В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Директор по управлению персоналом.
Основные функциональные задачи и зона ответственности:
- Реализация кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития и мер по ее реализации.
- Создание среды для достижения стратегических целей посредством обучения и развития работников, корпоративной культуры и технологий управления персоналом, рационального расходования средств на оплату труда.
Примеры конкретных задач на срок 1-3 года (например, управление проектами, управление изменениями, увеличение доли рынка, увеличение выручки):
- Выстраивание бизнес-процессов под проектное управление.
- Комплектование штата конструкторских подразделений инженерами высокой квалификации.
- Оптимизация структуры с учетом фактической загрузки подразделений.
Требования:
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее пяти лет в промышленных структурах, производственных или инжиниринговых компаниях.
- Опыт управления людьми и выстраивания HR процессов обязателен.
- Знание всех участков HR.