Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Продюсер на аудиоформаты в РБК
30 ноября 2020
Москва
Редакция РБК ищет Продюсера на аудиоформаты.
Кого ищут:
Вы — универсальная персона с нежной любовью к подкастам
Вы понимаете, как рассказывать истории на разных платформах — от текстовых этюдов до видео в TikTok
Вас не пугает многообразие тем: от продуктов питания до самых сложных систем нашего мозга через остановку в мире массовой культуры
У вас есть релевантный опыт работы и вы можете самостоятельно организовать себя, экспертов и звукорежиссёров и других подрядчиков Что нужно делать:
Придумывать темы, полезные для целевой аудитории
Разрабатывать форматы и структуру материалов;
Собирать данные;
Готовить материалы через удаленных авторов, экспертов или самостоятельно.
То есть — обеспечивать создание контента. Иными словами — «вести» весь процесс производства контента и готовить его к дистрибуции на разных площадках.
Вы — универсальная персона с нежной любовью к подкастам
Вы понимаете, как рассказывать истории на разных платформах — от текстовых этюдов до видео в TikTok
Вас не пугает многообразие тем: от продуктов питания до самых сложных систем нашего мозга через остановку в мире массовой культуры
У вас есть релевантный опыт работы и вы можете самостоятельно организовать себя, экспертов и звукорежиссёров и других подрядчиков Что нужно делать:
Придумывать темы, полезные для целевой аудитории
Разрабатывать форматы и структуру материалов;
Собирать данные;
Готовить материалы через удаленных авторов, экспертов или самостоятельно.
То есть — обеспечивать создание контента. Иными словами — «вести» весь процесс производства контента и готовить его к дистрибуции на разных площадках.
...
Руководитель автоматизации HR процессов в Авито
30 ноября 2020
Москва
Команда Организационного развития и управления опытом сотрудников Авито ищет Руководителя по автоматизации HR процессов.
Зачем эта роль в компании?
Чтобы повышать эффективность взаимодействия сотрудников между собой и с организацией, автоматизируя HR процессы с оптимальным сочетанием результата, скорости и затрат
Какие решения вы сможете принимать?
Продуктовые решения, оптимально закрывающие потребности пользователей (в т.ч. внутренняя разработка или провайдер)
Подходы к организации работы. Управление командой прямых подчиненных и матричное управление командой
Целеполагание и планирование внутри спринта/квартала (вместе с техническим тимлидом)
Распоряжение согласованным бюджетом на автоматизацию
Кто будет вашими ключевыми стейкхолдерами?
Держатели HR процессов. Ключевой заказчик — Chief People Officer Авито
Менеджеры и сотрудники — пользователи процессов
Держатели продуктовой методологии
По каким метрикам будут оцениваться твои результаты?
Метрики HR процессов (эффективность, удовлетворенность участников) до и после автоматизации
Метрики продуктов в ходе их развития
Скорость и стоимость разработки
Какие задачи?
Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих;
Понимать потребности различных пользователей (сотрудников, менеджеров, HR), собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения;
Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях;
Грамотно приоритезировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать;
Понимать потенциал продукта, стратегию и тактику его развития;
Работать совместно с командой инженеров, чтобы продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации;
Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта;
Регулярно работать с каналами customer feedback на протяжении всего цикла создания продуктов
Ожидания:
Иметь за плечами опыт управления продуктами от 2 до 5 лет. Понимать, как происходит разработка продуктов, какую роль в ней играют аналитика и дизайн;
Рассуждать о продукте с точки зрения пользователей и их потребностей;
Понимать, как создавать продукты, оптимальным образом закрывающие потребности нескольких аудиторий — уметь балансировать их интересы;
Иметь опыт автоматизации HR процессов силами собственной разработки.
Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения. Уметь принимать решения в условиях неопределенности;
Отлично уметь решать проблемы и демонстрировать высокий уровень организационных и аналитических навыков;
Уметь плодотворно взаимодействовать с командой разработки
Знать английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можете читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран;
Дополнительным плюсом будет, если вы:
Работали с методологией Employee (либо Customer) journey mapping для системного описания точек взаимодействия организации и сотрудников;
Имеете опыт управления командой продуктовых менеджеров;
Знаете, как пользоваться Objectives and Key Results (OKR) для целеполагания.
Условия:
ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская.
...
Операционный директор на пищевое производство
30 ноября 2020
Москва
Открыта вакансия Операционный директор на пищевое производство.
Обязанности:
Оперативное управление пищевым производством, логистикой, сервисом (организация услуг корпоративного питания на предприятиях);
Формирование планов по сырью / материалам и контроль их расходования;
Управление персоналом (до 150 чел);
Анализ эффективности и разработка / реализация мер на повышение производительности труда и снижение издержек производства (материальных, финансовых, трудовых);
Разработка и внедрение мер по улучшению ассортимента и качества выпускаемой продукции;
Обеспечение соблюдения производственной и технологической дисциплины;
Контроль за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-эпидемиологической безопасности, соблюдение требований производственной санитарии и противопожарной защиты; Контроль технического состояния и обслуживания производственного оборудования;
Работа с контролирующими органами. Требования:
Высшее образование (профильное);
Опыт работы на пищевом производстве от 5-ти лет;
Оборот от 300 млн. рублей
Знание современных принципов организации пищевого производства, а также принципов планирования и учёта на производстве;
Знание современных технологий (Cook&Chill, Sous Vide);
Знание и понимание принципов и стандартов ХАССП;
Уверенные навыки проведения анализа экономических показателей производства (себестоимость, продажи, маржа);
Уверенный пользователь ПК (MS Office, IIKO);
Наличие действующей медицинской книжки. Условия График 5/2
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
Быструю реализацию интересных идей, без бюрократии;
Официальное трудоустройство, достойный уровень дохода, бонусы за результат;
Питание за счёт работодателя, а также компенсацию за аренду жилья, бензин, мобильную связь.
Гибкий подход к управлению рабочим временем;
Возможность профессионального и карьерного роста.
Оперативное управление пищевым производством, логистикой, сервисом (организация услуг корпоративного питания на предприятиях);
Формирование планов по сырью / материалам и контроль их расходования;
Управление персоналом (до 150 чел);
Анализ эффективности и разработка / реализация мер на повышение производительности труда и снижение издержек производства (материальных, финансовых, трудовых);
Разработка и внедрение мер по улучшению ассортимента и качества выпускаемой продукции;
Обеспечение соблюдения производственной и технологической дисциплины;
Контроль за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-эпидемиологической безопасности, соблюдение требований производственной санитарии и противопожарной защиты; Контроль технического состояния и обслуживания производственного оборудования;
Работа с контролирующими органами. Требования:
Высшее образование (профильное);
Опыт работы на пищевом производстве от 5-ти лет;
Оборот от 300 млн. рублей
Знание современных принципов организации пищевого производства, а также принципов планирования и учёта на производстве;
Знание современных технологий (Cook&Chill, Sous Vide);
Знание и понимание принципов и стандартов ХАССП;
Уверенные навыки проведения анализа экономических показателей производства (себестоимость, продажи, маржа);
Уверенный пользователь ПК (MS Office, IIKO);
Наличие действующей медицинской книжки. Условия График 5/2
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
Быструю реализацию интересных идей, без бюрократии;
Официальное трудоустройство, достойный уровень дохода, бонусы за результат;
Питание за счёт работодателя, а также компенсацию за аренду жилья, бензин, мобильную связь.
Гибкий подход к управлению рабочим временем;
Возможность профессионального и карьерного роста.
...
HRD в крупный game-разработчик Sperasoft
30 ноября 2020
Санкт-Петербург
международная компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
А leading game co-development company Sperasoft has opened its doors for an HRD who will play a significant role in driving people initiatives aligned to the business strategy and will create, develop, plan and coordinate the implementation of relevant HR services, policies and programs.
Key Responsibilities and Activities:
Plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the organization’s human resource function and performance
Develop appropriate policies and programs for effective management of the people resources of the corporation and for developing the company culture
Translate the strategic and tactical business plans into HR strategic and operational plans.
Act as a strong Business Partner with the Local and International Management on key projects/tasks/activities
Support the Local and International Management in the creation of the yearly budget for the employment costs and manage the budget and other financial measures of the Human Resources Department.
Plan, develop and implement Talent Acquisition activities, ensuring outstanding candidate experience and monitoring the performance of recruitment
Develop and manage People Orientation, Learning & Development Programs
Promote a performance-oriented culture in the organization, by effectively driving the Performance Management Program
Manage Employee Relations
Partner with stakeholders for appropriate Organization Design & Development
Provide technical advice and knowledge within the human resources discipline
Manage the administrative/documental part of HR
Work on Compensation & Benefits policies, to keep them aligned with the Studio and Group strategy
Manage HR administration, Employee Health & Safety, Welfare & Wellbeing initiatives Qualifications and Educational requirements: Strong technical expertise and knowledge of all the HR areas, to design and manage autonomously HR policies and programs
Demonstrated ability to give a contribution to Management Team, to manage and engage stakeholders effectively and to develop effective working relationships with employees at all levels
Initiative and responsibility: willingness to act pro-actively by identifying opportunities and anticipate changes
A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the “pulse” of the employee and ensure a high level of employee engagement
Strong experience in managing and developing a HR team composed by more than 10 people
Excellent communication skills and ability to create good and strong relationships with different kind of local and international stakeholders
Demonstrated problem solving and analytical capability; experience of creation and analysis of HR metrics to find root causes and drive appropriate solutions
Strong customer service focus
Excellent organizational skills
8-10 years of previous experience gained in an HR department, preferable in multinational context and in IT/Entertainment companies
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Fluency in spoken and written Russian and English
Strong knowledge in Microsoft Office (especially Excel)
Travel as appropriate to implement strategic HR initiatives (approximately 30% of time) We offer
Working with an international team of world class professionals on exciting and challenging projects
Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
Medical Insurance package
Sensible flexible working hours
Breakfasts, snacks and fruits available during the day, tea and coffee machines
Friendly team and a friendly environment
Casual workplace environment in downtown St. Petersburg; including bicycle parking, gym, game and chill-out zones
Additional benefits – care bonus to cover health, educational and safety needs, three paid days without sick list during a year, corporate parties and team buildings, referral bonuses and many more others. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
Plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the organization’s human resource function and performance
Develop appropriate policies and programs for effective management of the people resources of the corporation and for developing the company culture
Translate the strategic and tactical business plans into HR strategic and operational plans.
Act as a strong Business Partner with the Local and International Management on key projects/tasks/activities
Support the Local and International Management in the creation of the yearly budget for the employment costs and manage the budget and other financial measures of the Human Resources Department.
Plan, develop and implement Talent Acquisition activities, ensuring outstanding candidate experience and monitoring the performance of recruitment
Develop and manage People Orientation, Learning & Development Programs
Promote a performance-oriented culture in the organization, by effectively driving the Performance Management Program
Manage Employee Relations
Partner with stakeholders for appropriate Organization Design & Development
Provide technical advice and knowledge within the human resources discipline
Manage the administrative/documental part of HR
Work on Compensation & Benefits policies, to keep them aligned with the Studio and Group strategy
Manage HR administration, Employee Health & Safety, Welfare & Wellbeing initiatives Qualifications and Educational requirements: Strong technical expertise and knowledge of all the HR areas, to design and manage autonomously HR policies and programs
Demonstrated ability to give a contribution to Management Team, to manage and engage stakeholders effectively and to develop effective working relationships with employees at all levels
Initiative and responsibility: willingness to act pro-actively by identifying opportunities and anticipate changes
A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the “pulse” of the employee and ensure a high level of employee engagement
Strong experience in managing and developing a HR team composed by more than 10 people
Excellent communication skills and ability to create good and strong relationships with different kind of local and international stakeholders
Demonstrated problem solving and analytical capability; experience of creation and analysis of HR metrics to find root causes and drive appropriate solutions
Strong customer service focus
Excellent organizational skills
8-10 years of previous experience gained in an HR department, preferable in multinational context and in IT/Entertainment companies
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Fluency in spoken and written Russian and English
Strong knowledge in Microsoft Office (especially Excel)
Travel as appropriate to implement strategic HR initiatives (approximately 30% of time) We offer
Working with an international team of world class professionals on exciting and challenging projects
Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
Medical Insurance package
Sensible flexible working hours
Breakfasts, snacks and fruits available during the day, tea and coffee machines
Friendly team and a friendly environment
Casual workplace environment in downtown St. Petersburg; including bicycle parking, gym, game and chill-out zones
Additional benefits – care bonus to cover health, educational and safety needs, three paid days without sick list during a year, corporate parties and team buildings, referral bonuses and many more others. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Executive Director в медкомпанию Pyramid Healthcare
30 ноября 2020
Москва
международная компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
Medical company Pyramid Healthcare is seeking an Executive Director.
Scope Of Position & Technical Competency
The Executive Director will have overall strategic and operational responsibility for the growth of residential eating disorder treatment in Pennsylvania. The Executive Director will have passion for the treatment and prevention of eating disorders, and will be able to convey this passion to the community at large.
Deliverables/Principal Results Expected
Responsible for the identification and development of residential programs and other services necessary to meet eating disorder treatment needs of the community in keeping with the organizations philosophy and goals.
Monitor, evaluate and modify clinical programs, utilizing the input and skill of the organization’s clinical management team.
Maintain a highly interactive relationship with their organization’s services and carry out related assignments as needed.
Supervise all clinical services to ensure effective utilization of clinical employees across services.
Carry out the personnel management activities associated with direct staff supervision, including screening and selection, orientation training and development, performance management and employee functions.
Serve as the fiscal manager for the program.
Develop and implements clinical and faculty policies and procedures.
Provide direct client treatment.
Assure design and implementation of clinical or program quality improvements.
Establish and maintain effective working relationship with physicians, referral sources and client families.
Represent and communicate the Pyramid Healthcare mission, vision, core values, ethics, and goals within the facility
Other duties as deemed necessary. Technical Competencies: To direct and manage a clinical service delivery system able to successfully treat clients by demonstrating efficacy in symptom reduction and promoting long-term recovery from eating disorders through evidence-based clinical modalities. To foster positive relationships with internal and external customers. Residential programs are fiscally responsible and contribute to the success of the corporation. Strong knowledge of eating disorder treatment, mental health treatment, knowledge of HIPAA regulations and state licensing protocol. Working knowledge of CARF regulations. Education, Experience: Licensed clinician (Masters or Ph.D.) With experience in the field of eating disorders.
Knowledge about current and prospective research in the field of eating disorders
Have at least three to five (3-5) years of management experience
Extensive experience in clinical treatment and management of clinical programs. Thorough knowledge of eating disorder systems and treatment modalities. Comprehensive knowledge of HIPAA, State/National Licensing agencies, CARF/Joint Commission regulations and appropriate third party payers (example, Blue Cross Blue Shield, Magellan Medicaid).
Preferred Experience: knowledge of fiscal/budgetary responsibilities and continuous improvement techniques, extensive nutritional background, minimum 5 years’ experience with Eating Disorder population, as well as residential treatment experience. Prior experience in individual and/or group treatment and crisis management also preferred. Ability to function independently and also collaborate as a team. Job-related Behavioral Characteristics Energetic leader with management, presentation and team-building skills, including the ability to create change, motivate, align efforts, and set goals to create a strong sense of common purpose. Entrepreneurial with the ability to innovatively grow an organization. Demonstrates ability to drive continuous improvement projects, demonstrates confidentiality, multi-tasking ability, decisive, excellent problem solving/trouble shooting skills, ability to lead risk management groups, cooperative within the team framework. Benefits Medical, dental, vision, and life insurance
Paid days off
401k. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
Monitor, evaluate and modify clinical programs, utilizing the input and skill of the organization’s clinical management team.
Maintain a highly interactive relationship with their organization’s services and carry out related assignments as needed.
Supervise all clinical services to ensure effective utilization of clinical employees across services.
Carry out the personnel management activities associated with direct staff supervision, including screening and selection, orientation training and development, performance management and employee functions.
Serve as the fiscal manager for the program.
Develop and implements clinical and faculty policies and procedures.
Provide direct client treatment.
Assure design and implementation of clinical or program quality improvements.
Establish and maintain effective working relationship with physicians, referral sources and client families.
Represent and communicate the Pyramid Healthcare mission, vision, core values, ethics, and goals within the facility
Other duties as deemed necessary. Technical Competencies: To direct and manage a clinical service delivery system able to successfully treat clients by demonstrating efficacy in symptom reduction and promoting long-term recovery from eating disorders through evidence-based clinical modalities. To foster positive relationships with internal and external customers. Residential programs are fiscally responsible and contribute to the success of the corporation. Strong knowledge of eating disorder treatment, mental health treatment, knowledge of HIPAA regulations and state licensing protocol. Working knowledge of CARF regulations. Education, Experience: Licensed clinician (Masters or Ph.D.) With experience in the field of eating disorders.
Knowledge about current and prospective research in the field of eating disorders
Have at least three to five (3-5) years of management experience
Extensive experience in clinical treatment and management of clinical programs. Thorough knowledge of eating disorder systems and treatment modalities. Comprehensive knowledge of HIPAA, State/National Licensing agencies, CARF/Joint Commission regulations and appropriate third party payers (example, Blue Cross Blue Shield, Magellan Medicaid).
Preferred Experience: knowledge of fiscal/budgetary responsibilities and continuous improvement techniques, extensive nutritional background, minimum 5 years’ experience with Eating Disorder population, as well as residential treatment experience. Prior experience in individual and/or group treatment and crisis management also preferred. Ability to function independently and also collaborate as a team. Job-related Behavioral Characteristics Energetic leader with management, presentation and team-building skills, including the ability to create change, motivate, align efforts, and set goals to create a strong sense of common purpose. Entrepreneurial with the ability to innovatively grow an organization. Demonstrates ability to drive continuous improvement projects, demonstrates confidentiality, multi-tasking ability, decisive, excellent problem solving/trouble shooting skills, ability to lead risk management groups, cooperative within the team framework. Benefits Medical, dental, vision, and life insurance
Paid days off
401k. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Директор по маркетингу в e-com KazanExpress
30 ноября 2020
Казань
Команда KazanExpress ищет еще одного коллегу — Директора по маркетингу.
KazanExpress — российский аналог Amazon и AliExpress с бесплатной доставкой за один день.
Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
Анализ конкурентной среды и динамики рынков;
Подготовка медиаплана;
Планирование и реализация интернет-продвижения (в том числе, онлайн/оффлайн-рекламных кампаний, с анализом трафика);
Настройка и запуск рекламных кампаний Yandex Direct, Google Adwords, Youtube, Медийная реклама, Facebook, Instagram, MyTarget, Vkontakte (совместно с контекстологом и таргетологом);
Анализ эффективности мероприятий, кампаний, составление отчетности;
Участие в планировании и контроле маркетингового бюджета;
Разработка и реализация CRM-маркетинга;
Участие в разработке и внедрении стандартов работы сотрудников с целью улучшения бизнес-процессов компании;
Подготовка отчетности для руководства. Требования:
Высшее образование;
Опыт управления командой;
Опыт работы в digital маркетинге не менее 3-х лет;
Экспертное знание источников трафика и умение настраивать и оптимизировать РК на больших бюджетах (от 1 000 000/мес);
Умение работать с системами аналитики (Google Analytics и Yandex Metrika);
Опыт настройки и управления рекламных кампаний;
Умение работать с подрядчиками, составить грамотное ТЗ;
Приветствуется наличие сертификатов Яндекс и Google. Бонусы:
Работа в динамично развивающейся компании;
Широкие возможности для вашей реализации и развития;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Время работы с 9.00 до 18.00;
Льготные цены на корпоративное жилье;
Офис класса «А»;
Скидки на посещение спорткомплекса и изучение английского языка.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
Анализ конкурентной среды и динамики рынков;
Подготовка медиаплана;
Планирование и реализация интернет-продвижения (в том числе, онлайн/оффлайн-рекламных кампаний, с анализом трафика);
Настройка и запуск рекламных кампаний Yandex Direct, Google Adwords, Youtube, Медийная реклама, Facebook, Instagram, MyTarget, Vkontakte (совместно с контекстологом и таргетологом);
Анализ эффективности мероприятий, кампаний, составление отчетности;
Участие в планировании и контроле маркетингового бюджета;
Разработка и реализация CRM-маркетинга;
Участие в разработке и внедрении стандартов работы сотрудников с целью улучшения бизнес-процессов компании;
Подготовка отчетности для руководства. Требования:
Высшее образование;
Опыт управления командой;
Опыт работы в digital маркетинге не менее 3-х лет;
Экспертное знание источников трафика и умение настраивать и оптимизировать РК на больших бюджетах (от 1 000 000/мес);
Умение работать с системами аналитики (Google Analytics и Yandex Metrika);
Опыт настройки и управления рекламных кампаний;
Умение работать с подрядчиками, составить грамотное ТЗ;
Приветствуется наличие сертификатов Яндекс и Google. Бонусы:
Работа в динамично развивающейся компании;
Широкие возможности для вашей реализации и развития;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Время работы с 9.00 до 18.00;
Льготные цены на корпоративное жилье;
Офис класса «А»;
Скидки на посещение спорткомплекса и изучение английского языка.
...
Исполнительный директор в фабрику крафтового шоколада Mojo cacao
30 ноября 2020
Москва
Российская фабрика по созданию инновационного крафтового шоколада Mojo cacao в поисках амбициозного Исполнительного директора.
Обязанности:
Управление производством (численность более 30 чел) — настройка бизнес-процессов. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью фабрики. Постановка, ведение и контроль системы операционного и проектного менеджмента (бюджет, управленческий учет, производственная программа).
Увеличение объёма производства, увеличение прибыльности. Управление маркетинговой политикой, анализ конкурентной среды. Участие в планировании продаж, достижение и анализ плановых показателей, продвижение продукции на рынке. Повышение экономической эффективности производства, сокращение издержек. Анализ всех ключевых показателей производства, ответственность за прибыль и рентабельность.
Планирование, организация и контроль мероприятий по выполнению бюджетных показателей, правление эффективностью деятельности фабрики. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений (производство, склад, отдел продаж, бухгалтерия, маркетинг, служба по работе с персоналом).
Проведение продуктовых и имущественных инвентаризаций, согласно установленному плану. Контролирование сохранности движимого и недвижимого имущества организации. Участие в проектировании цехов и вспомогательных помещений в соответствии с нормами и требовании всех нормативных документов.
Решение административно-хозяйственных вопросов. Коммуникация с государственными органами и проверяющими. Требования:
Высшее (экономическое, управление предприятием)
Наличие степени MBA
Знание Lean management (опыт внедрения) Условия:
5/2 (пн — пт) с 9-00 до 18-00.
Территориальное расположение м. Петровско-Разумовская
Уровень дохода обсуждается по итогам встречи.
Управление производством (численность более 30 чел) — настройка бизнес-процессов. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью фабрики. Постановка, ведение и контроль системы операционного и проектного менеджмента (бюджет, управленческий учет, производственная программа).
Увеличение объёма производства, увеличение прибыльности. Управление маркетинговой политикой, анализ конкурентной среды. Участие в планировании продаж, достижение и анализ плановых показателей, продвижение продукции на рынке. Повышение экономической эффективности производства, сокращение издержек. Анализ всех ключевых показателей производства, ответственность за прибыль и рентабельность.
Планирование, организация и контроль мероприятий по выполнению бюджетных показателей, правление эффективностью деятельности фабрики. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений (производство, склад, отдел продаж, бухгалтерия, маркетинг, служба по работе с персоналом).
Проведение продуктовых и имущественных инвентаризаций, согласно установленному плану. Контролирование сохранности движимого и недвижимого имущества организации. Участие в проектировании цехов и вспомогательных помещений в соответствии с нормами и требовании всех нормативных документов.
Решение административно-хозяйственных вопросов. Коммуникация с государственными органами и проверяющими. Требования:
Высшее (экономическое, управление предприятием)
Наличие степени MBA
Знание Lean management (опыт внедрения) Условия:
5/2 (пн — пт) с 9-00 до 18-00.
Территориальное расположение м. Петровско-Разумовская
Уровень дохода обсуждается по итогам встречи.
...
Технический директор в дилер компрессорного оборудования Газ Энжиниринг
30 ноября 2020
Москва
Инжиниринговая компания «Газ Энжиниринг», которая является официальным дилером одного из крупнейших мировых производителей компрессорного оборудования Ingersoll Rand, приглашает в свою команду Технического директора.
Обязанности:
Общее руководство техническим направлением в компании (сервисное обслуживание и аудиты, ремонт запчастей, ПНР, модернизация и обратный инжиниринг, управление проектами, техподдержка отдела продаж)
Взаимодействие с заводом изготовителем по всем техническим вопросам и координация работы с супервайзерами IR
Согласование смет на командировки от сервисных инженеров
Расчет и подготовка предложений по услугам для отдела продаж
Согласование технических отчетов для заказчиков
Участие в технических переговорах, встречах
Разработка технических предложений (ч/ч, запчасти, инструмент)
Согласование договоров по техническому направлению
Развитие производственной базы в РФ (ремонт и изготовление запасных частей)
Ведение графика ремонтов по объектам и назначение сервисных инженеров Требования: Высшее техническое образование (динамическое оборудование)
Английский: не ниже уровня В2
Опыт работы на аналогичной должности не менее 10 лет
Опыт управления проектами в сегменте компрессорного оборудования (поршневые, центробежные компрессоры)
Личные качества: ориентированность на результат; пунктуальность, активная жизненная позиция, желание и умение работать в команде, коммуникабельность, высокая работоспособность Условия: Оформление по ТК РФ,
Достойная заработная плата.
Периодические командировки в РФ
Офис: м. Шелепиха (5 мин. пешком от метро)
Испытательный срок 3 мес.
Взаимодействие с заводом изготовителем по всем техническим вопросам и координация работы с супервайзерами IR
Согласование смет на командировки от сервисных инженеров
Расчет и подготовка предложений по услугам для отдела продаж
Согласование технических отчетов для заказчиков
Участие в технических переговорах, встречах
Разработка технических предложений (ч/ч, запчасти, инструмент)
Согласование договоров по техническому направлению
Развитие производственной базы в РФ (ремонт и изготовление запасных частей)
Ведение графика ремонтов по объектам и назначение сервисных инженеров Требования: Высшее техническое образование (динамическое оборудование)
Английский: не ниже уровня В2
Опыт работы на аналогичной должности не менее 10 лет
Опыт управления проектами в сегменте компрессорного оборудования (поршневые, центробежные компрессоры)
Личные качества: ориентированность на результат; пунктуальность, активная жизненная позиция, желание и умение работать в команде, коммуникабельность, высокая работоспособность Условия: Оформление по ТК РФ,
Достойная заработная плата.
Периодические командировки в РФ
Офис: м. Шелепиха (5 мин. пешком от метро)
Испытательный срок 3 мес.
...
Директор по персоналу в торгово-производственный холдинг
30 ноября 2020
Москва
Крупный российский торгово-производственный холдинг открывает конкурс на вакансию Директор по персоналу.
Основные обязанности:
Формирование HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес целей.
Оптимизация и выстраивание всех процессов HR (планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП, ).
Формирование и развитие кадрового резерва как линейного персонала, так и ключевых работников , формирование карьерных планов и планов профессионального развития;
Вовлечение в программы наставничества и преемственности;
Контроль уровня лояльности персонала, удовлетворённостью условиями труда, разработка мероприятий по их повышению.
Организация и проведение HR- исследований направленных на пресечение межличностных конфликтов в коллективе.
Реализация программ обучения, как собственными силами, так и с привлечением внешних тренеров.
Планирование, анализ и контроль бюджета службы.
Участие в разработке кадровой политики, контроль за соответствие орг структуры потребностям бизнеса, формирование и актуализация штатного расписания, оптимизации расходов на персонал.
Организация и реализация автоматизации HR -процессов на базе 1 С ERP и ЗУП.
Реализация HR-проектов.
Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании. Ожидания от кандидатов: Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности в компании с численностью от 500 человек и географически обособленными структурными подразделениями и/или дивизионами.
Приветствуется опыт работы в торгово- производственных компаниях на рынке FMCG , в консалтинге.
Опыт реализации hr — проектов по подбору, адаптации, обучению персонала, автоматизации КДП и прочих процессов – обязательно.
Практический опыт в разработке и адаптации организационных структур, системы мотивации, персональных и коллективных ключевых показателей эффективности деятельности.
Знание на уровне экспертизы ТК РФ, законодательных и подзаконных актов в области управления персоналом и оплаты труда, обработки и хранения персональных данных сотрудников и прочих физических лиц, организации воинского учета.
Опыт в бюджетировании ФОТ, расходов на подбор, адаптацию и обучение работников, hr- проектов.
Грамотная устная и письменная речь. Предлагают: Официальное трудоустройство по ТК РФ и «Белую» заработную плату, возможность реализовать накопленный опыт и приобрести новый вместе с нами.
График работы 5/2 с 9.00-18.00.
Комфортабельный офис на ст м Войковская/ МЦД Красный Балтиец.
Интересные проекты для реализации.
Оптимизация и выстраивание всех процессов HR (планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП, ).
Формирование и развитие кадрового резерва как линейного персонала, так и ключевых работников , формирование карьерных планов и планов профессионального развития;
Вовлечение в программы наставничества и преемственности;
Контроль уровня лояльности персонала, удовлетворённостью условиями труда, разработка мероприятий по их повышению.
Организация и проведение HR- исследований направленных на пресечение межличностных конфликтов в коллективе.
Реализация программ обучения, как собственными силами, так и с привлечением внешних тренеров.
Планирование, анализ и контроль бюджета службы.
Участие в разработке кадровой политики, контроль за соответствие орг структуры потребностям бизнеса, формирование и актуализация штатного расписания, оптимизации расходов на персонал.
Организация и реализация автоматизации HR -процессов на базе 1 С ERP и ЗУП.
Реализация HR-проектов.
Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании. Ожидания от кандидатов: Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности в компании с численностью от 500 человек и географически обособленными структурными подразделениями и/или дивизионами.
Приветствуется опыт работы в торгово- производственных компаниях на рынке FMCG , в консалтинге.
Опыт реализации hr — проектов по подбору, адаптации, обучению персонала, автоматизации КДП и прочих процессов – обязательно.
Практический опыт в разработке и адаптации организационных структур, системы мотивации, персональных и коллективных ключевых показателей эффективности деятельности.
Знание на уровне экспертизы ТК РФ, законодательных и подзаконных актов в области управления персоналом и оплаты труда, обработки и хранения персональных данных сотрудников и прочих физических лиц, организации воинского учета.
Опыт в бюджетировании ФОТ, расходов на подбор, адаптацию и обучение работников, hr- проектов.
Грамотная устная и письменная речь. Предлагают: Официальное трудоустройство по ТК РФ и «Белую» заработную плату, возможность реализовать накопленный опыт и приобрести новый вместе с нами.
График работы 5/2 с 9.00-18.00.
Комфортабельный офис на ст м Войковская/ МЦД Красный Балтиец.
Интересные проекты для реализации.
...
Директор по закупкам в сеть строительных гипермаркетов DIY
30 ноября 2020
Санкт-Петербург
Сеть строительных гипермаркетов (DIY) с магазинами в Мурманске ищет Директора по закупкам.
Обязанности:
Осуществление эффективной закупочной деятельности и руководство работой отдела закупок;
Определение порядка и процедуры закупки;
Согласование порядка расчетов с поставщиками;
Проведение оптимизации закупочной политики;
Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным
товарным позициям;
Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками и
клиентами. Требования: Высшее образование;
Опыт работы в DIY сети от 2-ух лет обязателен;
Опыт управления персоналом;
Умение организовывать закупки в сегменте DIY;
Развитые навыки управления, отличные коммуникативные и организаторские способности. Условия: Возможность работать в стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Достойный оклад + KPI (обсуждается на собеседовании);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Молодой и дружный коллектив;
Офис располагается на Васильевском острове. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Определение порядка и процедуры закупки;
Согласование порядка расчетов с поставщиками;
Проведение оптимизации закупочной политики;
Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным
товарным позициям;
Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками и
клиентами. Требования: Высшее образование;
Опыт работы в DIY сети от 2-ух лет обязателен;
Опыт управления персоналом;
Умение организовывать закупки в сегменте DIY;
Развитые навыки управления, отличные коммуникативные и организаторские способности. Условия: Возможность работать в стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Достойный оклад + KPI (обсуждается на собеседовании);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Молодой и дружный коллектив;
Офис располагается на Васильевском острове. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера