Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний по производству молочных продуктов и мороженого Ренна требуется Заместитель регионального директора по продажам.   Группа компаний Ренна - признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в ТОП‑3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны. ​​​​​​ Обязанности:

• Отвечает за выполнение целей по продажам (sell in, sell out) по вверенным клиентам территории
• Отвечает за положительный прирост маржинальной прибыли по вверенным клиентам территории
• Осуществляет планирование продаж и производственных планов по SKU
• Осуществляет бюджетирование (планирование и контроль бюджета) по закрепленным клиентам
• Отвечает за планирование потребности по морозильным камерам, учет и планирование затрат связанных с приобретением и доставкой МК, их эффективное использование и отчетность по ним
• Проводит анализ и контроль ключевых рыночных и экономических показателей и их динамики по своей зоне ответственности, а также по результатам анализа формирует необходимые корректировки в планы проектов и задач
• Осуществляет достижение основных коммерческих договоренностей с клиентами территории (сети, дистрибуторы), а также организует и контролирует их реализацию
• Представляет и защищает коммерческие интересы компании на закрепленной территории
• Взаимодействует с менеджерами поддержки продаж региона, логистики, предоставляет обратную связь с территории о проблемах и возможностях
• Разрабатывает и реализует стратегию продаж компании на территории
• Анализирует ценообразование в зоне ответственности, отслеживает соответствие рекомендованных полочных цен. Проводит переговоры по регулированию полочных цен в точках
• Отвечает за запуск нового продукта на территории согласно плану запуска
• Отвечает за выполнение показателя MML на территории
• Участвует в разработке фокусного ассортимента и ассортиментных матриц в своем регионе
• Отвечает за реализацию товара с коротким ОСГ
• Отвечает за своевременное и качественное выполнение задач непосредственного руководителя, а также вышестоящего руководства в своей зоне ответственности
• Осуществляет эффективное и проактивное взаимодействие с коллегами по региону

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Региональным менеджером/менеджером по работе с дистрибьютерами СКФО (ЗПФ, мороженое, МП, МЛ – преимущественно)

  Условия:

• Работа в компании федерального уровня, в дружной команде профессионалов
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• График работы: 5/2, 09-00 до 18-00
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц
• "Белая" заработная плата
• ДМС после похождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на обучение на платформе Skillbox

Лаборатория Касперского приглашает IT Project Manager-а в команду Social Media Web Projects, занимающуюся разработкой внутренних и внешних веб-продуктов для отделов Social Media и PR. Основными задачами будут улучшение и стабилизация текущих PR-проектов и разработка новых сервисов для нужд PR.   Основные обязанности:

• Формирование требований к разрабатываемым сервисам самостоятельно и/или совместно с заказчиками
• Формирование и приоритизация бэклога, планирование спринтов/этапов разработки
• Управление внешними командами разработчиков (агентства) и координация процесса разработки
• Контроль сроков и качества выполнения задач, проведение приемки проектов
• Проведение демонстраций результатов для заказчиков
• Формирование документации по проектам
• Координирование взаимодействия с другими командами
• Поиск подрядчиков для выполнения работ
• Контроль обмена документами с внешними подрядчиками

  Требования:

• Опыт в организации процесса разработки
• Опыт работы с внешними подрядчиками
• Знание и понимание основ веб-разработки
• Знание и понимание основ веб-аналитики
• Умение четко и структурированно формировать требования для команды разработки
• Хорошие коммуникатвные навыки
• Опыт менеджмента в сфере ИТ от 2-х лет
• Английский язык не ниже B1-B2 (в идеале С1)
• Плюсом будут базовые знания в области маркетинга и продвижения сайтов

  Компания предлагает:

• Интересную работу
• Команда лучших экспертов
• Масштабные задачи
• Самые современные технологии
• Расширение технического кругозора
• Социальный пакет
• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков
• Ежемесячный бонус на питание
• Оплата мобильной связи
• Комфортные условия
• 2 спортзала и сауны прямо в офисе
• Свой ресторан и бар
• Врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

В компанию-производитель мороженого Русский Холод требуется Региональный менеджер канала продаж.   Обязанности:

• Развитие канала продаж магазины - увеличение продаж за счет расширения поставляемого ассортимента, увеличения клиентской базы (зона ответственности - Юг)
• Выполнение планов продаж
• Подбор, обучение персонала, постановка задач
• Контроль и улучшение эффективности команды
• Повышение узнаваемости бренда
• Командировки по вверенной территории

  Требования:

• Навыки и опыт руководителя с системным подходом в управлении персоналом
• Успешная практика в достижении амбициозных целей и реализации задач
• Высокий уровень финансовой грамотности
• Умение работать в условиях многозадачности
• Стрессоустойчивость, вовлеченность, нацеленность на результат
• Опыт стратегического планирования
• Опыт формирования сильной команды
• Грамотная устная речь
• Лидерские качества, способность брать на себя ответственность, умение руководить людьми, добиваться поставленных целей от сотрудников и в целом отдела в соответствии с планами компании

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата: оклад + бонусы + ГСМ
• Компенсации: сотовая связь
• График работы 5/2 (сб, вс - выходной)

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Выстраивание и поддержание функции подбора персонала в компании
• Анализ источников поиска и подбора персонала
• Аналитика процессов подбора и адаптации в разных разрезах, определение «узких мест», принятие корректирующих мер
• Создание кадрового резерва компании, прогноз и планирование потребностей в человеческих ресурсах на основе стратегического плана развития компании
• Контроль и анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу руководства
• Самостоятельный поиск и подбор по ключевым вакансиям
• Организация процесса адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока
• Формирование и контроль бюджета направления
• Работа с командой подбора: постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций, отслеживание KPI
• Выстраивание эффективных коммуникаций с разными подразделениями компании по вопросам подбора и адаптации персонала
• Работа с учебными заведениями, профильными сообществами
• Медиапланирование, работа с провайдерами и поставщиками услуг по рекламе, подбору персонала и т.д.
• Разработка внутренней документации по подбору и адаптации персонала (стандарты подбора и адаптации персонала, система обучения, аттестации и т.д.)
• Ведение отчетности отдела
• Ведение новых проектов в области подбора и адаптации персонала
• Администрирование системы СДО (система дистанционного обучения), участие в создании материалов
• Аналитика вовлеченности персонала

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, подбора/адаптации персонала, психологии)
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Аналитические навыки и лидерские качества, готовность брать на себя ответственность
• Уверенный пользователь ПК (в том числе, Excel: формулы, сортировка, графики)
• Опыт внедрения системы автоматизации подбора
• Опыт работы с СДО (Ispring, Эквио, Webtutor)
• Готовность к работе в условиях многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет
• Оплата мобильной связи
• Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
• ДМС после прохождения испытательного срока

В международную финтех-компанию Unlimint требуется Product Manager (FinTech, BaaS).   Unlimint – это международная финтех компания, основанная в 2009 году, с 16 офисами по всему миру и более чем 400 сотрудниками, предоставляющая своим клиентам большое портфолио различных финансовых сервисов – от эквайринга (обслуживания онлайн платежей) до банковских услуг.   Что нужно делать:

• Полный цикл разработки продукта (API - 80%, UI - 20%) от разработки концепции до выпуска
• Стратегическое планирование отдельных направлений развития продукта
• Взаимодействие с командой развития бизнеса, выявление потребностей, оценка бюджета, сроков и эффекта от внедрения новой функциональности и улучшения существующих модулей
• Выявление и реализация маркетинговых идей и возможностей продукта на основе отраслевых тенденций, текущей рыночной конъюнктуры и конкурентных тенденций
• Внесение изменений в портфель продуктов с целью улучшения конкурентоспособности компании и оптимизации производительности
• Постановка задач для core-команды и подразделений, привлекаемых в рамках развития продукта
• Контроль качества запущенных продуктов и услуг в соответствии с утвержденным планом-графиком
• Формирование продуктовой документации

  Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере ИТ)
• Опыт работы в Fin tech или банковской отросли, желательно с API first или API based продуктами
• Опыт работы в качестве Product Manager не менее 3-х лет
• Сильные навыки продуктового, бизнес и конкурентного анализа, а также знания и умение применять соответствующие инструменты. Базовые знания в области unit-экономики, развития бизнеса, системного анализа.
• Умение работать с данными, строить гипотезы и проводить анализ поведения пользователей
• Уверенный разговорный английский (в том числе технический) - не ниже Upper-Intermediate
• Навыки и опыт проведения презентаций, умение и готовность находить общий язык с командой, клиентами и партнерами компании
• Внимание к деталям и развитые аналитические способности

  Условия:

• Рабочее место в новом комфортабельном офисе в Санкт-Петербурге (или удалённо)
• Отличные возможности для обучения за счёт компании и профессионального развития, конкурентная заработная плата

Сеть баров, кафе, ресторанов DNK FOOD приглашает в команду Руководителя отдела снабжения.   Обязанности:

• Руководство процессами снабжения фирмы необходимыми товарами
• Участие в процессах переговоров в зоне своей деятельности
• Отслеживание рыночной ситуации по закупаемой продукции, решение о замене поставщиков
• Отслеживание возможных альтернатив по поставщикам и другим контрагентам
• Отслеживание акций и других маркетинговых мероприятий по закупаемой продукции
• Контроль за корректным проведением расчетов по подписанным договорам
• Взаимодействие с руководителями других подразделений по вопросам, относящимся к сфере снабжения
• Организация процесса планирования по снабжению востребованными товарами
• Урегулирование спорных ситуаций с поставщиками, в том числе путем ведения претензионной работы
• Контроль динамики входных цен в компании
• Контроль КОЗ в компании
• Оценка всех входящих КП
• Организация и проведение тендеров
• Мониторинг корректности ведения документооборота в отделе снабжения
• Контроль за корректностью сделок в своей зоне ответственности
• Участие в определении основных критериев закупаемой продукции
• Необходимое корректирование логистики в своей зоне ответственности
• Поддержание необходимого уровня конкуренции среди поставщиков
• Участие в подготовке аналитических материалов и финансовой отчетности
• Инициация Акций, совместно с Отделом маркетинга, Бренд-Шефом и Бар-Менеджером

  Требования:

• Опыт на руководящей должности от 3-х лет
• Практический навык управления командой
• Активная жизненная позиция и креативный подход к решению задач
• Реальные положительные результаты работы
• Обучаемость и стремление быть лучшим

ОТП Банк ищет Директора по Agile трансформации.   ОТП Банк продолжает Agile трансформацию, сейчас это 9 трайбов и более 60 команд.
Если у вас есть релевантный опыт в Agile трансформации и вы готовы им поделиться и масштабировать далее, то Банк очень хотел бы пообщаться с вами на роль Директора по трансформации (при прямой поддержке CEO).   Обязанности:

• Разработка плана и последовательности шагов масштабирования Agile в Банке (аудит того, что есть сейчас в части Agile)
• Организация процесса взаимодействия между всеми подразделениями в Банке для выстраивания новых процессов взаимодействия в рамках внедрения Agile/ Scrum формата работы бизнес подразделений (вкл. описание процессов)
• Формирование, управление и развитие компетенций Agile Сoaches в Банке (+- 20 человек сообщество внутренних коучей)
• Работа с командой тoп-менеджмента
• Подчинение: CEO

  Квалификация и требуемые навыки:

• Organizational skills - высокий уровень, позволяющий координировать изменение организационной модели работы Банка
• Project management skills (опыт в project management как плюс)
• Опыт работы в Agile/ Scrum формате и разделение ценностей и философии
• Communication and negotiation skills
• Scrum framework (знание основ и принципов – как большое преимущество)

  Опыт внедрения каких проектов важен в опыте кандидатов:

• Успешное ведение крупных проектов в области существенных изменений в компании (трансформации)
• Опыт трансформаций, при которых внедрялись в большом количестве новые формы и форматы работ

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта вакансия Product manager (Digital).   Что нужно будет делать:

• Исследовать зарубежные рынки маркетинговых услуг и сервисов
• Создавать стратегию запуска и продвижения продукта, развития продукта
• Реализовывать стратегию продукта на международных рынках
• Вместе с командами существующих продуктов из состава ГК подготавливать продукты для международного рынка
• Общаться с потенциальными клиентами на международном рынке
• Управлять проектной командой: аналитики, разработчики, продажи и т.д.
• Подготавливать материалы для партнеров
• Организовывать работу маркетинга для продвижения продуктов на международном рынке

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции product manager в сфере digital от 2‑х лет
• Свободный уровень английского языка: будете постоянно использовать в работе
• Опыт вывода продукта на международный рынок, управления продуктом на всех этапах жизненного цикла
• Аналитические способности и аналитический подход к обоснованию принятия решений
• Опыт проведения CustDev
• Опыт управления разносторонней командой продукта

  Компания предлагает:

• Работу в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и более 800 сотрудников;
• Высокий доход: обсуждается в ходе диалога;
• Возможности для развития: Вы будете принимать участие в создании продукта с 0
• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе Вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, бесплатный сервис телемедицины, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

Our client – a successful international Law firm (HQ in Moscow, Russia) opens a new branch in Dubai. The Company rendering legal services for Russian and foreign businesses since 2002.
The team includes lawyers, specialized in the sphere of corporate and commercial laws, international tax planning and in representing the clients in the court and Arbitrazh (Commercial Court).
Responsibilities:
•  Run new future office in Dubai and develop business
•  Hire and develop staff of the office in long-term
•  Helps foreign companies and individual clients establish a commercial presence onshore and offshore in UAE
•  Establishing a Company in all UAE Free-Zone and Mainland
•  Provide a Government and Corporate Services to Corporate Clients
•  Help clients to get up and running immediately by eliminating the time-consuming procedures for visas, permits, bank account, licenses and provide specialized PRO services, document clearing and assistance for labor, immigration, economic and municipality department issues
•  Established closed cooperation with different Free Zones and other Government Authorities and Banks in UAE
•  Developed sound working relations with clients and colleagues within the organization
•  Sell Company products and help achieve individual and Team targets

Requirements:
•  Fluent Russian and Upper Intermediate English is a must
•  5+ years of experience in corporate services industry, including offshore company formation and bank accounts opening worldwide
•  Experience working in UAE min 3 years and residing in UAE   We offer:
•  Competitive compensation
•  Working hours - 9.00-18.00
•  Medical Insurance for the employee
•  30 calendar days of annual leave
•  Annual home country air ticket allowance

About Us:   Platinumlist.net - is the largest Events & Attractions ticketing online platform in the UAE and GCC region for over 14 years with a head office in Dubai. The platform is a medium for the organizers to sell tickets for their events; it offers operational and marketing services, and currently sells over 85% of all tickets in the market. Platinumlist.net dominates the entertainment & tourist industries ticketing market, but with a greater ambition to become a more comprehensive entertainment hub and growing wider with its’ products’ offering (F&B deals, marketing services, becoming a news channel), the company is looking for a marketing professional with technical knowledge, who is thrilled by dynamic events environment, as well as driven by conversion numbers and analytics results. The team offices are based in Dubai, Ukraine, KSA and Egypt and 50% of the team works on a remote basis. The marketing team is based in Dubai in Emaar Business Park.   About You:   Platinumlist.net is a well-recognized brand in the Middle East region that has many opportunities within its ecosystem of millions of users.
We are looking for a highly skilled creative marketing professional who can strategize, optimize and broaden current marketing reach and introduce new promotional channels.
Our ideal candidate will have extensive digital marketing experience and comprehensive knowledge of data analytics and team management. He or she will need to create a system and KPIs for the team, which will include all the aspects of the company’s promotional activities: digital, PR, customer loyalty, social media, internal database’s messaging automation, etc. If you enjoy events, know how to use the access to artists and performers, and most importantly work by metrics and numbers - let’s have a chat!   What would be expected from You:  

• Strengthening currently available marketing channels (emails, SMSes, banners, digital channels, app push notifications, etc.) to maximize events and attractions sales revenue.
• Identifying the new channels (digital as well as PR, printed, radio, outdoor, etc.) to maximize events and attractions sales revenue.
• Overseeing and growing the marketing department, consistently identifying revenue opportunities within the company’s existing database and managing consistent growth by attracting new customers.
• Structuring KPIs and analytical systems for the marketing department, which involves budgeting, identifying resources needed and other financial considerations.
• Understanding key marketing performance metrics and tracking tools to provide market research, forecasts, competitive analyses, campaign results, and consumer trends in order to translate results into actionable insights for the marketing team and management.
• Understanding user’s behaviour on an e-commerce site in order to supply Product and Development teams with valuable input for decision making.

  A detailed breakdown of Your daily/weekly responsibilities:  

• Daily review and analysis of all the website's products on sale - checking products’ positioning on the website, content relevancy, technical process of buying a ticket.
• Planning and scheduling marketing activities for new/existing products on sale: internal strategy of promoting events (our in-house channels + performance marketing and digital campaigns).
• Overseeing and managing PPC Specialist progress.
• Overseeing and managing the company’s Social Media performance.
• Meeting the clients when required to explain our marketing campaigns, understand clients’ needs and involve them in our promotional strategies.
• Lead the development of the new marketing channels focused on growing the audience (influencers, affiliate system, loyalty system, partner marketing, etc.)
• Marketing budget allocation and cost control per channel.
• Reporting to management for each department’s performance in the scope of its’ KPIs.
• Working closely with Development and Product teams in order to create new potential products, both b2c and b2b.
• Constantly learning about the news in the industry, applying the new knowledge at work process.
• Working on brand positioning strategy in the region as well as worldwide.
• Constantly analyzing competitors’ marketing strategies, products and offerings.
• Overlooking company’s branding materials - in terms of brand book, corporate style, logo usage, creatives standardization, etc.
• Not being afraid to work “manually” in case help is needed, or to teach other team members some skill.

  Your required skills and qualifications:  

• Bachelor’s degree in marketing, advertising, or communications.
• Successful track record in senior marketing roles and creating marketing campaigns.
• Excellent leadership, communication, and decision-making skills.
• Experience with digital marketing, content creation, social media management, PR and print media.
• Proven ability to plan and manage budgets.
• Professional level of English - speaking and writing. Arabic is not required but would be an advantage.

  What will give you extra points:  

• Master’s degree.
• Proficiency with HTML, content management systems, and design software.
• Established portfolio of media and PR contacts.
• Desire to grow professionally with ongoing education.
• Google Ads, Google Analytics, Facebook or HubSpot certifications.
• Experience with b2b products and e-commerce Applications promotion.
• Understanding of SEO basics and principles.

  Why would you consider giving us your time, knowledge and energy:   - A rapidly growing and massively scalable project with great personal development possibilities. - We can allocate the budget for experiments and development. - Strong expertise in the ticketing industry, friendly helpful team members with a “family" mentality. - We don’t micromanage, we encourage freedom, new creative ideas, continuous education. We love to learn from professionals. - No corporate bureaucracy and fast decision making. - Possibility of combining office and online work schedules. - Professional development courses paid by the company (should be approved). - Our cozy head office is in the centre of Dubai (Emaar Business Park, The Greens, https://bit.ly/3rQQNwL). - Relocation support (if applicable) - 2 months paid 4-star accommodation next to the office, until you find your dream apartment. - 1 paid plane ticket to home country per year. - Premium healthcare insurance. - UAE Residence visa processing. - Tax-free salary sent to your Dubai bank account. - 5/2 work week. - Access to the coolest events in the region :)