Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Телеканал СТС приглашает в свой коллектив Руководителя направления автоматизации.   Обязанности:
Выстраивание логичной, понятной цепочки закрытия финансовой отчетности через автоматизацию и методологическую поддержку;
Формирование требований к доработке системы, контроль их реализации.
Формирование нормативной базы департамента;
Осуществление экспертной оценки и аудита текущих процессов департамента;
Работа с ЦФО/финансовыми контролерами в части внедрения доработок, новых процессов.   Требования:
Работа в сложной холдинговой структуре;
Опыт работы по профилю от 5 лет. Наличие подтвержденных проектов по автоматизации ( желательно на базе 1С УХ);
Отличное понимание принципов бюджетирования, управленческого учета ( в т.ч. МСФО);
Софт скиллз: навыки ведения переговоров, отстаивания своей позиции, ответственность, многозадачность.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, пятница — «сокращенный» рабочий день
Оклад + Годовой бонус
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пяти минутах ходьбы от м. Динамо
Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).

Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис СберЗвук приглашает Старшего бухгалтера присоединиться к команде.   Что нужно будет делать: Расчеты с поставщиками и покупателями (прием и выписка счетов-фактур, НДС, книга покупок и продаж);
Расчеты с иностранными поставщиками и покупателями;
Контроль наличия и своевременного поступления полного пакета первичных документов, обработка, проверка правильности их оформления;
Сверка взаиморасчетов с контрагентами;
Учет ОС, товарно-материальных ценностей;
Подготовка и проведение платежей в 1С и клиент-банках;
Валютные платежи;
Валютный контроль;
Оформление и учет расчетов с подотчётными лицами;
Расчет заработной платы и страховых взносов;
Многозадачность, готовность выполнять другие задачи (в пределах своей компетенции): взаимодействие с контрагентами по вопросам заключенных договоров, подготовка документов для налоговых проверок;   Требования к идеальному кандидату: Профильное образование, опыт работы бухгалтером от 5 лет;
Опыт работы по ведению всех участков бухгалтерского учета;
Знание НК РФ;
Понимание затрат и их отражение в бухгалтерском и налоговом учете;
Хорошие знания программ 1С Зарплата и Управление персоналом версия 8, 1С Бухгалтерия Предприятия 8;
Хорошее знание Excel, Word; Легко адаптируетесь к переменчивым целям и изменениям в стратегии
Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач
Готовы иногда работать сверхурочно для достижения результата к определенному дедлайну.

В команду Mail.ru Group требуется Старший менеджер отдела специальных проектов ВКонтакте.   Задачи: Ведение ключевых клиентов департамента спецпроектов, стратегическое планирование годового набора активностей ВКонтакте;
Полный операционный менеджмент всего объема проектной деятельности (коммуникация с клиентами и партнерами, подготовка проектной документации, постановка и контроль операционных задач, взаимодействие с внутренними департаментами и внешними поставщиками, сопровождение кампании и отчетность);
Обработка входящих запросов, подготовка коммерческих предложений, самостоятельное оформление презентацией коммерческих предложений;
Проектирование и внедрение новых инвентарных позиций и спецпроектных продуктов вместе с руководителем спецпроектного направления ВКонтакте;
Взаимодействие с линейными менеджерами спецпроектной группы, постановка и контроль выполнения задач, повышение квалификации;
Участие в подборе поставщиков и партнеров для совместной реализации спецпроектов и рекламных продуктов;
Участие в клиентских и внешнекоммуникационных мероприятиях.   Требования: Аналогичный опыт работы в роли старшего менеджера/групхеда/руководителя спецпроектного подразделения — от 5 лет;
Опыт ведения крупных клиентских аккаунтов, запуска масштабных и долгосрочных кампаний, разработки проектной документации;
Опыт работы с подрядчиками и исполнителями различных типов (визуальный продакшен, копирайтинг и Разработка контента, различные виды digital-продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными, системы аналитики, фото- и видеопродакшен);
Проактивность, понимание и интерес к существующим маркетинговым инструментам и решениям.   Большим плюсом будет: Опыт внедрения нового медийного и нестандартного коммерческого инвентаря в рамках медиаресурсов и сервисов.

В турецкий бутик-отель Spektr Hotel Bodrum требуется Управляющий.   Обязанности: Разработка концепции, стратегии развития и плана продвижения отеля и ресторанов;
Планирование работы и выполнение бюджета, отчетность перед головным офисом;
Организация и непосредственное участие в продажах, работе с клиентами и их отзывами;
Составление и разработка стандартов обслуживания клиентов, регламентов;
Анализ рынка и прогноз спроса на услуги;
Организация проведения мероприятий, рекламных акций, контроль качества;
Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями;
Управление персоналом отеля (подбор персонала, непосредственное участие в отборе кандидатов на должности менеджеров подразделений, установка требований к ним и обязанностей, доведение до их сведения основ политики бизнеса, обучение, мотивация, умение поставить задачи и контролировать их выполнение);
Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, работа с поставщиками, взаимодействие с контролирующими государственными органами.   Требования: Высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика);
Успешный опыт в должности управляющего отеля/директора в гостиничном бизнесе не менее 5 лет (работа в бутик-отелях, не рядом с морем);
Опыт продвижения отелей и привлечения клиентов обязателен;
Опыт организации и проведения MICE обязателен, начиная с создания продукта;
Знание турецкого, английского языков на свободном уровне, разговорный русский или немецкий приветствуются;
Знание законодательства Турции в области гостиничного бизнеса;
Продвинутый пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Fidelio, Micros;   Менеджерские качества:
Хорошие управленческие навыки (четко ставить задачи, мотивировать/ вдохновлять на их выполнение, контролировать, обучать и помогать).
Хорошие организаторские навыки (организовать, выстроить работу, решать проблемы).
Умение принимать решения и нести за них ответственность.   Личные качества:
Ответственность;
Коммуникабельность;
Желание развиваться;
Готовность к работе в команде;
Профессиональное и уважительное отношение к коллегам.   Условия: Место работы: Spektr Hotel Bodrum, Турция, Ялыкавак, Yalikavak mah. 26. Sok. No:5/A-B-C-D, Bodrum, Mugla;
Режим работы: 6/1;
Испытательный срок: 2 месяца;
Заработная плата: от 7 000TRY + бонус от результата (обсуждается с успешным кандидатом);
Компенсационный пакет.

Toyota Motor is looking for a Senior Specialist Dealer Development.   Main Responsibilities: New dealerships launch including open points analysis, approval of network plan with top management, candidate selection, meetings with potential partners, confirmation of business plan and overall project management, participation in grand opening ceremonies
Cooperation with dealer network re dealers performance, ownership change structure, business restructure
Revision of internal company’s procedures and policies related to cooperation with dealer network, tight communication with legal department
Maintenance of Dealer Performance Evaluation IT-tool including cooperation with supplier
Prolongation of dealer contracts based on legal due diligence check
Preparation of analytical reports re dealer network performance
Input in regular internal/external reports
Support to dealer development department manager in various request (preparation of analytical data for business trips, dealers profiles check etc.)   Experience & personal qualities: Higher education
More than 3 years of experience in automotive business
Fluent English (upper-intermediate or higher)
Good understanding of business processes in the automotive industry
Advanced PC user (Excel, PowerPoint)
Good communication skills
Good time-management
Analytical thinking
Skills of business communication
Stress resistance
Proactive approach   Conditions:
Salary is discussed individually with successful candidate
Annual bonus depending of work results
Annual salary increase
Meal compensation
After probation — medical insurance, accident insurance & benefits’ cafeteria (medical insurance for family, partially compensation of fitness etc.).

Команда Ренессанс Здоровья приглашает нового коллегу — Коммерческого директора.   Задачи, которые предстоит решать: B2B, B2C продажи, тендеры;
Ведение переговоров различного уровня;
Управление командой, в том числе и региональной, контроль выполнения KPI;
Полная ответственность за коммерческий блок и развитие продаж по всем направлениям компании;
Разработка стратегии продаж.   Вы обладаете: Опытом построения и развития команд с нуля;
Стратегическим мышлением;
Опытом работы со страховыми и сервисными продуктами (standalone-приложения, медицина);
Отличными навыками продаж.   Успешного кандидата ждёт: Приобретение крутого опыта в одном из самых перспективных направлений HealthTech;
Реальные возможности высокого дохода;
Команда профессионалов;
Программы ДМС и НС;
Оформление в соответствие с ТК РФ;
Корпоративная электронная библиотека: более 600 книг для профессионального и личного развития;
Современный офис в деловом квартале «Новоспасский» (м. Павелецкая/м. Пролетарская).

Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» — самая большая компания России в сфере профессиональных медиа, открывает вакансию Директор филиала.   Обязанности: Открытие обособленного подразделения филиала компании с нуля; Стратегическое и экономическое планирование; Маркетинговое исследование рынка; Автоматизация бизнес-процессов, Подбор, обучение, мотивация и контроль персонала – в первую очередь менеджеров отдела продаж; Анализ звонков; Выполнение плана продаж по новым клиентам и сопровождение уже существующих на закрепленной территории; Организация системы контроля качественных и количественных показателей Разработка и внедрение бизнес-планов; Организация управления, структурирование бизнес-процессов; Ведение документации по сделкам; Предоставление необходимой отчетности.   Требования: Обязателен опыт работы в продажах на рынке Справочно-Правовых Систем в Консультант-Плюс, Гарант! Опыт управления сбытовой структурой от 5 лет-активные продажи Понимание экономики и рентабельности организации Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами Умение принимать решения, планировать и координировать действия команды; Инициативность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность, концептуальность и желание зарабатывать! Высшее образование   Условия: Работа в крупнейшей медиагруппе Успешный, творческий и талантливый коллектив Высокий уровень заработной платы Отличные возможности для роста и развития Тренинги по продажам и управлению персоналом.

В новое подразделение клиники удаленной диагностики Web Clinic приглашается эксперт на роль Главного технического директора.   Обязанности главного технического директора: — устанавливать приоритеты и направлять инженерную дорожную карту, которая балансирует между приоритетными продуктами и непосредственными потребностями клиентов и последовательной выплатой технической задолженности; — практический подход к архитектуре, кодированию и работе с командой для создания кодовой базы и наставничество при разработке собственной кодировки; — содействовать формированию генеративной, психологически безопасной культуры, в которой инженеры выступают с наилучшими результатами. Тесное сотрудничество с операционными отделами и группами по управлению продуктами; — набор и развитие всех членов инженерной команды, включая обучение и наставничество новых менеджеров и руководителей команд.   Требования:
— опыт работы от 7 лет, из которых не менее 2-х лет в руководящей роли; — обязательно свободное владение английским языком; — демонстрируемые коммуникационные навыки с умением делать бизнес ориентированные компромиссы и представлять платформенные решения и вызовы нетехнической аудитории; — подход, основанный на данных, с отличными аналитическими навыками и способностью выявлять тенденции, аномалии, анти-шаблоны и т.д.; — практика работы с React, Node.js и Express; — опыт работы с Javascript является приоритетным; — демонстрируемые архитектурные навыки в построении высокомасштабируемых приложений; — навыки работы с DevOps и облачными вычислениями/опыт; — опыт волонтерства или работы в общественной организации.   Условия:
— полный рабочий день; — полностью дистанционная работа (сейчас и после COVID); — значимый капитал; — оказание реального влияния на достойные некоммерческие организаций во всем мире; — культура коллектива, основанная на расширении прав и возможностей, воздействии и преданности; — шанс вывести техническую компанию на новый уровень.

В департамент слияний и поглощений крупного производственного холдинга приглашается Mid- level M&A lawyer.   Основные требования: Опыт работы в ведущем ILF (практика M&A/Corporate) не менее трех лет, уверенное владение инструментарием английского и российского права в сфере M&A, опыт самостоятельного ведения сделок.   Круг задач включает:
Комплексное юридическое сопровождение и экспертиза M&A сделок в сфере недвижимости в различных юрисдикциях Участие в формировании оптимальной структуры сделок за рубежом Анализ юридических ограничений по выходу иностранного инвестора на новые рынки Координация работы привлеченных юристов и консультантов Согласование и подготовка юридической документации по сделкам Координация юридической проверки (due diligence) объектов недвижимости и компаний контрагентов Оценка юридических рисков вхождения в инвестиционные проекты   Условия: Подчинение главному юристу управления M&A холдинга. Высокая базовая часть, а также привлекательная бонусная составляющая пакета.

В команду ИТ-компании Мастерская Цифровых Решений приглашается Руководитель проектов.   Задачи: Планирование и ведение масштабного проекта по разработке концепции новой платформы (с её последующим внедрением): формирование плана проекта, разработка требований к ПО; планирование, анализ и контроль KPI; приоритизация задач; формирование новых продуктовых фич платформы; расчёт финансовых показателей по проекту.
Координирование производственного процесса и контроль хода выполнения.
Участие в формировании проектной документации.
Управление технической командой.   Требования:
Опыт руководства крупными проектами и подготовки масштабных стратегий.
Опыт управления инженерной командой.
Умение развить идею в полноценное видение программного продукта.
Понимание архитектуры сложных высоконагруженных ИС и мобильных приложений.
Умение договариваться и находить взаимовыгодные решения (win-win).   Условия:
Интересные и сложные проекты в талантливой команде.
Стандартный график работы с 09:00 до 18:00, гибкий график обсуждается.
Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
Уютный офис БЦ «Технополис», м. Текстильщики.
Окончательная заработная плата обсуждается по результатам собеседования.