Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию сферы услуг для бизнеса Градус в связи с открытием нового вида деятельности объявляют конкурс на вакансию Руководитель направления IT-аутсорсинга и приглашают опытного руководителя.   У вас будет возможность собрать собственную команду и возглавить одно из ключевых направлений деятельности компании.   Чем предстоит заниматься?

• Координация проектов IT-аутсорсинга
• Решение нестандартных задач, формирование бюджета, сокращение расходов, презентация коммерческих предложений
• Расширение сети контактов и активный нетворкинг для развития данного бизнес-направления
• Создание команды по поиску новых потенциальных клиентов, а также участие в создании маркетинговых материалов
• Контроль качества оказываемых услуг

  Каким видят подходящего кандидата?

• Опыт работы руководителем направления IT-аутсорсинга
• Умение понимать текущие возможности, для реализации пожеланий заказчика
• Умение формулировать для заказчика грамотные предложения, на основе своего опыта и современных течений
• Ориентированный на результат человек с высоким уровнем самоорганизации
• Креативность, моральная устойчивость, энергичность, коммуникабельность и интеллектуальное развитие
• Стратегическое мышление и сильные аналитические навыки, умение анализировать большой объем данных, прогнозировать и разрабатывать стратегию на кратко- и долгосрочную перспективу

  Условия:

• График 5/2, работа - офис/гибрид (обсуждается после собеседования), комфортный офис в БЦ "Магистраль-Плаза", метро Беговая
• Заработная плата от 400 000 руб. на руки (обсуждается)
• 50% компенсация парковки
• Работа в команде профессионалов
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

В лидирующую компанию сыродельной отрасли требуется Руководитель отдела контролинга.   Что нужно будет делать?

• Управлять командой (от 3 человек): мотивация, контроль соблюдения стандартов бухгалтерского и финансового учетов, наставничество
• Подготовить бюджеты, включая анализ рабочей силы, капитала, накладных расходов и отклонений
• Формулировать периодические прогнозы движения денежных средств, бизнес-планы, прогнозы и долгосрочные финансовые цели
• Разрабатывать финансовые системы, системы управления основными средствами, системы управления рисками
• Формировать отчетность

  Кому подойдет вакансия?

• Опыт работы от 5 лет на позиции ведущего финансового контролера (FMCG/производственная компания), опыт управления командой от 5 лет
• Обязателен опыт/хорошее понимание правил бухгалтерского учета, МФСО/EFRS
• Отличное знание MS Office (Advanced Excel обязательно), 1С, SAP
• Бизнес-ориентированное мышление, аналитический склад ума, сильные лидерские качества
• Свободное владение английским языком

  Что предлагает компания:

• Работу в крупной производственной компании - флагмане рынка
• Конкурентную оплату труда
• Офис в шаговой доступности от м. Павелецкая, гибридный график работы (3 дня в офисе - 2 удалённо)
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока
• Страхование жизни после одного года работы в компании
• Корпоративную связь
• Компенсацию за обед

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В VK требуется Директор проектов.   Задачи:

• Обеспечивать организационные условия слаженной совместной работы по исполнению проектов и достижению целей заказчика
• Осуществлять мониторинг бюджета затрат и договорных обязательств по срокам и качеству всех проектов ключевого заказчика, выявление отклонений проектов от плановых показателей, оказывать помощь в решении сложных проблем, методическую поддержку проектов
• Осуществлять аудит исполняемых компанией проектов (по заданию руководителя)
• Обеспечивать качество исполнения работ и результатов проекта
• Планировать работы проекта, программы проектов
• Формировать команду исполнителей проекта
• Оценивать результаты работы исполнителей проекта и корректировать их деятельность
• Управлять отношениями участников проектов
• Управлять рисками проектов
• Соблюдать и контролировать сроки выполнения обязательств по проектам

  Требования:

• Знать гибкие и классические методологии проектного управления
• Знать все этапы разработки и внедрения информационных систем
• Иметь высокий уровень ответственности и самостоятельности, быть сфокусированным на результате и соблюдении сроков, уметь работать в режиме многозадачности
• Управлять проектами по разработке и внедрению программного обеспечения, информационных систем, автоматизации бизнес-процессов
• Уметь выстраивать долгосрочные, эффективные взаимоотношения с заказчиками и партнерами
• Владеть MS Office, MS Project, JIRA, Confluence
• Уметь подготавливать и проводить презентации

В торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) открыта вакансия Директор по маркетингу.    AGS Trading входит в группу компаний Astra Alliance. Уже 20 лет занимается международной торговлей сельскохозяйственной продукцией и имеет более 250 партнеров по всему миру.  В компании развивается новое направление по привлечению инвестиций для своих сделок по международной торговле, поэтому команда в поиске сильного Директора по маркетингу / СМО для построения маркетинговой стратегии и определения позиционирования компании «AGS».
  Чем предстоит заниматься:

• Построение маркетинговой стратегии и определение позиционирования;
• Построение команды менеджеров контроль за их работой.

  Что компания ищет в кандидате:

• Опыт работы в инвестиционных проектах от 2 лет;
• Уровень владения английским языком не ниже upper-intermediate;
• Умение выстраивать рекламные компании;
• Амбициозность и желание расти и развиваться в международной компании.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Внутреннее обучение и рост внутри компании, а также участие в конференциях;
• Возможность релокации в ОАЭ, Дубай;
• Молодой коллектив;
• В компании записан свой курс по международной торговле сырьем, который в абсолютно бесплатном и свободном доступе для всех желающих на youtube - канал ASTRA ALLIANCE.

В крупный агропромышленный холдинг требуется Заместитель генерального директора по операционной деятельности.    Задачи:

• Операционное и стратегическое управление транспортной логистикой Компании (собственный автопарк);
• Операционное управление собственным и наемным транспортом для доставки грузов контрагентам по Москве и РФ;
• Анализ себестоимости перевозок, контроль постоянных и переменных затрат на перевозки, расчет тарифов на транспорт;
• Формирование предложений по собственному автопарку, проработка ТЭО;
• Снижение издержек на транспортную логистику, сокращение времени обслуживания клиентов, повышение уровня сервиса;

  Требования:

• Опыт работы в управлении дивизионом от 5 лет;
• Обязателен опыт работы со скоропортом от 3 лет (заморозка / охложденка);
• Опыт работы с собственным грузовым автопарком от 700 ед.;
• Опыт в транспортной логистике от 5 лет;
• Кандидат должен понимать из чего состоит бюджет подразделения/филиала и принимать прямое участие в бюджетировании.

В одну из компаний в контуре Росатом открыта вакансия Заместитель генерального директора.    Требования:

• Опыт работы техническим директором, директором по производству, генеральным директором завода;
• Предпочтения знанию особенностей мелкосерийного производства;
• Интересны отрасли: машиностроение, авиационная промышленность, энергетика, энергомашиностроение, автопром;
• Опыт работы с поставщиками комплектующих на завод, формирование тех.задания, переговоры, оценка поставщиков, в том числе вне РФ;
• Приветствуется знание и понимание отделов главного инженера, конструктора, технолога;
• Управленческий опыт, работа на стратегическом уровне;
• Готовность к командировкам;
• Английский язык не ниже уровня Intermediate, чтение тех. документации.

В Сибур открыта вакансия Директор по обеспечению бизнеса и административным вопросам.   Сибур - крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой комплексного и долгосрочного плана развития функции Обеспечения бизнеса на предприятии:
• Организация
• Оперативное планирование (годовое, квартальное, месячное)
• Участие в создании Центров компетенций для поддержки удаленных предприятий на базе ОСП
• Обеспечение возможности поддержания процессов на нескольких предприятиях
• Управлением командой:
• Контроль перевода сотрудников в целевые структуры и их адаптация
• Достижение поставленных перед блоком задач, сокращение вакансий в структуре, создание позитивного и инновационного рабочего климата и эффективного руководства деятельностью
• Качественное планирование и целеполагание команды с едиными КПЭ, основанное на стратегических целях функций и Компании
• Управлением процессами в зоне ответственности:
• Определение векторов развития процессов Обеспечения бизнеса на уровне кластера с учетом общего видения развития функции
• Выделение метрик успешности процессов
• Внедрение изменений и гарантия управлением изменениями
• Обеспечение наличие достаточных ресурсов для осуществления деятельности процессов, включая подготовку и навыки, необходимые для выполнения ролей в процессах
• Проведение работы по постоянному совершенствованию процессов: поиск возможных улучшений в эффективности процессов и реализация усовершенствований
• Управлением уровнем сервиса и взаимодействием с внутренними клиентами
• Формированием требований по уровню сервиса между внутренними клиентами и сервисом:
• Отчеты по результатам предоставления услуг
• Планы поддержания и улучшения процесса
• Сбор регулярной обратной связи от внутренних клиентов
• Мероприятия по повышению уровня сервиса
• Коммуникационные сессии для обсуждения вопросов касающихся качества обслуживания и информирования пользователей об изменениях
• Анализ потребностей в совершенствовании/унификации процессов, обеспечивающих уровень обслуживания: анализирует возникающие проблемы/инциденты/запросы на изменение, идентифицирует потенциальные источники проблем, определяет потребность/целесообразность в изменении существующего процесса)
• Организацией процесса закупки товаров и услуг в зоне ответственности
• Выбором подрядчиков и взаимодействием с ними
• Управлением рисками и эффективностью операционной деятельности
• Методологией функций/проектов, в т.ч. цифровых
• Бюджетированием, договорной работой, отчетностью
• Взаимодействием с государственными органами
• Охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью в зоне своей ответственности

  Что компания ждет от кандидатов:

• Опыт операционного управления процессами организационного сопровождения и обеспечения деятельности в крупных Холдингах или крупном гостиничном сегменте
• Знание специфики оказания услуг ФСХО, современных тенденций и подходов
• Опыт организации проведения закупочных процедур, управление и развитие пула подрядчиков, осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
• Навыки использования средств коммуникации, самостоятельного ведения переговоров, договорного документооборота, клиентоориентированность
• Опыт управления качеством, навыки планирования и составления отчетности / аналитики.
• Навыки проведения эффективных переговоров и постановки задач, взаимодействие и контроль за работой подрядчиков, повышение качества и эффективности их работы
• Навыки оценки деятельности с точки зрения эффективности ее конечных результатов, нахождения решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов
• Знание основ риск-менеджмента
• Экономические знания в части ценообразования услуг в зоне ответственности, основных факторов, влияющих стоимость услуг, опыт бюджетирования, организации договорной работы, работы с первичной документацией
• Знание методов оценки персонала и результатов труда
• Опыт применения навыков преодоления сопротивления работников внедрению изменений
• Навыки построения оптимальной организации рабочего процесса
• Приветствуется опыт внедрения и использования ИТ продуктов для организации работы (например, заявочных систем, оценки сервиса и т.п.)
• Английский язык В1-В2

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Отличный релокационный пакет в г. Казань или г. Нижнекамск
• Высокий доход и премии по результатам работы
• Социальный пакет — ДМС, разнообразные льготы
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта по цифровизации закупок.    Чем вам предстоит заниматься:

• Созданием и развитием проекта "корпоративный интернет-магазин" в рамках цифровизации S2P (source to pay).
• Обеспечением своевременной реализации проекта и контролем выполнения ключевых показателей эффективности.
• Разработкой стратегии развития проекта.
• Планированием полного жизненного цикла проекта (сроки, ресурсы, бюджеты, персонал), в т.ч. выбором подрядчиков, заключением договора с победителем.
• Выполнением полного жизненного цикла проекта:
• Подготовка проекта к открытию.
• Уточнение и фиксация целей, результатов и метрик проекта.
• Формирование календарного и ресурсного планов, их своевременная корректировка.
• Организация работ по проекту и контроль их выполнения.
• Взаимодействие со всеми участниками проекта (Заказчик, исполнители, иные участники).
• Приемка результата у исполнителей и сдача его Заказчику.
• Организация документирования результатов проекта и последующая сдача результата на поддержку.
• Оценкой рисков проекта, управлением рисками.
• Управлением качеством и ожиданиями стейкхолдеров.
• Проведением демо и обучения пользователей.

  Что компания ожидает от вас:

• Наличия высшего образования.
• Знания бизнес-процессов в области Закупок (процесс source to pay).
• Опыта создания и развития корпоративных интернет-магазинов, маркетплейсов.
• Понимания экономики проекта.
• Опыта управления командой разработки.
• Умения находить общий язык со всеми участниками проекта, стейкхолдерами, включая спонсора и топ-менеджмент.
• Знания Waterfall и Agile методологии ведения проектов.
• Навыков работы JIRA, Confluence, Tableau.
• Навыков работы с SAP ERP, 1С будет являться преимуществом.
• Желательно: знание английского языка от уровня Intermediate.

  Что компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, работают в реальном секторе, пользователи компании - реальные люди.
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

В банк ЗЕНИТ требуется Директор центра рекламы и сопровождения сети.   Задачи:

• Медиапланирование и бюджетирование федеральных и локальных активностей по направлениям: ATL (ТВ, ООН, радио), BTL (год, квартал, месяц) в рамках продуктового продвижения
• Запуск общих/сезонных рекламных кампаний, направленных на привлечение новых клиентов и выполнение планов продаж
• Формирование и ведение общего маркетингового плана коммуникаций по всем продуктам и маркетинговым акциям
• Курирование вопросов локального маркетинга: организация или участие в мероприятиях города, района, ключевых предприятий, полноценное рекламное сопровождение
• Курирование наполнения отделений банка с точки зрения продуктов: плакаты, бэклиты, полиграфия (реестр поверхностей, планограммы выкладки и размещения рекламных материалов)

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования

В управляющую компанию IRIS открыта вакансия Директор по персоналу.    IRIS  – крупнейшее российское предприятие в сфере управления и комплексного обслуживания объектов недвижимости.   Обязанности:

• Оптимизация процессов управления персоналом
• Обеспечение компании кадрами, построение системы массового подбора, самостоятельный подбор на топ-позиции; мониторинг заработных плат и источников привлечения кандидатов
• Организация и развитие системы внутреннего и внешнего обучения
• Разработка и совершенствование мотивационных программ
• Разработка и реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики, оптимизация процессов кадрового делопроизводства
• Обеспечение норм охраны труда и техники безопасности работы
• Формирование позитивного имиджа компании

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности с аналогичным функционалом
• Наличие успешно реализованных проектов по основным HR - направлениям на предыдущих местах работы
• Личные качества: бизнесориентированный подход к управлению персоналом, аналитический склад ума

  Условия:

• Оклад высокий, премии по результатам работы
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Офис в пяти минутах ходьбы от метро Тульская