Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Руководителя направления PR.   Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Компания Газпромбанк Лизинг – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России. На сегодняшний день компания занимает лидирующие позиции на рынке лизинга и уверенно входим в ТОП-5 крупнейших лизинговых Компаний России.   Обязанности: Координация работы PR-подразделения по следующим направлениям:

• Разработка и корректировка PR-стратегии и PR-бюджета
• Подготовка плана освещений новостных поводов в СМИ
• Подготовка плана мероприятий
• Подготовка материалов выступления и спикеров к выступлению
• Анализ инфополя, мониторинг редакционных планов СМИ
• Создание и отработка информационных поводов
• Инициирование публикаций в печатных, электронных и ТВ СМИ и радио
• Подготовка пресс-релизов и новостей компании
• Организация пресс-конференций, брифингов, встреч с журналистами
• Написание и публикация статей/интервью на партнерских площадках, анализ эффективности (Медиалогия, внутренняя система сквозной аналитики)
• Мониторинг и отработка отзывов о компании согласно матрице коммуникации: налаживание связей, изучение потребностей редакций, договоренности о размещениях
• Управление исполнителями в части ведения корпоративных соцсетей (VK, Telegram): создание (переупаковка) контента, размещение, продвижение
• Разработка контента

  Требования:

• Обязателен опыт работы в компаниях, связанных с автомобильным бизнесом и лизингом автотранспорта от 5 лет
• Опыт работы в СМИ в качестве журналиста, пишущего в автомобильной тематике, или блогера в автомобильной сфере
• Опыт коммуникации по различным PR-направлениям: работа со СМИ, SERM, SMM, организаций мероприятий, спецпроекты
• Опыт работы в качестве руководителя PR-подразделения
• Опыт разработки PR-стратегии и бюджетирования
• Умение разрабатывать KPI и оценивать эффективность PR-кампаний

  Условия:

• Трудоустройство по ТК с первого дня работы
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом
• Профессиональное внутреннее и внешнее обучение в сфере лизинга и не только
• Возможность быстрого профессионального роста и развития
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников

В сервис СберМаркет открыта вакансия Руководителя направления B2B маркетинга.   СберМаркет — №1 на рынке e-grocery, доставка продуктов питания из любимых магазинов, самая быстрорастущая крупная категория в e-commerce.   Задачи роли:

• Сформировать стратегию развития B2B маркетинга;
• Разработать, выполнить и оценить влияние маркетинговых программ на достижение бизнес-целей и оптимизацию возможностей;
• Проанализировать рынок и выявить основные тренды;
• Разработать и реализовать на основе анализа рынка маркетинговый план;
• Запустить новые каналы и улучшать эффективность текущих.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование (желательно маркетинг);
• Опыт работы в направлении маркетинг в B2B - от 4-х лет;
• Опыт управления кросс-функциональной командой - от 2-х лет;
• Понимание механики работы и метрик рекламных каналов (онлайн, оффлайн);
• Самостоятельность и автономность в ведении рабочих процессов.

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату;
• Соц. пакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги нашего сервиса); всё необходимое оборудование для работы;
• Бесплатные консультации корпоративного психолога;
• Гибридный график работы (возможность удаленной работы обсуждается);
• Команду счастья для сотрудников (угадай за что отвечают эти ребята?);
• Полную занятость, свободный график начала рабочего дня.

В девелоперскую компанию требуется Директор по тендерам и закупкам.   Задачи:

• Управление процессом закупки ТМЦ, выбор поставщиков, материалов, задачи по импортозамещению
• Управление процессом проведения тендерной процедурой
• Цифровизация процессов дирекции

  Требования:

• Обязательное требование: опыт работы в строительной компании или со строительными материалами

  Условия:

• Работа в офисе м. Василеостровская

В розничную сеть Лента открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Что компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к окладу за первый месяц работы
• Премирование по результатам работы
• Дополнительную скидку для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• Бесплатную медицинскую страховку
• Вкусные обеды
• График работы – 5/2
• Внутрикорпоративное обучение
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники

  В Ваши задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала)
• Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
• Адаптация персонала и контроль процесса стажировки
• Формирование кадрового резерва
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Организация корпоративных мероприятий для персонала
• Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
• Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• Предоставление внутренней отчетности Центральному офису

  Компания ожидает:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

Отель Crown Hotel by Renaissance Development (ex. Crowne Plaza St.Petersburg - Ligovsky) приглашает на работу Директора по финансам.   Должностные обязанности:

• Руководство финансовым отделом (бухгалтерия, отдел закупок, IT)
• Составление бюджета отеля и прогнозов и контроль их исполнения
• Составление управленческой отчетности в соответствии с требованиями МСФО (USALI)
• Взаимодействие с собственниками; презентация финансовых результатов деятельности отеля собственникам
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур в соответствии со стандартами сети
• Оптимизация бизнес-процессов
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Проверка и согласование договоров в части, относящейся к компетенциям директора по финансам
• Контроль проведения внутренних тендеров
• Взаимодействие с аудиторами и контролирующими органами
• Подбор персонала финансового отдела
• Мотивация и развитие сотрудников финансового отдела

  Компания предлагает:

• Работа в центре города, 5 мин. от Московского вокзала, напротив ТК "Галерея"
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Стабильная заработная плата
• Бесплатное питание, медицинское страхование (ДМС)

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное владение английским языком (разговорный и письменный)
• Опыт работы в должности Директора по финансам / Заместителя директора по финансам в отеле
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе умение пользоваться специальными финансовыми компьютерными программами
• Развитые лидерские навыки

В Московский Экспортный Центр открыта вакансия Менеджер Digital-направления.    Обязанности:

• Участие в управлении порталом сделановмоскве.рф и его развитии
• SEO-оптимизация портала и страниц брендов, наращивание поискового трафика
• Лидогенерация (контекстная реклама, таргетированная реклама, трафик менеджмент, ретаргет, е-mail маркетинг)
• Проведение рекламных кампаний и спецпроектов; оценка эффективности, создание воронки для оценки рекламных кампаний и трафика в целом
• Поиск и взаимодействие с подрядчиками, составление ТЗ, контроль за сроками и качеством исполнения
• Участие в разработке UI/UX дизайна

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг и реклама/ связи с общественностью/ журналистика)
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Релевантный опыт работы на маркетплейсах (Ozon, Willdberries, Яндекс.Маркет) – большое преимущество
• Практическое знание систем Яндекс.Директ, Google Ads, Google Analytics, Яндекс.Метрики, умение оценить эффективность рекламных кампаний
• Понимание продуктового подхода, умение выстраивать воронку целиком и логику ее работы (оценка конверсии и экономической эффективности)
• Умение формулировать и оценивать гипотезы
• Навык работы с подрядчиками, подготовки документации и ТЗ

  Условия:

• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата (оклад + премии)
• Офис в центре Москвы (станция метро Китай-город)
• График работы 5/2 (лояльность к ненормированному графику работы)
• Оформление по ТК РФ

В компанию по роботизации Интеллектуальные робот системы открыта вакансия Финансовый директор. На этой должности Вы будете оперировать годовой выручкой 700-1100 млн. рублей, получать лучшие условия кредитования и банковские гарантии на исполнение контрактов, вести раздельный учёт по 44-ФЗ, а так же осуществлять планирование финансовой деятельности организации.   Интеллектуальные робот системы – лидер Российского рынка промышленной роботизации. Компания занимается внедрением сложного технологического оборудования как для новых производств, так и в уже существующие технологические цепочки без остановки действующего производства. Часть этого оборудования производят самостоятельно, часть перепродают. В компетенцию компании входит не только поставка, но и последующее технологическое внедрение, т.е. проекты “под ключ”.   Обязанности: Бухгалтерские:

• Контроль налоговой, бухгалтерской, статистической отчетности подготовленной двумя Вашими подчинёнными
• Подготовка документов для банков и ведение с ними переговоров для получения лучших условий (кредиты, банковские гарантии и прочие финансовые продукты) 
• Ведение раздельного учета по 44-ФЗ, включая НЗП
• Отслеживание курса валют и закупка Долларов, Евро, Юаней, Рупий по самому лучшему курсу
• Отражение экспортных операций по реализации товаров в Беларусь в бухгалтерском и налоговом учете. Формирование и подача комплектов документов в ИФНС для подтверждения ставки 0%
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Руководство работниками бухгалтерии (2 чел. в подчинении)

Финансовые:

• Управление налогообложением, планирование, контроль и анализ
• Взаимодействие с банками и фондами для получения наиболее выгодных условий для компании
• Планирование движения денежных средств на основании методов, принятых в компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее семи лет
• Гибкое системное мышление, готовность к интенсивной работе
• Академические знания в сочетании с финансовой находчивостью

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный
• Полностью белая компания (одно ООО на ОСН и четыре ИП на 6%. По каждому ИП 5-7 операций в год)
• График работы 5/2 9:00-18:00
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис в пяти минутах неспешной прогулки от метро Первомайская
• Сотрудникам из регионов на время испытательного срока предоставляется комфортное жилье. После успешного прохождения испытательного срока оказывается помощь в релокации

  Начните свое сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало!» и продолжите фразу: «Финансы для компании - это...»

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Директор по операционному маркетингу.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.    Чем необходимо заниматься:

• Участие в составлении маркетинговой стратегии, ее реализации;
• Анализ текущих процессов и реализация мероприятий для повышения эффективности работы функции маркетинга;
• Управление проектами;
• Аналитика и отчетность.

  Что компания ожидает:

• Отличное понимание сферы маркетинга, опыт работы от 5 лет;
• Опыт работы в крупной (федеральной) компании, В2С;
• Опыт ведения масштабных проектов с крупными бюджетами;
• Умение анализировать и перестраивать бизнес-процессы;
• Навык управления проектами и организации участников на эффективную работу;
• Опыт управления командой от 20 сотрудников (в том числе руководителями, директорами) и проектными группами.

  Что компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы;
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• ДМС; офисный врач; английский язык;
• Гибридный график работы(офис/удаленка);
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила.

В Центр спортивных инновационных технологий и подготовки сборных команд открыта вакансия Начальник отдела (техническая справочная служба).    Обязанности:

• Организация работы технической справочной службы (ТСС)
• Осуществление функционального и оперативного руководства ТСС
• Выполнение плановых показателей работы ТСС
• Анализ показателей работы, подготовка аналитических отчетов и разработка стратегии улучшения деятельности ТСС
• Управление персоналом: управление текучестью, формирование команды, обучение, постановка задач, контроль выполнения ключевых показателей
• Организация и проведение дополнительного обучения операторов ТСС
• Контроль производственной дисциплины операторов ТСС
• Контроль и оперативное руководство работой смены операторов ТСС
• Контроль качества работы операторов ТСС (KPI, контроль качества общения по телефону и т.д.)
• Оценка эффективности работы ТСС: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей отдела, отчеты и анализ работы отдела в ежедневном режиме
• Определение стратеги развития, принципов работы и требований к системе CRM (система управления взаимоотношениями с клиентами), организация ее настройки и модернизации, постановка задач по настройке и доработке сторонним исполнителям

  Требования:

• Опыт работы в контакт-центре от 1 года на должности старшего оператора или руководителя
• Уверенный пользователь операционной системы семейства Windows
• Уверенный пользователь офисных программ (в частности, MS WORD и MS Excel)
• Опыт работы системным администратором (anykey) приветствуется, но не является обязательным
• Вежливость, исполнительность, коммуникабельность
• Управленческие навыки
• Высокий уровень самоорганизации
• Инициативность, умение руководить одновременно несколькими проектами и координировать свою работу с другими отделами

  Условия:

• Оформления по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы c 9:00 до 18:00, 5/2 (полная занятость). В пятницу рабочий день до 16:45
• Своевременная выплата заработной платы
• Адрес: Москва, улица Советской Армии, 6

В ВТБ открыта вакансия Директор по ИТ-архитектуре (розничный бизнес).    Обязанности:

• Руководство Архитектурной функцией по направлению Розничный бизнес (РБ);
• Функциональное руководство архитекторами стримов РБ, в части реализации Архитектурной функции Банка;
• Реализация задач развития архитектуры в РБ;
• Собеседование и оценка кандидатов на роль архитектора стрима;
• Выполнение роли бизнес-партнера по архитектуре в ДТРРБ;
• Согласование и контроль значений ключевых показателей стримов, относящихся к ИТ-архитектуре;
• Контроль и согласование изменений функциональных границ ответственности стримов;
• Формирование Целевой архитектуры РБ;
• Принятие стратегических решений в области ИТ-архитектуры РБ;
• Анализ влияния архитектурных изменений в смежных ДТРах на архитектуру РБ;
• Проектирование и защита на коллегиальных органах отдельных высокоуровневых архитектурных решений в соответствии со стандартами Банка (базовая нотация – Archimate);
• Обеспечение целостности и актуальности данных в архитектурном репозитории;
• Обеспечение контроля соответствия ИТ-проектов и программ утвержденным архитектурным стандартам и Целевой архитектуре в части РБ;
• Контроль Концептуальной Архитектуры проектов в области РБ;
• Участие в разработке и согласование стандартов в части ИТ-архитектуры.

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее техническое образование;
• Опыт работы в продуктовых ИТ-компаниях/банках в качестве Руководителя направления архитектуры/Директора по ИТ-архитектуре/Главного архитектора/Корпоративного архитектора;
• Широкий кругозор в сфере информационных технологий;
• Знание предметной области «Архитектурное проектирование ПО»;
• Знание и желательно опыт применения стандартов, сводов знаний, фреймворков в области Корпоративной архитектуры, архитектуры ПО;
• Знание нотаций, используемых при проектировании ИТ-архитектуры (UML, Archimate) и опыт их практического использования;
• Опыт архитектурного проектирования решений и создания архитектурных описаний в соответствии со стандартами (желательна возможность продемонстрировать лично разработанные проектные решения в виде схем, архитектурных описаний);
• Опыт работы с инструментарием проектирования архитектуры и архитектурными репозиториями.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.