Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Геодезическая компания Геостройизыскания в поиске Исполнительного директора в один из самых крупных филиалов.   Компания является поставщиком высокотехнологичного геодезического и измерительного оборудования, а также комплексных технологических решений по управлению строительной и сельскохозяйственной техникой. На рынке России и СНГ уже более 30 лет.   Обязанности:

• Организация и контроль работы подразделения для достижения максимальной чистой прибыли;
• Развитие продаж на закрепленной территории: Карелия, Архангельская обл., Вологодская обл., Калининградская обл., Ленинградская обл., Мурманская обл.​​​​​​​, Новгородская обл., Псковская обл.​​​​​​​;
• Формирование стратегии развития филиала;
• Общее управление региональным подразделением (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг);
• Расширение рынка сбыта, продвижение компании в регионе;
• Обеспечение бесперебойного функционирования регионального подразделения;
• Поиск и проведение переговоров с потенциальными клиентами. Выстраивание долгосрочных отношений;
• Участие в профильных выставках и семинарах;
• Выполнение количественных и качественных показателей подразделения, ответственность за финансовый результат;
• Работа с персоналом (контроль/постановка задач, мотивация, обучение, развитие);
• Организация материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности представительства;
• Планирование, формирование бюджета, отчетность.

  Требования:

• Успешный опыт управления структурным подразделением от 3-х лет;
• Высшее образование (техническое/строительное/геодезическое как преимущество);
• Успешный опыт продаж технически сложных продуктов и решений (организация и развитие продаж, переговоры на всех уровнях, личные продажи);
• Навыки продвижения, знания основ маркетинга;
• Организаторские и уверенные административные навыки;
• Финансовая грамотность;
• Опыт успешного управления командой;
• Системность, проактивность, умение принимать ответственные решения;
• Лидерские качества, многозадачность, высокий уровень самоорганизации, уверенные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в крупной, развивающейся компании-лидере продаж оборудования;
• Белая заработная плата по структуре: оклад + квартальный бонус + годовой бонус (уровень обсуждается индивидуально);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Автомобиль для служебных поездок;
• Компенсация питания, ДМС;
• Автономность в работе и самостоятельность в принятии решений;
• Перспектива развития внутри компании.

ТАТТЕЛЕКОМ в поиске Руководителя IT проектов   ТАТТЕЛЕКОМ — один из ключевых операторов связи в Татарстане   Задачи:

• Инициация, создание, презентация и утверждение концепции проекта (задачи, цели, результаты)
• Управление и контроль развития проектов на всех этапах жизненного цикла, формирование команды проекта
• Организация кросс-функционального взаимодействия внутри дирекции и компании, взаимодействие с заказчиком
• Управление рисками и изменениями в рамках проекта, координация и отчетность
• Контролировать проект на каждой стадии и грамотно распределять ресурсы

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления и работы с it-проектами (в первую очередь проекты внедрения 1С, желательно 1с:ЗУП)
• Грамотная, деловая устная и письменная речь, коммуникабельность, навыки презентации
• Понимание полного цикла и этапов управления it-проектами
• Способность постоянно работать в режиме исследования/анализа и решать сложные задачи
• Понимание принципов создания и развития продуктов

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия до 30%
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, сокращенный рабочий день в пятницу до 15:45
• Годовая премия, а также на день радио и связи по результатам работы компании
• Дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой день рождения
• Возможность получать бонусы по программе "Приведите друга" — 10 000 рублей
• Комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Н.Ершова 55в, остановка "Советская площадь", напротив Арт Сити

На парфюмерную фабрику Новая Заря ищут Руководителя по продажам ВЭД    Обязанности:

• Работа с действующими клиентами по продажам продукции(парфюмерно-косметическая) в странах СНГ и Средней Азии. Развитие рынка сбыта. Поиск новых покупателей
• Получение и обработка заявок от покупателей
• Планирование, организация и контроль автомобильных перевозок.
• Контроль отгрузок и оплат
• Ведение полного документооборота по сделкам, ведение базы данных по заказам
• Работа в 1С
• Командировки по мере необходимости

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от двух лет по продажам с страны СНГ товаров повседневного спроса (FMCG)
• Знание программы 1С 8.2 или 8.3

  Условия:

• м. Спортивная, в шаговой доступности
• График работы 5х2
• Зп — от 130000 + бонусы (окончательный уровень после собеседования с руководством)

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Продакт-менеджера.   Обязанности:

• Развитие товарного направления;
• Систематический сбор и анализ информации о продукции, ценовой политики и маркетинговой активности конкурентов;
• Глубокое изучение ассортимента, разработка технических решений совместно с техническим отделом и производителями;
• Анализ конкурентоспособности ассортимента товарного направления;
• Полный цикл ведения переговоров с поставщиками: согласование условий сотрудничества и договорных обязательств;
• Планирование и контроль осуществления закупок;
• Управление текущими остатками, участие в составлении квот по подразделениям;
• Совместно с департаментом продаж проведение переговоров с клиентами;
• Участие в создании стратегии продаж по товарной группе и её выполнение;
• Совместная работа с департаментом рекламы и маркетинга по созданию системы продвижения и узнаваемости брэнда;
• Разработка программ обучения, с учетом специфики сбытовых подразделений, оперативная коррекция учебных материалов, корректировка технологии продаж продукта. Обучение менеджеров по продажам.

  Что важно:

• Опыт работы продакт-менеджером;
• Опыт работы в климатической сфере или сфере оборудования — будет преимуществом;
• Опыт взаимодействия с заводами-производителями;
• Навыки работы с большими объемами информации, в т.ч. с анализом аналитических данных;
• Высшее образование. Приветствуется высшее образование по профилю ОВиК;
• Амбиции на достижение цели, упорство в работе, гибкий быстрый аналитический ум, чувство цифр, развитые аналитические способности, высокий уровень самодисциплины;
• Знание английского языка на уровне ведения самостоятельной переписки;
• Уверенный пользователь Excel, 1C, Power Point.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для вас и возможность подключить к ДМС ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза.

В Союзмультфильм ищут Руководителя направления 3D анимации.    Задачи на этой роли:

• Разработка и реализация стратегии развития направления 3D-анимации;
• Организация и контроль работы направления 3D-анимации: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества;
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов;
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс;
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации;
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам 3D-анимации на всех этапах производства;
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест;
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента;
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения VFX;
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды;
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости;
• Участие в кадровом планировании и подборе VFX-специалистов.

  Что важно:

• Среднее профессиональное/высшее образование (желательно профильное);
• Опыт работы в студиях анимационной индустрии в качестве супервайзера проекта/производственного отдела, ведущего специалиста или другой аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы в Autodesk Maya, в системе управления анимационными проектами (Prodtrack, Ftrack, Shotgrid);
• Навыки решения творческих и технических задач;
• Развитые коммуникативные навыки, умение решать проблемы;
• Знание техники и технологии производства 3D-анимации;
• Технический английский язык в области CGI.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии;
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 в гибридном или удаленном формате;
• Доступ к корпоративным плюшкам;
• Dog-friendly офис;
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе студии;
• Комфортный и современный офис рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская).

Союзмультфильм в поиске Руководителя направления грумминга.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития направления грумминга;
• Организация и контроль работы команды грумминга: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества;
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов;
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс;
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации;
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам грумминга на всех этапах производства;
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест;
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента;
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения грумминга;
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды;
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости;
• Участие в кадровом планировании и подборе грумминг-специалистов.

  Что вы будете создавать:

• Реалистичные и стилизованные высокодетализированные волосы и мех, текстуры и шейдинг волос и меха;
• Грумминг, строго соответствующий стилистике проекта;
• Готовые материалы, очищенные от визуальных артефактов и технических недочётов.

  Что важно:

• Опыт руководства грумминг-командой в сфере анимации или кино;
• Глубокое понимание принципов работы систем генерации волос и меха в компьютерной графике;
• Опыт работы с одной из систем создания волос и меха (xGen, Yeti и др.);
• Системное мышление, умение управлять сложными задачами и выстраивать процессы;
• Умение общаться с художниками, техниками и менеджерами — на одном языке;
• Любовь к груммингу и желание развивать команду и индустрию вместе.

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии;
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение);
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис;
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе студии);
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская).

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы приглашает в команду Руководителя транспортного отдела.   Обязанности:

• Организация клиентской доставки и межскладских перемещений по Москве и Московской области;
• Принимать участие в разработке стратегии и ценовой политики компании в области транспортной логистики;
• Координировать взаимодействие транспортного отдела с другими подразделениями компании в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими системами;
• Контролировать правильность и своевременность исполнения поставленных задач сотрудниками отдела;
• Контролировать соблюдение сотрудниками отдела принятых схем документооборота, правил и сроков подготовки и сдачи документов в архив;
• Принимать участие в рассмотрении коммерческих и претенциозных вопросов, связанных с функциями транспортного отдела;
• Разрабатывать мероприятия, обеспечивающие выполнение утвержденных планов-графиков и целевых показателей транспортного отдела;
• Контролировать своевременность решения всех вопросов, связанных с организацией и исполнением доставки в компании;
• Организовывать и контролировать работу водительского состава в штате, обеспечивать бесперебойную работу транспорта;
• Осуществлять контроль за правильностью и полнотой ведения в отделе документации, связанной с выходом в рейсы подвижного и водительского состава;
• Разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию схем организации доставки (разработка и внедрение новых маршрутов, управление и влияние на рентабельность доставки);
• Контроль за выполнением KPI показателей сотрудниками отдела, расчет и согласование ежемесячных премий по результату выполнения KPI;
• Своевременно и в полном объеме составлять и передавать в бухгалтерию необходимые отчеты;
• Контролировать подготовку и заключение в установленном порядке договоров, связанных с организацией доставки и выполнением ключевых функций транспортного отдела;
• Участие в проектной деятельности, запуск и внедрение новых инструментов для эффективной работы отдела.

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft office, Outlook), TMS AXELOT;
• Знание бизнес-процессов транспортной логистики;
• Опыт оптимизации работы транспортной логистики, автоматизации рабочих функций;
• Опыт планирования и управления бюджетом логистических транспортных затрат;
• Опыт успешной организации доставок в компаниях с развитой региональной сетью;
• Знание законодательства договорных отношений в рамках транспортной логистики;
• Отличное знание логистического рынка России и основных игроков;
• Убедительная коммуникация, нацеленность на результат, системность мышления, способность быстро ориентироваться и внедрять изменения.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для вас и возможность подключить к ДМС ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 09:00 до 18:00, с 08:00 до 17:00, с 10:00 до 19:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза.

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Руководителя проекта.   Обязанности:

• Развитие существующей базы клиентов, поиск новых (строительные и монтажные организации, заказчики, проектные организации, генеральные подрядчики, девелоперы и др.);
• Работа со строящимися и реконструируемыми объектами;
• Осуществление объектных продаж: выход на ЛПР, продвижение и закладывание оборудования в проекты, их реализация;
• Оказание консультаций и технической поддержки партнера на всех этапах проекта;
• Согласование и контроль условий работы с контрагентами, проведение переговоров, заключение договоров;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Выполнение планов продаж;
• Подготовка планов и отчетности.

  Что важно:

• Высокие знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения);
• Опыт В2В продаж в строительной сфере, понимание структуры объектной продажи;
• Опыт работы от 2х лет с проектными организациями, монтажниками, подрядчиками;
• Навык активных продаж;
• Уверенный пользователь ПК, CRM 1C, ERP.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для вас и возможность подключить к ДМС ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза.

В IT-компанию OSMI Cards ищут Руководителя отдела продаж.   OSMI Cards – лидер рынка России и СНГ по предоставлению услуг подключения бизнеса к технологии выдачи электронных карт лояльности, купонов, билетов и сертификатов, основанных на технологии электронного кошелька Wallet для Apple и Android телефонов.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ — полностью белая заработная плата и социальные гарантии.
• Достойный уровень дохода: оклад + KPI (обсуждается индивидуально).
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (среда — удаленный день).
• Комфортный офис с развитой инфраструктурой.
• Дружный и молодой коллектив, готовый к новым достижениям.
• Реальная возможность влиять на бизнес-процессы и стратегию компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить отдел продаж.
• Увеличить продажи за счет поиска новых каналов, улучшения конверсии.
• Работать с Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, ВПР, построение дашбордов, анализ динамики продаж и прогнозирование.
• Выстроить и реализовать стратегические задачи по увеличению эффективности отдела: оптимизировать ресурсы, автоматизировать рутинные процессы, внедрить лучшие практики управления и контроля.

  Что важно:

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет (желательно с полным циклом построения).
• Подтвержденные результаты по росту выручки и KPI (цифры и кейсы обязательны).
• Уверенное владение Excel (умение анализировать большие массивы данных, делать выводы и предлагать решения).
• Опыт выстраивания стратегических задач по увеличению эффективности: от идеи до внедрения и контроля результата.
• Умение работать с CRM-системами (настройка воронки, отчеты, контроль менеджеров).
• Понимание финансовых метрик: LTV, маржинальность, конверсия в каждой стадии воронки.
• Стрессоустойчивость и ориентация на результат в условиях многозадачности.
• Опыт публичных выступлений: на конференциях, проведений вебинаров.
• Лидерские качества, навыки найма, обучения и мотивации команды.

На завод автомобильных подшипников №1 (ЗАП №1) ищут Руководителя проекта по развитию активных продаж B2B, который любит продажи, хорошо знает вторичный рынок автокомпонентов (AfterMarket), имеет запрос на миссию и личностный рост.   Что предстоит:

• Развитие клиентской базы: привлечение новых клиентов, развитие взаимоотношений с существующими партнерами, повышение уровня удовлетворенности клиентов.
• Управление продажами: обеспечение выполнения планов продаж. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов. Управление воронками в нескольких каналах продаж.
• Внедрение современных технологий: использование CRM-системы, онлайн-платформ и других инструментов для повышения эффективности продаж.
• Взаимодействие с другими отделами: координация работы с другими подразделениями компании (маркетинг, производство, логистика и др.) для обеспечения результативного процесса продаж.

  Требования к кандидату:

• Коммуникабельность: навыки эффективного общения с сотрудниками, клиентами и поставщиками.
• Аналитическое мышление: способность анализировать данные, выявлять закономерности и принимать обоснованные решения.
• Ориентация на результат: стремление к достижению поставленных целей, ответственность за результат работы отдела.
• Знание рынка: глубокое понимание рынка автокомпонентов — актуального контекста, тенденций и перспектив (обязательное условие).

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату + высокий % с продаж.
• Комфортные условия труда, офис: г. Москва, ш. Энтузиастов, производство: г. Дубна МО.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Участие в интересных и значимых проектах.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о вашем опыте и мотивации применительно к данной вакансии и миссии компании (подробности в ТГ-канале "ЗАП N1. Строим производство").