Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин Доктор Слон требуется Коммерческий директор, миссия которого заключается в создании и реализации коммерческой стратегии, которая обеспечит рост выручки и прибыльности компании на каждом канале продаж.   Доктор Слон — один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта.   Вы станете драйвером, который объединит маркетинг, продажи и закупки в единую систему, где данные + решения = прибыль.   Задачи-челленджи: Стратегия:

• Построить единую коммерческую стратегию по всем каналам: офлайн, e-commerce, маркетплейсы, B2B
• Определить приоритетные бренды, категории и клиентские сегменты

Планирование и аналитика:

• Внедрить процесс сквозного планирования продаж (SKU → категория → бренд → канал → P&L)
• Работать с BI-дашбордами, юнит-экономикой и прогнозированием спроса

Управление командой:

• Руководить руководителями направлений (маркетинг, маркетплейсы, B2B, розница)
• Настроить систему KPI, мотивации и прозрачной отчётности

Развитие брендов и ассортимента:

• Обеспечить рост собственных торговых марок
• Сформировать ассортиментную стратегию, основанную на данных, маржинальности и денежном цикле

Маркетинг и перформанс:

• Совместно с маркетингом внедрить ROI-подход — каждый рубль должен работать
• Развить performance-каналы, CRM-механику и синергию онлайн- и офлайн-коммуникаций

Рост бизнеса:

• Найти новые источники роста: новые каналы, категории, форматы, партнёрства
• Подготовить компанию к следующему скачку выручки и масштабированию

  Что вам точно будет интересно:

• Уровень самостоятельности: решаете, строите, влияете
• Масштаб: компания уже крупная, но гибкая — вы реально можете перестроить систему под себя
• В компании нет бюрократии, зато есть цифры, амбиции и команда, готовая к росту
• Вы станете частью управленческой команды, влияющей на стратегию компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческим блоком (маркетинг, продажи, закупки) от 3 лет
• Умение работать с P&L и юнит-экономикой
• Опыт роста выручки и EBITDA на уровне 1+ млрд руб.
• Системное мышление, лидерство и нацеленность на результат
• Понимание e-commerce, FMCG, маркетплейсов и B2B

  Компания предлагает:

• Уровень дохода: от 270 000 рублей без потолка (зарплата состоит из оклада + KPI)
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Прямое подчинение владельцу бизнеса
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничный и отпуск
• Гибкий график работы 5/2, с 9:00–10:00 до 18:00–19:00 в офисе, с возможностью удалённых рабочих дней. Выходные в праздничные календарные дни
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. «Выборгская», с оборудованной кухней и рабочим местом по адресу: г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 29, БЦ Система
• Фрукты и праздничные фуршеты за счёт компании
• Культура работы без бюрократии (решаем рабочие вопросы здесь и сейчас)
• Обучение и развитие (у нас в команде есть эксперты, знающие всё о гигиене)
• Скидки на продукцию для гигиены — нам важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами
• Корпоративы, которые не забываются
• Букшеринг в офисе
• Dental Bar, который даёт возможность бесплатно тестировать продукцию

  Если вам интересно строить не просто отдел продаж, а коммерческую экосистему компании будущего — присылайте резюме и короткое сопроводительное письмо о том, почему вам это откликается.

Ренессанс страхование в поиске Руководителя по клиентской аналитике и инфраструктуре.   Подразделение клиентской аналитики занимается внедрением и методологическим и аналитическим сопровождением подхода «клиентоцентричности» в ведении бизнеса. Функция команды включает в себя такие направления как отчетность, разработка и внедрение новых клиентских метрик, планирование существующих клиентских показателей, глубокая аналитика и поиск потенциальных точек роста, оценка эффективности проектов компании с точки зрения клиентских показателей. Главные цели, которые стоят перед командой – это повышение уровня монетизации клиентской базы, повышение качества обслуживания клиента, выявление потребностей клиентов и настройка продуктов под выявленные потребности. Команда изучает своих клиентов, знает их боли и потребности и стремится предлагать именно то, что им нужно здесь и сейчас. Магия? Возможно. Но команда считает, что это в первую очередь глубокий анализ и искреннее желание помочь.   Что нужно будет делать:

• Развивать и управлять клиентской аналитикой в компании
• Реализовывать и управлять проектами обогащения клиентских данных, моделирования, планирования и оценки клиентских метрик, Next Best Offer, кросс-продаж
• Развивать инструменты BI в части представления клиентских метрик, CRM-отчетности и качества клиентского сервиса
• Реализация расчета и отображения в BI показателей: LTV клиентов, CustomerLifeTime клиентов, уровень клиентского оттока, уровень кросс-продаж (кол-во продуктов на клиента), уровень контактности клиентов - AWP (средний чек на клиента)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в клиентской аналитике от 1 года
• Уверенный пользователь Excel, SQL, инструментов BI
• Умеет делать выводы на основании данных

  Преимущества работы в компании:

• Ищут в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь компания понимает, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса.
• Компания развивает InsurTech, диджитализирует процессы и создает продукты, которыми пользуются миллионы людей
• Сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах
• Поддерживают быстрый темп работы, не стоят месяцами на месте в ожидании согласования
• Продвигают инициативы без бюрократии: если вы найдете неэффективный процесс, то всегда можете залидировать его изменение
• Коллеги обучаются и растут на рабочем месте. У вас есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах
• Закрепляют за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться
• Предлагают гибридный формат работы: приезжайте в офис при необходимости
• Предлагают ДМС и страхование от несчастного случая с четвертого дня работы и предлагают выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус
• Развивают программу внутреннего тренерства, где вы сможете стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие
• Постоянно обновляют корпоративную электронную библиотеку: более 2000 книг для профессионального развития

В Ренессанс cтрахование требуется Неаd of Product Manager.   Ключевые задачи:

• Выстроить стратегию развития продукта
• Планировать и управлять ресурсами проекта
• Отвечать за бэклог и экономику продукта
• Управлять процессом разработки и выпуском новых версий продукта

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в управлении проектами (для корпоративных клиентов) не менее 3-х лет
• Имеет опыт по успешному запуску продуктов с нуля
• Техническая подкован (говорит с разработкой на одном языке, может вместе с командой выстроить архитектуру продукта в разных ИТ-системах)
• Готов "работать руками", а не только управлять командой

  Компания предлагает:

• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые
• Поддержка инициативы без бюрократии
• Любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение
• Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах
• Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости
• Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов
• Корпоративная электронная библиотека — более 2000 книг для профессионального развития

В Ренессанс cтрахование требуется Руководитель группы учета имущества и расчетов с подотчетными лицами.   Обязанности:

• Осуществлять оперативное руководство и контролировать работу сотрудников группы учёта имущества и расчётов с подотчетными лицами
• Контролировать своевременное и корректное отражение бухгалтерских операций по учёту, перемещению и списанию имущества
• Общества (основных средств и материалов, топлива, годных остатков и прочего имущества), а также расчетов с подотчетными лицами
• Контролировать поступление и своевременную индексацию первичных документов в системе CDP
• Осуществлять проверку и согласование договоров по хозяйственной деятельности
• Осуществлять проверку и утверждать авансовые отчеты подотчетных лиц
• Оказывать методологическую помощь по вопросам, относящимся к компетенции сотрудника
• Работа с дебиторской задолженностью

  Требования:

• Высшее экономическое образование по специальностям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика» или смежным
• Опыт работы в области бухгалтерского учета от 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
• Знание законодательства РФ в сфере бухгалтерского и налогового учета
• Свободное владение бухгалтерскими программами: уверенный пользователь 1С, владение Excel: умение работать со сводными таблицами, функциями ВПР, обработка и анализ больших массивов данных
• Знание плана счетов и принципов бухгалтерской корреспонденции
• Высокий уровень ответственности и способность к самостоятельной работе
• Развитые коммуникативные навыки и бесконфликтность
• Проактивная позиция и нацеленность на результат
• Внимательность, аккуратность и скрупулезность в работе с документацией

  Условия:

• Полностью официальное оформление, белая зарплата 2 раза в месяц на карту, полный соц. пакет (оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней в году)
• Стабильный доход, выплаты два раза в месяц
• Гибридный график работы: 2 дня в неделю офис и 3дня home-офис (на испытательный срок ежедневное посещение офиса) с 9.30 до 18.30ч
• Предлагают ДМС и страхование от несчастного случая. При этом вы можете выбрать любое наполнение своего льготного пакета: расширенный ДМС со стоматологий, обучение в Skillbox, чекапы в Инвитро, корпоративная мобильная связь и многое другое
• Закрепляют за каждым новичком наставника, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться
• Постоянно обновляют корпоративную электронную библиотеку: более 2000 книг для профессионального развития
• Развивают программу внутреннего тренерства, где вы сможете стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Начальник отдела развития гастрономических проектов (PR).   Обязанности:

• Организовывать работу сотрудников отдела по формированию плана-графика мероприятий, направленных на реализацию и продвижение принятой единой гастрономической концепции. Сформировать уникальное ценностное предложение (УЦП) бренда «Мегапроект Гастрономия», отличающее его от конкурентов. Создать устойчивые ассоциации бренда с ключевыми ценностями: премиальное качество, уникальный опыт, разнообразие, сезонность, гостеприимство
• Предлагать на рассмотрение руководству наполнение единых стандартов качества гастрономических проектов. основываясь на отечественном и международном опыте
• Формировать идеологию продвижения направлений гастрономии — фирменной продукции, локальных мероприятий, локальных проектов, брендинга, качества обслуживания и пр. (например, вести и активно развивать официальные аккаунты «Мегапроект Гастрономия» в релевантных соцсетях)
• Организовывать работу по внесению изменений в действующие нормативно-правовые акты в части, касающейся развития и продвижения гастрономических проектов
• Организовывать рабочие встречи по интеграции проектов гастрономии в действующий событийный календарь
• Обеспечивать повышение узнаваемости Мегапроекта Гастрономия в соцсетях, интернет-пространстве, проф. сообществах, выставках и пр.
• Организовывать работу по актуализации наполнения сайта ВДНХ, а также мобильного приложения в части раздела "Гастрономический путеводитель", разрабатывать категории статей, обеспечивать наполнение, вовлечение резидентов к разработке инфоповодов
• Организовать работу по ведению раздела на сайте проекта со статьями о трендах в питании, пользе продуктов, истории блюд
• Организовывать работу по привлечению компаний-партнеров и определения порядка взаимодействия с ними в части, касающейся развития и продвижения гастрономических проектов. Развивать партнерские программы с «соседними» брендами (кинотеатры, торговые центры, спортивные клубы) для проведения кросс-промоакций
• Анализировать данные проведенных фокус-групповых исследований для определения продуктовой матрицы с целью развития и масштабирования направления «Фирменная гастрономическая продукция», формировать предложения и упаковывать их в соответствующие материалы для дальнейшего рассмотрения руководством
• Обеспечивать подготовку своевременных материалов, макетов, бренд-буков и пр. Обеспечить внедрение и контролировать использование гайдлайна бренда: логотип, цветовая палитра, фирменный стиль для всех точек питания, униформы персонала, упаковки и меню
• Модерировать выпуск инфоповодов для продвижения гастрономических проектов на постоянной основе. Запускать регулярные рубрики (например, «Шеф-совет», «Блюдо дня», «Гид по кухням мира»), челленджи и конкурсы для увеличения вовлеченности аудитории
• Представлять на согласование руководству креативные концепции наполнения действующих и планируемых к открытию проектов
• Представлять на согласование руководству предложения по ротации резидентов гастрономического направления
• Организовывать оперативное взаимодействие работников Отдела с компаниями-партнерами, резидентами гастрономического направления, профильными структурными подразделениями Общества, техническими службами по вопросам продвижения гастрономических проектов
• Разрабатывать и реализовывать предложения по проведению гастрономических мероприятий (фуд-фестивали, тематические уикенды, мастер-классы, дегустации) для увеличения посещаемости определенных локаций
• Организовывать работу по сбору и анализу обратной связи от гостей для постоянного улучшения гастрономического предложения
• Организовывать публикации в городских и федеральных СМИ, специализированных гастрономических изданиях и блогах
• Внедрить систему мониторинга отзывов на всех цифровых площадках (Google Карты, Яндекс.Карты, Отзовик, 2GIS) и оперативно на них реагировать
• Разработать систему KPI для оценки эффективности маркетинговых активностей: узнаваемость бренда, вовлеченность в соцсетях, трафик, конверсия в продажи
• Регулярно анализировать данные и адаптировать маркетинговую стратегию для достижения максимальной эффективности

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции, из них на руководящей должности не менее 3-х лет
• Высшее образование
• Дополнительное образование в области графического дизайна будет преимуществом
• Знание пакета MS Office - обязательно, МосЭДО — желательно
• Инициативность и активность в работе, высокая работоспособность, высокий уровень ответственности по выполнению поставленных задач в установленные сроки, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной компании с 85-летней историей
• Оклад 219 000 + премия по КПЭ (годовая)
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч.
• Скидка на абонемент в спортзал (Worldclass, x-fit, С.С.С.Р, в гостинице "Космос")
• Скидка на кафе и рестораны на территории ВДНХ (большой список), а также скидки у партнеров
• Корпоративный транспорт по территории ВДНХ (забирают у главного входа и везут в офис)
• ДМС (спустя 6 месяцев) со стоматологией
• Карта ICOM, позволяющая бесплатно ходить в музеи Москвы и др. городов
• Корпоративный спорт (мини-футбол, волейбол, соревнования по кибер-спорту)
• Скидки в определенных гостиницах/отелях
• Услуги доктора на территории
• «1+3» скидка родственникам и друзьям в культурные места Москвы
• Участие в Профсоюзе (путевки, билеты). Участие добровольное
• Парковка на территории ВДНХ
• Материальная помощь (стаж работы ВДНХ от 1 года): вступление в брак, рождение ребенка, смерть близких родственников, потопы, пожары, тяжелые заболевания
• Возможность проходить профессиональное обучение за счет компании
• Туристическая секция

На Киностудию им. М.Горького ищут Линейного продюсера.   Легендарная Киностудия Горького возродилась и в составе Московского кинокластера и проекта столичного правительства «Москва – город кино» становится новым центром притяжения для молодых кинематографистов и всех, кто интересуется кино и креативными индустриями. После масштабной модернизации студия станет современным площадкой для высокотехнологичного производства кино и цифрового контента. В компании уже работает креативное молодежное пространство Кинокампус Киностудии Горького, студии для создания цифрового контента, совсем скоро откроются новые павильоны и пространства. Продюсерский центр Киностудии Горького занимается производством, продвижением и реализацией фильмов и сериалов.   В связи с увеличением количества проектов приглашают в творческий коллектив Продюсерского центра Киностудии линейного продюсера, основной задачей которого будет документационное сопровождение игрового кино.   Предстоящие задачи:

• Координация деятельности внутренних подразделений и контрагентов на всех этапах кинопроизводства
• Организация ведения документооборота по курируемым проектам (корреспонденция, счета, акты, договоры, служебные записки, приказы, сопроводительные письма и т.д. в установленные внутренними регламентами сроки)
• Своевременное внесение изменений в договоры с контрагентами — подготовка дополнительных соглашений
• Обеспечение своевременного согласования и подписания документов
• Ведение реестра договоров по проектам, находящимся в зоне ответственности
• Контроль за исполнением условий договоров, своевременностью платежей и предоставлению закрывающих документов в отдел бухгалтерского учета и отчетности
• Предоставление прогнозов платежей по запросу финансовой службы
• Подготовка и сдача пакета документов для конкурсов на получение субсидий от Министерства Культуры РФ, Фонда кино и других источников гос. финансирования
• Подготовка и сдача пакета документов для получения и продления Удостоверения Национального Фильма, получения Прокатного удостоверения, подготовка и сдача пакета документов для заключения соглашений с источниками гос. финансирования и другие связанные задачи
• Подготовка и сдача документации для передачи готовых фильмов в государственные архивы
• Подготовка и сдача плановой отчетности, в том числе по сопутствующей документации, для источников гос. финансирования и проектов производимых за счет собственных средств
• Замещение сотрудников ППО на время отпуска или в связи с болезнью сотрудников
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя в рамках своих компетенций и должностных обязанностей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы линейным продюсером в сфере кинопроизводства от 3-х лет
• Опыт работы с проектами с государственной финансовой поддержкой
• Опыт сдачи отчетности в Минкульт, ФондКино

В компании ценят:

• Коммуникабельность, организованность, структурность, внимательность

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Возможность профессионального развития
• График 5/2 и комфортное время начала рабочего дня: 09:00-18:00 или 10:00-19:00
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)

Московский Технологический Колледж имени И.А. Лихачёва в поиске Руководителя структурного подразделения, который станет ключевой фигурой в организации учебного процесса и управления персоналом в отделении колледжа.   Задачи:

• Обеспечивать бесперебойную деятельность отделения, координируя взаимодействие структурных подразделений и обеспечивая согласованную работу сотрудников
• Контролировать выполнение учебно-методической документации, вести мониторинг соблюдения учебной нагрузки преподавателями и студентами согласно утвержденному учебному плану
• Организовать эффективную работу персонала, распределять функциональные обязанности среди подчиненных, контролировать исполнение поставленных задач
• Регулярно проводить встречи и совещания с коллективом, поддерживать коммуникацию с руководством колледжа и сотрудниками других подразделений
• Подготавливать отчеты и документацию, необходимую для оценки эффективности работы отделения
• Следить за соблюдением санитарно-гигиенических норм и требований охраны труда, обеспечивать безопасность условий труда работников и обучающихся
• Разрабатывать планы развития отделения, внедрять инновационные подходы в образовательный процесс
• Анализировать проблемы функционирования отдела, предлагать решения для повышения эффективности деятельности

  Ожидания от соискателя:

• Высшее профильное образование (педагогическое или управленческое)
• Опыт руководства структурным подразделением в сфере образования от 3 лет
• Организаторские способности, инициативность и умение работать в команде
• Навыки анализа ситуации и принятия решений
• Компетентность в ведении документооборота и управлении проектами
• Стрессоустойчивость и готовность нести ответственность за результаты своего труда и результаты своей команды

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Соц. гарантии
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Продуманная адаптация
• Комфортные условия труда

  Дополнительные преимущества: Компания предлагает стабильную занятость в государственном учреждении, перспективы карьерного роста и профессионального развития, принимать активное участие в реализации инновационных образовательных проектов.   Этапы собеседований:

• Телефонное интервью с Ведущим специалистом отдела кадров
• Интервью с Заместителем директора
• Интервью с Директором колледжа

Некоторые этапы собеседования могут быть объединены по согласованию.

В проект Московское долголетие открыта вакансия Руководителя аналитического отдела IT.   Ключевые задачи:

• Выстраивать процессы работы с аналитикой. Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, IT и big data
• Выстраивать системы продуктовой аналитики и моделирование
• Предлагать новые идеи и алгоритмы для совершенствования текущих процессов
• Формировать и автоматизировать бизнес-отчетность, разработка ключевых дашбордов
• Готовить презентационные материалы по результатам деятельности отдела

  Требования:

• Опыт руководства аналитическими командами от 2-х лет
• Опыт в BI-аналитике, проектирование дашбордов, работа с СУБД, понимание основополагающих принципов работы с BI-системами
• Опыт руководства аналитическими продуктами, системами отчетности, BI + бизнес-анализ
• Знание Confluence Wiki и Jira приветствуется
• Умение разбираться в деталях и инициативность
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

  Технические навыки:

• Знание библиотек Python для аналитики (опыт работы с pandas, numpy и др.)
• Опыт работы с большими данными и аналитическими системами (преимущественно Clickhouse)
• Владение основными BI системами и построение дэшбордов (Tableau, Superset, Redash, DataLens)
• Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, MySQL, MS SQL)
• Понимание основных технологий ETL (Airflow)
• Уверенные знания SQL (JOIN, CTE, оконные функции, агрегаты, подзапросы)

  Условия:

• Комфортные условия работы в офисе 5/2
• Возможность развиваться и прокачивать свои навыки
• Поддержка в трудные рабочие моменты
• Молодая дружная команда

Производитель чая и кофе ОРИМИ в поисках Руководителя дивизиона.   Обязанности:

• Достижение плановых показателей по объемам продаж и дистрибуции в регионах РФ.
• Управление продажами во всех каналах сбыта, за исключением федеральных сетей.
• Участие в формировании планов продаж, штатного расписания и коммерческой политики на территории ответственности.
• Управление командами продаж, в том числе удаленными, развитие компетенций сотрудников, в том числе проведение полевых визитов во время командировок в регионы.
• Обеспечение выполнения торговой командой критериев эффективности, анализ работы сотрудников, участие в формировании системы мотивации менеджеров и полевых сотрудников.
• Работа с дистрибьюторскими компаниями, проведение переговоров, развитие пула дистрибьюторов;
• Обеспечение коммуникации со смежными подразделениями компании для качественного выполнения задач.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое);
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных FMCG-компаниях от 6-х лет;
• Опыт развития продаж во всех каналах сбыта (дистрибьюторы, традиционная торговля, локальные сети, HoReCa);
• Опыт управления продажами большого ассортимента (от 200 SKU);
• Опыт удаленного управления региональными эксклюзивными торговыми командами;
• Развитые коммуникативные навыки, энергичность, нацеленность на результат, аналитические способности;
• Уверенный пользователь Excel.

  Условия:

• Работа в офисе, понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 (удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен);
• Место работы: Центральный офис в Санкт-Петербурге, ст. метро «Выборгская» (офис в шаговой доступности от метро);
• Заработная плата определяется индивидуально (оклад + квартальный бонус);
• Служебные командировки 2 — 3 раза в месяц (~ 50% рабочего времени);
• Режим работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ, ДМС, 50% компенсация занятий спортом, корпоративные зарубежные поездки, подарки сотрудницам на 8 марта и детям на Новый год.

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Руководитель направления проектов ИИ.   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее.    Что нужно делать:

• Взаимодействовать с заказчиками, управлять сроками, задачами и ожиданиями
• Управлять взаимодействием со смежными командами ДИТ в части проектирования, обновления и поддержки интеграций;
• Управлять ресурсами деливери: несколько руководителей проектов части продуктов mos.ru, и кроссфункциональные команды на разном технологическом стеке под ними. Контролировать эффективность команд своего направления, управлять рисками и изменениями
• People-менеджмент команды руководителей проектов: перформанс-цикл, обучение и развитие, планирование расширения и найм при необходимости
• Координировать мониторинг проектной деятельности своего направления. Разрабатывать единые стандарты и методологию
• Отвечать за финансовое обеспечение разработки продукта: бюджет, экономику проекта, этапность контрактного цикла, качество отчетности по контрактными работам
• Развивать процессы управления проектами от этапа постановки задачи до работы службы технической поддержки над готовым сервисом. Развивать межкомандные коммуникации
• Управлять созданием и хранением проектных артефактов
• А иногда самостоятельно управлять проектами по разработке и развитию сервисов портала mos.ru

  Какие знания и навыки важны:

• Не менее 3 успешно завершенных масштабных проектов в роли руководителя проекта с применением технологий ИИ
• Знание и понимание различных стандартов управления проектами
• Понимание методологий ведения проектов. Можешь сориентироваться, в каких проектах эффективнее применять Waterfall, а в каких — Agile (SCRUM, Kanban)
• Готовность самостоятельно принимать решения в рамках собственных зон ответственности
• Владение на уровне пользователя инструментами Atlassian (Jira, Confluence)
• Опыт проведения встреч на уровне руководителей компаний со стороны заказчика и отстаивания интересов проекта
• Умение управлять ожиданиями заказчика
• Опыт работы с распределенной командой
• Опыт самостоятельной разработки и написания кода или проектирования архитектуры будет преимуществом
• Базовое понимание архитектуры LLM (Large Language Models)
• Представление о механизме Retrieval-Augmented Generation (RAG)
• Представление о векторизации поиска
• Знание основ коллаборативной фильтрации и рекомендательных систем
• Понимание технологий ASR (Automatic Speech Recognition)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• График работы 5/2 (офис в 3 минутах от станции метро Таганская)
• Ежегодное премирование по результатам работы
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
• Корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие