В сеть магазинов аксессуаров и бижутерии Marmalato открыта вакансия Директор по маркетингу.
Marmalato – молодой европейский бренд. За 15 лет существования брендом был пройден грандиозный путь от первого магазина в Новосибирске, открывшегося в 2006г. до крупнейшей в России сети аксессуаров и бижутерии.
Цель должности:
-
Усовершенствована система маркетинга компании. Разработаны и внедрены новые элементы маркетинговой политики компании, оказывающие подтверждаемое позитивное воздействие на достижение целей компании (доля и охват рынка, ключевые финансовые показатели)
KPI должности:
- Показатели эффективности маркетинговых инвестиций и расходов (ROMI – по части маркетингового бюджета, допускающей объективную количественную оценку эффективности)
- Количественные показатели удовлетворенности внутреннего клиента, определяемые по результатам опроса руководителей смежных подразделений
Обязанности:
- Организует и проводит исследования (своими силами, с помощью аналитической службы или внешних провайдеров) по:
- Определению потребностей потенциальной и действующей клиентской базы, мотивации совершения покупок/приобретение услуг – в целях корректировки ассортимента/перечня услуг, используемых практик продаж и проводимых маркетинговых мероприятий
- Конкурентному анализу (ценовая политика, маркетинговые активности и лучшие практики конкурентов, отдельные показатели их деятельности)
- Сегментации клиентской базы в целях формирования прицельных политик работы с отдельными клиентскими сегментами
- Анализу эффективности используемых и перспективных каналов продвижения
- Анализу внешних и внутренних вызовов, существенных для определения маркетинговой политики компании
- Анализу возникающих на рынке возможностей для корректировки маркетинговой политики компании
- Разрабатывает и организует реализацию маркетинговой политики кампании, включающей программу продвижения бренда, концепций и ассортимента/услуг, план маркетинговых активностей, план мероприятий по работе с сегментами клиентской базы, в том числе программу лояльности
- Обеспечивает бюджетирование маркетинговых мероприятий и контроль за эффективностью маркетинговых инвестиций и расходов
- Управляет работой подразделения маркетинга компании, в том числе вносит предложения по изменению его структуры и функционала сотрудников, устанавливает показатели эффективности подчиненных сотрудников, выполняет постановку задач и контролирует их исполнение
- Принимает решения о кадровом составе подразделения маркетинга компании, о мерах стимулирования, профессионального и личностного развития сотрудников подразделения
- Обеспечивает эффективное взаимодействие подразделения маркетинга с остальными подразделениями компании, своевременное и качественное исполнение их запросов, инициирование по результатам маркетинговых исследований мероприятий, направленных на совершенствование бизнес-процессов компании
Требования к Знаниям:
- Образование - высшее экономическое, маркетинговое. Желательно: дополнительное образование в области менеджмента
- Глубокие знания в области стратегического и операционного маркетинга:
- Инструменты маркетингового анализа
- Брендинг
- Современные технологии в маркетинге (интернет-маркетинг, SMM и пр.)
- Методология формирования лояльности потребителей
- Реклама и PR
- Принципы построения информационных систем в маркетинге (МИС)
- KPI в сфере розничных продаж и маркетинга
- Знание потребностей различных сегментов потребителей, рынка одежды и аксессуаров
Требования к опыту/навыкам:
- Навыки сегментации ЦА на основе анализа модели поведения и принятия решений о покупке (кроме стандартных подходов к сегментации), построения стратегии работы с различными сегментами
- Маркетинговый анализ во всех разрезах: потребитель, конкуренты, ассортимент и т.п.
- Навык обоснования решений на основе экономических расчётов, экономическая оценка эффективности маркетинговых мероприятий
- Ценообразование
- Навыки продвижения в разнообразных каналах (офф-лайн, он-лайн)
- Коммуникативные навыки, эффективность взаимодействия в ситуации противоречивых мнений
Личные качества:
- Целостность и системность мышления, масштабность, структурированность, аналитика и выводы, интуиция
- Ориентация на результат
- Ответственность
- Оперативность в работе
- Инициатива. Самостоятельность
- Гибкость, восприимчивость к изменениям
- Клиентоориентированность
Преимущества компании:
- Крупная федеральная компания, лидер на рынке аксессуаров
- Сложные, амбициозные задачи
- Готовы рассмотреть кандидатов из других городов, готовых к релокации (помощь с переездом)
В сопроводительном письме необходимо рассказать о ваших самых успешный кейсах, роли участия и вовлеченности.