Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Trood — is an IT-product creation platform for businesses and startups, is looking for a Propaganda Minister.   TASKS:
Public Relations.
Markets investigation.
Collaboration with marketing dept activities.
Copywriting.
PR strategy development and implementation.
Making scientific stuff sexy.
Collaborating on all this with Trood-powered startups.   REQUIREMENTS:
Despite of your level and experience, we have damn lots of work to be done. Ability to learn, execute and collaborate is crucial, while public relations, marketing, product promotion, copywriting experience is super-welcomed.   What else do we need for sure:
Perfect collaboration skills.
Perfect writing skills.
Russian close to ideal (or just ideal which would be better).
At least advanced English (C2 is cute).
Deep interest in the IT market and the ability to study it.
Thirst in performing bright things.   WE OFFER:
Authentic and performance-boosting office in legendary “Rassvet” Factory cluster (м. «ul. 1905 goda, Moscow).
Ability to work remotely (though office hours are appreciated for team chemistry and product immersion).
Friendly atmosphere and no bureaucracy.
We pay within the market range. We offer a US stock option program for key employees.

Разыскивается Директор по маркетингу в сервис красоты BeFlight.   ТРЕБОВАНИЯ:
С опытом построения эффективного отдела маркетинга с нуля.
С успешным опытом разработки маркетинговой стратегии выхода компании на рынок.
С опытом создания качественного бренда.
С высокой ECOM экспертизой.
С опытом создания сквозной аналитики.
С опытом работы с BIG DATA — будет несомненным плюсом. Работал с бюджетом от 3 млн руб. в месяц.
Отлично знает специфику digital-маркетинга и инструментов продвижения.
Имеет подтвержденный опыт разработки эффективных стратегий по всем аспектам маркетинга (брендинг, продвижение продукта и т.д.)
Имеет стратегическое мышление, и нацелен на результат.
Знает все современные маркетинговые тренды и может их применить на практике.
Хорошо разбирается в дизайне и юзабилити.
Имеет опыт продвижения мобильного приложения — обязательно (Google Play, AppStore).
Знает все классические и не классические каналы продвижения, способен оценить качество работы специалиста и скорректировать план работ (контекстная, SEO, медийная и RTB реклама, тизерные сети, CPA сети, таргет, email рассылки и т.д.)
Умеет работать с большим объёмом данных, в режиме многозадачности и готовности брать на себя ответственность за результат.   УСЛОВИЯ:
Оклад: 250 000 руб. (на руки). При достижении годовой цели компании через год (цель 1 000 beauty-мастеров ), премия – 3 млн руб.
Вакансия НЕ на удаленку.   Откликнуться в Telegram: @alexa_ezhova

Electrolux is looking for an HR Business Partner (responsible for Russia, Belarus, Kazakhstan sales units), who has also the role of HR Country Manager (responsible for Moscow and S.Petersburg offices) to join the team.   Key Responsibilities: Being a part of country leadership team, you would report to General Manager operationally and to HRBP Sales & Services Europe functionally. You would manage a small team and coordinate external outsourcing agencies, partner with all the functions of the organization. You would play a vital role in driving implementation of the Electrolux People Plan. You would provide leadership on the people aspects of business plans and solutions to business management and offer solutions on human resources and organizational issues for the team(s) that you are partnering with. Your added value would come through supporting line managers in engaging their employees around values, strategy and objectives.   As HR Business Partner you would: Act as a true support to business, understand and anticipate business priorities and support the drive for performance;
Understand business context, issues and challenges to provide specific advice to managers;
Work with managers to understand future requirements and act upon them;
Play an active role in recruitment and employees’ development processes;
Participate in various HR projects;
Create a culture of Continuous Improvement through all the spheres;
Work together with leaders and international teams on reaching our Gender Diversity and Inclusion targets.   As HR Country Manager you would: Manage HR administration block for the sites;
Take responsibility over compliance of people related matters and projects in the country or site (such as benefits, labor relations, recruitment, restructuring, performance management etc);
Ensure that corporate policies and practices are in line with country laws and regulations.   Who you are: Energetic – your enthusiasm is infectious, inspires, and engages your colleagues and collaborators to achieve, deliver, be accountable and own their work. Agile – You can quickly understand and assess a situation and react confidently, making decisions even where there is ambiguity. Flexible. — You can manage changing priorities with ease. . Open – You are open to opportunity and can see the bigger picture, keeping colleagues in front of mind as you embrace the opportunities that our diversity offers. Collaborative. — You ask and you listen, you take ideas on board and work with your team, taking everyone in the same direction.   Key Requirements: Relevant Business Management or People Science Orientation degree (i.e. HR, Economic).
Around 10 years of experience in HR field in international environment with at least 3-5 years of HR Business Partnering experience.
A proven track record of working within HR, being capable of managing both strategic and operational HR matters, being capable of dealing with dynamics in an evolving and fast paced environment.
Good knowledge of Compensation & Benefits and Talent Development practices as well as local labour law.
Fluent English.

В Сибирскую Угольную Энергетическую Компанию приглашается специалист на должность Руководитель проектов (управление цепями поставок).   Обязанности:
Ведение проектов по оптимизации цепочки поставок:
Руководство проектами по интеграции систем управления цепочкой поставок в качестве заказчика со стороны бизнеса – настройка процессов и опорных ИТ-систем;
Настройка интерфейсов между блоками логистики, продаж, производства;
Оптимизация сквозной маржинальности группы компаний;
Участие в ad hoc проектной деятельности департамента Стратегии;
Постановка задач и контроль работы команды.   Требования:
Высшее образование;
Успешный опыт реализации масштабных проектов в части управления цепями поставок в промышленных компаниях, с компонентами ИТ и оптимизации процессов;
Опыт управления командой (в том числе кросс-функциональной);
Знание методик проектного управления (желательно наличие сертификации PMBook);
Знание английского языка — advanced level.   Условия:
Вакансия открыта в Головном Офисе АО «СУЭК» — лидирующей компании отрасли. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса.
Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
Полис ДМС (включая стоматологию);
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
Обучение в программах Корпоративного университета;
Территориальное расположение – станция метро Павелецкая.

Electrolux is looking for an experienced, open-minded and agile Head of Marketing for Russia and East countries (Kazakhstan, Belarus) who will be responsible for setting up marketing goals and strategies for Electrolux brands, mostly focused on ATL activities.   Key responsibilities:
Being a part of country leadership team, you would report to General Manager operationally and to CEE Cluster Marketing Head functionally. You would manage a team of seven, coordinate external marketing agencies, partner with Sales, Product Line, Trade Marketing and other functions of the organization.
You would be shaping marketing agenda for Electrolux brand, driving brand equity development, planning and executing marketing activities and together with commercial teams pursuing business goals. We are looking for ambitious individual, consumer insights and data driven, understanding what creates real consumer value. You would work in matrix structure, executing central strategy and winning local relevance.   Key requirements: Higher education in Marketing/Business or related studies.
Min 8-10 years of marketing experience in consumer centric industries with at least 5 years on senior managerial positions within international companies.
Solid digital marketing experience (min 2-3 years) in both marketing communication and marketing performance.
Media management effectively synergizing offline and online channels.
Commercial management (cooperation with retailers, stores, e-commerce partners) would be an additional advantage.
Collaborative and creative approach.
Energy and drive, openness to new methods and ways of working.
Well-structured mind with analytical skills.
Team leader and team player.   Required languages: Native Russian;
Fluent English.

Крупный холдинг, занимающийся добычей нерудных материалов, приглашает Заместителя генерального директора.   Требования: Образование высшее Энергичный, харизматичный лидер Опыт работы от 3 лет в должности Генерального директора/ заместителя ГД Опыт антикризисного управления предприятием горнодобывающей отрасли; Опытный ПК пользователь (Word, Excel, 1C, MS Project) Готовность к переезду в регион!   Обязанности: Оперативное управление деятельностью предприятия Обеспечение выполнения производственных планов Формирование управленческой команды на предприятии Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат Создание системы эффективного и прибыльного использование ресурсов Отчётность в УК Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании. Заключение хозяйственных и финансовых договоров. Выполнение утвержденного плана по выпуску продукции. Разработка мероприятий по оптимизации затрат, улучшения экономических показателей. Работа с подрядными организациями и контролирующими органами. Отчетность.   Условия: Оформление по ТК. Зарплата: 150 тысяч руб. + премии, мотивационный пакет. Западно-Сибирский регион.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Журнал Собака.ru ищет для совместного творчества Талантливого коллажиста, разбирающегося в современном искусстве и моде, умеющего собирать мудборды и работать по референсам.   Задача Создание коллажей в рубрики Мода и Красота.

В производственную компанию VIRTEX-FOOD требуется Директор филиала по импортным закупкам.   VIRTEX-FOOD — современная производственная компания, выпускающая соусы, маринады и приправы.   Обязанности:
Поиск и организация бесперебойных поставок сырья, с соблюдением требований по качеству из стран Азии (Китай, Тайланд и т.д.).
Поиск и запуск новых продуктов (ОЕМ) из стран Азии.
Управление валовой прибылью и наценками филиала.
Максимизация прибыли филиала.
Осуществление взаиморасчетов с Представителями и Поставщиками в Китае.
Управление персоналом филиала, организация системной работы.
Наличие командировок в страны Азии.   Требования:
Высшее образование.
Обязательный опыт ведения ВЭД-деятельности.
Опыт управления коммерческими структурами: торговые компании, закуп, продажи.   Условия:
Работа в динамично развивающейся производственной компании (20 лет на рынке);
Трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет;
Заработная плата: оклад + годовая премия по результатам работы (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).

Банк России приглашает в департамент обеспечения банковского надзора амбициозных и опытных экспертов из разных сфер. Требуются:   1. Банковские аналитики.   2. Специалист по Базелю (знание стандартов, методик).   3. Методологи (знание риск-менеджмента банков, ВПОДК).   4. Специалисты по стресс- тестированию/риск-моделированию.   5. Юрист (с фокусом на construction and real estate).   6. Лингвист/дизайнер/оформитель (все в одном).   7. Проектные менеджеры в ИТ.   8. Бизнес-аналитик в ИТ.   Требования к кандидатам помимо профессиональных:
— умение структурировать большие объемы информации (выделять главное)
— готовность много работать
— обладать чувством прекрасного
— быть тактичным и слушающим в общении с коллегами/контрагентами
— проявлять, когда надо, бойцовский характер
— инициативность.

В департамент обеспечения банковского надзора Банка России приглашают к сотрудничеству Бизнес-аналитика в ИТ.   Требования к кандидатам помимо профессиональных:
— умение структурировать большие объемы информации (выделять главное)
— готовность много работать
— обладать чувством прекрасного
— быть тактичным и слушающим в общении с коллегами/контрагентами
— проявлять, когда надо, бойцовский характер
— инициативность.