В Московский Институт Юриспруденции требуется Старший менеджер отдела подбора и адаптации персонала.
Обязанности:
- Управление командой подбора персонала (обучение, контроль, мотивация)
- Самостоятельное ведение подбора по вакансиям категории «руководитель отдела», а также по позициям, имеющим узконаправленную специфику
- Планирование и контроль бюджета по затратам на подбор персонала и адаптационным мероприятиям
- Разработка мероприятий по адаптации, ее проведение и оценка эффективности
- Ведение HR-аналитики по подбору, адаптации, текучести персонала
- Развитие HR-бренда компании
- Отчетность
Требования:
- Опыт работы на позициях Руководитель отдела подбора персонала или старшего HR менеджера от 2-х лет
- Успешный самостоятельный опыт закрытия вакансий
- Опыт построении системы подбора и адаптации персонала
- Знание современных методов по эффективному ведению подбора и адаптации
- Высокий уровень коммуникативных навыков
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
- З/п: оклад 70 000 руб. + KPI
- Возможность самостоятельно влиять на свой уровень дохода
- Открытость к идеям и предложениям
- Возможность профессионального роста и самореализации
- Возможность обучения и повышения квалификации в процессе работы
- Работа в команде единомышленников