Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Предприятия по производству бутилированной минеральной воды Боржоми приглашают к сотрудничеству эксперта на роль Руководитель отдела транспортной логистики.   Обязанности:
Контроль и стратегическое управление департамента транспортной логистики
Организация оценки, контроля и улучшений финансовых, сервисных и функциональных KPI внутренним и внешним клиентам
Внедрение и интегрирование современных информационно-коммуникационных технологий в подразделении и у внешних клиентов
Формирование структуры и штатного расписания отдела транспортной логистики
Оперативный финансовый контроль затрат, текущее и стратегическое финансовое планирование
Участие в разработке и внедрении совместных схем оптимизации логистических процессов на транспорте с внешними и внутренними клиентами
Разработка и согласование условий договоров с поставщиками услуг по качеству обслуживания, финансовым и логистическим требованиям
Аудит работоспособности всех бизнес-процессов
Подбор, обучение, управление и повышение эффективности работы команды.   Требования:
Аналогичный опыт работы от 5 лет (как преимущество — с федеральными сетями)
Высокие лидерские и функциональные компетенции
Опыт работы с системами 1С, SAP, WMS, TMS
Английский язык будет преимуществом   Условия:
Работа в крупной международной компании (лидер категории);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
График работы: 5/2;
Корпоративный социальный пакет: ДМС после испытательного срока, компенсация ГСМ, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование и продукцию;
Офис в районе станции метро «Павелецкая» / «Пролетарская» (БЦ «Дербеневская Плаза») — 15 минут пешком от м. Павелецкая или 5 минут на транспорте (м. Павелецкая, м. Пролетарская).

Открыта вакансия Директора в управляющую компанию ЖКХ.   Обязанности: Полное руководство деятельностью Управляющей компании (МКД, большой жилой фонд);
Планирование и контроль исполнения бюджета УК и выполнение целевых финансовых показателей работы УК;
Разработка и организация мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходности Управляющей компании;
Взаимодействие с государственными надзорными органами, Администрацией и подрядными организациями, поставщиками услуг;
Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями;
Выстраивание работы с собственниками жилых помещений, формирование положительного имиджа УК.   Требования: Высшее образование (желательно строительное, техническое; дополнительное экономическое, юридическое приветствуется);
Опыт работы в сфере ЖКХ на руководящих должностях не менее 5 лет (Зам. главы префектуры/управы г. Москвы, Зам. руководителя мун. образования МО, курирующий ЖКХ, начальник управления ЖКХ в государственных/муниципальных учреждениях), а также опыт руководства частной управляющей компанией.
Опыт бюджетирования и финансового планирования;
Знание современных инженерно-технических систем и услуг эксплуатации. Знание и понимание технической эксплуатации МКД;
Знание действующего жилищного законодательства, тарифного законодательства в ЖКХ;
Убедительность в общении, умение выстраивать эффективное взаимодействие с людьми. Способность создавать эффективную команду.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Работа в крупном успешном холдинге;
Заработная плата — 280 000 на основной период.

«Дом Фарфора» – старейший московский магазин, посвященный теме фарфора, декора стола и интерьера, открывает вакансию Директор розничной сети.   Должностные обязанности: Операционное управление и организация эффективной работы сети магазинов посуда класса ЛЮКС и премиум (7 магазинов)
Планирование и реализация мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и достижения плановых показателей (конверсия, план продаж, средний чек и пр.)
Разработка и внедрение Стандартов обслуживания, Техники продаж. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса., vip-обслуживание.
Организация процессов, направленных на увеличение клиентской базы, разработка программ привлечения новых клиентов, выстраивание технологии работы с постоянными клиентами.
Развитие персонала, обучение, контроль за соблюдением регламентов.
Участие в разработке и внедрении системы мотивации розничного персонала.
Разработка и внедрение необходимых процедур, инструкций, регламентов, участие в автоматизации розничных бизнес процессов
Анализ результатов деятельности вверенных магазинов, формирование и предоставление регулярных отчетов о результате деятельности. Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности.
Анализ ассортимента, контроль товародвижения и товарного наполнения.
Участие в оформлении торгового зала и поддержание стандартов мерчандайзинга.
Организация сохранности ТМЦ, проведение инвентаризаций, контроль кассовой дисциплины.   Требования: Опыт руководства розничной сетью (не менее 10 магазинов) не менее 5 лет
Опыт работы с сегментов Премиум и Люкс не менее 5 лет
Общий опыт работы в розничной торговле не менее 10 лет   Условия: Высокая финансовая мотивация, бонусы по результатам деятельности.
Место работы: 2-3 дня в офисе, остальное время в магазинах сети
Месторасположение Центрального офиса: м. Молодежная / м. Ул. 1905 года (корпоративный транспорт, бесплатный паркинг)
Оформление по ТК РФ (оплата отпусков, больничных листов)
Компенсация ГСМ
Система корпоративных скидок на весь ассортимент
Работа в уникальной в своем формате компании.

Крупная российская производственная компания с офисом в Сибири находится в поиске HR Директора.   Задачи
HR Директор будет подчиняться генеральному директору компании и в его обязанности будет входить сопровождение культурной трансформации.   Ожидания Это прекрасная возможность для тех, кто уже дорос до позиции HR Директора, готов к качественному рывку, но не может реализовать свой потенциал на текущем месте.
Вы хотите стать частью серьезных изменений успешного бизнеса, Вы готовы погружаться в деятельность компании и своими руками помогать введению инноваций, а также готовы к релокации в хороший Сибирский город.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания ТФМ-Спецтехника рассматривает отклики кандидатов, желающих занять пост Технического директора на добычу угля.   Обязанности:
Организация деятельности технических служб предприятия
Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства
Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов
Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий   Требования:
Опыт работы не менее 6 лет в сфере добычи угля открытым способом,
Образование высшее (профильное)   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ,
Стабильная заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом.

В строительную компанию приглашается опытный управленец на пост Директора.   Обязанности:
Обеспечение эффективного управления проектами по строительству объектов промышленного и гражданского строительства;
Администрирование процессов строительства на объектах;
Участие в выборе подрядчиков на проведение строительных работ, поставку оборудования и расходных материалов;
Обеспечение целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов;
Руководство работами по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращение сроков их проведения. Анализ и оценка технических решений;
Разработка планов строительства. Определение необходимых финансовых ресурсов для строительства, проектирования и приобретения оборудования;
Подготовка исходно-разрешительной документации;
Обеспечение своевременного заключения финансовых и хозяйственных договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательные и строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов и оборудования;
Контроль выполнения проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление санкции, предусмотренных договорами;
Организация исполнения планов строительства и реконструкции;
Контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов;
Представление интересов компании в органах государственной власти, надзорных и иных органах;
Регулярное и своевременное предоставление финансовой и иной установленной отчетности;
Руководство работой подчиненных ему подразделений;
Поддержание эффективной системы менеджмента;
Формирование и поддержание оптимальной организационной структуры;
Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.   Требования:
Высшее профильное образование (гражданское и промышленное строительство)
Опыт работы не менее 10 лет (служба Заказчика, Генподрядная), опыт руководства крупными проектами, строительной компанией;
Знание состава проектно-сметной документации;
Знание исходно-разрешительной документации, предпроектной и проектной документации объекта строительства;
Опыт работы с финансами: разработка графиков финансирования строительства;
Навыки бизнес-планирования, составление управленческой и финансовой отчетности;
Преимуществом будет опыт работы по подготовке участков к общестроительным работам   Условия:
Официальное трудоустройство, белая з/п, рассматриваются ожидания кандидатов
Оплата, соцгарантии согласно ТК РФ
Компенсация сотовой связи, предоставление служебного транспорта, компенсация всех затрат на релокацию
Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.

Крупная московская компания — генеральный проектировщик автомобильных дорог и искусственных сооружений (ИССО) приглашает к сотрудничеству Главного инженера проекта.   Обязанности:
Объекты проектирования иссо: малые мосты, путепроводы, эстакады, тоннели (туннели), водопропускные трубы, подпорные стены
Сбор исходных данных для проектирования
Организация и техническое руководство группой проектировщиков иссо на автомобильных дорогах всех категорий сложности
Обеспечение соответствия проектной и рабочей документации стандартам, ту и другим нормативным документам по проектированию
Разработка основных проектных решений
Координация принимаемых проектных решений с проектными решениями смежных отделов
Разработка техзаданий для смежных отделов
Согласование проектных решений с представителями заказчика
Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования
Прохождение государственной экспертизы (главгосэкспертиза, мособлэкспертиза, мосэкспертиза)   Требования:
Высшее профильное образование
Опыт работы от 8 лет в проектировании мостовых сооружений или других искусственных сооружений на автомобильных дорогах
Опыт руководства группой инженеров-проектировщиков (инженеров-конструкторов)
Опыт работы в должности/роли гип (проекты дорожно-мостового строительства)
Знание действующих методических и нормативных материалов в области проектирования объектов дорожно-транспортной инфраструктуры
Опыт работы с органами государственной экспертизы
Уверенный пользователь autocad   Условия:
Работа в г. Москве
Оклад от 150 000 руб. На руки
Премии за выработку
Оформление по тк рф (100% официальная з/п, 100% оплата отпуска 28 дней и больничного листа)

Компания АльмакорГруп, специализирующаяся на строительстве мостов и транспортных развязок, приглашает на работу Директора по персоналу.   Основные задачи: Формирование коллектива компании, способного эффективно и профессионально решать стратегические и оперативные задачи, стоящие перед компанией;
Развитие корпоративной культуры и социальной политики в компании.   Обязанности: Формирование HR-стратегии, совершенствование системы управления человеческими ресурсами: подбор, оценка, мотивация, обучение, резерв.
Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач.
Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – службы.
Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий персонала. Разработка, внедрение, поддержание и развитие этой системы.
Формирование и актуализация бюджета на персонал и контроль затрат на ФОТ.
Оперативное управление персоналом подразделения.
Организация, планирование и контроль подбора и адаптации персонала всех категорий.
Развитие и автоматизация системы кадрового Резерва.
Организация и контроль КДП, решение трудовых споров, досудебное урегулирование конфликтов, сложные увольнения, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Разработка и внедрение различных форм кадровых документов, локально-нормативных актов и стандартов организации, контроль текущего сопровождения кадровых процедур (сменные графики работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод, срочные трудовые договоры, иностранные граждане и др.).
Формирование системы обучения персонала, как внутреннего, так и с привлечением внешних провайдеров.
Организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий в компании;
Автоматизация процессов, связанных с зоной ответственности HR – службы.
Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий.   Требования: Высшее образование (управление персоналом, психологическое или юридическое);
Опыт работы на аналогичной позиции в крупных строительных или промышленных компаниях от 5 лет (штат от 1 500 чел.);
Понимание современных систем управления персоналом;
Отличное знание трудового законодательства РФ, законодательства в области охраны труда;
Хорошее знание КДП;
Опыт организации массового подбора (рабочие специальности);
Опыт в автоматизации и оптимизации БП в HR;
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1С 8.3., знание СЭД и E-staff (желательно);
Отличные коммуникационные навыки, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, готовность и желание работать в многозадачном режиме   Условия: Место работы: Бизнес — Центр «На Широкой». м. Медведково, м. Бибирево (5 минут на общественном транспорте).
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, категория руководителей для которых определен ненормированный рабочий день.
Оформление согласно ТК РФ с первого дня.
“Белая” заработная плата;
Оплачиваемые отпуска и больничные листы, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
ДМС после полугода работы в компании;
Корпоративная мобильная связь;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В крупную FMCG компанию-лидер в слабоалкогольном сегменте («Лаймон Фрэш», энергетики «Genesis» и «Jaguar», питьевая вода «Arctic», слабоалкогольные коктейли «Nirvana», «Jaguar», «Red Devil», «Manchester», «Черный русский») требуется Заместитель коммерческого директора.   Обязанности: Организация продаж, развитие дистрибуции продукции Компании на вверенной территории (ЦФО и ПФО);
Проведение переговоров с клиентами для достижения максимально выгодных для Компании условий сотрудничества;
Участие в разработке и контроль соблюдения бюджета на трейд-маркетинговые активности, мотивационные программы и другие затраты;
Отслеживание выполнения договорных обязательств со стороны клиентов;
Контроль выполнения поставленных планов и задач подчиненными, своевременности предоставления отчетности;
Анализ эффективности деятельности подчиненных работников, развитие команды.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет в крупной FMCG компании;
Опыт организации и управления системой дистрибуции товара путем создания наиболее эффективной и управляемой структуры сбыта и контроля отгружаемой продукции;
Успешный опыт ведения переговоров с партнерами (дистрибьюторы и локальные сети) на территории Центральной России и Поволжья;
Умение работать с командой, в том числе с работниками, находящимися в других регионах: подбор, мотивация, контроль, развитие;
Личная энергетика, гибкость в коммуникациях, структурированность, аналитические способности, стратегическое видение, ориентирование на результат;
Готовность к командировкам.   Условия: Работа в стабильной, развивающейся Компании;
Оформление по ТК РФ;
Корпоративная мобильная связь и компенсация ГСМ;
Место работы: м. Алтуфьево (от метро ходит корпоративный транспорт, 7 минут до офиса), есть своя парковка.

Инхаус-креативная студия Magic Camp Яндекс Go ищет Продюсера.    Вам предстоит: Управление ресурсами внутри студии и за ее пределами;
Разработка креативной части проектов и кампаний;
Производство проектов разной сложности и направленности — от баннеров, лендингов и мерча, до видео, 360 кампаний, ивентов, айдентики, DOOH и нестандартных форматов. Фокус на масштабные проекты;
Взаимодействие с маркетингом и бизнесом;
Настройка процессов внутри команды и студии;
Участие в профильных фестивалях и пиаре студии.   Опыт, знания и навыки кандидата: Обязателен опыт работы в креативных/рекламных агентствах от трех лет;
Понимание того, как разрабатываются стратегия и креатив;
Опыт производства всех типов вышеописанных проектов;
Сильные коммуникативные навыки (переговоры, решение конфликтов, работа с большим количеством заказчиков и исполнителей);
Знание инструментов ведения проектов;
Знание методологий управления проектами;
Риск-менеджмент;
Разговорный английский;
Самостоятельность и уверенность в себе;
Амбиции в сфере креатива и рекламы.