Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Garage Eight требуется Head of IT Infrastructure and Security, с которым совместно усилят направление корпоративной IT Infrastructure и Information Security Compliance.   Роль заключается в стратегическом управлении информационными технологиями организации, обеспечении бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры и кибербезопасности, также внедрении цифровых решений для достижения бизнес-целей.   Вот несколько фактов, которые вас могут заинтересовать:

• Мультиязычный продукт, который используют в разных странах мира;
• Возможность активно влиять на процесс, продукт и пользователей;
• Возможность влияния корпоративную IT-инфраструктуры и Information Security Compliance.

  Будущие задачи:

• Развитие текущих и интеграция новых IT систем в корпоративную ИТ-инфраструктуру;
• Интеграция с другими частями инфраструктуры компании (продукт и технологии);
• Разработка внутренних IT систем и инструментов;
• Техническая поддержка внутренних пользователей;
• Контроль качества и эффективности эксплуатации IT-сервисов;
• Оценка целесообразности внедрения новых решений и технологий;
• Создание, внедрение и актуализация политик, процедур и мер контроля в области информационной безопасности компании. Контроль их соблюдения;
• Проведение аудита, мониторинга, приоритезация, предупреждение и реализация действий по минимизации потенциальных рисков в области информационной безопасности;
• Обеспечение соответствия компании отраслевым стандартам и регуляторным требованиям;
• Формирование культуры безопасности, повышение осведомленности и проведение обучений сотрудников по методам сохранения информационной безопасности;
• Управление процессом внедрения решений, включая приоритезацию, скорость, эффективность, качество и адаптацию под разные целевые аудитории;
• Обеспечение баланса между безопасностью, эффективностью и удобством внутренних пользователей.

  Требования:

• Опыт в роли руководителя от 3-х лет;
• Знание принципов и стандартов построения корпоративной ИТ-инфраструктуры;
• Знание регуляторных IT-требований и стандартов информационной безопасности;
• Глубокое понимание принципов работы helpdesk, офисной и сервисной инфраструктуры;
• Знание практик ИБ;
• Умение работать со стандартами;
• Опыт работы в сложных корпоративных структурах (холдинги, группы компаний);
• Понимание законодательных требований РФ в области IT, ИБ, персональных данных;
• Наличие или стремление развить продуктовый подход;
• Англ.яз от В2 (в работе будет устное общение на англ.яз).

  Компания предлагает:

• Работа на международные рынки;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибридный график работы в СПб, 2 дня в неделю в офисе, а три дня по желанию офис или удаленно, с гибким временем начала и окончания рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока;
• Предоставление рабочей техники на выбор;
• Релокационный пакет.

  Откликнуться с резюме.

В международный бренд ухода за полостью рта OralPro требуется Директор по продукту, который возьмёт на себя полный цикл вывода продукта — от идеи и разработки до появления готового SKU на полках.   Это ключевая роль, объединяющая маркетинг, производство, упаковку и логистику в единый точный процесс, где всё работает на скорость, качество и результат.   Чем предстоит заниматься: Анализ и нормативные требования

• Сбор и систематизация регуляторных норм (MFDS, FDA, ГОСТ, CNDA и др.) для упаковки.
• Обновление базы требований и контроль актуальности для целевых стран.

Локализация и адаптация макетов

• Подготовка ТЗ для дизайнеров переведённых версий упаковки (шрифты, пиктограммы, QR-коды).
• Проверка соответствия локализованных макетов требованиям ритейлеров и законодательства.

Разработка новой упаковки

• Концепция и проектирование упаковки для новых SKU (тубы, коробки, саше и пр.).
• Подготовка финальных макетов (mock-up) и передача в производство.

Производство пробных образцов

• Составление ТЗ и организация пилотных тиражей.
• Приёмка образцов, контроль качества (цветопередача, штрих-коды, материалы).

Управление проектами

• Ведение трекинг-таблицы задач, контроль сроков и рисков.
• Организация митингов и отчётность по статусам для кросс-команд.

Взаимодействие с командами

• Координация работы R&D, закупок, логистики, QA.
• Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, типографии, агентства).

Внутренние методики и обучение

• Разработка чек-листов и стандартов по упаковке.
• Подготовка обучающих материалов для смежных отделов.

Поддержка маркетинговых запусков

• Подготовка POSM, баннеров, карточек товара для маркетплейсов.
• Согласование визуала с digital-отделом и агентствами.

Мониторинг эффективности

• Анализ отзывов, продаж, замечаний по упаковке.
• Внесение корректировок и улучшение процессов.

Дополнительные задачи

• Участие в стратегических планёрках по развитию продуктовой линейки.
• Выполнение специализированных ad hoc-задач.

  Требования:

• 2+ года в роли Product/Brand/Category (FMCG/Beauty/B2C Health).
• Английский B2+ для взаимодействия с зарубежными партнерами.
• Понимание процессов работы на международном рынке.
• Навыки управления проектами: от идеи до запуска продукта.
• Практика полного цикла (формулы/пилоты/приемка/печать), знание требований к упаковке/этикетке.

  Что предлагает компания:

• Опыт работы с глобальной командой и зарубежными партнёрами.
• Прямое влияние на развитие процессов и стандартов в международной компании.
• Гибкий график: офис в Москве (м. Тульская, W-Plaza) + частичная удалёнка.
• Международные командировки по согласованию.
• Форматы сотрудничества: ИП или самозанятость.

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопросы:

• Есть ли у вас опыт работы с брендами, выходившими на зарубежные рынки?
• Приходилось ли вам работать с зарубежными производителями? Если да, то с какими?
• Какую роль лично вы играли в запуске (идея, формула, упаковка, позиционирование)? В какой мере это была ваша зона экспертизы, а где вы работали совместно с технологами или командой?
• Прикрепите ссылку на портфолио.

В VK требуется Руководитель направления дизайна (Mail.ru).   Mail — это более 600 уникальных специалистов, создающих Почту № 1 в России, современное и безопасное Облако, а также Календарь и Заметки — сервисы для продуктивности. Все сервисы построены на базе технологий искусственного интеллекта, высокого уровня защиты данных, гибкости и персонализации. Команда дизайна продуктов влияет на все сервисы Mail и сейчас ищет человека, который готов взять на себя руководство всеми процессами.   Задачи:

• Управлять командой дизайна для продуктов: Почта, Облако, Покупки и другие
• Управлять стратегией дизайна продуктов
• Внедрять новые решения и усиливать старые, постоянно улучшая пользовательский опыт
• Отвечать за метрики и эффективность процессов

  Требования:

• Подтверждённый опыт руководства командой дизайнеров от 10 человек
• Опыт управления дизайном продуктов с аудиторией от 8 MAU
• Умение развивать и обучать команду
• Опыт внедрения изменений в процессы и команду
• Открытость и честность

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Head of Engineering для команды продуктовой разработки, который возьмёт на себя вызов не только перестроить процессы и ускорить команду, но и находить более простые и эффективные решения.   Вам предстоит глубоко погрузиться в продукт, выявить слабые места в процессах и стать надёжным партнёром для CPO и продуктового лида. Ищут человека, который может отстаивать технические решения, спорить за продукт, смотреть на метрики и помогать командам работать быстрее и проще.   Среди первоочередных задач:

• Управление командой, выстраивание отношений и иерархии; организация работы кросс-функциональных команд
• Составление и исполнение стратегии развития технологического направления
• Преодоление барьера и выстраивание продуктивной работы между командами разработки и эксплуатации
• Создание и реализация стратегии работы команды, приземление ее на roadmap
• Взаимодействие с продакт-менеджерами и другими стейкхолдерами, CPO: совместное определение продуктовых приоритетов, проработка фич, баланс между бизнес-целями и техническим долгом
• Планирование ресурсов, контроль метрик эффективности команд, формирование стратегии долгосрочного развития платформы

  Требования:

• Опыт работы с высоконагруженными системами
• Бэкграунд в backend-разработке
• Управленческий опыт в лидировании команды от 30 человек/готовность инвестировать силы и время в работу с командой
• Личностная зрелость, готовность брать на себя ответственность, формировать видение и стратегию работы команды
• Умение работать в связке с продакт-менеджерами / CPO: совместная проработка фич, определение продуктовых приоритетов, баланс между бизнес-задачами и техническим долгом

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела клиентского опыта.   В команду маркетинга ищут сильного клиентоцентричного профессионала с незаурядными лидерскими способностями для построения нового подразделения и рост бизнеса через лучшее понимание клиентов и потребителей.   Обязанности:

• Стратегия CX. Разработка, внедрение и постоянная актуализация комплексной стратегии клиентского опыта, интегрированной в общую бизнес-стратегию компании
• Голос Клиента Аналитика. Создание и управление системой сбора, анализа и интерпретации данных по клиентскому опыту на всех точках. Включает опросы, интервью, анализ жалоб, соцсети, данные CRM
• Customer Journey Mapping. Детальное картирование и анализ «путешествий» клиентов B2B и B2C. Выявление точек трения и возможностей для улучшений
• Внедрение изменений. Лидерство в кросс-функциональных проектах по улучшению CX. Работа с производством, логистикой, продажами, маркетингом, сервисом, ИТ для внедрения улучшений, влияющих на клиентский опыт (качество продукции, сроки поставки, удобство заказа, сервисное обслуживание)
• Управление лояльностью. Разработка и реализация программ лояльности, реферальных программ, управление NPS/SCI и другими ключевыми метриками лояльности. Анализ оттока клиентов
• Клиентоцентричная культура. Продвижение клиентоцентричности внутри организации: обучение сотрудников, коммуникация ценности CX, вовлечение команд
• Управление командой. Построение и руководство командой CX

  Требования:

• Опыт в управлении клиентским опытом крупной компании (10+ млрд. выручки), от 5 лет
• Понимание специфики производственных циклов, цепочек поставок, логистики, управления качеством продукции, продаж и маркетинга
• Опыт работы в B2B и B2С. Идеально — кандидат, который понимает нюансы работы с крупными корпоративными клиентами (B2B) и с массовым потребителем (B2C) или через розничные сети
• Умение работать с большими объёмами данных, извлекать инсайты, строить отчеты и дэшборды. Знание метрик CX (NPS, CSI, Brand health, LTV, Churn Rate) и их связи с финансовыми показателями
• Управление командой 5+ лет
• Опыт управления проектами и внедрения изменений. Доказанный успех в реализации кросс-функциональных проектов, влияющих на процессы и опыт. Умение преодолевать сопротивление изменениям

  Компания предлагает:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Рабочее место: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Контроль работы отдела в соответствии со стандартами Компании (в подчинении 9 человек)
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Выявление потребности в обучении, проведение обучения и анализ эффективности обучения
• Развитие системы корпоративного внутреннего обучения сотрудников компании
• Администрирование системы дистанционного обучения
• Эффективное управление проектами (Наставничество, Ассессмент, Кадровый резерв, Работа со студентами, Адаптация, Аттестация, Погружение)
• Организация и проведение квалификационной оценки (аттестации) персонала
• Оценка уровня вовлеченности сотрудников
• Контроль процесса формирования и реализации индивидуальных планов развития
• Подготовка информационных и методических материалов
• Взаимодействие с внешними провайдерами
• Подготовка отчётов по результатам работы для Совета директоров и собственника

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях с численностью штата от 3 тыс. чел.
• Лидерские качества, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, опыт организации эффективных процессов, опыт работы с проектами, гибкость,
• Готовность брать на себя персональную ответственность за результаты работы

  Каждому сотруднику Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы и 13-ю заработную плату
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Скидка на мясо в нашей розничной сети 25%

В крупную мебельную компанию MOON открыта вакансия Руководителя отдела организации и нормирования труда.   Обязанности:

• Анализ состояния нормирования труда на предприятии
• Формирование тарифной системы оплаты труда
• Знание правовой, нормативной и методической базы по нормированию труда в РФ
• Организация работ по нормированию труда
• Нормирование труда как основа планово-организационных расчетов в производственных процессах
• Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
• Знание и применение методики расчета норм для рабочих специальностей и различных производственных процессов
• Особенности нормирования труда для различных категорий специалистов руководителей
• Определение необходимой численности персонала
• Оптимизация трудовых процессов с использованием норм труда

  Требования:

• Высшее (экономическое/техническое) образование; специальность: экономист, экономика труда (диплом, сертификаты)
• Наличие общего трудового стажа по специальности в области организации, нормирования и оплаты труда не менее 3 (трех) лет; опыт работы в компаниях с большим количеством линейного/производственного персонала
• Обязательный опыт проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени. Расчет численности персонала
• Знание программ: 1С ЗУП, Ехcеl на уровне уверенного пользователя
• Знание видов и систем оплаты труда

  Компания предлагает:

• Работу с развивающейся Компании, с собственным производством
• Расположение офиса: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А
• Оформление с 1 дня работы
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц
• Удобный график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Столовая на территории фабрики
• Наличие автостоянки и велостоянки
• Скидки на ассортимент продукции для сотрудников

В крупную мебельную компанию MOON открыта вакансия Директора по логистике.   Функциональные обязанности:

• Разрабатывает стратегии развития складского хозяйства, транспортного отдела и логистики в Компании
• Ведет постоянный поиск новых возможностей для роста эффективности работы складского хозяйства, логистики
• Организует бесперебойную работу складского хозяйства, в том числе
• Определяет типы, месторасположение и размер складов, которые необходимы для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции
• Производит определение видов складского оборудования, а также производит расчеты его оптимального количества; производит расчет затрат на складскую деятельность
• Осуществляет координацию складского технологического процесса (поступление продукции и ТМЦ на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, хранение продукции на складах, обеспечение необходимых условий хранения ТМЦ)
• Оптимизирует процессы перемещения
• Координирует инвентаризацию запасов
• координирует затраты подразделения

Организует работу отдела логистики, в том числе:

• Определяет приоритетность в способах перевозчика грузов, руководствуясь наиболее эффективными схемами работы транспортных организаций и наиболее оптимальными видами транспорта, транспортными тарифами, технико-эксплуатационными, экономическими и стоимостными показателями перевозки
• Определяет методы и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; осуществляет разработку планов перевозок
• Обеспечивает составление логистических прогнозов и планов
• Координирует проведение работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии
• Производит расчеты затрат на логистику
• Осуществляет разработку бюджета на логистику и обеспечивает его соблюдение
• Организует работы по созданию и внедрению логистических IT систем
• Обеспечивает заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, которое связанно с транспортировкой грузов
• Организует технологический процесс перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ)
• Обеспечивает документооборот транспортно-технологического процесса
• Производит анализ качества перевозки и своевременность доставки грузов
• Проводит регулярные собрания с сотрудниками
• Участвует в Переговорах с Поставщиками услуг для получения максимально выгодных условий для Компании
• Разрабатывает систему KPI для сотрудников подразделения
• Подготовка регламентов, инструкций, нормативных актов и контроль их внедрения и выполнения сотрудниками
• Разработка полной отчетности по работе

  От Вас ожидают:

• Навыки стратегического планирования, развития и управления складских, логистических и транспортных систем
• Знание принципов и основ проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей
• Знания методологий в организации складского хозяйства и распределения продукции на складе
• Знание логистических IT систем, их основных функций и методов оптимизации, в т.ч. 1С, TMS, WMS и др.
• Опыт прогнозирования и планирования в логистике, включая знание основных принципов управления
• Знание нормативных требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации
• Понимание экономики и методов организации перевозок грузов на всех видах транспорта
• Опыт управления складами и логистическими подразделениями
• Опыт разработки KPI и формирования различных мотивационных систем
• Понимания общих принципов управления бизнес-процессами и их корректировки
• Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в развивающейся Компании, с собственным производством
• Место работы: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков)
• График работы: 5/2, с 9.00-18.00 часов
• Выходные дни: суббота, воскресенье
• Работа в дружном и профессиональном коллективе с возможностью карьерного роста
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой

Вакансия на удаленке.   Михаил Воронин, основатель бизнес-клуба "Атланты", ищет Контент-менеджера личного бренда.   Ищут бойкого, с опытом в SMM человека, для кого предпринимательство — это подход.   Это — про большую вовлеченность, встречи, переговоры, мероприятия, идеи, контент в реальном времени. И вы — не «тень с ноутбуком», а активный участник всего происходящего.   Что вы будете делать:

• Сопровождать Михаила на всех ключевых встречах и мероприятиях — не просто быть рядом, а вникать, задавать вопросы, ловить инсайты
• Снимать и монтировать контент на месте: из одного часа встречи — 5 готовых единиц (рилсы, сторис, посты, цитаты, короткие видео)
• Вести соцсети основателя (в основном запрещённая соцсеть / Telegram / YouTube Shorts) — с живым, личным, но стратегически выстроенным контентом
• Договариваться об участии в ивентах, конференциях, подкастах — от первого письма до логистики
• Помогать формировать повестку, ловить тренды и превращать мысли основателя в цепляющий контент

  Ищут именно вас, если:

• Вы энергичны, любознательны, горите интересом к бизнесу и личному бренду, кайфуете от предпринимателей и сами хотите быть предпринимателем
• У вас есть опыт в SMM — даже если это личный блог или проект друга, но вы понимаете, как работает контент
• Вы умеете снимать на телефон и монтировать быстро, главное — результат
• Вы не боитесь писать первым, звонить, договариваться — и делать это вежливо, но уверенно
• Для вас «зачем я здесь?» — не вопрос, а мотивация. Вы хотите учиться у практика и расти вместе с ним
• Вы исполнительный, но при этом инициативный — не ждёте ТЗ на 10 страниц, а предлагаете идеи сами

  Что дают взамен:

• Уникальную возможность совершить фаст-трек в мир предпринимательства — получить опыт, который Михаил копил более 20 лет — вы увидите, как принимаются решения, как строятся проекты, как работают связи, лично познакомитесь с крутейшими предпринимателями и сможете развить свой социальный капитал
• Возможность расти не только как SMM-щик, но и как продюсер, организатор, стратег
• Гибкий формат: офис, удаленка, гибрид — как удобно (но много встреч офлайн!)
• Честную оплату (обсуждается по результатам собеседования, с бонусами за крутые кейсы)
• Доверие, обратную связь без «воды» и пространство для инициативы

В коммуникационную группу PPL требуется PR-менеджер, который хочет развиваться в PR, готов глубоко погружаться в рабочие процессы.   Обязанности:

• Коммуникация с журналистами и блогерами, питчинг материалов клиента
• Мониторинг СМИ и соцсетей 
• Сбор и анализ информации по запросу менеджера
• Написание текстов для СМИ и соцсетей
• Общение с клиентом: получение тезисов от спикеров, согласование материалов, ответы на вопросы
• Составление отчетности
• Координация спецпроектов для клиентов

  Требования:

• Опыт от 1 года в PR-агентстве
• Опыт работы с журналистами и блогерами (как минимум Lifestyle)
• Опыт написания PR- текстов (пресс-релизы, колонки, статьи)

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы 5/2: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00
• ДМС по окончанию испытательного срока
• Крутая и развивающаяся команда
• Офис в современном бизнес-центре "Монарх"
• Возможность профессионального и карьерного роста