Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Инжениринговая компания приглашает принять участие в конкурсе на должность Коммерческого директора.   Ключевые задачи должности:
Успешно реализовывать стратегию продаж через достижение кратко- и среднесрочных целей
Эффективно управлять сотрудниками коммерческого отдела (в прямом подчинении руководители отраслевых направлений, руководитель тендерного отдела, аналитик, маркетолог):
— формировать личные планы подчиненным, контролировать их выполнение (как количественное, так и качественное)
— мотивировать на достижение показателей
— выступать наставником, проводить внутреннее обучение (технике продаж, продукту), инициировать внешнее обучение по зонам развития персонала
— проводить оценку сотрудников
— вносить предложения по повышению эффективности работы коммерческого отдела, в том числе по изменению оргструктуры департамента
Лично проводить переговоры со стратегически важными клиентами
Принимать решения по участию в тендерах и конкурсах
Участвовать в разработке и развитии новых отраслевых направлений   Ожидания от кандидатов:
Успешный опыт управления продажами технической продукции не менее трех лет на крупных предприятиях реального сектора экономики (промышленность, металлургия, машиностроение, нефтегазовая отрасль, инженерные сети)
Высшее образование (предпочтительно техническое, строительное или экономическое)
Клиентоориентированность, стремление к развитию, настойчивость в достижении результата, умение переводить цель в программу действий   Возможности и условия:
Динамичная интересная работа в одной из лидирующих компаний на своем рынке
География работы – Россия и страны СНГ
Структура заработной платы: оклад + KPI + квартальная премия + годовой бонус + % от валовой прибыли
Готовность к командировкам
Страховка, такси для служебных поездок, мобильная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Блойкчейн-компания, которая строит эко-систему на базе цифровой экономики, ждет отклики на вакансию Коммерческий директор.   Зоны ответственности: Разрабатывает коммерческую стратегию. Определяет позиционирование компании, ценовой сегмент, долгосрочные и краткосрочные цели, планы и пути выполнения планов продаж.
Несет ответственность за итоговую прибыль компании
Управляет всеми коммерческими проектами компании. Отвечает за их прибыльность и выполнение сроков
Формирование продуктовой линейки компании
Развитие каналов продаж.
Расширение стран присутствия   Ожидания от кандидата: Высшее финансовое/ экономическое образование
Опыт работы в крупных компаниях. Навык работы с командами от 100 чел
Опыт продвижения консалтинговых/финансовых/инвестиционных продуктов (не ретейл/ не тяжелая промышленность)
Навык управления несколькими проектами одновременно
Навык стратегического планирования
Опыт проведения переговоров на уровне собствеников крупного (средне-крупного) бизнеса. Желательно не только на рынке РФ.
Знание английского языка не ниже Upper Intermediate
Готовность к частым командировкам по РФ и зарубеж.

Холдинговая компания Технодинамика рассматривают кандидатов в кадровый резерв на должность Генерального директора на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ».   Специализация предприятий: Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.   Обязанности: Руководство, в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, ответственность за сохранность и эффективное использования имущества предприятия, а так же финансово-хозяйственный результат деятельности.
Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, заданий государственного оборонного заказа, контрактов по программам военно-технического сотрудничества, инвестиционных проектов по капитальному строительству и техническому перевооружению, комплексу мероприятий по реструктуризации отрасли и др., программ по импортозамещению.
Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда, техники безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности.
Обеспечение выполнения решений высших и коллегиальных органов управления.
Подробный перечень обязанностей определяется Уставом конкретного предприятия.   Требования: Обязательные: Высшее образование (по специальности в сфере деятельности предприятий / в области финансов / экономики / управления / юриспруденции);
Опыт работы по специализации предприятия в отрасли не менее 5 лет;
Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно руководство коллективом свыше 50 человек);
Опыт работы в на предприятиях оборонно-промышленного комплекса не менее 3 лет;
Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания. Желательные: Второе высшее образование, наличие ученой степени и звания, стажировки за рубежом;
Опыт работы в предприятиях входящих в интегрированные структуры (ГК Ростех, ГК Росатом, ГК Роскосмос и т.д);
Включение в списки кадрового резерва (предприятий, ОПК и т.д);
Подтвержденный опыт успешного руководства в реализации масштабных проектов и программ (отраслевых, федеральных, региональных);
Наличие предложений по улучшению деятельности предприятия.   Условия: Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Срочный трудовой договор;
Оплата труда по договоренности.

Урало-Сибирская профильная компания приглашает на работу Руководителя дивизиона.   Урало-Сибирская профильная компания проектирует и производит интеллектуальные системы алюминиевых профилей широкого спектра строительного и промышленного назначения.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт продаж технически сложных продуктов, работы с подрядчиками и строительными организациями, знание ключевых застройщиков уральского региона, особенностей курирования долгих проектов;
Успешный опыт переговоров на уровне первых лиц компаний;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, e-mail, 1С);
Аналитический склад ума, системность, умение убеждать, нацеленность на результат, высокая самостоятельность.   Обязанности:
Развитие продаж алюминиевого строительного профиля на территории г. Екатеринбург;
Эффективное управление продажами, обеспечение выполнения поставленных планов;
Ведение переговоров с ЛПР технических служб Застройщиков и Переработчиков, развитие и поддержание долгосрочных отношений;
Организация проведения технических презентаций;
Организация участия в тендерах;
Обеспечение клиентского сервиса в регионе;
Контроль исполнения договорных обязательств;
Управление дебиторской задолженностью;
Анализ рынка.   Условия:
Доход: оклад (согласуется индивидуально) +премия от выполнения плана и маржинального дохода, потолка по заработку нет. Компенсация командировочных расходов;
Высокий уровень ответственности и полномочий;
Полное обучение технической составляющей продукта;
Возможность профессионального развития, реальные перспективы карьерного роста;
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;
Место работы: г. Березовский, ул. Коммуны,86.

В ресторанной группе Dreamteam открыта вакансия Руководитель пивоварни.   Группе принадлежат семь заведений. Кроме того, команда Dreamteam организует крупнейший барбекю-фестиваль Smoke&Fire, а также владеет собственной маркой пива.   Ключевые задачи этой роли:
Работа с брендом: усиление представленности линейки компании в сегменте horeca;
Увеличение и систематизация продаж: поиск новых клиентов, заключение контрактов;
Выход на новые для компании рынки;
Работа с бюджетом, разработка бизнес-стратегии компании;
Управление командой.   Вы:
Любите продукт, с которым работаете;
Успешно продвигали бренды в премиум сегменте horeca и розничных сетях;
Амбициозны и готовы создать историю локального бренда пива;
Успешно управляли командой.   Что предлагает компания:
Много свободы и ответственности;
Интересные задачи и вызовы;
Работу в амбициозной команде профессионалов;
Скидку во всех ресторанах группы, возможности обучения, коучинг и другие бенефиты;
Реальный рост и развитие.

Кулинарный сервис доставки продуктов с рецептами Ужин Дома ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по маркетингу.   Идеальный кандидат: Аналитик и технарь, но с развитой эмпатией, чтобы понимать клиентов и быть в контакте с командой;
Есть успешный опыт управления проектами, бюджетами и людьми;
Работал с контент-маркетингом: журнал/медиа, блог, соц.сети и пр;
Есть опыт создания или участия в маркетинговой стратегии ;
Настраивал сквозную аналитику, создавал правила атрибуции, умеет эффективно распределять расходы.   Основные задачи: Создать продуктово-маркетинговую стратегию;
Планировать рост, каскадировать по каналам и показателям, выстроить системы мониторинга и последовательно реализовывать планы;
Масштабировать трафик с платных каналов;
Масштабировать трафик с бесплатных каналов — SEO и Яндекс дзен, управлять редакцией;
Настроить систему работу команды так, чтобы непрерывно тестировать маркетинговые и продуктовые гипотезы.   9 причин откликнуться: Foodtech только набирает обороты — возможность работать на горячем растущем рынке;
Простор и возможность для маркетинга;
Быстрый рост;
Полезный, а также качественный продукт, который приятно продавать;
Сильная команда и уже выстроена инфраструктура;
Поддерживают профессиональное развитие;
Комфортный офис в Москве, ходить туда не обязательно, включены обеды и хороший кофе;
Оплачиваемые отпуск и больничный;
Стабильная заработная плата два раза в месяц.

Мультимедийный сервис Okko — один из крупнейших российских VoD-сервисов, приглашает в свою дизайн-команду Дизайн-директора.   Чем предстоит заниматься: Создание и развитие креативного вижена, соответсвующего ожиданиям бизнеса;
Продвижение креативного вижена на уровне всей организации, а не только в дизайн команде;
Внедрение процессов по реализации этого вижена и следование им;
Определение уровня качества дизайна и контроль его исполнения;
Участие в создании и развитии бренда;
Участие в создании и развитии дизайн системы;
Определение паттернов пользовательского опыта и контроль их реализации;
Профессиональное развитие дизайн команды.   Важно: Опыт работы в области продуктового дизайна, разработки бренда и коммуникаций;
Опыт работы в digital продуктах на схожей позиции;
Отличные организаторские и коммуникативные навыки;
Знание дизайн паттернов, графических основ, типографики и ограничений онлайн и оффлайн дизайна;
Способность эффективно общаться, как устно, так и письменно;
Внимание к деталям;
Умение вести дизайн-проекты от концепции до завершения;
Способность контролировать и развивать сотрудников;
Опыт работы в Figma, Sketch, Adobe Photoshop;
Знание гайдлайнов и ограничений платформ Web, iOS, Android и Smart TV;
Опыт работы с продуктовыми и маркетинговыми командами;
Опыт работы в области брендинга.   Предложат: Гибкий график. При необходимости есть возможность иногда работать удаленно;
Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации;
Топовое оборудование и весь необходимый софт;
Официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата;
ДМС, компенсация мобильной связи, занятий спортом/языковых курсов/покупки гаджетов;
Льготные условия ипотеки от Сбера;
Насыщенная корпоративная жизнь.

Один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки Морозко (ПКМ) приглашает на работу Директора по производству.   Обязанности: Руководство всеми основными направлениями деятельности производственной площадки по выпуску полуфабрикатов глубокой заморозки;
Организация производственного планирования, обеспечение выполнения планов производственными подразделениями предприятия;
Выявление и устранение проблемных зон и потерь на производственном оборудовании и производственных участках, оптимизация производственных процессов;
Разработка планов внедрения новой техники и технологии, повышение технико-экономической эффективности производства;
Организация системы управления себестоимостью производимой продукции, оптимизация затрат на производстве;
Организация системы управления запасами и издержками;
Контроль качества выпускаемой продукции, обеспечение выпуска продукции в соответствии с установленными стандартами.   Требования: Практический работы в аналогичной должности на пищевом предприятии от 3 лет;
Опыт оперативного управления коллективом от 100 человек;
Знания в следующих областях: технология производства мясных и рыбных продуктов, производства полуфабрикатов, знание оборудования, сырья и технологического процесса производства данных продуктов;
Высшее техническое образование/( технология производства продуктов;
Знание нормативных документов и основных стандартов в области менеджмента качества пищевой отрасли;
Управленческие и коммуникативные навыки;
Нацеленность на результат.   Условия:​​​​​​​ Участие в масштабных и интересных проектах;
Стабильная заработная плата;
Скидки на выпускаемую продукцию;
Возможность предоставления корпоративного жилья;
На территории офиса расположена столовая;
Месторасположение объекта: г. Бронницы, Московская область, Кирпичный проезд, д.7.

Российский агропромышленный холдинг Агро-Альянс, крупнейший импортер риса, фасованных круп и макаронных изделий, в связи с расширением, объявляет об открытии вакансии Руководитель казначейства.   Обязанности:
Составление БДДС, ведение платежного календаря, контроль платежной дисциплины, управление и оптимизация финансовых потоков Холдинга, в т.ч. Внутригрупповые расчеты и займы.
Обеспечение расчетно-кассового обслуживания Группы (10 компаний), управление движением и остатками денежных средств, формирование ежедневных аналитических отчетов. Знание расчетных банковских сервисов, cash-pooling и др. Организация открытия/закрытия расчетных счетов, счетов в рамках исполнения 44-ФЗ, лицевых счетов в УФК. Установка системы клиент-банк и обеспечение ее работоспособности. Оптимизация стоимости расчетно-кассового обслуживания.
Сопровождение контрактов по импорту и экспорту, оформление паспортов сделок, соблюдение требований валютного законодательства, хеджирование валютных рисков, привлечение торгового финансирования (trade finance).
Организация документарных операций – гарантии, аккредитивные формы расчетов.
Управление кредитным портфелем Холдинга – расчет потребности в краткосрочном и долгосрочном финансировании, определение структуры портфеля (по продуктам, суммам и срокам), проведение переговоров с кредиторами на предмет получения кредитных, факторинговых, лизинговых и документарных продуктов, в том числе с гос поддержкой по линии Минсельхоза, Минпромторга, Минцифры и др. Подготовка пакетов документов по требованиям кредиторов (финансовый анализ отчетности Группы и компаний, анализ структуры расчетов с контрагентами и ценовой политики, анализ товарно-денежных потоков Группы, анализ бизнес-рисков компании и отраслевых трендов, проч.). Привлечение проектного финансирования под инвестиционные программы (project finance), координация подразделений компании по подготовке инвестиционных проектов по требованиям кредиторов, анализ эффективности инвестиционных затрат (NPV, DPI, IRR, PP и др). Сопровождение кредитного портфеля, соблюдение целевого использования финансирования и ковенант, контроль финансовых показателей компаний Группы, соблюдение графиков выборки и погашений. Формирование ежедневных аналитических отчетов по кредитному портфелю. Оптимизация структуры кредитного портфеля и затрат на финансирование.
Организация зарплатных проектов. Оформление корпоративных карт.
Регламентация бизнес-процессов казначейства, разработка процедур и инструкций, формирование технических заданий и участие в проектах автоматизации казначейских функций на базе 1С (БДДС, платежный календарь), участие во внедрении 1С:ERP, 1С:Документооборот.
Организация эффективной работы команды – 4 чел в прямом подчинении и 3 чел в региональных компаниях Холдинга.   Требования:
Высшее финансово-экономическое.
Английский язык – уровень не ниже В2.
Доп. Профессиональное образование приветствуется.
Опыт работы в должности руководителя казначейства от 5 лет. Опыт работы в финансово-экономическом направлении – не менее 10 лет
Опыт работы в производственном секторе, пищевой отрасли, АПК (приветствуется), в компаниях с ВЭД
Знание расчетных, кредитных и документарных продуктов банков. Знание факторинговых и лизинговых операций. Знание анализа финансово-хозяйственной деятельности. Знания в области разработки финансовых планов, прогнозных балансов, прогнозов движения денежных средств, расчета потребности в заемном оборотном и инвестиционном капитале. Знание основ финансового, валютного и налогового законодательства. Знание основ бухгалтерского учета и отчетности.
Опыт работы с крупнейшими российскими и иностранными банками, факторинговыми и лизинговыми компаниями, знание требований к документообороту и форматам представления данных.
Опытный пользователь 1С:УПП, 1С:ERP. Уверенный пользователь Excel, powerpoint, PBI (приветствуется). Формирование эффективной работы казначейства
Аналитические способности, работа с большими массивами данных, высокий уровень ответственности и дисциплины, системность, коммуникабельность, требовательность, внимательность, ориентация на результат и постоянное развитие, стратегическое мышление, развитые лидерские качества   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Sim-карта с корпоративным мобильным номером телефона;
Полис ДМС.

Золотодобывающая компания приглашает на работу Генерального директора месторождения (Якутия).   Обязанности: Эксплуатация горно-обогатительного комбината, руководство производственными подразделениями;
Контроль за всеми видами работ, распределение объёмов выполняемых работ;
Взаимодействие с Управляющей компанией (г. Москва)   Требования: Опыт работы на руководящей должности на месторождении с открытым способом добычи (руда) не менее 5 лет;
Опыт работы в должности Генерального директора не менее 3 лет   Условия: Работа в Якутии на самом месторождении;
График постоянно 3 месяца работы / 1 месяц отдых;
Заработная плата: 300 — 500 тыс.р. (обсуждается с успешным кандидатом).