Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Актив требуется Операционный и исполнительный директор.   Компания Актив с 2020 года предоставляет бухгалтерские и юридические услуги для разных категорий бизнеса в Москве.    Обязанности:

• Операционное планирование и выполнение
• Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании
• Автоматизация бизнес процессов
• Разработка регламентов, нормативных и организационно-распорядительных документов организации
• Обеспечение выполнения приказов руководства организации, положений, инструкций, регламентов
• Отслеживание целевых показателей
• Разработка стратегии и развития компании (планирование и построение бизнес-процессов)

  Требования:

• Опыт управления командой, постановки и контроля исполнения задач
• Нестандартное, метрическое мышление
• Успешный опыт работы операционным директором, исполнительным директором не менее трех лет
• Внедрение новых стратегий роста
• Сотрудничество с руководителями отделов для создания финансовых планов и обеспечения соответствия операционной деятельности в масштабах всей компании
• Превосходное понимание отраслевых норм и операционных процедур
• Основы делопроизводства
• Этика делового общения
• Порядок составления и согласования бизнес-планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации (предприятия)
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• График 5/2 с 10.00 до 19.00, полная занятость
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в офисе, м. 1905 года
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

В компанию NDCG требуется Исполнительный директор для управления всем товарным направление компании (около 20 человек).   Основным направлением деятельности компании NDCG является контрактное производство и дистрибуция нескольких брендов товаров повседневного спроса. В портфеле компании 4 собственных бренда и 2 в дистрибуции на Россию.   Что компания хочет получить с Вашим приходом к управлению:

• Рост выручки (сейчас расчет х2 год к году)
• Выход из операционки учредителя
• Стандартизацию процессов, регламентирование и систематизацию

  Обязанности:

• Выстраивание и контроль операционных процессов компании
• Реализация утвержденных проектов, контроль текущих
• Самостоятельный поиск ресурсов для реализации проектов
• Оптимизация бизнес-процессов
• Выполнение финансовых и ключевых показателей компании
• Регулярная (ежедневная/еженедельная/ежемесячная) отчетность руководителю о проделанной работе и текущих показателях
• Проведение планерок с сотрудниками и чекинг текущих задач и показателей
• Написание регламентов или контроль за их написанием

  Требования и Ваш background:

• Опыт работы в компаниях с оборотом от 500 млн/год на аналогичных должностях
• Построение процессов с «0»
• Навыки продакт менеджера будут преимуществом
• Сильные управленческие навыки, адекватность, стрессоустойчивость, высокая самоорганизованность, ответственность, умение мыслить быстро и нестандартно, навыки решения конфликтных ситуаций
• Системно мышление
• Разделение ценностей компании

  Условия:

• Период испытательного срока: 3 месяца (может быть уменьшен по согласованию)
• График работы с 9:00 до 18:00 в современном офисе у метро Алтуфьево
• Расчет заработка: Оклад + KPI
• Возможен опцион (доля в компании)

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Менеджера по подбору персонала.   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности: У Менеджера по подбору персонала есть ассистент (ресечер), который ищет кандидатов, проводит телефонные интервью и приглашает в офис на собеседование. Задача менеджера — оценить кандидата на очном собеседовании и предложить ту вакансию, где есть наибольшее количество совпадений по профилю должности и уровню ожидаемого дохода для кандидата и организовать собеседование с Заказчиком.

• Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников (65% вакансий — это менеджеры по продажам и телемаркетологи, остальные 35% - административный, офисный персонал)
• Составление профиля вакансии
• Размещение объявлений в открытых источниках (hh, sj)
• Проведение очных и видео собеседований с кандидатами, оценка их компетенций
• Организация собеседований кандидатов с Заказчиками
• Сопровождение трудоустройства кандидатов на работу (проверка кандидатов по СБ, составление служебных записок на прием, составление заявок в IT на подключение техники и др.)

  Требования:

• Опыт по подбору персонала от 1 года
• Опыт закрытия 10 и более вакансий в месяц
• Большое желание развиваться в сфере рекрутмента
• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника
• Развитый навык самопрезентации
• Высокий уровень стрессоустойчивости
• Здоровые амбиции и профессиональный азарт только приветствуются

Ищут сотрудника с проактивным подходом к работе, высокой инициативностью и самостоятельностью. Когда работа в режиме дедлайна заряжает энергией, а не отнимает последние силы.   Условия:

• Гр. работы: с 09.00 до 18.00 ч. или с 10.00 до 19.00 ч.
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Средний доход в месяц 80 000 - 100 000 руб. стабильно. Доход Ведущего менеджера по подбору составляет 100 000 - 120 000 руб. в мес. Размер премии не имеет "потолка"., например, у нас есть "звезды подбора", которые зарабатывают до 150 000 руб. в мес.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, премия за выполнение планов по подбору - 1 раз в месяц (строго без задержек)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня
• Для сотрудников компании предоставляются солидные корпоративные скидки на посещение спортивного клуба на территории офиса, автошколы, курсов иностранных языков, а так же обучения по любому направлению (высшее, второе высшее, MBA и другие виды образования)
• Офис м. Сокол (10 мин. пешком)

В медицинский центр Веселая Улыбка требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского, налогового учета финансово-хозяйственной деятельности по группе компаний (два ООО – ОСНО и УСН, три ИП – доходы и доходы за вычетом расходов)
• Контроль за соблюдением налогового законодательства при отражении операций в бухгалтерском учете.
• Начисление заработной платы и налогов на ФОТ в программах 1-С ЗУП
• Составление налоговой отчетности: декларация по налогу на прибыль организации, декларация по НДС (заполнение декларации и контроль заполнения книги покупок и продаж), 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, Расчет по страховым взносам
• Составление бухгалтерской отчетности: бухгалтерский баланс организации, отчет о финансовых результатах, квартальная, годовая бухгалтерская отчетность
• Закрытие финансового периода, проверка правильности расчета с/стоимости, закрытия затратных счетов.
• Работа с договорами (рассмотрение, согласование), анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учёта, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Мониторинг операций, отраженных в программе 1С
• Организация и контроль работы бухгалтерии — работа с первичной документацией, контроль за своевременным поступлением и отражением на счетах бухгалтерского учета, за своевременным отражением банковских операций; сверкой с поставщиками
• Подготовка ответов на уведомления и запросы из ИФНС, ПФР, ФСС
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами

  Требования:

• Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета
• Высшее профильное образование
• Опыт работы Главным бухгалтером от 5 лет
• Умение работать в режиме многозадачности, практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Навыки работы в 1С: Бухгалтерия 8,2 и 8,3, 1С ЗУП 8,3
• Личные качества: точность и внимательность к деталям, организованность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, аналитические способности, профессиональная грамотность

  Условия:

• Пятидневка с 10.00 до 19.00
• Оформление по ТК РФ

Крупная fashion-компания LADY & GENTLEMAN CITY, представляющая на российском рынке мировые бренды одежды, приглашает на работу Руководителя отдела по работе с банками.   Обязанности:

• Управление деятельностью отдела (3 человека в подчинении) по блокам Кредитование, Страхование, инкассация/ эквайринг и прочие формы расчетов
• Планирование и контроль своевременного и качественного выполнения всех функций и задач Отдела, оптимизация работы Отдела
• Построение краткосрочного и долгосрочного прогноза привлечения и погашения кредитных средств, прогноза плат по кредитным продуктам, контроль их выполнения
• Построение краткосрочного и долгосрочного прогноза оформления полисов страхования, прогноза плат по страхованию, контроль их выполнения
• Подготовка финансово — аналитических отчетов для Банков, в том числе ДДС, ОПиУ, Баланс, ТЭО прочие отчеты, по требованию Банков
• Проведение анализа прогнозной и сданной бухгалтерской отчетности на предмет соблюдения ковенантов Банков, разработка рекомендаций по планированию показателей отчетности
• Контроль выполнения требований Банков, предусмотренных Решениями Банков
• Ежемесячная подготовка плана платежей на предстоящий месяц, с указанием необходимых к выполнению требований Банков по поддержанию оборотов, залогового обеспечения, финансовым показателям деятельности
• Подготовка аналитических / статистических материалов для Руководства по блокам Кредитование, Страхование, Инкассация/ эквайринг и прочие формы расчетов

  Требования:

• Опыт работы в компании с аналогичными должностными обязанностями
• Высшее образование (экономическое / бухгалтерский учет)
• Знание основ бухгалтерского учета, счетов, статей баланса
• Понимание и опыт расчета показателей ФХД компании
• Опыт расшифровки статей бухгалтерской отчетности
• Опыт консолидации отчетности
• Опыт работы с кредитными продуктами (кредиты, аккредитивы, банковские гарантии, хеджирование, облигационные займы)
• Опыт работы по страхованию имущества компании, урегулированию страховых случаев, получению страхового возмещения
• Умение расставлять приоритеты, требовательность, стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность, скрупулёзность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации в режиме жестких сроков
• Уверенный пользователь ПК, обязательное знание 1С, Excel (работа со сводными таблицами, формулы)

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: пн-пт., 09.30-18.00
• Офис: ст.м. Нахимовский пр-кт, БЦ Лотос
• З/п обсуждается на собеседовании

В Администрацию муниципального образования города Салехард требуется Начальник управления социальной защиты департамента по труду и социальной защите населения.    Требования:

• Обеспечение реализации на территории муниципального образования город Салехард единой государственной политики в сферах социальной поддержки населения и осуществление государственных полномочий, предусмотренных федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере социальной поддержки населения;
  Организация работы управления социальной защиты в целом и осуществление методического руководства и координации деятельности, в пределах своей компетенции, входящих в его состав структурных подразделений департамента по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда. 
  

  Обязанности:

• Наличие высшего образования по одной из следующей укрупнённой группы специальностей: «Юриспруденция», «Экономика и управление»;
• Знания и опыт применения на практике: основ государственного языка Российской Федерации (русского языка); правовые основы: Конституции Российской Федерации;  законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, противодействия коррупции, деятельности отрасли применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
• Наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
• Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года. 

  Условия:

• Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
  

  Для подачи заявки важно зарегистрироваться.

В компанию Р-Лайн требуется Руководитель отдела активных продаж.   Компания Р-Лайн работает на рынке транспортно-экспедиторских услуг с 1998 года. Основным направлением деятельности компании является организация мультимодальных перевозок как экспортных, так и импортных грузов через морские терминалы Санкт-Петербурга, а также через порты Черноморского и Тихоокеанского бассейна (Новороссийск, Одесса, Находка, Владивосток и т.д.)   Обязанности:

• Управление отделом продаж
• Выполнение планов по продажам логистических услуг
• Повышение качества работы отдела
• Проведение плановых и внеплановых совещаний
• Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
• Оптимизация бизнес-процесса продаж
• Отчетность перед вышестоящим руководством
• Обеспечение качественной коммуникации внутри отдела и между подразделениями
• Личные продажи и «дожим» сложных клиентов
• Организация заключения договора
• Поиск новых продуктов продаж текущим клиентам  

Требования:

• Высшее образование
• Прохождение тренингов по активным продажам, менеджменту и управлению продажами будет преимуществом
• Успешный опыт в управлении продажами от 3-лет в организациях сегмента международных перевозок будет преимуществом
• Высокая ориентация на работу с клиентами, ориентация на результат
• Умение работать в команде
• Опыт работы в CRM и MS Office
• Опыт в международной логистике будет преимуществом
• Стрессоустойчивость

  Ключевые навыки:

• Навыки оперативного управления
• Позитивное мышление
• Навыки эффективной коммуникации
• Хорошие переговорные навыки
• Профессиональные навыки продаж

  Условия:

• Работа в офисе
• Уникальный коллектив и амбициозные задачи
• Совокупный доход от 140 000 руб. (оклад +%) без потолка
• Оплата мобильной связи
• График работы 09.00-18.00, пн-пт
• Наличие командировок

Администрация Ямальского района в поиске Начальника управления культуры и молодежной политики.   Обязанности:

• Координация, регулирование и контроль за деятельностью подведомственных учреждений Ямальского района;
• Участие в разработке и реализации муниципальных программ и проектов в сфере культуры и молодежной политики;
• Участие в организации и проведении праздничных мероприятий на территории муниципального округа Ямальский район;
• Содействие в трудоустройстве несовершеннолетних граждан;
• Организация и проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью на территории муниципального округа Ямальский район;
• Обеспечение организации летнего отдыха детей в каникулярное время;
• Контроль за организацией работы в сфере закупок для муниципальных нужд в установленной сфере деятельности.
  

  Требование:

• Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры  по направлению подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»
• Понятие, элементы, цели системы культуры в Российской Федерации; принципы организации деятельности учреждений культуры и искусства;
• Порядок организации библиотечного обслуживания населения; цели культурно-досуговых учреждений;
• Процесс организации и проведения культурно-досуговых мероприятий и культурно-досугового обслуживания; особенности системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; 
• Основные направления, формы и перспективы поддержки молодежных и детских объединений;
• Основные методы и средства профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
• Наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
• Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года;
• Приветствуется опыт работы в учреждениях культуры и (или) органах исполнительной власти, органах местного самоуправления, осуществляющих реализацию политики в сфере культуры и молодежной политики.

  Условия:

• Премирование по итогам работы за квартал, год, за выполнение особо важных и сложных заданий; к праздничным датам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года работнику и членам его семьи.

  Для подачи заявки важно зарегистрироваться.

Департамент экономики ЯНАО в поиске Первого заместителя директора.    Обязанности:

• Выработка и реализация промышленной политики региона (развитие инфраструктуры поддержки (промышленные парки, кластеры), разработка мер стимулирования (налоговые, имущественные, финансовые));
• Сопровождение регионального фонда развития промышленности;
• Выработка и реализация региональной инновационной политики;
• Реализация региональной составляющей национального проекта "Производительность труда";
• Координация деятельности подведомственных структур;                                                                                       
• Выработка и реализация региональной инвестиционной политики (мониторинг инвестклимата, меры стимулирования инвестдеятельности, оценка бюджетных инвестиций, оценка деятельности государственного сектора экономики, обеспечение деятельности инвестиционного совета);
• Обеспечение функцонирования системы поддержки инвестиционных проектов, реализуемых в рамках соглашений об осуществлении инвестиционной деятельности в Арктической зоне Российской Федерации (в пределах ЯНАО);
• Обеспечение функцонирования системы сопровождения инвестиционных проектов по принципу "одного окна" на территории ЯНАО.

  Требования:

• Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, дополнительно: экономическая и юридическая специализация;
• Умения и практический опыт в оценке инвестиционных проектов, навыки оценки и построения финансовых моделей реализации инвестиционных проектов; 
• Владение знаниями в области корпоративных финансов;
• Владение знаниями учета активов и оценки деятельности хозяйствующих субъектов;
  Знание общих принципов территориального планирования, управления земельными и имущественными ресурсами, оценочной деятельности, деятельности фондовых рынков;
• Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее четырёх лет;
• Опыт практической успешной реализации проектов в профессиональной сфере деятельности.

  Условия:

• Премия за выполнение особо важных и сложных заданий; премирование по итогам работы за квартал, год; премия к юбилейным датам (при достижении возраста 50 лет, далее каждые 5 лет); премирование в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа;
• Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года работнику и членам его семьи; добровольное медицинское страхование, обязательное государственное социальное страхование, возмещение расходов на переезд.

  Для подачи заявки важно зарегистрироваться.

Компания Мэйджор Хим приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Уже 6 лет Мэйджор Хим снабжает предприятия высококачественными нефтепродуктами, которые вносят вклад в сбережение энергоресурсов нашей планеты.   Задачи:

• Планирование — своей работы и работы отдела
• Делегирование — постановка четких задач по СМАРТ
• Контроль — лиды, звонки, встречи, счета, выручка
• Координация — планерки с отделом продаж, обратная связь менеджерам
• Обучение — умение передавать свои навыки в продажах сотрудникам, показывать личным примером и изучать новые техники продаж
• Мотивация — умение работать с разными видами мотивации, материальная/не материальная
• Отчетность – понятная аналитика по продажам для собственника, отражающая реальное положение дел

  Что требуется от Вас:

• Успешный опыт личных продаж и выполнения поставленных планов
• Успешный опыт обучения персонала и наставничества в команде
• Умение находить причины и устранять проблемы
• Умение построить систему и перенести свой опыт в регламенты
• Готовность к личным продажам — звонкам и встречам с клиентами
• Опыт работы в сфере В2В, продажах нефтепродуктов, химии, металла –будет твоим преимуществом

  Компания ждет человека, который:

• Покажет результат с первого месяца работы
• Добивается выполнения плана продаж
• Сможет собрать, мотивировать и управлять командой профессиональных продавцов
• Умеет ставить задачи и контролировать их выполнение
• Любит изучать новое и получает от этого удовольствие

  Компания предлагает:

• Работу в надежной, социально ответственной компании. Для компании каждый сотрудник — это внутренний клиент, поэтому компания создает такие условия работы, которые помогают чувствовать себя уверенно в завтрашнем дне
• Оклад + KPI + % от ВП= Средний доход РОПа -135 000 рублей
• График работы с 8 до 17 ч., сб-вс выходные, оформление по ТК, официальная з/п, оплачиваемый отпуск (14+7+7), больничные, а также оплата командировочных, ГСМ, корпоративная сотовая связь
• Внутреннее обучение и развитие в компании