Небольшая, но стабильная и быстрорастущая торговая b2b-компания в поиске HR бизнес партнера.
Что компания хочет видеть от будущего сотрудника:
- Высшее образование, приветствуется дополнительное образование;
- Релевантный опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет в роли Руководителя отдела подбора/HR Бизнес Партнера;
- Опыт работы с собственником;
- Опыт коучинга обязателен;
- Опыт подбора редких специалистов (хантинг, Executive Search);
- Успешный опыт выстраивания корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами;
- Отличное владение современными HR технологиями;
- Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию;
- Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу, системность.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой, внедрением и координацией полного цикла рекрутмента и привлечения талантов;
- Развитием каналов привлечения и бренда работодателя, формированием кадрового резерва;
- Развитием бренда работодателя;
- Управлением внешним рекрутером;
- Формированием и развитием программы онбординга и адаптации;
- Планированием и бюджетированием, контролем расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность;
- Организацией внешнего обучения, разработкой планов по обучению и развитию сотрудников;
- Регулярным анализом и мониторингом деятельности по вверенным зонам ответственности;
- Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников.
Что компания предлагает:
- Отличную команду и офис с видом на Москву в Сити;
- Возможность профессиональной самореализации;
- Испытательный срок – 3 месяца;
- Оклад (обсуждается с финалистом) + KPI;
- Возможен гибридный график.
Откликнуться с резюме и темой письма "HR BP Москва".
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!