Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Novartis is looking for a Talent Management & Organization Development Head.   Your responsibilities:
Contribute to the development of a country / regional TMOD strategy
Implement and adapt global / regional TMOD strategy in the country organizations
Provide counsel, recommendations and OD and TM expertise to P&O managers and line clients, including Senior Management
Select, implement and manage effective and efficient organization wide processes and initiatives (e.g. Organizational change projects, Culture development, employee survey, Talking Talent sessions and OTR), aimed at building organizational capability
Propose Talent Management initiatives / actions based on OTR analysis and participate actively in their implementation
Build capability and readiness of the line management and P&O organization in change management skills, experience and expertise
Develop and deliver training and consulting on OD and TM techniques to P&O colleagues to improve the level of efficiency they provide to their clients
Manage the performance and talent development of direct reports and contribute to talent development of indirect reports -Manage various TMOD projects   Minimum requirements:
Business Mindset
Stakeholder Engagement
Project Excellence
English and Russian, both Fluent
Talent & Leadership Development
International relocation mobility readiness is highly preferable.

В Билайн открыта вакансия Руководителя стратегических проектов.   Вам предстоит: Участие в разработке корпоративной стратегии;
Участие в разработке функциональных стратегий;
Участие в разработки продуктовых стратегий;
Сопровождение стратегических проектов;
Отдельные ad-hoc задачи.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее образование, наличие МВА будет плюсом;
Релевантный опыт не менее 3 лет;
Опыт в телекоме является преимуществом;
Опыт в BIG 3 является преимуществом;
Высокая степень независимости и самоорганизованности;
Отличные коммуникативные навыки;
Отличные навыки систематизации информации (визуально, вербально).   Условия: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Служебную сотовую связь.

Райффайзенбанк объявляет конкурс на позицию Руководителя группы кредитного анализа среднего бизнеса.   Требования:
Высшее финансовое / экономическое / техническое образование;
Высокоразвитые аналитические навыки;
Отличное знание финансового анализа, бухгалтерского учета, управленческой отчетности, МСФО;
Глубокое понимание специфики среднего бизнеса;
Опыт работы в направлении кредитного анализа или риск-менеджмента от 6 лет;
Наличие управленческого опыта;
Уровень английского языка — advanced.   Обязанности:
Организация работы группы кредитного анализа среднего бизнеса, в том числе контроль рабочего процесса, выполнения установленных KPI по срокам и производительности;
Самостоятельная подготовка кредитных анализов по ключевым клиентам среднего бизнеса в рамках сложных кредитных сделок;
Согласование кредитных заключений и рейтингов, подготовленных другими аналитиками;
Участие в переговорах, встречах с клиентами совместно с клиентскими менеджерами;
Формирование команды: активное участие в поиске, отборе, обучении новых сотрудников;
Разработка аналитических инструментов, оптимизирующих работу подразделения.   Предлагают:
Высокий уровень свободы и ответственности за результат;
Команду профессионалов, готовых делиться опытом;
Конкурентную заработную плату;
Социальный пакет, включая ДМС, доплату по больничным, корпоративный пенсионный план;
Льготное кредитование, программу корпоративных скидок и не только.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Unicef is seeking a Communication Specialist.   How can you make a difference: The Communication Specialist will work on all aspects of UNICEF’s Supply Division ACT/COVAX response in terms of communication and advocacy. The incumbent will work closely with the SD COVAX Coordinator and the SD Communication Manager to ensure that SD in collaboration with HQ and other Divisions reacts to all reputational risk issues in a timely manner and capitalizes on all pertinent COVAX/ACT opportunities in regard to external communication for branding, fundraising, advocacy and visibility purposes.   You will be accountable for: 1. Own COVAX/ACT media & communications knowledge base Stay up to date on all new COVAX/ACT developments both within SD and externally via the media and social media and raise matters, articles, risks, opportunities and other media aspects related to COVAX/ACT to key stakeholders’ attention and propose action, as and when necessary. Keep the ACT/COVAX Q and A updated and edit as needed, reviewing on a weekly basis, based on current news and other relevant developments internally/externally. Participate in COVAX/ACT related meetings and other key forums, as necessary, to ensure messaging and developments are sufficiently captured via comms work. 2. Develop COVAX/ACT communications plan In collaboration with the COVAX Coordinator, the SD Communication Manager and DOC, maintains and further develops a communication plan for the COVAX/ACT work addressing key milestones ahead in terms of media outreach, social media, briefings, branding, fundraising and advocacy efforts. 3. COVAX/ACT internal & external outreach via multiple communication channels Draft manuscripts for SD developed COVAX/ACT videos and review and provide inputs for UNICEF DOC developed videos. Draft press releases on COVAX/ACT related matters and review and provide inputs for UNICEF DOC developed PRs. Produce text and ideas for social media content on an on-going basis. Write articles and stories for ICON, the Annual Report, the website, etc. Liaise with DOC on ACT/COVAX related media work in cooperation with the SD Communications Manager. Liaise with consultants including graphic designers to produce content for web and social media. In collaboration with the SD Communication Manager, liaise with DOC as needed on content production. Generate new ideas about how to tell the COVAX/ACT story to a global audience. In cooperation with the Communications Unit and DO, prepare social media live events. In cooperation with the Communications Unit, prepare and execute visits to SD and the warehouse in relation to COVAX/ACT. Act as a Spokesperson on specific ACT/COVAX issues if needed. 4. Any other ACT/COVAX communication work as needed.   To qualify as an advocate for every child you will have: Education A completed Advanced University Degree (Master’s or higher) in Communication, Journalism or Public Relations (or an undergraduate degree in the above plus at least 10 years of demonstrated professional experience in the field of journalism, communications, external relations, public affairs, public relations or corporate communications may be accepted in lieu of an advanced degree). Work Experience Eight years of progressively responsible and relevant professional work experience in communication, print, broadcast, and/or new media.
International and field work experience.
At least 5 years of documented experience in working on technical global public health issues for a media outlet or relevant/public health organization.
Background/familiarity with emergency situations.
Experience working on public health issues related to access to medicines/vaccines/diagnostics in low- and middle-income countries would be an asset.
Languages Fluency in English is required. Fluency in another UN language (Arabic, Russian, French, Spanish, or Chinese) is an asset.

Крупнейший в России Digital Health сервис СберЗдоровье в поиске Руководителя бизнес юнита.   С чем предстоит работать: Координация команды проекта для достижения целей Организация работы итерационным подходом Контроль метрик и KPI. Контроль реализации roadmap Организация проектной работы (запуск новых проектов) Проработка концепта новых продуктов Анализировать бизнес-эффект от запуска новых продуктов Совместно с ТОП менеджментом приоритизировать проекты для включения в roadmap Принимать активное участие в формировании стратегии продукта и компании в целом Выстраивать эффективные процессы межкомандного взаимодействия   Чего ждет от вас: Вы проактивны, большую часть решений принимаете самостоятельно, готовы брать на себя бóльшую ответственность У вас есть опыт развития проектов за счет постоянного улучшения Опыт работы с удаленными командами будет плюсом Опыт работы в продуктовой компании, умение применять разные подходы в работе Верхнеуровневое управление большими проектами у вас на идеальном уровне Хороший уровень проджект менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно Системный подход к решению проблем Отличные коммуникационные и управленческие навыки   Также: Не плохо, если вы понимаете MedTech рынок России или внедрение новых продуктов в банковской сфере Будет плюсом, если у вас есть опыт расчёта ROI запуска новых продуктов и направлений Будет плюсом опыт работы в стартап-подразделении большой компании   Что может дать СберЗдоровье: Работу над очень крутыми проектами, которые будут звездами вашего портфолио Сильную команду — вам будет у кого поучиться Заработную плату, которая соответствует вашему профессиональному уровню Уверенность в завтрашнем дне благодаря сильному и надежному партнеру — Сбербанку Официальное оформление, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска Оплата ДМС после испытательного срока Корпоративные скидки на изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok Компания всегда поддержит, если вы захотите посетить профильные конференции В компании общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

International startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is searching for Head of Sales.   Responsibilities: Business Management
Make the analysis of the ecosystem of advertising industries in Russian market and make the sales business strategy;
Build partnership with clients and agencies. Key industries would include E-commerce, game and apps, online services, media & entertainment, etc.;
Design the industry level sales plan and narrative to explore business opportunities;
Design agency business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs;
Drive the revenue from partners and achieve the sales target. Team management
Design the team structure and role&responsibilities of team members;
Hire the team member, based on the ranking of priority;
Build the team capability by coaching the team members;
Lead the team members to achieve their own sales target. Cross functional collaboration
Work with sales team, on client services and win the budget;
Work with sales marketing team, on b2b marketing activities for partners;
Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions, systems and tools, for the clients and agencies;
Work with sales management team, on the risk control and healthy clients portfolio;
Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.   Qualifications: BA/BS degree or above;
12+ years of overall working experiences, 8+ years of digital marketing experiences, 5+ years of digital agency related experiences;
8+ years of team and people management experience;
Experiences in working with cross-functional teams;
Strong understanding about Russian&CIS digital marketing ecosystem and developing trends.
Strong network in Russian&CIS digital market, with solid experience of working with C-level executives of clients;
Excellent verbal and written English and Russian communication skills;
Self-starter, fast learner with a can-do spirit;
Ability to travel domestically and internationally as needed.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Маркетинговая SaaS-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске Head of Business development.   Задачи: Управление командой: Управлять командой клиентского сервиса, состоящей из 20 человек, с точки зрения планирования и постановки целей.
Развивать команду (выявлять потребность в обучении сотрудников и выстраивать обучающие программы для них) и выстраивать систему мотивации для нее.
Отвечать за результаты команды через достижение личных и командных KPI.
Оптимизировать текущие бизнес-процессы в команде.
Участвовать в формировании базы знаний для команды.
Клиентский сервис: Разрабатывать стратегию развития клиентов и продукта с ориентацией на потребности клиентов.
Контролировать качество проектов и поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.
Выстраивать долгосрочную и эффективную коммуникацию с клиентами.
Проводить встречи, презентации и переговоры с клиентами.
Презентовать компанию на отраслевых мероприятиях.
Коммуникации внутри компании: Выстраивать и улучшать эффективную коммуникацию со смежными командами по клиентским проектам.   Команда ждет, что вы: Имеете обширный опыт работы с крупными клиентами в сфере E-commerce / digital от 3-х лет.
Управляли командой от 10 человек.
Обладаете широким кругозором и глубокой экспертизой в digital.
Склонны к аналитике и умеете работать с большим объемом данных.
Умеете выстраивать эффективную коммуникацию и вести успешные переговоры.
Знаете английский язык на разговорном уровне.   Что предлагает компания: Вас ждет работа с молодой и дружной командой, влюбленной в свой продукт и понимающей ценность клиентского сервиса.
У вас будет возможность стать частью проекта, захватившего половину рынка E-commerce меньше, чем за пять лет, и поучаствовать в его дальнейшем развитии.
Вы сможете влиять на развитие продукта в условиях минимальной бюрократии.
Компания предлагает также расширенный ДМС со стоматологией и компенсацию аренды жилья рядом с офисом, также дает множество возможностей и инструментов для постоянного роста и развития сотрудников.
В дополнение — возможность прогуляться по центру Москвы после работы, офис находится на Тверской, или приятно провести время в офисе с чашечкой кофе, фруктами, ps4 и многим другим.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Райффайзенбанк начинает поиск кандидата на одну из ключевых позиций в команде корпоративного бизнеса Сибирско-Уральского макрорегиона – Заместитель начальника управления по работе с крупными компаниями по Сибири и Дальнему Востоку, исполнительный вице-президент.   Основная задача: Сопровождение и реализация всех процессов и проектов, связанных с развитием крупного бизнеса в Сибири и на Дальнем Востоке.   Требования:
Эффективный управленческий банковский опыт работы в сегменте средний \ крупный корпоративный бизнес;
Наличие своей базы клиентов в данном сегменте \ знание рынка на подответственной территории;
Наличие успешного опыта привлечения и переговоров с первыми лицами;
Знание линейки продуктов для корпоративных клиентов (кредитных, документарных, транзакционных, инвестиционных);
Английский язык – не ниже intermediate.   Обязанности:
Развитие крупного бизнеса в Сибири и на Дальнем Востоке;
Существенный рост объёмных показателей и прибыли в зоне ответственности (прирост +25-30% ежегодно);
Выполнение командного бюджета, демонстрация персональной эффективности, формирование и качественный рост клиентской базы;
Развитие команды и поддержание высокого уровня вовлеченности сотрудников.   Условия:
Высокий уровень свободы и ответственности за результат;
Обсуждение уровня дохода индивидуально с каждым кандидатом;
Возможность работы с крупными корпоративными клиентами в системообразующем банке;
Взаимодействие с высококвалифицированными руководителями, повышение собственной квалификации;
Использование международных стандартов и опыта группы Райффайзен;
ДМС, страхование от несчастных случаев, льготные условия по продуктам банка, доплата до оклада по отпускам и больничным, корпоративный пенсионный план;
Индивидуальный доступ к порталу корпоративных скидок у партнеров (кино, рестораны, спорт и другие товары и услуги);
Место работы – бизнес-центр Хилтон.

В облачную платформу Voximplant нужен структурный и проактивный Head of Digital.   Задачи: Разработка и управление стратегией Digital-каналов Аудит сайтов, трафика и составление рекомендаций по их улучшению SEO аудит и SEO оптимизация существующих сайтов компании Настройка и оптимизация PPC, Facebook, LinkedIn, etc кампаний, направленных на лидогенерацию в рунете и в зарубежом Создание и оптимизация лендингов, включая А/В тестирование Развитие команды интернет-маркетинга: найм, адаптация, обучение, мотивация Настройка отчетности и предоставление их сотрудникам компании Бюджетирование и отчетность   Что ожидают: Опыт работы руководителем интернет-маркетинга и подтвержденными результатами не менее 3-х лет Быть “играющим тренером” — уметь качественно работать руками с основными Digital каналами и владеть высокой экспертизой Опыт работы в зарубежном интернете Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate (B2-C1-C2)   Компания готова предложить: Компания не измеряет людей бюджетами и если компания решит, что вам будет интересно работать вместе, то вы 100% договоритесь о деньгах Сложный и крутой международный продукт Дружную команду без бюрократии, но и без хаоса Крутой офис в пяти минутах от м. Тульская ДМС от BestDoctor Компенсация питания Опционная программа для сотрудников Полное соблюдение ТК РФ: отпуск, больничные, в общем все прелести “белого” оформления Корпоративное обучение английскому языку.

В аутсорсинговой компании СберРешения открыта роль Главного юриста.   ОБЯЗАННОСТИ: Правовая экспертиза договоров, подготовка шаблонов договоров, анализ договорных конструкций, подготовка предложений по схеме взаимодействия с контрагентом (возмездное оказание услуг, подряд, агентские договоры, партнёрские соглашения, оферта и т.д.);
Подготовка заключений по правовым вопросам;
Трудовые вопросы;
Разработка и актуализация ЛНА и ВНД компании; Взаимодействие с нотариусами; Корпоративное сопровождение деятельности группы; Взаимодействие с банками по вопросам подписания, продления и прекращения договоров, по вопросам оформления карточек с образцами подписей; Судебная и претензионная работа; Сопровождение процедур закупок на стороне поставщика по 223-ФЗ и 44-ФЗ; Участие в обеспечении соблюдения требований законодательства о персональных данных, вопросах предоставления персонала (аутсорсинга / аутстаффинга); Подготовка доверенностей; Взаимодействие с контрольно-надзорными органами.   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее юридическое образование;
Опыт работы от 3-х лет в должности юриста / старшего юриста;
Уверенные знания гражданского, корпоративного, процессуального права и правоприменительной практики;
Знание английского языка: не ниже уровня Upper-Intermediate и профессиональной терминологии;
Исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость   УСЛОВИЯ: Трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
Вся заработная плата «белая»;
5-ти дневная рабочая неделя;
Система премирования;
ДМС.