Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда нефтехимического холдинга Миррико ищет нового коллегу — Директора по информационным технологиям.   «Миррико» — российская группа инжене­рно-сервисных компаний, осуществляющая деятель­ность в области управления сквозными процессами за­казчика с помощью химиче­ских и технологических ре­шений на промышленных рынках России и СНГ.   Обязанности:
Оперативное управление разработкой в Департаменте управления ИТ (краткосрочное/долгосрочное планирование, бюджетирование, распределение ресурсов, прием выполненных задач, взаимодействие с заказчиком)
Развитие процесса «Управление ИТ» (формирование общей схемы процесса/внесение изменений, декомпозиция и описание процесса, формирование и расчет KPI, формирование плана инициатив, формирование методологии развития ИТ)
Анализ уровня автоматизации процессов
Экспертиза реализации стратегических мероприятий с ИТ составляющей
Описание и развитие процесса «Управление информацией»
Управление портфелем проектов по автоматизации
Формирование общей концепции ИТ в группе компаний
Стыковка и интеграция функционала ИТ систем и потоков данных, исключение дублирования и нарушения целостности
Формирование единой карты функциональных требований для получения синергии в ИТ разработках
Контроль и экспертиза выполнения разработки ПО в проектах/ новых продуктах ГК Миррико
Предоставление ИТ-экспертизы   Навыки и умения:
Управление и развитие команды ИТ
Разработка и реализация ИТ-стратегии компании
Разработка ИТ архитектуры компании, выбор стека технологий и методов интеграции систем
Управление программой внутренних и внешних ИТ-проектов и управление их взаимодействием
Формирование и координация процессов управления, обслуживания и развития ИТ
Реализация проектов по внедрению корпоративных систем (ERP, CRM, MES, ECM и др.)
Участие в реализация интеграционных проектов
Построение модели данных организации и выстраивание процесса «Управление информацией»
Оценка необходимости и привлечение внешних ресурсов, необходимых для реализации ключевых проектов
Реализация проектов цифровой трансформации бизнеса
Знание английского языка   Условия:
Работа в Федеральном Химическом Холдинге
Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда — оклад и премия за результат
Социальный пакет.

Открыта вакансия Коммерческий директор на производство химической продукции.   Задачи Участие в разработке стратегии развития компании;
Управление продажами (составление перспективных стратегических планов продаж, выполнение согласованных планов продаж, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж; расширение ассортимента.
Контроль эффективности использования ресурсов;
Участие в разработке и реализации ценовой политики.
Ведение переговоров с поставщиками и покупателями;
Определение и расширение каналов сбыта товаров и услуг;
Контроль исполнения бюджета продаж;
Руководство деятельностью работников блоков продаж, транспортной логистики, службы клиентского сервиса.
Разработка мероприятий по сокращению расходной части, контроль за транспортными расходами в части клиентской логистики.   Требования:
Высшее образование (экономика/маркетинг/МBA)
Приветствуется дополнительное образование
Опыт работы на позициях Коммерческий директор/Директор по продажам/Директор по развитию в производственных компаниях/компаниях-дистрибьюторах химической продукции и смежных отраслей от 5 лет
Подтвержденный опыт личных продаж
Опыт экспортных продаж
Умение оценивать риски
Развитые управленческие навыки и лидерские качества.
Стратегическое мышление.
Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, коммуникабельность
Целеустремленность, проактивность
Способность грамотно и ясно излагать свою позицию
Английский язык не ниже intermediate   Условия:
Оформление ТК РФ
График работы: ПН-ПТ 09:00 – 18:00
Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам интервью
Официальный доход.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения приглашает на работу Заместителя генерального директора.   Какие задачи нужно будет выполнять:
Руководство работой департаментов и подведомственных служб компании
Оперативное руководство общехозяйственной деятельностью, полное, системное управление по вопросам коммерции, финансов, маркетинга и другое
Осуществление контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в рамках деятельности подразделений, решение ежедневных оперативных вопросов
Обеспечение соответствия оперативных планов стратегическим задачам компании
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
Анализ и контроль издержек, выявление необоснованных расходов в рамках бюджетов департаментов компании
Аналитическая работа, мониторинг рынка.
Предоставление регулярной отчетности руководству   Ожидания:
Во-первых, особая любовь к систематизации, планировщикам, желанию все привести в порядок и разложить по полочкам, железному соблюдению договоренностей (как по времени, так и по задачам).
Во-вторых, особая любовь к постоянной информационности как в мире, так и по задачам сотрудников
В-третьих, отсутствие зашоренности мышления: поиск новых решений, постоянное улучшение производительности компании, быть двигателем новаторства в компании.
В-четвертых, экспертизу в определенном направлении работы: операционная деятельность, коммерция, маркетинг, IT, финансы и юридическое направление и т.д.
В-пятых, грамотный подход к управлению персоналом в компании — ключ к процветанию компании. Вы должны уметь правильно ставить, делегировать и контролировать задачи, мотивировать персонал, а также при необходимости повыводить воспитательные работы.
В-шестых, желание развивать компанию и развиваться в этой компании;  нужен человек, который будет гореть живым интересом к работе в компании, а не работать четко по графику с 09.00 до 18.00.   Hard skills:
Анализ ФХД
Анализ бизнес-показателей
Анализ организационной структуры компании
Бизнес-планирование
Грамотная постановка задач сотрудникам, а также контроль их выполнения
Управление затратами (на вверенном уровне)   Soft skills:
Системный подход к решению вопросов
Новаторство, готовность к переменам, умение возглавлять перемены
Эмоциональная устойчивость   А также:
Опыт работы на аналогичной позиции, а также на любой позиции уровня топ-менеджмента (сферы: операционная деятельность, коммерция, маркетинг, бэк-офиc, IT и т.д.)
Высшее образование (преимущественно: экономическое, менеджмент, маркетинг, юридическое, техническое)
Опыт работы с высоконагруженными приложениями для отслеживания задач (планировщики)   Предлагают:
Полное ДМС, а также остальные социальные гарантии по ТК РФ
Возможность развиваться как горизонтально, так и вертикально в лидирующей частной медицинской компании
Справедливую, конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально
Бонусирование при выполнении KPI показателей (будут формироваться индивидуально с кандидатом), также возможны и другие перспективные решения в будущем
Современный офис в центре Москвы
Оформление по ТК РФ, испытательный срок 6 месяцев.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Инфраструктурный строительно-инвестиционный холдинг «Автобан» находится в поиске Заместителя директора по экономике и финансам.   Задачи
Разработка годового бизнес-плана Общества, включая бюджеты формирования БДиТ и БДДС объектов.
Согласование и защита бизнес-планов, корректировка показателей в случае колебания объемов дорожно-строительных работ.
Разработка и руководство реализацией мероприятия и программ по повышению экономической эффективности деятельности, снижению затрат.
Разработка квартальных и ежемесячных бюджетов движения денежных средств, определение потребности в финансировании.
Оценка экономической привлекательности заказов.
Корректировка бюджетов движения денежных средств с учетом фактического исполнения предыдущего месяца, квартала.
Контроль наполнения еженедельных пообъектных реестров-заявок на платежи в соответствии с потребностью и финансового состояния Общества.
Организация учета, контроль, анализ поступления и расходования денежных средств, кредиторской и дебиторской задолженностей.
Организация контроля лимитов финансирования по статьям затрат, по объектам строительства;
Формирование ежеквартальных и ежемесячных отчетов о движении денежных средств, анализ финансовых показателей деятельности, обеспечение своевременной передачи отчетности в вышестоящий орган по направлению деятельности.
Формирование бюджета доходов и расходов Общества в соответствии с установленными целевыми показателями, составление ежеквартальных и ежемесячных бюджетов доходов и расходов, прогнозных управленческих балансов.
Разработка вспомогательных планов и бюджетов (налогового бюджета, инвестиционного бюджета, плана распределения прибыли, плана по труду и пр.), плановой себестоимости смесей, выпускаемы вспомогательным производством, ДСР по объектам строительства, плановых технико-экономических показателей деятельности Общества.
Согласование и защита ежеквартальных бюджетов доходов и расходов.
Контроль исполнения финансово-экономических планов и бюджетов, анализ причин отклонений фактических результатов от плановых значений и плановых под фактическое выполнение ДСР.
Организация расчета и контроль внутренних расценок на использование собственных машин и механизмов, планово-расчетных цен на продукцию вспомогательного производства.
Контроль и анализ обоснованности и эффективности использования материальных и финансовых ресурсов Общества.
Формирование фонда оплаты труда за отчетный месяц, предоставленный на рассмотрение и утверждение.
Организация расчета заработной платы работников, контроль использования ФОТ.
Контроль разнесения затрат по счетам бухгалтерского учета, правильности и своевременности внесения информации в единую информационную базу Общества.
Разработка планово-расчетных смет (ПРС) на объекты со сроком контрактов, более чем 1 год;
Контроль соблюдения регламентов внутреннего документооборота между подразделениями Общества, другими подразделениями Общества, государственными контрольно-надзорными органами.   Ожидания: Знание законодательных и нормативных правовых актов, определяющих нормы и правила ведения финансово-экономической деятельности Компании.
Знание трудового и налогового законодательства, стандарты финансового и бухгалтерского учета и отчетности.
Принципы, методы и стандарты управленческого учета и отчетности.
Общие правила разработки внутренних нормативно-методических документов.
Стандартное и специализированное программное обеспечение, используемое в Компании для выполнения сбора, обработки и анализа информации.
Методики разработки норм и нормативов.
Методики анализа эффективности использования труда и расходов на оплату труда.
Методики и правила определения себестоимости, расчета калькуляций продукции, работ, услуг для отрасли Компании.
Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Компании.
Порядок организации производственного, финансового и экономического планирования (бизнес-планирования), учета и анализа управления.
Методы определения потребности в материальных, энергетических, людских, финансовых и других видах ресурсов, возникающих в процессе производственной и хозяйственной деятельности Компании.
Особенности экономики, организации производства, труда и управления предприятий отрасли, соответствующей профилю Компании.
Порядок и правила заключения и исполнения финансово-хозяйственных договоров и договоров подряда.
Принципы, методы и стандарты управленческого учета и отчетности.   Предлагают: Работа в крупной дорожно-строительной компании — лидере своей отрасли.
Оформление по ТК РФ.
«Белая» заработная плата без задержек.
График работы: 5/2, с 8-30 до 17-00, пятница до 16.00.
Расширенный социальный пакет (медицинское страхование, льготный отдых в собственном санатории, программа корпоративного пенсионного обеспечения).
Работа в г. Серпухов Московской области.

Покажите вашим детям.    Биеннале молодого искусства и Дом Gucci объявляют open call для молодых Художников в возрасте до 35 лет.   Задачи Для участия в конкурсе участникам нужно создать видеоработу длиной до 3-х минут, используя только камеру мобильного телефона   Требования Принять участие в конкурсе может любой художник в возрасте до 35-ти лет, проживающий на территории Российской Федерации.   Условия Победитель, которого экспертный совет Биеннале и Дома Gucci объявит 14 декабря, получит денежный приз в размере 120 000 рублей. Его работа будет выставлена на сайте и в социальных сетях Биеннале.   Заявки принимаются с 25 ноября до 6 декабря 2020 года.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   LEGOLAND Park is looking for a Creative instructor to help to create amazing experiences for families from around the world.   Legoland is a chain of family theme parks focusing on the construction toy system Lego.   Main Duties: Responsible for hosting LEGO Creative Workshop classes in the Hotel
Responsible for designing & building LEGO models for the Creative Workshop and themed event activities
Stay up to date with on-trend LEGO ideas and products
Supporting the Entertainment & Events Management Team in organisation and implementation of the training of the front-line team to required standards within time frames set
Working alongside key operational stakeholders of the Theme Park and Hotel facility to ensure all standards and KPI’s are met
Assist the Entertainment & Events Management Team in ensuring risk assessments are carried out in line with procedures and are updated regularly as ongoing “live” documents
Actively demonstrate the company values to all colleagues
Attend all required meetings with the middle/senior management team to ensure effective communication within the department
Motivate, manage and develop the team in line with company standards and values
Promote a fun working environment   To cooperate with and support the LEGOLAND Dubai Management to allow the business to fulfill its legal responsibilities through: Following reasonable instruction related to health & safety
Reporting dangerous situations or deficiencies in health & safety arrangements
To only use work equipment in accordance with training
To not interfere or misuse anything provided for the purposes for health & safety   In order to be qualified for this role you should possess the below criteria: A minimum of 2-year experience in an Operational role in hospitality/entertainment
Experience in LEGO building/ creative design
Experience in Hosting events/ activities
Fluent in both written and oral English
Proficient in Microsoft Office programmes, email etc
Previous experience is the following fields; Entertainment, Theme park, Childcare
Previous experience in science/ robotic curriculum   The Best Part of The Story
We offer a competitive salary and benefits package which includes; housing allowance, annual flight allowance, comprehensive medical coverage, life and accident insurance and other generous allowances. We also care about your career development supported by Learning opportunities for those seeking a long-term future in the Company.

IT-компания Fortis Distribution, реализующая концепцию нового поколения дистрибуции, в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
Формирование маркетинговых планов и программ развития, поддержки продаж. Планирование и мониторинг ключевых показателей эффективности.
Анализ эффективности проектов, коммуникаций, каналов создания спроса.
Реализация комплексных проектов и программ (GTM, Go to Market), обеспечивающих вывод и продвижение продуктов компании и ее поставщиков.
Планирование, реализация и оценка акций стимулирования спроса.
PR, коммуникации, SMM маркетинг.
Event-менеджмент (В2В, В2С, В2G), реализация партнерских мероприятий, привлечение рекламодателей, спонсоров (онлайн, оффлайн формат).
Анализ эффективности проводимых программ развития рынка/канала продаж. Формирование регулярной маркетинговой аналитики и системы показателей (финансовые \ ROI, TCO; SMM-маркетинг \ CTR, CL, ROAS, CAC; доля рынка, уровень конверсии).
Мониторинг рыночной ситуации (в собственных сегментах рынка).
Координация и обеспечение работы прикладных систем и ресурсов.
Управление отделом (2-4 человека), временными проектными группами, подрядчиками.
Планирование ресурсов и функциональных задач в соответствии с ключевыми бизнес-процессами Компании и требованиями вендора.   Требования: Высшее (экономическое, техническое, гуманитарное).
Специальное образование в области маркетинга является преимуществом. Опыт работы: 3-5 лет в области маркетинга (продакт-маркетинг, торговый маркетинг, корпоративные коммуникации).
Практические навыки планирования и реализации комплексных маркетинговых проектов (вывод на рынок продуктов, технологий, программы продвижения в торговых сетях, управление логистикой комплексных проектов, программ).
Знание цикла планирования практические навыки планирования в матричной организации.
Умение анализировать эффективность затрат на продвижение.
Практический опыт работы с системами и инструментами маркетинга (CRM, SMM, PR, Telemarketing).
Понимание концепции Marketing MIX, Sales FUNNEL («Воронка продаж») и умение планировать ресурсы маркетинга с учетом достижения максимальной конверсии.
Опыт работы в ИТ, Telecom, В2В сегментах.
Компетенции: Системное мышление, логика. Аналитический подход. Стрессоустойчивость. Понимание процесса продаж сложных решений на профессиональном рынке (В2В). Английский – Intermediate (Ведение деловой переписки, взаимодействие с контрагентами).   Условия:
Возможность профессионального развития ограничена только вашим желанием.
Конкурентная заработная плата (оклад + бонус, уровень обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом).
Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2, с 10:00 до 18:00.
Программа ДМС для сотрудников.
Офис в центре города в бизнес-квартале Арма (м. Курская).

Альфа-банк в поиске Главного экономиста в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Сопровождать продуктовую и процессную методологию кредитования корпоративных клиентов КИБ
Разрабатывать и внедрять новые продукты и бизнес-процессы в рамках Дирекции кредитования КИБ
Разрабатывать / сопровождать / вносить изменения / проводить анализ документов, регламентирующих деятельность кредитных подразделений и порядок взаимодействия с другими подразделениями Банка (в т.ч. Типовые формы, Типовые Правила, Концепции продуктов)
Подготавливать материалы для выноса на Коллегиальные органы Банка в рамках процессов кредитования
Анализировать бизнес-процессы на предмет оптимизации, выравнивания, роботизации и автоматизации. Подготавливать задачи и описание бизнес-требований
Проводить сбор, анализ и подготовку управленческих отчетов и презентаций в рамках курируемых задач
Управлять / участвовать в проектах, связанных с оптимизацией процессов, в соответствии с бизнес-целями и стратегией, стоящими перед подразделением
Развивать системы риск-аналитики
Формировать методологию риск-моделирования и стресс-тестирования
Разрабатывать и развивать кредитные технологии в части IT и бизнес-процессов
Управлять операционными рисками Кредитного процесса крупных корпоративных клиентов   Пожелания к кандидатам: Образование высшее
Опыт работы в кредитных организациях — не менее 2 лет
Опыт работы в кредитных организациях по направлению методология / продуктология /проектная деятельность (для юридических лиц) — не менее 2 лет
Знание нормативной базы Банка России и законодательства Российской Федерации в области кредитования (обязательный навык)
Высокий уровень профессиональных знаний в области организации кредитного процесса
Понимание корпоративного кредитования, знание основ бухгалтерского учета (обязательный навык)
Опыт разработки регламентных и методологических документов для юр. лиц в кредитных организациях (обязательный навык
Знание банковских технологий и процессов, широкого круга банковских продуктов для Юридических лиц   Условия: Пятидневная рабочая неделя (с 9-00 до 18-00)
ДМС, страхование жизни
Льготные условия на услуги Банка и компаний-партнеров
Отличные условия для развития и карьерного роста
Возможность принять участие в интересных проектах Банка
Офис: ст. м. Тургеневская.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Microsoft is looking for a Solution Assessment Specialist.   Responsibilities:
The Solution Assessment Specialist’s (SAS) primary role is to support the AE/ Specialist / Technical Specialist with driving Solution Assessments thru partners that lead to positive CPE, Cloud revenue and new customer adds   This will be accomplished by performing the following: 
Participate with the Sales Teams during Portfolio Planning
Deliver the right Solution Assessment to align with Customer needs and the Solution Area Sales Plays
Recommend Solution Assessment Partner and coordinate handoff to migration Partner
Allocate 1st or 3rd Party discovery tool (e.g. Movere, Cloudamize, etc.) and orchestrate funding
Align analysis to the Customers desired outcome and Cloud journey incorporating cloud economics
Ensure Solution Assessment includes deployment path or P2P orchestration with a migration partner   Qualifications: The company is looking for someone specializes in understanding the available Microsoft Solution Assessments and how they align to customer needs and incorporate Microsoft’s Solution Areas and products
Having a deep understanding of 1st and 3rd party discovery and analysis tools that customers rely on to fully understand their IT environments
Having great relationships with global and local Microsoft Solution Assessment Partners who have the expertise to deliver these assessments   Additional capabilities: Consultative selling with a Hunting spirit, results orientated and self-learning
Operational excellence in Partner and Customer engagement management
Executive stakeholder management across customers and partners
In-depth Microsoft Solution Assessment, discovery tool, with cloud economics expertise and ability to simplify complexity to audiences of different levels   Key Experiences: Candidates must have 5-8 years of practical experience in solution sales, technical sales, and channel and/or business development
Two to three years of management experience strongly preferred, or comparable cross-group responsibilities (e.g. Project Manager for significant projects with cross-group impact and membership) Education and Knowledge: Required: Bachelor’s Degree (B.S./B.A.) or equivalent experience. Preferred: MBA or Master’s Degree in IT, Communications, or Marketing, and formal training in project management Required within Year 1 of Role: Azure Fundamentals or equivalent, plus required Role Learning Requirements   The company offers: The opportunity to be on the leading front of the digital transformation at Microsoft and at the customers
Significant executive level visibility and interactions in situations that demonstrate the impact you can have on their business
The opportunity to succeed personally by helping others achieve their goals and objectives   Benefits and Perks:
Industry leading healthcare
Savings and investments
Giving programs
Educational resources
Maternity and paternity leave
Opportunities to network and connect
Discounts on products and services
Generous time away.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Microsoft is seeking a Business Process & Analysis Manager.   Key Responsibilities: Orchestrate planning the ROB across the whole area (forecasting / QBU prep facilitation / budgeting);
Leverage Modern BI & predictive analytics to drive healthy dialogue around business forecast, month end close reporting;
Challenges input from segment and Business Group controllers;
Subject matter expert for purchase intent reporting;
Annuity Mix analysis;
Monthly analytics across Area /subs / segments;
Ad hoc reporting through M&O – Alias;
Executive meeting insights- telling the story;
One note completeness;
Orchestrate central budgeting at MSA level;
Active participation in Commercial Community in MSA;
Lead the CEE Centre of Excellence, driving local and area insights, standard reporting, and support for key planning processes.   Critical Indicators of Success: Simplification and standardization of reporting (# of local reports, adoption of leader experience, finance dashboard);
Drive modernizing Finance backbone;
On time execution of ROB and drive clear, actionable outcomes;
Clarity and correctness of narrative, leading to deep insights on business performance.   Qualifications:
10+ years of experience in finance / finance leadership positions;
Experience in Multinationals with multi-product / multi-segment finance roles;
Strong collaborative and analytical skills and tools knowledge and passion for process excellence;
Experience in working in matrix organizations with emphasis on communicating and decision making;
Fluent in English;
BA/BS or MBA degree in Finance, Economics, CPA preferred.