии с ТК;
Возможность карьерного роста в сети апарт-отелей;
Работу в стартапе одного из лидеров рынка недвижимости комфорт и бизнес-класса — Группы RBI с 25-летней историей успеха.

Тойота Центр в поиске Исполнительного директора с опытом работы первым руководителем компании.   Требования: Опыт работы не менее 3-х лет первым руководителем компании с численностью не менее 30 человек и числом подразделений не менее 3-х История успеха возглавляемой компании (подтвержденные данные, цифры, презентации) Наличие высшего образования и завершенных первоклассных курсов для первых лиц Наличие прозрачного карьерного пути до должности руководителя Владение современными управленческими и IT технологиями   Условия: Официальное трудоустройство Белая заработная плата Обучение у лучших бизнес-тренеров России.

Крупная компания по продаже автозапчастей Мотор Ленд в поиске Финансового директора.   Обязанности:
Управление финансовыми потоками предприятия;
Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
Организация отчетности на основе применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
Взаимодействие с контрагентами (представление интересов компании при взаимодействии с нашими кредиторами и банками партнерами) для обеспечения оптимальных условий сотрудничества для компании;
Настройка прозрачной и оперативной отчетности;
Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
Работа по планированию и контролю исполнения бюджета;
Проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;
Контроль соблюдения финансовой дисциплины.   Требования:
Владение эффективными методами внутреннего аудита;
Знание стандартов финансовой отчетности, основ бюджетирования и финансового планирования;
Знание законодательства, регулирующего финансовую деятельность организаций;
Умение анализировать финансовую отчетность (с применением экономико-математических методов);
Владение методами оценки стоимости активов и анализа инвестиционных проектов;
Опыт постановки и самостоятельного ведения управленческого учета, БДР, БДДС;
Знание трудового, финансового, налогового и хозяйственного законодательства;
Правила проведения проверок и документальных ревизий;   Условия:
Интересные и глобальные проекты в области эффективного управления ресурсами, оптимизации бизнес-процессов и Поддержания финансовой стабильности Группы Компаний
Достойный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью).