Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Business Development Manager.   A large multinational confectionary producer “United Confectioners” provides the opportunity to join to the Business Unit in India as a Business Development Manager. The company is looking for an ambitious and energetic Business Development Manager to help expand clientele in India. The goal is to drive sustainable financial growth through boosting sales and forging strong relationships with distributors and key food retailers throughout the Indian region.   Key responsibilities:

• Develop a growth strategy focused both on financial gain and customer satisfaction
• Conduct research to identify new customers and their needs
• Arrange business meetings with prospective clients (distributors and food retailers, buyers)
• Promote the company’s products or predicting clients’ objectives
• Prepare sales contacts ensuring adherence to law-established rules and guidelines
• Keep records of sales, revenue, invoices etc.
• Provide trustworthy feedback and after-sales support

  Requirements and skills:

• Bachelor's degree in business administration, finance, sales, or related field
• Proven working experience as a business development manager, sales executive or a relevant role
• Proven sales track record
• Experience in customer support is a plus
• Proficiency in English, Hindi and Russian Languages
• Indian confectionary or food market knowledge
• Communication and negotiation skills

  Offer:

• Ambitious goals
• Opportunities for professional growth
• Competitive compensation package

В креативно-консалтинговое агентство SmartHeart приглашают  Project Manager-а.   SmartHeart — креативно-консалтинговое агентство с фокусом на создание high-impact брендов. Ребрендинг Шоколадницы и ТЦ Сокольники, бренды Hide, Symphony 34, mod, Filicity (для MR Group) — дело рук компании, и это лишь малая часть.    Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в процессах перед стартом проекта, организовывать обсуждения возможностей и вариантов реализации, оценивать трудозатраты
• Формировать рабочие группы (дизайнеры, стратеги, копирайтер и пр.), ставить им задачи и контролировать выполнение, искать и привлекать подрядчиков для решения задач проекта в случае необходимости
• Ежедневно коммуницировать с клиентом (согласование материалов, проведение планерок и переговоров, устранение недопониманий на проекте)
• Работать с тайм-менеджментом проектов и рисками
• Анализировать рентабельность проектов и контролировать себестоимость, ставить задачи по документации
• Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и развивать лояльность клиентов
• Уметь продавать дополнительные сервисы и услуги в зависимости от задач клиента
• Вести переговоры на разных уровнях принятия решения
• Согласовывать и контролировать график платежей
• Координировать процессы внутри команды

  Ожидания от кандидата:

• Наличие релевантного опыта управления проектами в брендинге (минимум от 6 месяцев)
• Устойчивое желание развиваться самому и развивать агентство
• Понимание процессов управления проектом, планирования, исполнения и контроля
• Опыт участия в pre-sale

   Условия: 

• Полностью официальное трудоустройство (ТК, самозанятость, ИП)
• Возможность развиваться и улучшать свои навыки
• Прохождение курсов для повышения hard и soft skills для сотрудников
• Дружный молодой коллектив и отличная атмосфера
• Открытое к диалогу руководство
• Проекты с крупными застройщиками России и СНГ

Команда маркетинга рекламных сервисов Яндекса ищет Руководителя по маркетингу больших бизнесов  — эксперта по работе с В2В-аудиторией. Ваша ключевая задача — выстраивать стратегии коммуникации с аудиторией больших рекламодателей и агентств.   Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать омниканальную стратегию рекламных продуктов Яндекса для больших рекламодателей и агентств;
• Обеспечивать маркетинговую поддержку продуктовых запусков совместно со смежными командами: продукта, мероприятий, редакции, продаж, SMM, PR и дизайна;
• Анализировать целевую аудиторию: её потребности, стимулы и барьеры;
• Формировать ключевые тезисы и RTB для аудитории в разных каналах коммуникации;
• Планировать маркетинговый бюджет и оценивать эффективность вложений;
• Управлять командой маркетологов.

  Компания ждет, что вы:

• От пяти лет работали в маркетинге (из них два года — на руководящей должности);
• Работали в B2B-маркетинге с контентом во всех каналах;
• Знаете рекламные продукты Яндекса и работали с ними;
• Умеете анализировать информацию: выделять главное и делать выводы;
• Работали с качественными и количественными исследованиями;
• Разбираетесь в рекламных трендах, инструментах и технологиях.

  Будет плюсом, если вы:

• Вручную запускали медийную и перформанс-рекламу в кабинетах Яндекса.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат проектов;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода по итогам работы;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  гибкий график.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Продакт менеджер.   EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Создали платформу по управлению бизнесом на маркетплейсах. Продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.   Задачи:

• Проводить исследования и пользовательские интервью
• Формировать и проверять гипотезы
• Приоритезировать бэклог
• Декомпозировать проект на задачи и объяснить их понятным языком команде разработчиков
• Использовать данные в логах и работать с событийной аналитикой

  Ожидания от кандидата:

• Техническое образование
• Использует google-таблицы на продвинутом уровне
• Опыт от 1 года в ролях продакт / аналитик

  Компания предлагает:

• Доход от 100 - 200 тыс. руб.
• Удалёнка
• Аккредитованная IT-компания и гибкий подход к оформлению

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В банк Открытие открыта вакансия Управляющего директора по развитию бизнеса (Платежи и переводы).   Что нужно будет делать:

• Анализ рынка и конкурентов
• Анализ клиентских потребностей
• Увеличение конкурентных преимуществ существующих платежных сервисов
• Координация и взаимодействие с подразделениями банка для внедрения новых платежных сервисов
• Участие в формировании бизнес-требований
• Ценообразование платежных сервисов
• Выстраивание финансовых моделей и аналитика бизнес-показателей по продукту
• Выполнение бизнес-плана по ЧОД
• Проникновение клиентов с платежами и переводами в Digital в активную клиентскую базу
• Увеличение количества платежей и переводов на одного клиента в Digital

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и управления продуктом Платежи и Переводы в каналах Digital (Интернет-банк, Мобильное приложение)
• Понимание потребностей рынка и клиентов в платежах
• Знание Excel
• Понимание драйверов доходности продукта Платежи и Переводы
• Умение формулировать цели, задачи по развитию продукта Платежи и Переводы
• Построение финансовых моделей
• Приоритезация инициатив по развитию платежных сервисов
• Подготовки презентаций

  Компания предлагает:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося банка
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Удобное расположение офисов
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах

В Альфа-Банк открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    Чем предстоит заниматься:

• Реализация процессов по управлению персоналом в Банке;
• Курирование закрепленных бизнес-подразделений по HR процедурам и процессам (управление численностью и ФОТ, проведение структурных изменений, бюджетирование, подбор, компенсации, льготы, программы премирования, кадровое администрирование и др.);
• Доведение информации и консультирование руководителей структурных подразделений по HR политиках, процедурам, процессам и проектам, реализуемым в Банке;
• Осуществление операционной и технической поддержки руководителей закрепленных бизнес-подразделений по HR процессам и процедурам;
• Поддержка руководителей закрепленных бизнес-подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам;
• Участие в отборе и приеме новых руководителей закрепленных бизнес-подразделений, их адаптация;
• Участие во встречах и переговорах, которые касаются решения вопросов по управлению персоналом в закрепленных бизнес-подразделениях;
• Обеспечение координации руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR Департамента; совместно с центрами экспертизы участие в разработке HR процессов и инструментов;
• Контроль численности и бюджета совместно с руководителями подразделений и центрами экспертизы HR Департамента.

  Пожелания к кандидатам:

• Образование: высшее;
• Опыт работы не менее 3- х лет в HR в крупных компаниях;
• Опыт работы не менее 1-го года на позиции HR BP;
• Знание MS Office;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Глубокий опыт работы с одним из HR-инструментов и понимание остальных (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.);
• Навыки работы с большими объемами данных;
• Умение работать самостоятельно с минимальным контролем, критически мыслить.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Регулярное проведение тренингов, вебинаров, бизнес-игр;
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о здоровье программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс фриланс-услуг Kwork (IT-компания Mirafox) открыта вакансия Финансового менеджера.   Kwork помогает компаниям находить талантливых фрилансеров для решения бизнес-задач.   Требования:

• Опыт работы финансовым менеджером или на аналогичной должности — от 2 лет. Желательно в финансовых отделах ИТ-компаний.
• Высшее экономическое или финансовое образование
• Знание финансового и налогового законодательства
• Отличное понимание и успешный опыт внедрения финансовых и юридических моделей функционирования российских и международных компаний
• Опыт в проведении финансового, юридического и налогового планирования, выявлении и купировании финансовых, налоговых и юридических рисков
• Опыт эффективного управления финансовыми потоками, работы с платежными системами, регулирующими органами и банками
• Опыт оптимизации налоговой нагрузки и расходов компании
• Владение финансовыми инструментами, знание основ финансового документооборота
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат
• Умение искать и анализировать информацию, проявлять инициативу, выходить с предложениями
• Внимание к деталям, дотошность, умение смотреть под критическим углом, выбирать лучшие решения и аргументировать свой выбор
• Готовность к активной самостоятельной работе

  Задачи:

• Разработка и внедрение финансово-юридической модели функционирования международной ИТ-компании в мире и на рынке РФ — 20%
• Выявление, анализ и купирование всех видов рисков: юридических, финансовых, налоговых — 20%
• Мониторинг изменений в законодательных и иных нормативно-правовых актах, регламентирующих финансово-экономическую деятельность компании — 20%
• Формирование оптимальных схем финансовых потоков, оптимизация и обеспечение контроля за финансовыми потоками — 10%
• Взаимодействие с платежными системами и другими финансовыми партнерами в РФ и мире. Работа с контролирующими органами и банками — 20%
• Налоговое планирование, контроль и оптимизация налоговой нагрузки и расходов компании — 10%

  Условия:

• Оплата: 1000 рублей/час (выплаты каждые 2 недели)
• Удаленная работа по комфортному для вас графику (от 30 часов в неделю)
• Возможность работать из любой точки мира
• Работа в позитивной атмосфере с командой профессионалов
• Эффективная и прозрачная система работы по принципам Amazon

В Яндекс.Доставку требуется Руководитель команды целевых коммуникаций, который возьмёт на себя работу с аудиторией приложения Яндекс Go через коммуникации in-app.   Яндекс Доставка — молодой быстрорастущий сервис Яндекса. Всего за три года построили с нуля одну из крупнейших логистических компаний в стране и стали одними из лидеров на рынке срочной доставки в 1200 городах России и СНГ.

Что нужно делать:

• Отвечать за маркетинг Доставки в CRM, in-app и email
• Руководить командой
• Искать новые возможности привлечения клиентов через маркетинговые каналы
• Генерировать, ранжировать и тестировать гипотезы
• Разрабатывать и отвечать за реализацию плана коммуникаций
• Анализировать эффективность кампаний и работать над увеличением ключевых метрик
• Искать точки роста
• Согласовывать брифы для креативной команды

  Компания ждет, что вы:

• Хорошо владеете инструментами целевого маркетинга
• Руководили командой
• Разрабатывали стратегии целевого маркетинга и можете их презентовать
• Обладаете структурным мышлением
• Умеете сегментировать аудиторию и находить инсайты, применяли эти знания на практике
• Проводили эксперименты и оценивали их эффективность

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в B2B-маркетинге
• Разбираетесь в SQL на базовом или среднем уровне
• Знаете Python

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка

В ЕАПТЕКА требуется HR бизнес-партнер.   О компании:

• СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Меняет индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех
• Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000
• Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн
• В связи с дальнейшим развитием текущего сотрудника в команде HR открывается вакансия HR бизнес-партнера

  Задачи:

• Сопровождение по всем HR вопросам подразделений офиса (300+ человек)
• Поиск кандидатов на офисные позиции (все уровни позиций) - в работе 10-12 вакансий
• Проведение первичного интервью с кандидатами (очно или онлайн), оценка кандидатов
• Адаптация новых сотрудников
• Сопровождение руководителей по вопросам управления персоналом
• Участие в HR-проектах (развитие бренда работодателя, обучение, оценка и развитие персонала, внутренние коммуникации, автоматизация HR-процессов и другие)

  Для компании важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, знание различных инструментов поиска и методик оценки персонала
• Опыт работы в роли Junior HR BP/HR BP как преимущество
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой степени неопределенности
• Высокая скорость обучения и работы, результативность
• Коммуникабельность, отличные навыки ведения переговоров
• Инициативность и желание развиваться в сфере HR

  Что предлагают:

• Работу в сильной и дружной команде HR
• Возможность карьерного развития
• Работу в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня, возможность частично работать из дома
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения
• Современную технику на выбор
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

Dodo Brands в поиске C&B Partner-а, которому будет интересно создать и развивать современную прозрачную систему вознаграждения сотрудников и топ-менеджмента без KPI. Систему, которая соединит в себе лучшие мировые практики современных технологических компаний и культуру, а также будет эффективной с точки зрения бизнес-процессов.
Чем предстоит заниматься:

• Комплексное управление и развитие системы вознаграждения: зарплаты, бенефиты, опционная программа, бонусы
• Развивать систему грейдов как часть системы мотивации
• Разработать и внедрить бонусную систему
• Адаптировать систему мотивации для зарубежных офисов
• Администрировать и развивать циклы пересмотров зарплат и опционов
• Проводить аналитику зарплат и бонусов (вознаграждения) по рынку

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт создания системы вознаграждений с нуля или опыт трансформации отдельных элементов в существующей C&B системе: внедрение грейдов, либо внедрение элементов долгосрочной мотивации (LTI), внедрение бонусов, премий
• Опыт в работе с зарплатными обзорами
• Опыт управления С&B функцией
• Опыт адаптации C&B под IT-специфику
• Понимание, что такое продуктовый подход и использование его в работе
• Умение презентовать свои решения руководству и сотрудникам компании

  Что компания предлагает:

• Возможность создать что-то по настоящему крутое и свое с пользой для бизнеса и сотрудников
• Открытую и доверительную корпоративную культуру
• Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Участие в опционной программе
• Гибридный формат работы (есть уютный офис на м. Автозаводская)