Агентство креативного маркетинга KURAGA в поисках Операционного директора, который возглавит все процессы по структуризации агентства, его трансформации и роста, обеспечит бесперебойную операционную деятельность.
Ищут человека, который:
- Имеет успешный опыт работы в должности, подтвержденный конкретными кейсами (в приоритете область маркетинга, digital, коммуникаций и PR)
- Имеет единый курс с собственником бизнеса и готов работать в процессе перестройки и обновления системы
- Хочет расти и развиваться, при этом не пренебрегая рутинными задачами, на которых необходимо концентрироваться
- Умеет мотивировать себя и команду по принципу win-win (в любом KPI должны выигрывать 2 стороны)
- Найдет точки роста и развития бизнеса (обновление системы продаж, запуска проектов, возврата клиентов и другие механизмы)
- Умеет развивать команды (мотивация, эмоциональная привязанность, системы оценки)
- Понимает, что важен результат, а не процесс, умеет выстраивать понятные, адекватные отчеты по реперным точкам работы в различных направлениях
Задачи:
- Обеспечение реализации поставленных задач, стратегических решений, контроль их выполнения
- Разработать и внедрить систему планирования и реализации планов (финансовые, количественные, репутационные)
- Повышение эффективности системы управления компанией (оргструктура, бизнес-процессы, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI)
- Спланировать и осуществить улучшение текущих показателей (логика изменений, дорожная карта)
- Обеспечение эффективного взаимодействия между различными функциональными подразделениями
- Бизнес-планирование и бюджетирование, контроль за доходами и расходами компании, оптимизация
- Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании
- Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах собственникам компании
Требования:
- Честность и порядочность
- Полное отсутствие склонности к интригам
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в рекламном агентстве/digital/e-com со штатом не менее 20 человек
- Реальные достижения (опыт внедрения) по оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности труда
- Опыт составления и систематизации эффективных регламентов взаимодействия с внешними и внутренними заказчиками, систем автоматизации бизнес-процессов
- Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС
- Опыт работы в CRM системе, уверенный пользователь ПК
- Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования
- Хорошие коммуникационные навыки, многозадачность, умение сосредотачиваться на цели и достигать её в срок
- Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность
- Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля
- Высокая степень ответственности, самоорганизации и дисциплины
Компания предлагает:
- Стабильный доход: доход обсуждается по итогам собеседования (окладная часть + система мотивации)
- Зарплата всегда вовремя два раза в месяц
- Молодой амбициозный коллектив
- Возможность выстроить новые направления бизнеса
- Работа 5/2
- Постоянное развитие и рост
В сопроводительном письме расскажите о своих успехах и какую пользу Вы можете принести бизнесу.