Уральский банк реконструкции и развития приглашает Руководителя блока бизнес-развития, способного продвигать компанию в направлении клиента, создавая новые возможности для развития на рынке розничных банковских услуг.
Нужен человек, который:
Получил высшее образование;
Имеет опыт руководства в направлении развития розничного бизнеса в крупных консалтинговых компаниях, банках от 3-х лет;
Обладает опытом внедрения эффективных бизнес-решений в операционном менеджменте;
Владеет навыком анализа данных, факторного анализа;
Имеет опыт ресурсного планирования, моделирования, бюджетирования и контроля бизнес-процессов;
Обладает системным видением, вариативностью мышления;
Способен на креативный подход (готовность создавать новое, исследовать неизвестное, предлагать нестандартные решения) к решению задач;
Обладает организаторскими способностями, успешен в кросс-функциональном взаимодействии, адаптивен и гибок в формировании и реализации решений.
Подробнее об обязанностях:
Построение системы операционного управления розничным бизнесом;
Пилотирование и внедрение новых бизнес-решений;
Консолидация подразделений ДРБ на разработку мероприятий по достижению целей бизнес-плана;
Формирование бизнес-плана для каналов продаж, исходя из установленных финансовых целей;
Бизнес-моделирование предлагаемых решений и направлений развития ДРБ;
Контроль исполнения бизнес-плана и бюджета.
Предлагают:
Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в команде профессионалов;
Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников,
Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
ДМС, льготные кредиты и ипотека;
Комфортный креативный офис в центре Екатеринбурга;
Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое.
