Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дочернюю структуру Госкорпорации Росатом требуется Начальник отдела договорной работы.   Обязанности:

• Разработка стандартов предприятия, определяющих и регулирующих контрактно-договорную деятельность Филиала, типовых форм договоров (дополнительных соглашений) в рамках реализации проекта по сооружению атомной электростанции (далее – АЭС) «Эль-Дабаа» в Арабской Республике Египет
• Сопровождение договоров подряда на выполнение строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, договоров на разработку проектно- сметной документации, на поставку оборудования и материалов номенклатуры Заказчика, на поставку товаров и оказание услуг административно-хозяйственного направления
• Контроль выполнения договорных обязательств, в случае их невыполнения организация предъявления санкций
• Организация и осуществление деятельности по надлежащему исполнению обязательств по заключенным договорам, приемка-передача выполненных работ и услуг, контроль их качества, оформление необходимых документов для проведения оплат за выполненные работы и услуги
• Отчетность в части договорной работы перед АО АСЭ, ГК ""Росатом"", а также во исполнение 223-ФЗ
• Осуществление документооборота в части, касающейся выполнения задач и функций отдела
• Руководство вверенным подразделением
• Участие в совещаниях и переговорах с подрядчиками в качестве руководителя направления договорной работы

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Уверенный пользователь ПО: MS Project, MS Word, MS Excel,Outlook
• Уровень английского языка: С1 - Advanced
• Опыт работы не менее 5 лет, обязательный опыт в сфере СМР, преимущественно опыт на международном проекте

  Условия:

• Работа на площадке по сооружению АЭС «Эль-Дабаа» (Египет)
• Рассматриваются кандидаты с переездом (компенсация проживания)
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Профессиональное и карьерное развитие
• Коллектив профессионалов – экспертов
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Социальный пакет

В филиал компании Атомстройэкспорт (Гринатом) требуется Начальник отдела лингвистического обеспечения в Египте.   Обязанности:

• Руководство производственным блоком, состоящим из менеджеров, штатных лингвистов и корректоров
• Распределение и контроль нагрузки сотрудников отдела; обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников
• Регулярная оценка компетенций и повышение уровня знаний менеджеров
• Личное участие в роли переводчика на сложных проектах
• Предоставление регулярной отчетности по показателям отдела руководству компании

  Требования:

• Высшее лингвистическое образование
• Опыт работы на руководящей должности в бюро переводов/отделе переводов от 1 года
• Глубокое понимание принципов работы с переводческими проектами
• Навык работы с основным ПО в сфере лингвистических услуг (CAT tools, любые TMS, трекеры задач, проч.)
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание английского и арабского языков
• Понимание личной ответственности за результаты отдела
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность и желание находить общий язык с большим количеством людей

  Условия:

• Релокация в Египет
• Официальное трудоустройство в штат филиала компании
• График работы - ненормированный
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Социальный пакет, ДМС
• Оплата переезда и проживания, возможен переезд с семьей
• Обучение и постоянное развитие

Softline International is looking for Regional C&B Manager (APAC, CEE & Turkey) to bring a strong culture of privacy and ethics to Softline.    Main responsibilities:

• Design, implement and manage a comprehensive Total Rewards strategy and programs including work/life balance programs and modern benefits for the geographies under responsibility ensuring alignment with the business objectives and the International C&B Policy;
• Prepare annual people budget and total rewards budget for the regions under supervision, conduct deviation analysis on a monthly basis;
• Maintain job grading and salary structuring in the region, benchmarking externally and aligning internally;
• Manage salary review during annual review cycle and off-cycle requests for the designated regions, with close collaboration with the Global C&B Head;
• Calculate and validate short-term incentives including, but not limited to, sales incentives, quarterly and annual bonuses, work in strict collaboration with Business Areas to define LTI/STI programs measures, KPIs and assess their effectiveness;
• Make sure that compensation and benefits programs are administered according to the existing policies and procedures;
• Create policies and procedures for programs under C&B responsibility that are aligned with Company practices and compliant with local legislation;
• Participate in C&B and Human Resources global projects as required.

Essential qualifications:

• 4+ years of prior experience in Compensation and Benefits in a multi-national environment;
• Excel Advanced user;
• Bachelor degree;
• Fluent English.

Mondelēz is looking for a Global Learning Capability Lead (Eastern Europe).   How you will contribute:

• Responsible for bringing the 'outside-in' perspective for learning trends, helping shape MDLZ learning programs for the future
• Develops frameworks and programs in support of prioritizing and building core capabilities to drive business performance
• Delivers core learning offers in the areas of MDLZ leadership platform, People Management Foundations, Coaching Teams and facilitation skills
• Responsible for partnering with the BU’s to plan, drive and deliver the capability agenda based on needs assessment across the geography & relevant time-zone.
• Supports and engages the Movement Maker network within the organisation to ensure quality delivery of key programs
• Delivers Train the Trainer sessions to upskill volunteer facilitators from the business to enable them to effectively deliver core learning offers
• Engage & enrol key target audiences in driving saturation, measurement & impact of core capabilities > Facilitating learning culture within the BU’s
• Works in partnership with the Centre of Expertise, providing insights to support effective design and learning offer creation, continuous improvement as well as partnering on communications and engagement for existing learning platforms and programs

What you will bring:

• Consultation and strategic thinking
• Function-specific experience to support knowledge of processes and ways of working
• Adult learning principles, learning design and theories
• Business acumen
• Customer focus
• This role will give someone with a passion for self development a great opportunity to manage on both a local and Global scope
• With a balanced focus on Eastern Europe and Global you will manage expectations through stakeholder management and prioritize Local and Global needs accordingly
• Having a passion for development and building capability will serve well within this role, where you will have the opportunity to understand the Global picture whilst also staying close to the Local BU
• Whilst not essential, it is desirable you have had experience of championing projects in the capability space and/or, previous exposure/interest in the capability space

  Requirements and qualifications:

• Language requirements: Fluent in English and Russian
• 5+ years of professional relevant experience in multinational environment

Вакансия на удаленке.   Команда международной торговой площадки для обмена виртуальными предметами CS.MONEY (CS:GO, Dota 2) в поиске Product manager-а, который готов присоединиться к команде разработки кор-продукта.   Ваши задачи:

• Cоставление и приоритизация продуктового бэклога;
• Работа с аналитическими отчетами, кастдевы и прочие исследования;
• Описание задач для команды разработки;
• Участие в общей стратегии развития продукта;
• Ведение продуктовой документации.

  Требования:

• Любовь к играм и геймерам;
• Знание метрик продукта и свободное владение продакт терминологией,
• Опыт работы в продукте от 2-х лет;
• Умение строить продуктовые гипотезы на базе аналитики и исследований аудитории;
• Умение описывать и отстаивать свои решения перед командой;
• Сильные soft-навыки;
• Будет плюсом: наличие или опыт создания собственного стартапа.

  Условия:

• Работа в крупной перспективной IT-компании;
• Компания покупает любые книги, оплачивает участие в конференциях, проводит внутренние обучения для сотрудников, в т.ч. школа лидера, английский от SKYENG, сильно вкладываются в каждого человека в компании и от него в ответ ждут того же;
• Гибкий график и гибридный формат работы. Можно начинать рабочий день с 12 часов и работать удаленно;
• Из классных плюшек: ДМС со стоматологией, компенсация питания и спорта, настольный теннис, PS5, душ и куча вкусняшек в офисе, феерические корпоративы 3 раза в год, поддержка от компании в ваших личных важных жизненных ситуация, в т.ч. во время пандемии, а также другие классные сюрпризы от компании в течение года для поднятия настроения.

Команда билетного оператора Ticketland МТС в поиске Product owner-а.   Обязанности:

• Принимать участие в формировании продуктовой стратегии проекта;
• Вести коммуникацию со стейкхолдерами, клиентами и пользователями сервиса;
• Анализировать потребности клиентов, действия конкурентов, предлагать наилучшие решения;
• Формализовать требования к продукту от заказчика (внутреннего или внешнего);
• Описывать создаваемый продукт команде разработчиков;
• Контролировать процесс создания продукта от аналитики требований до тестирования и передачи в эксплуатацию;
• Управлять бэклогом задач проекта - создавать, приоритезировать, контролировать актуальность;
• Разрабатывать и отслеживать метрики.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичной позиции от года;
• Опыт создания и развития интернет-продуктов приветствуется;
• Понимание модели монетизации продуктов и развитие продуктов согласно им;
• Понимание принципов Agile;
• Отличные коммуникационные навыки, умение объяснять, аргументировать и защищать свою точку зрения;
• Умение расставлять приоритеты, мотивировать и фокусировать команду на достижение результата;
• Аналитический склад ума.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Работа в SCRUM команде над интересными и сложными задачами;
• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Удобный красивый офис в шаговой доступности от м. Таганская;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Прохождения курсов обучения по развитию как hard, так и soft skill'ов;
• ДМС со стоматологией.

Guess Brand is searching for a Product manager.   Core responsibilities:

• Buying:
• Participation in Line Opening and all presentations in the Head Quarters
• Preparation season order for both countries
• Management of Countries Specifics:
• Special orders based on country's specific
• Influence to Special Productions based on country's specific
• Stock Control:
• Follow up of stocks and sell out during the season
• Management of all movements between Local Hub and Stores
• Price Management:
• Follow up of finance impact and offers for season prices
• Control of competitors pricing
• Analytics:
• Preparation and follow up commercial reports for Retail team
• Analytic and based on them decisions in terms of Product Management
  
  

Required qualification:

• High School Diploma/ University Degree
• At least 3 years’ experience in Product Management in international Fashion Companies
• Fluent English
• Excellent knowledge of Office package
• Good organization skills, ability to prioritize, bright and positive attitude
  
  

Conditions:

• Competitive salary
• Contract according Labor code
• Ability to grow in the International Company
• Office location in the center of Moscow
• Medical Insurance
• Discounts for brand product since 1st working day
• Benefits like Corporate Library, Transport Compensation and so on

Новостное СМИ ищет в свою команду Новостного продюсера.   Задачи:

• Оперативная отработка инфоповодов, комментарии спикеров

Российский бренд одежды 12Storeez в поиске Senior Product manager-а.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование развития бизнес направления (товарной категории)
• Управление (административное или функциональное) всеми процессами цепочки создания ценности от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализ продаж, заказов (предсезонный и регулярный). Информирование команды о результатах и выводах
• Мониторинг тенденций рынка, конкурентов
• Формирование ассортиментного плана и брифа
• Управление процессом разработки и производства продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управление процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Формирование заказа с учетом рынков, каналов, приоритетов, ... (Order fulfilment) - Контроль цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management)
• Управление процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координация товародвижения и продаж с целью достижения плановых показателей по продажам, GM, Sell out и т.д.
• Работа с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от розницы, систематизация отзывов и предложении)
• Участие в формирование промо стратегии. Подготовка продуктового контента для маркетинговых коммуникаций
• Формирование контента обучения сотрудников. Проведение презентаций и семинаров
• Подбор, развитие и мотивация команды
• Бюджетирование

Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы от 5 лет
• Высшее образование, предпочтительно из смежных индустрий
• Английский язык B1 (Intermediate)
• Умение работать с большими массивами данных, аналитика
• Знание рынка, конкурентов
• Основы маркетинга
• Основы финансовой грамотности
• Основы менеджмента

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2(гибридный формат работы, частично удаленный)
• Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работа в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Редакция журнала ELLE (группа медиакомпаний Hearst Shkulev group) открывает вакансию Арт-директора.   Что входит в задачи:

• Эффективно управлять арт-командой – организовывать и регулировать рабочий процесс, в том числе удаленно
• Контролировать весь процесс дизайна – от разработки макета с редактором до коммуникации с отделом производства
• Разрабатывать концепции съемок, привлекать дизайнеров, фотографов, художников и иллюстраторов для их дальнейшего сотрудничества с журналом
• Концептуально курировать все съемки
• Соблюдать сроки сдачи материалов в печать

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы в известном журнале в качестве арт-директора или старшего дизайнера
• Портфолио с креативными идеями и уже реализованными проектами
• Детальное знание дизайна журналов, фотографии и типографики
• Уверенное владение пакетом Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Многозадачность и высокий уровень организованности
• Умение управлять командой – делегировать задачи опытным сотрудникам и обучать молодых
• Профильное образование

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере в своем сегменте
• Интересные задачи
• Возможность работать вместе с профессиональной командой
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Комфортное рабочее место в центре Москвы - м. Павелецкая, оснащенное всем необходимым
• Отсутствие дресс-кода, возможность посещать офис в любимой одежде