Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель картонной и бумажной продукции Завод Картонтоль требуется Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам.   Завод Картонтоль, основанный в 1872 г. - одно из старейших и стабильно работающих предприятий в Санкт-Петербурге. Сегодня на предприятии функционируют две технологические линии: одна - по производству коробочного картона, другая, картона - основы для пергамина и бумаги для гофрирования. Использование макулатуры в качестве основного сырья позволяет предприятию обеспечить "экологичность" производимой продукции и конкурентоспособность цены на готовые изделия.   Обязанности:

• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.), защита перед генеральным директором и акционером
• Анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе с целью нормализации ситуации
• Контроль за соблюдением бюджета по предприятию в целом и по его подразделениям
• Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений
• Контроль исполнения разработанных планов и отчет генеральному директору
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Управление сотрудниками своего отдела (подбор, обучение, мотивация)
• Контроль эффективности использования ресурсов
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка системы премирования, учет и автоматизация работы)
• Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
• Организация логистики (склада, доставки) и кураторство процессами производства
• Ведение переговоров с поставщиками и покупателями

  Требования:

• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Опыт работы в руководящих должностях от 3 лет
• Опыт переговоров и продаж
• Опыт выстраивания и управления отделом продаж
• Высшее профильное образование
• Уверенные знания в области маркетинга, продаж и развития
• Опытный пользователь ПК (1С, Microsoft Office, Outlook)

  Условия работы:

• Работа в стабильной производственной компании
• Официальная заработная плата. Система мотивации: оклад + премии, доход от 130 000 руб. (до вычета НДФЛ)
• Удобное местоположение офиса (500 метров от метро Елизаровская)
• Стабильный, профессиональный, лояльный к интересам предприятия коллектив
• График работы - 5/2 с 08:30 до 17:00 часов

В Яндекс требуется Руководитель команды диджитал-медиа, аналитики и управления пользовательским опытом.    Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять стратегии бренда в медиа, формировать единый подход бренда в диджитал-пространстве и коммуникациях SEM, SEO, performance, SMM, OLV, digital storytelling;
• Совместно с продуктовыми маркетологами и медийной командой планировать коммуникационные кампании и отвечать за их эффективность в показателях CTR, CPC, CPL, BR, ROI;
• Вместе с медиаагентством, продуктовыми маркетологами и дизайнерами создавать полный потребительский путь: осведомлять пользователя о продуктах бренда, конвертировать его в покупателя и повышать уровень пользовательского опыта;
• Прорабатывать коммерческие цели с командами продукта и маркетинга и превращать их в задачи с четким медиапланом;
• Контролировать бюджет совместно с командой маркетологов и продавцов, достигать целей по доле рынка и объёму продаж;
• Управлять контентом на сайтах, промостраницах и в бренд-зонах, отвечать за единообразие и достоверность информации в соответствии с гайдлайнами;
• Разрабатывать и запускать стратегии по управлению потребительским опытом вместе с командами маркетинга и продукта.

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее образование в области маркетинга, экономики или математики;
• Работали в диджитал-маркетинге на стороне клиента более пяти лет;
• Мыслите структурно, умеете принимать решения, внимательно относитесь к деталям и настроены на результат;
• Хорошо взаимодействуете с людьми, способны мотивировать и вдохновлять команду, понимаете, как управлять проектами;
• Готовы разбираться в сложных продуктах и выстраивать коммуникацию с потребителями в цифровой среде.
• Будет плюсом, если вы: имеете опыт работы в диджитал-маркетинге на стороне агентства; ориентируетесь в Consumer IT и Consumer Electronics.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти, и продукты, с которыми интересно работать;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график.

В компанию-производитель мебели SK Design требуется Директор по Digital маркетингу.   SKDESIGN – бренд дизайнерской мебели в сегментах «выше среднего» и premium с собственным производством. Развивается как e-commerce и как сеть шоурумов. Оффлайн представлены в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Краснодаре и Новосибирске. Клиенты интернет-магазина - вся Россия.   Вам стоит обратить внимание на это предложение, если вы:

• Имеете практический опыт управления командами в области performance маркетинга: подбор, обучение, разработка KPI
• Имеете кейсы на стороне клиента по е-commerce проектам (опыт работы с премиум сегментом будет преимуществом)
• Знаете, что performance - это не только контекст и таргетинг, нацелены на работу со всеми инструментами и каналами, которые могут принести пользу бизнесу
• Обладаете маркетинговым мышлением, решали кейсы по аналитике и оценке эффективности рекламных кампаний в условиях омниканальности
• Умеете принимать решения, основанные на данных, которые ведут к улучшению результатов
• Имеете личный опыт настройки рекламных кампаний в различных каналах и компетенции по оценке технических скиллов своих сотрудников
• Работали с бюджетами от 5 000 000 р в месяц

  Перед вами будет стоять много интересных и непростых задач. Вот некоторые из них:

• Сформировать команду специалистов направления Performance Marketing (сейчас в штате 2 таргетолога и 1 контекстолог)
• Построить и развить систему сквозной аналитики, вывести маркетинговую аналитику на новый системный уровень
• Разработать и внедрить стратегию работы с разными частями маркетинговой воронки и омниканального продвижения по товарным категориям
• Найти новые рекламные каналы, связки, инструменты, позволяющие увеличить объем продаж
• Обеспечивать постоянное повышение эффективности рекламного бюджета: систематическое снижение стоимости продажи при сохранении стоимости лида, среднего чека и маржинальности

  Помимо возможности работать со стильным дизайнерским продуктом, высокими бюджетами и интересными задачами, компания готова предложить:

• Возможность работать напрямую с тех.поддержкой рекламных систем и сильными подрядчиками по digital
• "Пластичный" бюджет без ограничений, при соблюдении KPI и метрик эффективности рекламы
• Работу в компании, где понимают роль и ценят значимость команды лидогенерации
• Прогрессивный уровень мотивации: оклад + KPI, не ставят рамки в вашем доходе, вы сами влияете на свой результат
• Возможность вырасти с ростом оборотов и прибыли компании в личном доходе
• Удобный график работы: понедельник-пятница с 9:00 – 18:00 или с 10:00-19:00 на ваш выбор
• Скидка на продукцию от 30%
• Корпоративный волейбол
• Минимум бюрократии в работе, дружелюбная и развивающая атмосфера
• Официальное оформление, белая заработная плата
• Расположение в пешей доступности от станции м. Ладожская (развозка от/до метро) и станции м. Новочеркасская
• Комфортное рабочее место в Open Spaсe с огромными потолками

В компанию-производитель сухих строительных смесей Геркулес-Сибирь требуется Руководитель отдела маркетинга.   Геркулес-Сибирь - ведущий сибирский производитель сухих строительных смесей. Торговые марки компании: GERKULES, GERKULES PRO, GERKULES FACADE, Сибирский мастер.   О компании:

• Продукт представлен более чем в 20 регионах России
• Отрасль в росте и устойчива к кризисным колебаниям
• Работают в соответствии со всеми стандартами ГОСТ и выпускают качественный продукт
• В компании возможно развивать ваши менеджерские и профессиональные таланты
• Сильная команда профессионалов и амбициозные цели
• Компания, которая уверенно растет

  Кто нужен:

• Профессионал с опытом организации и настройки комплекса маркетинга 6Р (цена, продукт, продвижение, представленность, процессы, персонал). Вы сможете применить в комплексе свои знания и богатый опыт
• Стратег и драйвер с высокой самоорганизацией. Вам предстоит быть хранителем идеи бренда во всех коммуникациях, систематизировать инструменты, инициировать и внедрять улучшения
• Менеджер. Вы будете отвечать за вдохновение команды маркетинга, деловой настрой и мотивацию на высокую скорость и результаты
• Эксперт. Вы можете не знать ответов на все вопросы, но вам очень интересен маркетинг. Вы готовы находить решения и экспериментировать
• Коммуникатор. Вы умеете понятно формулировать информацию для внутренних заказчиков с любым уровнем знаний. Вы умеете говорить на профессиональном языке с внешними подрядчиками маркетинговых услуг
• Аналитик и психолог. Вы будете следить за трендами рынка, исследовать спрос, предлагать направления развития бизнеса на основании взвешенной оценки
• Обязательно высшее образование и аналогичный опыт работы на производственных предприятиях от 5 лет

  От вас компания ожидает качественного результата в направлениях:

• Стратегический маркетинг: Рынок компании. Место компании на рынке, цели и задачи компании на рынке на перспективу. Тенденции рынка. Анализ или создание прогноза развития ситуации на рынках. SWOT-анализ. Конкуренция. Уникальное торговое предложение компании. Конкурентная стратегия. Формирование стратегии развития компании
• Реализация комплекс-маркетинга: 6P (цена, продукт, продвижение, представленность, процессы, персонал)
• Управление маржинальностью: эффективная маркетинговая поддержка для обеспечения продаж в оптимальной ассортиментной структуре
• Работа с ассортиментом: Формирование ассортиментной матрицы в зависимости от типа клиента и региона. Выделение конкурентных преимуществ. Анализ оборачиваемости, доходности артикулов. Выделение "лидеров продаж". Формирование предложения по выводу продуктов из матрицы на основе анализа рентабельности. Введение в ассортимент и продвижение новинок
• Обучение по продукту: Создание каталога. Анализ ассортимента конкурентов. Обучение сотрудников по текущему ассортименту и новинкам. Обучение дистрибьюторов по текущему ассортименту и новинкам
• Коммуникации: Развитие бренда. Внешний вид упаковки, стандарты, маркировка. Разработка и внедрение программ стимулирования сбыта для разных клиентов, дилеров, партнеров. Оценка эффективности. Разработка и осуществление рекламных мероприятий. Оценка эффективности. Изготовление рекламной продукции. Обеспечение рекламной продукцией партнеров, клиентов, всех подразделений компании. Участие в выставках. Оценка эффективности. Разработка и проведение единой рекламной политики в социальных сетях, интернете и розничной сети. Участие в разработке и реализации концепции продвижения компании в Интернете

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему оплаты труда, возможности для дополнительного дохода
• Компенсацию сотовой связи, ГСМ
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30
• Место работы – Первомайский район (ост. Разъезд Иня)

В производственную компанию Завод АСД-электрик требуется Руководитель отдела продаж новых направлений (ЛСТК, фальшпол).   Завод АСД-электрик – производственная компания со складскими комплексами и автопарком, позволяющими качественно и быстро обеспечить любой заказ покупателя.
С 2004 года изготавливает и поставляет лотки для кабельных трасс на объекты всех отраслей промышленности. Производственные цеха на данный момент занимают 15 000 м2 и вмещают в себя автоматические линии по производству лотков, сварочных роботов-манипуляторов, автоматическую покрасочную линию, высокоточное оборудование для лазерной резки и другие станки с ЧПУ.
Компания использует принцип бережливого производства при изготовлении каждой детали и имеет сертификат о соответствии системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO 9001:2015 кабеленесущих систем.   Обязанности:
Развитие новых направлений (ЛСТК и фальшполы):

• Аналитика рынка производства
• Формирование политики сбыта, поиск и привлечение клиентов
• Формирование моделей продаж с учетом специфики производимой продукции
• Личные продажи. Поиск потенциальных клиентов, развитие клиентской базы
• Проведение переговоров, заключение договоров

  Требования:

• Высшее образование. Технический склад ума
• Опыт работы коммерческим директором / РОПом в компаниях, занимающихся торговлей (производством) ЛСТК и фальшполами, обязателен

  Условия:

• Достойная стабильная заработная плата (рассматриваются пожелания кандидатов)
• Оснащенное рабочее место в современном Бизнес-центре, либо на территории завода
• Все дополнительные условия работы обсуждаются на собеседовании

Норникель ищет кандидата на роль HR Business Partner.   Обязанности:

• Зона ответственности - подразделения, оказывающие услуги предприятиям группы компаний НН по направлениям: финансы, расчет заработной платы, кадровое администрирование и другие бек-офисные подразделения (700 - 800 чел.);
• Работа с заявками на перевод/пересмотр условий оплаты труда;
• Поддержка и консультирование руководителей по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации, развития, бюджетирования затрат на персонал;
• Организация и проведение различных адаптационных мероприятий по политике установленной в Обществе;
• Участие в решении сложных вопросов, связанных с переводами, увольнениями сотрудников;
• Подготовка различных аналитических отчетов по подразделениям в зоне ответственности;
• Участие в HR проектах, в рамках своей зоны ответственности.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP / HR generalist в холдинговых структурах или сервисных / IT компаниях;
• Знание ключевых HR процессов на экспертном уровне;
• Опыт реализации мероприятий по разработке / продвижению бренда работодателя является преимуществом;
• Знание SAP HCM или других автоматизированных систем управления персоналом;
• Мобильность (готовность к переезду в другой город / длительным командировкам).

  Условия:

• Гибридный режим работы (офис+удаленка);
• Срочный трудовой договор (длительный декрет);
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока), корпоративная мобильная связь;
• Ежемесячная заработная плата + годовое вознаграждение (обсуждаются индивидуально).

В Международный Генеалогический Центр открыта вакансия Ассистент руководителя.   Международный Генеалогический Центр:

• Лидер на отечественном генеалогическом рынке согласно публикации российского делового интернет-журнала о бизнесе «Секрет Фирмы», 2017 г.
•  Самая крупная компания в России и Восточной Европе в сфере восстановления истории семьи по исследованию ведущего российского делового журнала «Эксперт», 2018 г.
• Международный Генеалогический Центр — ключевой игрок генеалогической отрасли по версии журнала «Forbes», 2019 г.

  Что Вас ждёт:

• Выполнение поручений руководителя, участие в различных проектах компании;
• Контроль за исполнением распоряжений руководителя;
• Организация выездных мероприятий, деловых встреч;
• Заполнение календаря руководителя, ведение списка задач;
• Ведение телефонных переговоров, деловой переписки;
• Организация совещаний, регулирование графика встреч;
• Частичное ведение документооборота компании.

  Что ждём мы:

• Знание делового этикета, правил делового общения;
• Умение сохранять конфиденциальность информации, порядочность, ответственность;
• Высокая грамотность (письменная, устная, компьютерная);
• Самообучаемость, предприимчивость, исполнительность, внимательность, обязательность;
• Умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям, аккуратность.

  Условия:

• Сложные и интересные задачи;
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00;
• Работа в команде увлеченных профессионалов;
• Уютный и современный офис, комфортное рабочее место;
• От 50000 р./месяц.

Российский фонд развития информационных технологий объявляет отбор Экспертов.   Российский фонд развития информационных технологий создает экспертный департамент и объявляет о старте публичного отбора специалистов для проведения экспертизы проектов, направленных на поддержку перспективных разработок отечественных решений в области информационных технологий.   Кандидаты на должности экспертов должны соответствовать не менее, чем трем из следующих критериев отбора:

• Опыт работы не менее 5 лет в течение последних 7 лет в сфере информационных технологий, развития технологий и теоретических исследований, в том числе по направлениям НКИТ и (или) НПТ и (или) ИБ и (или) ИТН. Указанный опыт может включать в себя опыт работы в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе институтах развития и фондах, поддерживающих научно-техническую и инновационную деятельность, в области государственного управления, а также опыт научной работы;
• Опыт внедрения и (или) использования решений по направлениям НКИТ и (или) НПТ и (или) ИБ и (или) ИТН в деятельности компаний, или опыт участия в реализации;
• Опыт работы не менее 5 лет в течение последних 7 лет на руководящих должностях в R&D или технологической сфере в российских или зарубежных производственных и сервисных компаниях по направлениям НКИТ и (или) НПТ и (или) ИБ и (или) ИТН;
• Опыт работы в высокотехнологичной компании на руководящей должности не менее 3 лет в течение последних 5 лет или опыт работы не менее 3 лет в течение последних 5 лет в частных венчурных фондах по направлениям НКИТ и (или) НПТ и (или) ИБ и (или) ИТН;
• Наличие ученой степени (доктор наук, кандидат наук, PhD или соответствующая) в предметной сфере проведения экспертизы и опыт работы на научных должностях в научных/ исследовательских/ образовательных российских или зарубежных организациях (или научным редактором ведущих мировых научных журналов) не менее 5 лет в предметной сфере проведения экспертизы;
• Принадлежность к ведущим бизнес-сообществам НКИТ и (или) НПТ и (или) ИБ и (или) ИТН, например, вхождение в состав отраслевых ассоциаций, экспертных органов и органов управления ведущих участников рынка;
• Наличие не менее 10 публикаций в высокорейтинговых российских и (или) зарубежных изданиях монографий, учебников, патентов, авторских свидетельств по направлениям НКИТ и (или) НПТ и (или) ИБ и (или) ИТН и наличие индекса научного цитирования.

В дочернюю компанию Газпром нефть требуется Директор Центра кадровых решений.   Обязанности:

• Формирование стратегии, приоритетов и дорожной карты развития Центра кадровых решений, финансовой и операционной модели с учетом стратегических целей HR функции и Газпромнефть
• Организация, развитие и повышение эффективности HR сервисов (кадровое делопроизводство, администрирование компенсаций и льгот, администрирования обучения, расчеты с персоналом) для более 50-ти организаций группы компаний Газпром нефть
• Руководство и мотивация команды размером 600 + сотрудников Центра кадровых решений
• Руководство центром компетенций по кадровому администрированию и трудовым отношениям Группы Компаний Газпром нефть
• Управление шаблонами учетных кадровых систем Группы Компаний Газпром нефть

  Требования:

• Общий опыт работы более 15 лет, максимальный опыт в HR будет преимуществом
• Опыт руководства многосоставным подразделением (25 и более подчиненных) более 4-х лет
• Опыт работы в ОЦО по направлению оказания HR услуг более 2-х лет либо опыт руководства / участия в проекте по созданию / развитию HR ОЦО
• Опыт управления или развития HR процессов от 3-х лет
• Руководящий опыт работы уровня ГД минус 1 в крупных, территориально распределенных компаниях численностью более 1 тыс. чел.
• Опыт внедрения инструментов Бережливого производства, стандартизации и повышения эффективности HR процессов
• Опыт цифровизации и роботизации HR процессов, внедрения электронного документооборота
• Опыт выстраивание системы KPI операционной деятельности, разработки и внедрения показателей производительности в HR процессы
• Личная зрелость, высокая стрессоустойчивость, успешный опыт управления изменениями, системное мышление, структурированность, последовательность, целеустремленность, настойчивость
• Развитые лидерские компетенции: широта мышления, мотивация других людей, ориентация на результат, управление приоритетами, качество принятия решений

  Условия:

• Работа в штате дочернего общества Газпром нефть
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
• Бонус по результатам деятельности
• Достойный уровень оплаты труда
• Возможность профессионального и карьерного развития в периметре компании
• Для иногородних кандидатов предоставляется пакет на переезд

Компания по мясной переработке Мясницкий ряд в поиске Product manager-а.   Обязанности:

• Разработка и вывод на рынок новых продуктов (планирование и реализация NPD);
• Разработка продукта включая Подготовку ТЗ, выбор технологии производства и ингредиентов, организация проведения исследований, тестирования вкусов , проведения опросов потребителей;
• Подготовка ТЗ дизайнеру на создание упаковки, этикетки, рекламных материалов;
• Анализ спроса и предложений, анализ места продукта в конкурентном окружении, ценовой мониторинг, бенчмаркинг, анализ новых сегментов и ниш. Подготовка отчетов;
• Анализ восприятия продукта и оценка продуктов потребителями - направление запросов технологам на улучшение качества продукции;
• Анализ полки (разработка, внедрение и контроль выполнения стандартов выкладки); Анализ покупательского опыта и пути в магазине, составление стандартов выкладки продуктов;
• Исследования потребительского рынка, рынка продуктов конкурентов;
• Участие в ценообразовании. Контроль маржинальности и рентабельности новых и существующих продуктов, предложение решений для улучшения показателей;
• Полное ведение процесса разработки и согласования упаковочных материалов с производством
• Поиск и внедрение инноваций в упаковке и инновационных продуктов;
• Организация ввода продукта на рынок силами компании;
• Подготовка и рассылка презентаций по продукту и иных информационных материалов для Торговых команд.

  Требования:

• Высшее образование (желательно технология пищевого производства);
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет (продукты питания);
• Опыт разработки продуктов с 0, опыт запуска новых продуктов на рынок, опыт подготовки и реализации программ продвижения и сопровождения запусков новинок;
• Знание методов изучения потребительских предпочтений, ожиданий, потребностей и спроса;
• Знание методов изучения конкурентного окружения, места продукта в конкурентном окружении;
• Опыт работы с продуктами питания, понимание процесса NPD и постановки продуктов на производство;
• Знание правил и тенденций дизайна упаковки продуктов питания;
• Знание эффективных методов продвижения продуктов питания;
• Навыки управления проектами, одновременной координации множества процессов;
• Навыки эффективной коммуникации и переговоров;
• Владение методиками управления ассортимента через призму цифровых показателей маржинальности продуктов;
• Опытный пользователь MS Office.

  Условия:

• Место работы: Московская область, г. Одинцово;
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово;
• Работа на современном высокотехнологичном предприятии в комфортном офисе;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, участие в интересных проектах;
• Молодой дружный коллектив;
• Официальное оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, дисконтная система скидок, льготное питание;
• График работы: 5/2, время работы: с 9:00 до 18:00.