В IT-компанию Garage Eight требуется Process team Lead для направления Process management.
На этой роли вы будете работать напрямую с топ-менеджментом, выстраивать систему целеполагания и запускать изменения процессов на всех уровнях компании.
Вам предстоит:
- Формирование и развитие системы целеполагания и стратегического управления в компании;
- Поддержка и развитие OKR-фреймворка;
- Организация и сопровождение стратегического планирования;
- Поддержка стратегических инициатив и процессов трансформации компании;
- Формирование управленческих процессов и процессной архитектуры компании;
- Обеспечение прозрачности процессов, включая принятие решений, статусы и зоны ответственности внутри компании;
- Синхронизация команд и стратегических инициатив между департаментами; координация кросс-функционального и кросс-департаментного взаимодействия;
- Организация и запуск рабочих групп на уровне топ-менеджмента;
- Организация процессов фиксации ответственности и договорённостей; контроль исполнения решений и action plans;
- Встраивание риск-менеджмента в процесс планирования и проведение сессий по проработке рисков;
- Ускорение delivery и процессов достижения бизнес-результатов;
- Организация работы с операционными и стратегическими метриками; анализ влияния процессов и инициатив на бизнес-метрики;
- Разработка и поддержка процессов управления изменениями; выстраивание внутренних коммуникаций и сопровождение изменений внутри компании;
- Сопровождение процессов пересмотра и развития корпоративной структуры;
- Поддержка leadership- и managerial-практик внутри команд; поддержка процессов делегирования и развития управленческой зрелости команд;
- Развитие корпоративной базы знаний и структуры Confluence;
- Подготовка стратегических документов, материалов и артефактов;
- Организация и проведение обучающих и фасилитационных сессий.
Требования:
- Разговорный английский язык уровня B2+ (для регулярной коммуникации);
- Опыт от 3 лет в роли Agile coach, Process team Lead (или другие схожие роли);
- Опыт выстраивания процессов на уровне департамента/компании;
- Опыт построения системы целеполагания, в том числе по OKR;
- Опыт управления изменениями и сопровождения трансформаций;
- Опыт взаимодействия с C-level и фасилитации сессий на уровне топ-менеджмента;
- Стратегическое и системное мышление;
- Способность принимать решения и двигаться вперёд в условиях высокой неопределённости.
Компания предлагает:
- Работу на международные рынки;
- Гибридный график работы в одном из офисов компании (3 дня в неделю из офиса, 2 дня удаленно);
- Релокационный пакет (если живете в другом городе);
- Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
- Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
- Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
- Бесплатное питание в дни работы из офиса;
- Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе;
- 50% компенсацию спорта и психолога после испытательного срока;
- Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).