Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Региональный куратор проекта интернет-магазин средств индивидуальной защиты (в Нью-Йорк)
26 октября 2020
Нью-Йорк, США
Приглашается Региональный куратор проекта интернет-магазин средств индивидуальной защиты в группу компаний MEDOR.
Требования к кандидату:
Опыт реализации международных проектов
Английский не ниже C1
Полная самоотдача
Честность и дух авантюризма
Уверенность в своих силах
Умение каждый день завершать начатое, и ежедневно приближаться к поставленной цели
Умение кратко излагать свои мысли
Высокая компьютерная грамотность Цель должности: Исполнение амбиций собственника бизнеса по реализации международного проекта и как минимум достижение месячного оборота в размере $500тыс при соблюдении 10% рентабельности бизнеса по итогам 6 месяцев работы. Ваши обязанности (всё обсуждаемо): 1-2я неделя: Поиск поставщиков по категориям маски, перчатки, респираторы, заключение контрактов на поставку.
Написание т.з. На интернет магазин
Подбор исполнителей
Контроль запуска интернет-магазина
Подбор исполнителя и выбор для ведения рекламы в google ads и SEO проекта (берём 3-х одновременно на контрактную работу)
Решение текущих вопросов с Американской налоговой, получение EIN, открытие р/с, оплата франшизы LLC
Запуск РК. 3-я неделя: Доведение 1-х 10и клиентов до оплаты и исполнения заказа, получение обратной связи, корректировка РК, отработка схемы работы, выбор партнера/исполнителя по доставке 4-6я неделя Организация работы склада, call centra и запуск полноценного интернет магазина в NY
100% продаж это входящие запросы — надо их качественно обрабатывать и дожимать. Условия: ЗП всегда вовремя
ЗП (оклад + премия по KPI — по результатам собеседования)
2-х разовое Бесплатное питание ежедневная доставка в офис на рабочее место.
Кумовство, слухи и интриги в компании запрещены. Как получить эту работу: Задайте все свои вопросы письменно в формате google docs
Получите письменный ответ на все вопросы, задавайте новые вопросы до тех пор пока не получите 100% ответов в письменной форме
Пройдите тест подтверждающий ваш уровень английского и отправьте своё видеообращение на английском — почему вы подходите на данную позицию.
On-line собеседование с генеральным директором
Согласование ЗП (оклад и KPI в соответствии вашим видением плана развития проекта)
Встреча с генеральным с руководством компании.
Выход на работу.
Выполнение KPI в назначенные сроки и получение высокой заработной платы.
Английский не ниже C1
Полная самоотдача
Честность и дух авантюризма
Уверенность в своих силах
Умение каждый день завершать начатое, и ежедневно приближаться к поставленной цели
Умение кратко излагать свои мысли
Высокая компьютерная грамотность Цель должности: Исполнение амбиций собственника бизнеса по реализации международного проекта и как минимум достижение месячного оборота в размере $500тыс при соблюдении 10% рентабельности бизнеса по итогам 6 месяцев работы. Ваши обязанности (всё обсуждаемо): 1-2я неделя: Поиск поставщиков по категориям маски, перчатки, респираторы, заключение контрактов на поставку.
Написание т.з. На интернет магазин
Подбор исполнителей
Контроль запуска интернет-магазина
Подбор исполнителя и выбор для ведения рекламы в google ads и SEO проекта (берём 3-х одновременно на контрактную работу)
Решение текущих вопросов с Американской налоговой, получение EIN, открытие р/с, оплата франшизы LLC
Запуск РК. 3-я неделя: Доведение 1-х 10и клиентов до оплаты и исполнения заказа, получение обратной связи, корректировка РК, отработка схемы работы, выбор партнера/исполнителя по доставке 4-6я неделя Организация работы склада, call centra и запуск полноценного интернет магазина в NY
100% продаж это входящие запросы — надо их качественно обрабатывать и дожимать. Условия: ЗП всегда вовремя
ЗП (оклад + премия по KPI — по результатам собеседования)
2-х разовое Бесплатное питание ежедневная доставка в офис на рабочее место.
Кумовство, слухи и интриги в компании запрещены. Как получить эту работу: Задайте все свои вопросы письменно в формате google docs
Получите письменный ответ на все вопросы, задавайте новые вопросы до тех пор пока не получите 100% ответов в письменной форме
Пройдите тест подтверждающий ваш уровень английского и отправьте своё видеообращение на английском — почему вы подходите на данную позицию.
On-line собеседование с генеральным директором
Согласование ЗП (оклад и KPI в соответствии вашим видением плана развития проекта)
Встреча с генеральным с руководством компании.
Выход на работу.
Выполнение KPI в назначенные сроки и получение высокой заработной платы.
...
Исследователь бескрайних просторов вечной мерзлоты в European Centre for Medium-Range Weather Forecasts (с релокацией в Великобританию)
26 октября 2020
Рединг, Великобритания
В European Centre for Medium-Range Weather Forecasts ищут Исследователя криосферы, грезящего суровой красотой бескрайних просторов вечной мерзлоты и мечтающего изучать снега и ледники.
Обязанности
Вместе с командой путешествовать по криосфере планеты увеличивая представление человечества о ней (снеге, ледниках, вечной мерзлоте, связи между атмосферой, снегом и льдом);
Предоставлять данные для разработки интегрированной системы прогнозирования, которая сможет определить, что произойдёт с криосферой Земли в будущем;
Вести дневник действий команды и отчёты об исследованиях;
Оценивать, моделировать и формировать представление человечества о ледниках, ледяных щитах, вечной мерзлоты, морских и озёрных льдах, с особым упором на прогнозирование экстремальных явлений;
Оценивать параметры криосферы;
Выявлять и изучать адаптированные к криосфере методологий прогнозов и получения данных;
Управлять результатами проекта, имеющими отношение к исследованию холодных процессов.
Давать оценку социально-экономических и экологических потерь из-за вреда криосфере. Требования
Высшее образование в естественных науках либо эквивалентный профессиональный опыт в области изучения атмосферы, Земли или физических процессов;
Очень хорошие навыки исследования и составления отчётов;
Навыки программирования и составления прогнозов будут преимуществом;
Умение координировать работу команды;
Умение взаимодействовать с большими компаниями, которые будут ставить задачу;
Кандидаты должны уметь эффективно общаться на английском языке, который будет языком собеседования;
Хорошее знание одного из других рабочих языков Центра (русского, французского или немецкого) будет преимуществом;
Очень сильные межличностные коммуникативные навыки;
Инициативность и способность работать совместно с другими членами команды;
Отличные аналитические навыки;
Преданность делу, страсть и энтузиазм, способность добиться успеха как индивидуально, так и в качестве полностью интегрированного члена команды;
Морозоустойчивость;
Готовность работать и собирать данные в диких безлюдных местах вечной мерзлоты, перенося все сопряжённые с этим тяготы и невзгоды;
Опыт статистического анализа данных наблюдений будет преимуществом. Условия
Готовы пригласить подходящего специалиста из любой точки мира, обеспечив юридическую поддержку и оплатив прибытие к точке сбора в штаб-квартире центра в Рединге (Великобритания);
Успешные кандидаты и члены их семей освобождаются от налогов и иммиграционных ограничений;
Работа-приключение и возможность стать настоящим первопроходцем, посетив потаённые уголки планеты, где до сих не смогла ступить нога человека;
Возможность заниматься исследованиями, путешествуя по сказочным местам, лицезря крупнейшие из ледников, огромные айсберги, невероятное полярное сияние и снежные горы;
Возможность позволить человечеству решить последнюю из загадок планеты и сделать скачок вперед;
Базовый контракт на 4 года с возможностью заключения нового;
Обеспечиваются все путешествия и перемещения во время проекта;
Бесплатное питание;
Страховка и набор льгот.
Вместе с командой путешествовать по криосфере планеты увеличивая представление человечества о ней (снеге, ледниках, вечной мерзлоте, связи между атмосферой, снегом и льдом);
Предоставлять данные для разработки интегрированной системы прогнозирования, которая сможет определить, что произойдёт с криосферой Земли в будущем;
Вести дневник действий команды и отчёты об исследованиях;
Оценивать, моделировать и формировать представление человечества о ледниках, ледяных щитах, вечной мерзлоты, морских и озёрных льдах, с особым упором на прогнозирование экстремальных явлений;
Оценивать параметры криосферы;
Выявлять и изучать адаптированные к криосфере методологий прогнозов и получения данных;
Управлять результатами проекта, имеющими отношение к исследованию холодных процессов.
Давать оценку социально-экономических и экологических потерь из-за вреда криосфере. Требования
Высшее образование в естественных науках либо эквивалентный профессиональный опыт в области изучения атмосферы, Земли или физических процессов;
Очень хорошие навыки исследования и составления отчётов;
Навыки программирования и составления прогнозов будут преимуществом;
Умение координировать работу команды;
Умение взаимодействовать с большими компаниями, которые будут ставить задачу;
Кандидаты должны уметь эффективно общаться на английском языке, который будет языком собеседования;
Хорошее знание одного из других рабочих языков Центра (русского, французского или немецкого) будет преимуществом;
Очень сильные межличностные коммуникативные навыки;
Инициативность и способность работать совместно с другими членами команды;
Отличные аналитические навыки;
Преданность делу, страсть и энтузиазм, способность добиться успеха как индивидуально, так и в качестве полностью интегрированного члена команды;
Морозоустойчивость;
Готовность работать и собирать данные в диких безлюдных местах вечной мерзлоты, перенося все сопряжённые с этим тяготы и невзгоды;
Опыт статистического анализа данных наблюдений будет преимуществом. Условия
Готовы пригласить подходящего специалиста из любой точки мира, обеспечив юридическую поддержку и оплатив прибытие к точке сбора в штаб-квартире центра в Рединге (Великобритания);
Успешные кандидаты и члены их семей освобождаются от налогов и иммиграционных ограничений;
Работа-приключение и возможность стать настоящим первопроходцем, посетив потаённые уголки планеты, где до сих не смогла ступить нога человека;
Возможность заниматься исследованиями, путешествуя по сказочным местам, лицезря крупнейшие из ледников, огромные айсберги, невероятное полярное сияние и снежные горы;
Возможность позволить человечеству решить последнюю из загадок планеты и сделать скачок вперед;
Базовый контракт на 4 года с возможностью заключения нового;
Обеспечиваются все путешествия и перемещения во время проекта;
Бесплатное питание;
Страховка и набор льгот.
...
Директор по персоналу в многомиллионную сеть сайтов знакомств Mamba
26 октября 2020
Москва
Компания Mamba — единая социальная сеть знакомств и общения, приглашает в коллектив Директора по персоналу.
Обязанности:
Рекрутинг IT специалистов разных должностных уровней: разработчиков, маркетологов, тестировщиков, etc;
Помощь в адаптации новичков в коллективе;
Текущая орг. поддержка корпоративного соцпакета и премиальных программ;
Организация корпоративных развлекательных мероприятий, офисных и выездных;
Мониторинг лояльности и мотивации сотрудников, разработка и ведение программ по их повышению; Требования: Обязателен опыт работы в IT HR. Кандидаты без опыта работы в IT, а так же с опытом только рекрутинга — не рассматриваются;
Желательно портфолио проведённых мероприятий по стимулированию персонала в digital или близкой области.
Опыт результативного прямого хантинга «холодных» кандидатов;
Оптимизм, общительность, открытость, искренняя симпатия к людям в целом и технарям в частности. Условия: Все поставленные задачи необходимо решать самостоятельно, однако КДП заниматься не придется;
Оплаченный доступ к HH, Подбору, все кандидаты ведутся в Хантфлоу;
Корпоративная мобильная связь. Предлагают: Конкурентную заработную плату по результатам интервью;
Гибкое начало рабочего дня;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Улица 1905 года»;
Частичную компенсацию аренды квартиры рядом с офисом
Частично оплачиваемую парковку рядом с офисом;
Корпоративный фитнес;
Минимум рабочих совещаний и бюрократии;
30000 рублей в случае свадьбы, рождения ребенка или смерти родственника;
ДМС с хорошим выбором клиник, вызовом врача за МКАД и международным полисом для поездок без ограничения по странам;
Запоминающиеся корпоративные мероприятия на природе и в офисе;
Корпоративную скидку на обучение английскому языку;
Чай, кофе, печеньки, овощи, фрукты, творожки, мюсли, каши и т.д.
Помощь в адаптации новичков в коллективе;
Текущая орг. поддержка корпоративного соцпакета и премиальных программ;
Организация корпоративных развлекательных мероприятий, офисных и выездных;
Мониторинг лояльности и мотивации сотрудников, разработка и ведение программ по их повышению; Требования: Обязателен опыт работы в IT HR. Кандидаты без опыта работы в IT, а так же с опытом только рекрутинга — не рассматриваются;
Желательно портфолио проведённых мероприятий по стимулированию персонала в digital или близкой области.
Опыт результативного прямого хантинга «холодных» кандидатов;
Оптимизм, общительность, открытость, искренняя симпатия к людям в целом и технарям в частности. Условия: Все поставленные задачи необходимо решать самостоятельно, однако КДП заниматься не придется;
Оплаченный доступ к HH, Подбору, все кандидаты ведутся в Хантфлоу;
Корпоративная мобильная связь. Предлагают: Конкурентную заработную плату по результатам интервью;
Гибкое начало рабочего дня;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Улица 1905 года»;
Частичную компенсацию аренды квартиры рядом с офисом
Частично оплачиваемую парковку рядом с офисом;
Корпоративный фитнес;
Минимум рабочих совещаний и бюрократии;
30000 рублей в случае свадьбы, рождения ребенка или смерти родственника;
ДМС с хорошим выбором клиник, вызовом врача за МКАД и международным полисом для поездок без ограничения по странам;
Запоминающиеся корпоративные мероприятия на природе и в офисе;
Корпоративную скидку на обучение английскому языку;
Чай, кофе, печеньки, овощи, фрукты, творожки, мюсли, каши и т.д.
...
Директор по логистике и управлению цепями поставок в Холдинг Монастырев
26 октября 2020
Москва
Компания-лидер фармацевтической отрасли — Холдинг Монастырев, открывает вакансию Директор по логистике и управлению цепями поставок.
Зоны ответственности
Управление стратегией логистики, включая составление логистических прогнозов и планов, координацию проведения работ по проектированию логистических систем и внедрения их в компании.
Ведущая роль в формировании системы логистики в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Организация складской деятельности, управление запасами.
Операционное управление сетью распределительных центров и транспортной логистикой компании с собственными операциями/операциями 3PL операторов.
Стратегическое планирование развития цепи поставок.
Снижение логистических издержек, включая определение локации РЦ, кросс-доков, расчет необходимых ресурсов, способов обработки грузов, расчет количества и определение типа складской техники, оборудования.
Управление бюджетом и инвестициями дирекции по логистике.
Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов.
Обеспечение выполнения ключевых показателей бизнеса (уровень сервиса, себестоимость).
Координация деятельности персонала, разработка систем мотивации, формирование эффективной команды, развитие компетенций сотрудников.
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии логистики, целей и задач бизнеса.
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития фармацевтического рынка и сопряженных областей в рамках реализации стратегии компании.
Создание системы оперативного мониторинга деятельности конкурентов и мировых трендов для внедрения инновационных решений и новых каналов продвижения продуктов и развития бренда компании. Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Опыт работы в аналогичной должности более от 5 лет (Retail, FMCG, E-commerce).
Опыт успешной организации и выстраивания логистической и складской служб с нуля. Опыт построения, регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики, навыки управления рисками.
Опыт бюджетирования и прогнозирования. Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности. Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Управление стратегией логистики, включая составление логистических прогнозов и планов, координацию проведения работ по проектированию логистических систем и внедрения их в компании.
Ведущая роль в формировании системы логистики в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Организация складской деятельности, управление запасами.
Операционное управление сетью распределительных центров и транспортной логистикой компании с собственными операциями/операциями 3PL операторов.
Стратегическое планирование развития цепи поставок.
Снижение логистических издержек, включая определение локации РЦ, кросс-доков, расчет необходимых ресурсов, способов обработки грузов, расчет количества и определение типа складской техники, оборудования.
Управление бюджетом и инвестициями дирекции по логистике.
Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов.
Обеспечение выполнения ключевых показателей бизнеса (уровень сервиса, себестоимость).
Координация деятельности персонала, разработка систем мотивации, формирование эффективной команды, развитие компетенций сотрудников.
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии логистики, целей и задач бизнеса.
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития фармацевтического рынка и сопряженных областей в рамках реализации стратегии компании.
Создание системы оперативного мониторинга деятельности конкурентов и мировых трендов для внедрения инновационных решений и новых каналов продвижения продуктов и развития бренда компании. Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Опыт работы в аналогичной должности более от 5 лет (Retail, FMCG, E-commerce).
Опыт успешной организации и выстраивания логистической и складской служб с нуля. Опыт построения, регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики, навыки управления рисками.
Опыт бюджетирования и прогнозирования. Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности. Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
...
Директор по управлению ассортиментом и закупками в Холдинг Монастырев
26 октября 2020
Москва
возможны опционы
Компания-лидер фармацевтической отрасли — Холдинг Монастырев, открывает вакансию Директор по управлению ассортиментом и закупками.
Зоны ответственности
Стратегическое управление ассортиментом компании.
Ведущая роль в формировании системы закупок в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Формирование политики закупок, ценообразования и ассортиментной политики
Формирование ассортиментной матрицы и управление "портфелем" категорий.
Анализ и формирование предложений по вводу новых групп товаров.
Планирование общих объемов продаж по категориям товара по всем каналам сбыта (опт, розница, интернет-магазин).
Участие в мероприятиях по продвижению товара и увеличению объема продаж.
Бюджетирование.
Ценообразование. Управление розничными ценами внутри сезона, ценообразование в период распродаж и акций.
Расчет плановых финансовых показателей эффективности категории.
Участие и контроль реализации новых технологий по ценообразованию, маркетинговых планов, бизнес-процедур по управлению товарными запасами.
Контроль наполнения розничных точек необходимым ассортиментом. Согласование матриц наполнения аптек по категориям (АВС)
Планирование оптимального объема партии при различных условиях закупки по категориям.
Ведение переговоров с поставщиками.
Контроль распределения и подсортировки.
Контроль подготовки аптек к распродажам (в т.ч. сезонным), смене ассортимента.
Участие в определении стратегии развития сети: позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и, при необходимости, инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж.
Управлением сотрудниками всего подразделения (планирование, анализ, постановка задач, отчетность, оценка результатов). Основные требования к кандидату Опыт управления ассортиментом в роли Директора департамента не менее 5-ти лет.
Опыт управления товарной матрицей cо множеством поставщиков.
Навыки анализа ассортиментной матрицы (АВС и XYZ анализ, товарооборачиваемость, контроль рентабельности).
Опыт формирования ассортиментной матрицы.
Планирование объемов продаж.
Знание методов и критериев ценообразования.
Опыт планирования объемов закупок.
Опыт планирования поставок в зависимости от спроса на ассортимент.
Навыки составления графиков поставки.
Отличные переговорные навыки.
Высшее образование, тренинги, курсы по управлению ассортиментом в рознице.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности. Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим. Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Стратегическое управление ассортиментом компании.
Ведущая роль в формировании системы закупок в новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Формирование политики закупок, ценообразования и ассортиментной политики
Формирование ассортиментной матрицы и управление "портфелем" категорий.
Анализ и формирование предложений по вводу новых групп товаров.
Планирование общих объемов продаж по категориям товара по всем каналам сбыта (опт, розница, интернет-магазин).
Участие в мероприятиях по продвижению товара и увеличению объема продаж.
Бюджетирование.
Ценообразование. Управление розничными ценами внутри сезона, ценообразование в период распродаж и акций.
Расчет плановых финансовых показателей эффективности категории.
Участие и контроль реализации новых технологий по ценообразованию, маркетинговых планов, бизнес-процедур по управлению товарными запасами.
Контроль наполнения розничных точек необходимым ассортиментом. Согласование матриц наполнения аптек по категориям (АВС)
Планирование оптимального объема партии при различных условиях закупки по категориям.
Ведение переговоров с поставщиками.
Контроль распределения и подсортировки.
Контроль подготовки аптек к распродажам (в т.ч. сезонным), смене ассортимента.
Участие в определении стратегии развития сети: позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и, при необходимости, инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж.
Управлением сотрудниками всего подразделения (планирование, анализ, постановка задач, отчетность, оценка результатов). Основные требования к кандидату Опыт управления ассортиментом в роли Директора департамента не менее 5-ти лет.
Опыт управления товарной матрицей cо множеством поставщиков.
Навыки анализа ассортиментной матрицы (АВС и XYZ анализ, товарооборачиваемость, контроль рентабельности).
Опыт формирования ассортиментной матрицы.
Планирование объемов продаж.
Знание методов и критериев ценообразования.
Опыт планирования объемов закупок.
Опыт планирования поставок в зависимости от спроса на ассортимент.
Навыки составления графиков поставки.
Отличные переговорные навыки.
Высшее образование, тренинги, курсы по управлению ассортиментом в рознице.
Опыт дистанционного управления подразделениями.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности. Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим. Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
...
Несколько топовых вакансий в цифровую туристическую платформу RUSSPASS
26 октября 2020
Москва
RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей, которые приединятся к команде в качестве Технического лидера, Product Owner-а и Chief Product Owner-а.
1. Технический лидер в цифровую туристическую платформу RUSSPASS.
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate). 2. Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров
Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile. 3. Chief Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования) Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет
Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate).
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate). 2. Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров
Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile. 3. Chief Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS. Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования) Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет
Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate).
...
Технический лидер в цифровую туристическую платформу RUSSPASS
26 октября 2020
Москва
RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей на должность Технический лидер.
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate) Условия
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate) Условия
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
...
Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS
26 октября 2020
Москва
RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей на должность Product Owner.
Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile Условия Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile Условия Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
...
Chief Product Owner в цифровую туристическую платформу RUSSPASS
26 октября 2020
Москва
RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов активно ищет людей на должность Chief Product Owner.
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования) Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate) Что предлагают
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России совместно с владельцами продуктов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Управлять ожиданиями стейкхолдеров
Принимать решения по жизненному циклу продукта (разработка, масштабирование, вывод с рынка и т. д.) совместно с владельцами продуктов
Участвовать в формировании бэклога трайба: определять и приоритизировать направления работы и эпики для трайба
Вести дорожную карту по продуктам трайба
Синхронизировать общее видение с владельцами продуктов
Ставить цели владельцам продуктов
Участвовать в профессиональном развитии владельцев продуктов
Решать взаимозависимости между владельцами продуктов трайба
Определять и контролировать соблюдение стандартов качества (нефункциональные
требования) Что ожидают от вас
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов и прямой работы с Agile-командами
разработки не менее пяти лет Опыт успешного запуска собственных цифровых продуктов
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продуктов
Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Отличное знание методов Agile и дизайн-мышления
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate) Что предлагают
Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
Работа в атмосфере стартапа, обеспеченного долгосрочным государственным финансированием
Конкурентная заработная плата: оклад плюс премии за достижение KPI
Современное оборудование для работы
Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
Работа в молодом коллективе интересных людей
Офис в шаговой доступности от метро «Курская», в современном бизнес-центре на территории бизнес-квартала «Арма».
...
Управляющий частным детским садом в новое направление Coral Club
26 октября 2020
Москва
В связи с развитием нового направления деятельности в компании Coral Club открыта вакансия Управляющего в частный детский сад.
Обязанности:
Управление крупным частным детским садом (до 16 детей в группе);
Обеспечение жизнедеятельности детского сада;
Составление расписания занятий и плана воспитательной работы;
Координация деятельности воспитателей и других работников в рамках единого образовательного процесса;
Создание психологически комфортного микроклимата в коллективе сотрудников и родителей;
Продвижение услуг детского сада
Взаимодействие с родителями воспитанников
Презентация сада родителям и проведение экскурсий
Контроль за работой персонала, педагогической деятельности воспитателей/педагогов;
Контроль заполняемости групп;
Взаимодействие с родителями детей по вопросам воспитания, поведения детей, предпочтениям и ограничениям в питании, обратной связи;
Соблюдение культуры обслуживания: вежливый и корректный тон с детьми и родителями, стабильный порядок в группе, эстетика помещения и площадки для прогулок;
Планирование и организация жизнедеятельности детей. Требования:
Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 5 лет желательно в частных детских садах, центрах педагогического профиля;
Высшее педагогическое/психологическое образование;
Любовь к детям. Высокие нравственные качества;
Доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, энергичность.
Систематическое повышение квалификации, самообразование;
Знание английского языка (будет преимуществом). Условия:
Работа с прогрессивными программами и методиками развития детей, возможность использовать самое передовое оборудование и технологии для развития детей;
Работа в новом высокопрофессиональном коллективе;
Комфортные условия работы (оборудованный coffee-point, бесплатное питание);
Место работы — ст м. Молодежная (шаговая доступность).
Обеспечение жизнедеятельности детского сада;
Составление расписания занятий и плана воспитательной работы;
Координация деятельности воспитателей и других работников в рамках единого образовательного процесса;
Создание психологически комфортного микроклимата в коллективе сотрудников и родителей;
Продвижение услуг детского сада
Взаимодействие с родителями воспитанников
Презентация сада родителям и проведение экскурсий
Контроль за работой персонала, педагогической деятельности воспитателей/педагогов;
Контроль заполняемости групп;
Взаимодействие с родителями детей по вопросам воспитания, поведения детей, предпочтениям и ограничениям в питании, обратной связи;
Соблюдение культуры обслуживания: вежливый и корректный тон с детьми и родителями, стабильный порядок в группе, эстетика помещения и площадки для прогулок;
Планирование и организация жизнедеятельности детей. Требования:
Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 5 лет желательно в частных детских садах, центрах педагогического профиля;
Высшее педагогическое/психологическое образование;
Любовь к детям. Высокие нравственные качества;
Доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, энергичность.
Систематическое повышение квалификации, самообразование;
Знание английского языка (будет преимуществом). Условия:
Работа с прогрессивными программами и методиками развития детей, возможность использовать самое передовое оборудование и технологии для развития детей;
Работа в новом высокопрофессиональном коллективе;
Комфортные условия работы (оборудованный coffee-point, бесплатное питание);
Место работы — ст м. Молодежная (шаговая доступность).
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера