Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Google is looking for a Product Marketing Manager (Brand and Reputation).   Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience developing data and insights based marketing strategies
• Experience in project management and working on multiple work streams
• Ability to speak and write in Romanian and English fluently

Preferred qualifications:

• Experience in setting up and executing partnerships that drive brand perception
• Experience and subject-matter expertise in Privacy, Security, and/or Safety
• Ability to think strategically about complex issues, leading to thoughtful recommendations and marketing plans
• Excellent stakeholder and project management skills to lead complex projects across multiple product areas and cross-functional teams in a fast-paced environment
• Ability to speak and write in Ukrainian and/or Russian fluently

  About the job:

• Whether you're on a consumer product (like Gmail, Search, Maps, Chrome, Android) or a business product (Google Ads, AdSense, Google Marketing Platform, Analytics), you take part in a complete marketing experience as you lead every facet of the product's journey. From determining positioning, naming, competitive analysis, feature prioritization and external communications, you help shape the representation of the product and help it grow a consumer base. This means you work with a cross-functional team across Sales, corporate communications, legal, webmasters, product development, engineering and more. In this role, you'll be involved with product marketing strategy from beginning to end
• In this role, you will be responsible for the reputation strategy and key initiatives with a focus on content responsibility, online safety and privacy. You will assess the brand challenges for Google in Romania (RO) and Central and Eastern Europe (CEE) and shape communication strategy and initiatives to position Google as a reliable and trusted partner. You will be working in a collaborative and cross-functional environment involving close work with Public Relations, Policy, Legal, and Engineering both locally and across Google’s global and EMEA offices
• Know the user. Know the magic. Connect the two. At its core, marketing at Google starts with technology and ends with the user, bringing both together in unconventional ways. Job is to demonstrate how Google's products solve the world's problems - from the everyday to the epic, from the mundane to the monumental. And we approach marketing in a way that only Google can - changing the game, redefining the medium, making the user the priority, and ultimately, letting the technology speak for itself

  Responsibilities:

• Understand user behaviour, market/industry dynamics, and brand challenges for Google in Romania with a focus on content safety via research or qualitative analysis
• Develop a marketing and communication strategy for Google to drive brand trust across audiences through our safety products and programs
• Conceptualize and oversee execution for Google’s reputational and safety initiatives and communication campaigns in paid and owned channels across all media formats
• Scale outreach and partnerships in RO and CEE to create frameworks for cooperation between platforms, public sector, and experts
• Ensure close-collaboration and alignment with partner functions on the leadership and working group level. Establish yourself as a safety marketing expert for the CEE marketing team and as partner for cross-functional team

В компанию-разработчик решений для операторов сотовой связи FunBox открыта вакансия Заместитель руководителя департамента отчетности, бюджетирования и планирования.   Обязанности:

• Руководство отделом подготовки управленческой отчетности нескольких бизнес-единиц (в подчинении 2 сотрудника);
• Подготовка ежемесячных управленческих отчетов (PL, PL по сегментам/продуктам, CF, отчеты по инвестициям и расчетам с акционерами по дивидендам);
• Разработка методологии формирования баланса;
• Разработка подхода (методологии, инструментов) по сверке оборотов и расчетов между бизнес-единицами группы;
• Решение сложных методологических вопросов (по учету новых нестандартных операций);
• Поставка ТЗ на доработки в БИТ Финанс (при существенных изменениях в операциях);
• Предоставление оперативной, регулярной и аналитической информации для экономического и финансового анализа деятельности по группе;
• Подготовка презентаций и аналитических материалов по бизнес-единицам и консолидированного финансового отчета по Группе;
• Участие в расчёте KPI.

  Требования:

• Образование высшее профильное (Экономика, Финансовый менеджмент, Бухгалтерский учет и аудит);
• Опыт работы: от 5-и лет по специальности;
• Отличное знание принципов бухгалтерского/управленческого учета, основ экономического и финансового анализа;
• Знание Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) – на высоком уровне, знание БИТ.Финанс является преимуществом.

  Условия:

• График работы: с 10.00 до 19.00;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Москвы (5 минут от метро Третьяковская или Полянка);
• Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
• Социальный пакет: оплата мобильной связи, уроки английского языка в офисе, ДМС 50/50, корпоративы и др.

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Senior Product Owner.   Основные задачи будут такими:

• Запуск продукта с нуля, или развитие существующего продукта с ростом ключевых показателей.
• Управление командой Product менеджеров и аналитиков.
• Выявление потребностей, проверка продуктовых гипотез, анализ текущих результатов.
• Краткосрочное и долгосрочное планирование продукта. Создание roadmap.
• Ведение бэклога продукта (наполнение, приоритизация) и его реализация совместно с командой.
• Работа с метриками (отслеживание, корректировка).
• Постоянное взаимодействие с UX/UI дизайнером, бизнес-аналитиком, разработчиками, маркетологами и другими подразделениями компании.
• Участие в SCRUM-мероприятиях.

  Требования:

• Понимание и знание современных методов управления проектами (Agile, Scrum) и опыт их использования.
• Опыт работы с confluence, jira/gitlab, miro, figma для управления задачами и их описания.
• Владение инструментами web и мобильной аналитики.
• Опыт успешного создания, запуска и развития продуктов.
• Опыт работы в роли Product Owner от 2 лет.
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности.
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности.

  Что компания может предложить:

• Конкурентный уровень заработной платы и оформление по ТК РФ. Мы готовы обсуждать ваши зарплатные ожидания и опыт работы;
• Компенсация питания и ДМС после испытательного срока;
• Работа в опытной команде разработчиков, которые помогут освоиться и вникнуть в особенности продукта;
• Возможность применить навыки и расширить опыт управления;
• Адекватный и заинтересованный менеджмент, который говорит с командой на одном языке;
• Неформальная обстановка в офисе, располагающая рабочая среда, отсутствие бюрократии.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по работе с персоналом.   Группа НЛМК - крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Компания создает совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации кадровой стратегии ПАО НЛМК
• Управление командой HRBP на площадке, развитие профессиональных компетенций команды
• Комплексное сопровождение текущих HR-процессов по всем структурным подразделениям: организационные изменения и планирование численности, комплектование, адаптация, оценка персонала, мотивация, развитие ключевых компетенций работников
• Работа с HR-метриками, выявление зависимостей с бизнес-результатами, поиск возможностей для улучшений
• Внедрение улучшений в рамках жизненного цикла работника, участие в проектах внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя
• Качественная реализация стратегии кадрового резерва на практике
• Планирование численности и бюджетирование, управление изменениями организационной структуры
• Кросс-функциональное эффективное взаимодействие с внутренними центрами компетенций: подбор, организационный дизайн, HR admin, C&B, T&D
• Поддержка развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR

  Для компании важно:

• Опыт в роли старшего HR бизнес-партнера от 3 лет в компаниях со штатом от 10 000 чел. или опыт HRD в компании численностью от 5 000 чел. (опыт в производственной компании будет преимуществом)
• Высшее образование (Управление персоналом)
• Знание и опыт работы с различными HR блоками: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.
• Навыки управления организационной структурой
• Готовность к долгосрочной релокации в Липецк

  Работа в группе компаний НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Релокационный пакет с поддержкой
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия HR бизнес партнёр.   Комапния предлагает:

• Возможность для дальнейшей реализации профессионального и управленческого потенциала;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Программу - онбординга, ввода в должность;
• Развитую корпоративную культуру;
• Полное соблюдение норм ТК РФ, прозрачную систему мотивации и достойное вознаграждение за высокие результаты работы;
• Компенсацию питания;
• Расширенную программу ДМС включая стоматологию, после прохождения испытательного срока;
• Гибкий график работы: 5/2 в офисе;
• Команду единомышленников стремящихся к Успеху и достигающих его.

  Основные задачи будут такими:

• Управление командой рекрутеров, развитие сотрудников (в прямом подчинении 2 it - рекрутера)
• Самостоятельное закрытие вакансий (Java, Python, Android, IOS, Node.js и др.)
• Планирование найма персонала и согласование годового бюджета на подбор персонала
• Повышение эффективности функции найма персонала
• Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва
• Курирование процессов преонбординга/онбординга/офбординга
• Оценка персонала
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Работа с HR брендом.

В торгово-производственную компанию Симбат открыта вакансия Директор по развитию продаж.   Обязанности:

• Привлечение новых сетевых клиентов в Москве и регионах.
• Заведение и расширение нового ассортимента в сети
• Оперативное управление и развитие продаж.
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании .
• Поддержание стабильных отношений с клиентами компании.

  Знания, умения и навыки:

• Непрерывный опыт работы в оптовой торговой компании от 3-х лет.
• Опыт работы с детским ассортиментом приветствуется. 
• Успешный опыт развития и управления продажами в торговые сети : Федеральные, локальные, региональные.
• Высокий уровень профессионализма, работа на результат, яркие коммуникативные навыки, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, высокие организаторские способности.

Компания гарантирует:

• Мотивацию: фиксированный оклад определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата + бонусы + оплата мобильного телефона + оплата командировок+компенсация обедов;
• График работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00

Мультимедийный сервис Okko ищет Директора по контентному маркетингу.   Okko - один из крупнейших российских VoD-сервисов. Проект стартовал в 2011 году и сегодня представлен на всех ключевых платформах: Smart TV, mobile (IOS и Android), Apple TV, PlayStation 3, 4 и 5, web (ПК).
Пользователи Okko могут купить и скачать понравившийся фильм в высоком качестве (8K, 4K, HDR), арендовать контент на 48 часов или купить подписку и смотреть его на любой популярной платформе. В коллекции сервиса - более 100 тысяч единиц популярного контента таких мировых киностудий, как Walt Disney Pictures, Paramount Pictures, 20th Century Fox, Warner Bros, Sony Pictures, Universal Pictures, а также ведущих европейских и российских производителей фильмов и сериалов.
На платформе Okko также доступен сервис спортивных трансляций Okko Спорт.   Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом контентного маркетинга, основной задачей которого является управление подготовкой и реализацией запусков цифровых премьер на платформе (как оригинальных проектов платформы, так и лицензированного контента)
• Стратегическое и оперативное управление работой отдела контентного маркетинга
• Подбор, адаптация и развитие сотрудников отдела. Отслеживание эффективности работы сотрудников
• Ведение единого плана запуска цифровых релизов в разрезе бюджетных и временных ограничений
• Формирование брифов по запускаемым проектам
• Координация взаимодействия с сотрудниками других отделов департамента маркетинга (креатив, медиапланирование, СММ, CVM и пр.) для обеспечения своевременного и качественного выполнения работ
• Взаимодействие с департаментами лицензирования и производства контента в части планирования запусков цифровых премьер
• Взаимодействие с подрядчиками/продакшенами и другими третьими лицами, привлекаемыми для выполнения работ
• Документооборот
• Анализ реализованных кампаний с целью оптимизации работы отдела
• Составление отчетов по реализованным проектам для представления вышестоящему руководству
• Выполнение других распоряжений руководителя, связанных с непосредственными должностными обязанностями сотрудника

  Что компания ценит и ищет:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт управления командой от 3-х человек
• Умение развивать направление и команду
• Знание трендов, современных технологий и инструментов работы
• Креатив и генерация идей вместе с командой
• Умение видеть новые возможности и реализовывать их

  Что вас ждет:

• Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации
• Топовое оборудование и весь необходимый софт
• Официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки
• Льготные условия ипотеки от СберБанка – минус 4 процентных пункта от ставки
• Бесплатная подписка СберПрайм+ (она включает мобильную связь, подписку на СберЗвук и на Okko, бесплатную доставку продуктов и многое другое)
• Насыщенная корпоративная жизнь

В компанию-производитель чая Императорский чай требуется Исполнительный директор.   Что нужно делать:

• Оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в соответствии с законодательством РФ;
• Организация эффективной работы предприятия, обеспечение выполнения установленных планов, задач и бюджетов;
• Планирование деятельности предприятия, определение перспектив его развития исходя их утвержденных производственных планов;
• Обеспечение соответствия результатов деятельности предприятия основным экономическим показателям;
• Управление проектам, направленными на улучшение технологических процессов

  Требования:

• Образование высшее (техническое, экономическое, финансовое);
• Профильный опыт работы не менее 3 лет в качестве первого (или второго) лица на крупном производственном предприятии (пищевое производство);
• Опыт внедрения лучших практик на производстве и последующий анализ целесообразности их введения;
• Опыт взаимодействия и успешных переговоров с партнерами;
• Отличное понимание работы всех блоков производственного предприятия (закупки и логистика, производство, финансы, кадры, ком мерция) и принципов их взаимодействия

  Условия:

• Заработная плата обсуждается
• Важен опыт работы на пищевом производстве
• В сопроводительном письме необходимо указать о наличии опыта, а также ожидания по уровню заработной платы.
  
  
  

Nokia is looking for a Senior Account Manager (CX Cloud & Network Services Caspian and Central Asia).   The team you'll be part of:
The Customer Experience organization provides a common interface to customers including account and relationship management, acting as the voice of the customer internally and creating demand across business groups. While bringing deep understanding of local markets for customer, the CX organization ensures strong alignment between sales and delivery teams.
You will be joining a Team of competent, committed, and enthusiastic people who strive to make the difference for customers with innovative solutions and the best technology in the industry. As a Senior Account Manager, you will have the opportunity to drive business growth, think outside the box and experiment new ideas in an environment that is flexible, motivating, inclusive and fun.   General Purpose as a Senior Account Manager for CX Cloud & Network Services Caspian and Central Asia:
Senior Sales Professional with technical and business understanding of telecoms and IT solutions, responsible for generating business by selling Nokia’s solutions to the key customers in the Caspian and Central Asia markets.   As part of our team, you will:

• Lead and coordinates sales and marketing activities in the relevant business areas
• Understand market dynamics, customers’ strategic direction and associated business plans
• Translate customer’s commercial, operational & technology challenges into sales opportunities
• Develop a vision and technology strategy that includes solutions and products to match bespoke customer needs
• Define and implement Nokia’s account strategy in the assigned business domains
• Build & manage trust-based, long-term relationships with Senior customers’ Technical, Delivery and Commercial departments
• Own the account pipeline/funnel and opportunity data in CRM tools
• Lead and coordinate complex bids from opportunity identification through to contract negotiations and closure
• Actively drive and promote dialogue and Team-work with both Nokia Global Team and Business Groups to develop Sales Strategy plan, review opportunities and funnel and problem solve on new opportunities within and outside existing portfolio
• Coordinate proactively pre-sales resources across BGs to drive value creation through bespoke innovative solutions
• Work closely with the Delivery and Operation Teams to align on potential issues or opportunities arising in the relevant project domains

  Your skills and experience:

• Integrity and trustworthy with exceptional work and personal ethic
• Bachelors or master’s degree in engineering, telecommunications, business or a related field
• Excellent English and Russian verbal and written communication skills
• Minimum of 7 years account management, products, solutions and services sales experience in the telecommunication & IT industry
• Excellent knowledge of Core Networks and a good level of understanding in Mobile and Fixed Networks
• Proven sales experience in a telco company selling to the Communications/IT industry is highly preferred
• Experience of managing partners for large scale projects is preferred
• Proven track record in meeting and exceeding sales targets within assigned territories
• Efficient with CRM tools (CRM / Salesforces.com for pipeline / funnel management) and MS tools (Excel, PowerPoint and Word)
• Challenger mindset:
• Teach for differentiation based on insight into customers business challenges
• Tailor for resonance with a wide audience
• Take control of buying process
• Interpersonal savviness. Ability to identify key stakeholders and understand their drivers, communication needs and challenges
• Excellent interpersonal, communication and presentation skills
• Ability to lead cross-functional teams under time constraint and pressure scenarios
• Winning mindset, ability to make quality decisions and motivate the Team
• Smart tendering, negotiation and Sales techniques, Sales Process Understanding
• Knowledge of contract and financial management
• Strategic mindset
• Customer Business Case and Solution Creation
• Bid Management, Customer Pricing, Sales Negotiation 

  What company offers:
Nokia offers flexible and hybrid working schemes, continuous learning opportunities, well-being programs to support you mentally and physically, opportunities to join and get supported by employee resource groups, mentoring programs and highly diverse teams with an inclusive culture where people thrive and are empowered.

В компанию-производитель продуктов питания открыта вакансия Региональный директор по продажам.   Обязанности:

• Формирование лояльности клиентов; ведение партнерских отношений на долгосрочной основе;
• Проведение переговоров с контрагентами по заведению и продвижению продукции компании;
• Обеспечение выполнения договорных обязательств;
• Разработка и реализация стратегии компании в зоне своей ответственности;
• Формирование ассортиментных матриц для каждого контрагента;
• Выстраивание ценовой и акционной политики компании по своему направлению;
• Планирование объемов продаж, затратной части, товарооборота;
• Формирование промо-плана, информирование цепочки поставок о планируемых объемах продаж; оценка эффективности промо-активностей;
• Аналитика продаж; аналитика рынка;
• Достижение выполнения коммерческих показателей;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Работа по вопросам логистики продукции до клиента; согласование графика поставок;
• Организация работы сотрудников отдела, контроль, мотивация.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет региональным/ дивизиональным директором;
• Опыт управления дистрибьюторским каналом;
• Знание рыночной конъюнктуры;
• Владение методами ценообразования; программами по трейд-маркетинговым активностям;
• Высокие аналитические навыки: умение работать с аналитикой, делать выводы и формировать рекомендации;

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Место работы: Московская область;