Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оплата в евро - от 2 500 EUR на руки   В продуктовый IT холдинг Wisebits ищут Content Moderation Team Lead.   Wisebits is an international IT company, a true industry trendsetter. Over 350 employees from 12 different countries are working happily in Limassol and Barcelona offices.   Responsibilities:

• Manage Content Moderation team: optimize and improve existing team structure, train existing agents, hire and onboard new agentааs
• Improve customer service experience, create engaged customers
• Build SLAs system for the department, setting up goals and KPIs for the team
• Evaluate Customer Support agents performance; mentor and motivate them to achieve qualitative and quantitative targets
• Develop Moderation procedures, policies, and standards; develop and maintain internal knowledge base
• Maintain an orderly workflow according to priorities

  Requirements:

• Knowledge of the HTTP protocol, the ability to search and analyze various requests in the browser’s Dev Tools
• Ability to use various browser dev tools tabs: console, network, application
• Basic knowledge of Linux
• SQL
• Experience with logs (in files, in kibana)
• Excellent knowledge of English language
• Excellent Microsoft Office skills

  Company offers:

• Relocation package for you and your family (tickets, visas, work permit, corporate flat for the first month, etc)
• New iMac, or PC on Linux with several displays? The choice is all yours!
• Career growth and professional development in a rapidly growing global project
• Medical insurance, gym, language courses, corporate mobile plan, Udemy courses and conferences all over the world, and many more
• Free daily catering in the office and health bar

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Sport Owner.   В вашей ответственности:

• Развитие бизнеса компании через улучшение юнит экономики в части дохода на клиента в рамках отдельного вида спорта или куста видов спорта
• Кратный рост прибыли Быстрых игр (SGL, быстрый пляжный волейбол, SportGames TV и т.д.)
• Формирование бэклога гипотез и инициатив
• Построение полной воронки, в т. ч. инструментов маркетингового вовлечения клиентской базы в продукты быстрых игр

  Что важно для компании:

• Опыт работы на позициях с ответственностью за P&L от 3-6 лет - обязательно
• Навыки: стратегическое и тактическое планирование, умение вовлекать в свою сферу интересов, строить горизонтальные связи.
• Преобладание таких внутренних ценностей как: честность и открытость, свобода и осознанность, ум и решительность, драйв и харизма

Желательно:

• Опыт предпринимательства: как собственные проекты, так и создание новых направлений (биздев) внутри компаний.

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования (оклад + премия)
• Гибкое утро с 9.00 - 11.00
• Удобный график: гибридный формат работы
• Среда для твоего развития: внутреннее и внешнее обучение, тренинги, вебинары
• ДМС со стоматологией и телемедициной
• Кафетерий льгот
• Офис 1 минута от м. Белорусская.

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Руководитель направления персональных менеджеров.    Обязанности:

• Анализ клиентской базы, планирование задач и формирование экшн-плана по развитию VIP-сегмента;
• Привлечение новых клиентов на обслуживание;
• Разработка, внедрение и корректировка стандартов и технологий продаж \ развития взаимоотношений с VIP-сегментом;
• Организация и проведение развлекательных, спортивных мероприятий с клиентами;
• Участие в наборе команды, развитии сотрудников, наставничество.

  Требования:

• Опыт работы c VIP-клиентами/сегмента Premium от 3 лет;
• Опыт руководства командой продаж от 2-х лет;
• Успешный опыт активных продаж, привлечения клиентов;
• Опыт построения системы мотивации для команды продаж;
• Опыт разработки стандартов продаж;
• Опыт организации offline-мероприятий;
• Умение работать с аналитической отчетностью.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования (оклад + премия);
• Удобный график: гибридный формат работы;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Среду для твоего развития: внутреннее и внешнее обучение, тренинги, вебинары;
• Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Офис 1 минута от м. Белорусская

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Главный бухгалтер.   В вашей ответственности:

• Управление бухгалтерией численностью ~ 25 человек
• Внедрение проектов, направленных на автоматизацию и эффективность функции
• Мониторинг изменений в законодательстве, влияющих на деятельность компании, анализ и подготовка рекомендаций
• Контроль всех бухгалтерских участков
• Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности в полном объеме, прочей отчетности, представляемой в государственные органы
• Взаимодействие с ИФНС, ПФР, ФСС и иными государственными структурами
• Оптимизация бухгалтерского и налогового учёта компании, прохождение обязательного ежегодного аудита отчетности
• Ежегодное взаимодействие с аудиторами
• Взаимодействие с контролирующими органами, прохождение проверок регулирующих органов
• Контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение сверок взаимных расчетов
• Контроль за правильностью расчетов по заработной плате, расчетов по страховым и социальным взносам, своевременностью составления и представления отчетов

  Компания ожидает, что вы имеете:

• Опыт работы главным бухгалтером, опыт в крупной международной компании будет Вашим преимуществом (ритейл/ банк/ финтех /МФО)
• Уверенное знание английского языка
• Опыт работы с налоговыми органами (ответы на требования, участие в проверках, предоставление документов, пояснений и т.д.)
• Знание и навыки работы по современным гибким методологиям управления
• Опыт антикризисного менеджмента
• Ключевые качества: партнерство, прозрачность, открытость, амбициозность, готовность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков

  Работа в компании - это:

• Место работы: современный офис в 1 мин от метро Белорусская
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (по пятницам до 18:00)
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально)
• ДМС со стоматологией, оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет
• Корпоративные мероприятия
• Корпоративные скидки в дилерских центрах, в сети кафе, пекарен и других компаниях

В логистический сервис 5POST (X5 Retail Group) требуется Менеджер по компенсациям и льготам.   5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».   Обязанности:

• Разработка, автоматизация и поддержка в актуальном состоянии системы учета оплаты труда, зарплатных изменений, бонусных программ для сотрудников подразделений;
• Расчет ежемесячной, ежеквартальной и годовой премии;
• Анализ затрат на персонал;
• Участие в ежегодном пересмотре заработных плат: подготовка данных для участия в обзорах заработных плат, анализ уровней оплаты труда относительно рынка;
• Разработка и актуализация ЛНА;
• Ведение организационных структур;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам льгот и компенсаций;
• Аналитика, подготовка отчетов по штатной численности и компенсационным данным в разных разрезах.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы);
• Опыт работы в сфере C&B от 2-х лет;
• Уверенный пользователь Excel;
• Опыт работы в SAP HR;
• Системное мышление, ориентация на результат, умение работать с большим количеством информации.

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• ДМС и доплата по больничному
• Оклад + бонус
• Корпоративные скидки в магазинах «Пятерочка», «Перекресток» «Карусель», скидки от партнеров
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день
• Оклад + бонус
• Офис: ст. м. Волгоградский проспект
• Бесплатная парковка
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Программа страхования жизни и здоровья

Вакансия на удаленке   В Сибур требуется Руководитель программ по цифровизации процессов закупочной деятельности/снабжения.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией плана цифровизации S2P
• Управлением проектными и продуктовыми командами
• Управлением рисками, эскалацией проблем
• Созданием и поддержанием отношений с заинтересованными лицами
• Предоставлением оперативной, плановой отчетности по портфелю проектов
• Сбор обратной связи по результатам ОПЭ, запуска в промышленную эксплуатацию
• Организацией обучения пользователей
• Координацией работ по подготовке инфраструктуры, взаимодействие с закупками, безопасностью, ИТ
• Учётом фактически достигнутых эффектов от внедрения проекта/проектов
• Предлагать и реализовывать изменения системы мотивации проектной команды

  Что компания ожидает от вас:

• Подтвержденного опыта цифровизации области Закупок/Снабжения (процесс S2P)
• Опыта ведения портфеля проектов по Waterfall/Agile в роли Руководителя портфеля/Владельца продукта
• Опыта работы в качестве Руководителя проектов внедрения информационных систем с подтвержденным опытом успешного внедрения в крупных промышленных компаниях (желательно, нефтепереработка, нефтехимия)
• Развитых способности по коммуникациям и управления ожиданиями/спросом
• Умения принимать решения в стрессовых условиях
• Умения одновременно управлять несколькими проектами, портфелем проектов, программами
• Умения быстро определить ключевых заинтересованных лиц и выстроить с ними отношения
• Умения эффективно управлять рисками, своевременно эскалировать возникающие проблемы
• Владения методиками ресурсного планирования, бюджетирования программ, проектов

  Что предлагает компания:

• Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов. Компания работает в реальном секторе, пользователи - реальные люди
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class

В международную компанию-разработчик онлайн-игр 101XP открыта вакансия Продюсер мобильного направления.   Обязанности:

• Запуск и ведение мобильных проектов компании
• Общение с партнерами-разработчиками по ключевым вопросам выпуска и оперирования проектов
• Анализ и улучшение финансовых показателей проектов
• Составление отчетов, сбор и анализ статистики
• Организация рабочих процессов сопряженных отделов
• Менторинг сотрудников отдела

  Требования:

• Английский язык не ниже upper intermediate
• Опыт работы от 2 лет с мобильными проектами
• Активный подход к решению задач
• Ответственность и исполнительность
• Развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа с лучшими игровыми приложениями от ведущих разработчиков игр
• Перспективы карьерного роста
• Доход обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

  Приятные бонусы:

• Молодой и дружный коллектив
• Гибкое начало рабочего дня
• Корпоративный университет

Сибур ищет HR Business Partner.   Чем вам предстоит заниматься:

• Поддержание партнерских отношений с департаментами – конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей
• Планирование численности, ФОТ, бюджета
• Управление результативностью персонала
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла
• Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Работа с молодыми специалистами, стажерами/наставниками

  Основные требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы на позиции HRBP производственного предприятия
• Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу
• Опыт работы в SAP
• Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям

  Что предлагает компания:

• Конкурентную заработную плату, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в корпоративном университете
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В международную компанию специализированных платежных решений для бизнеса FleetCor открыта вакансия Product Owner (личный кабинет).   Чем предстоит заниматься:

• Формирование видения и стратегии развития системы управления автопарком (личный кабинет пользователя - web и mobile) в соответствии со стратегическими целями компании.
• Реализация обозначенных планов с целью достижения основных показателей системы, в т.ч. роста числа активных пользователей и уровня их удовлетворенности.
• Обеспечение технического совершенствования решения, включая повышение стабильности системы, а также улучшение её производительности и гибкости конфигурации.
• Организация процесса разработки системы (в первую очередь с точки зрения управления бэклогом, приоритетами и ожиданиями заказчиков).
• Исследование рынка: анализ решений конкурентов, рыночных трендов.
• Продуктовая аналитика, моделирование экономики решения, оптимизация unit-экономики, поиск точек роста.
• Лидерство в развитии системы управления автопарком в компании, а также ответственность за достижение связанных ключевых целей и показателей.
• Активное участие в формировании и развитии команды с целью построения долгосрочного, вовлечённого и продуктивного коллектива.

  Успешному кандидату потребуется:

• Опыт работы владельцем продуктов/сервисов или менеджером проектов от 2 лет.
• Сильные аналитические навыки, а также навыки построения клиентоориентированных решений и систем (web - обязательно, mobile - желательно).
• Умение решать сложные задачи в условиях неопределенности, принимая решения на основе данных, проверки гипотез и декомпозиции комплексных требований.
• Напористость, энергичность и ориентация на результат.
• Умение правильно расставлять приоритеты (включая владение техниками приоритизации) и фокусироваться на эффективном управлении в условиях регулярно меняющейся среды.
• Успешный опыт работы с командами разработчиков, партнёрами и внутренними стейкхолдерами (в т.ч. в рамках гибких методологий разработки).
• Отличные письменные и устные коммуникационные навыки. Способность управлять процессом на всех уровнях компании.
• Опыт в проведении маркетинговых исследований, анализе конкурентной среды, UX-исследованиях.
• Опыт в сфере e-com и B2B будет являться конкурентным преимуществом.
• Подтверждённое прохождение курсов/сертификаций по SCRUM/Kanban будет являться конкурентным преимуществом.

  Условия:

• Корпоративное обучение и программы развития.
• ДМС после 3-x месяцев работы (стоматология и широкий выбор клиник), а также участие в корпоративной программе поддержки сотрудников (психологические, юридические и финансовые консультации).
• Корпоративная программа «Кафетерий льгот» - после 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных категорий (спорт, питание, путешествия и др.).
• Мобильная связь.
• Гибридный формат работы (офис/удаленно), офис располагается в современном бизнес центре в районе ст. м. Сокол.

Сибур ищет Руководителя по управлению портфелем организационных проектов (блок Закупки, Финансы).   Команда офиса трансформации управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программы трансформации компании через формирование и регулярный пересмотр портфеля проектов, smart-контроль и поддержку достижения портфельных целей, работу с воронкой проектов на всех стадиях «от инициативы до пост-проектного мониторинга», внедрение лучших мировых практик портфельного управления.
Портфель (ХХ млрд руб/год, 300+ проектов) состоит из организационных и ИТ/Digital (вкл. AI, ML, IoT) проектов с фокусом на повышение операционной эффективности и переход Компании в Индустрию 4.0, включая создание первых в отрасли безлюдных производств.
Ключевые интерфейсы: CEO&CEO-1, Лидеры функций, Консультанты BIG3.   Откуда ищут:

• Управленческий и ИТ консалтинг (BIG3: Project leader / Engagement manager, BIG4: Senior Manager / Director)
• ТОП-управленческие позиции в Tier-1 компаниях (Oil&Gas, Metals&Mining, Ecosystems) в офисах трансформации, цифровизации и PMO

  Ключевые компетенции:

• Знание лучших практик внедрения ИТ/Digital и развития сквозных процессов в своей функциональной области
• Знание методик проектного и портфельного управления
• Опыт трансформации функций
• Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях

  Что предлагает компания:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в корпоративном университете
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия