Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Основные задачи: работа с партнерами-работодателями (поиск, проведение переговоров, организация удобных форматов взаимодействия), консультации студентов по процессу трудоустройства (например, чем отличается хорошее резюме от плохого, а gross от net), ведение базы данных по статусу стажировок.   Ждём от кандидата — понимания особенностей рынка ИТ-специалистов (Москвы и России). Опыт работы в HR будет большим плюсом.   Уже сейчас наши студенты вышли на стажировки в Google, Яндекс, Сбербанк, IBM, Тиньков, Сибур и ещё десятки компаний.  

Требования:

• Опыт руководства командами digital-маркетинга в агентствах или на стороне клиента.
• Плюсом будет работа в области eсommerce.
• Подтвержденный в портфолио опыт разработки digital-стратегий.
• Глубокое понимание процессов разработки 360°-кампаний.
• Подтвержденный в портфолио опыт разработки digital-промо и спецпроектов.
• Понимание сторителинга performance-посадочных.
• Экспертиза в области CJ и UX/UI.
• Знание eсommerce-метрик и понимание рынка.
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе.
• Коммуникативные навыки и умение аргументировать cвою позицию.

  Задачи:

• Управление поставщиками услуг, включая разработку посадочных страниц, баннеров, креативных материалов.
• Организация процессов работы по разработке 360°-кампаний.
• Управление приоритетами по разработке на платформах «Столото» под рекламные кампании и повышение эффективности конверсий.
• Проработка требований и управление реализацией проектов по привлечению игроков через цифровые каналы.
• Взаимодействие с аналитиками, автоматизация отчетов и разработка моделей под рекламные кампании.
• Управление поставщиками услуг, включая разработку посадочных страниц, баннеров, креативных материалов.
• Управление отделом цифровых проектов (3 человека).
• Подготовка брифов и ведение проектной деятельности.

  Условия:

• Белая заработная плата + премии.
• Современный офис в «Москва-Сити».
• Комфортный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Дополнительное медицинское страхование после испытательного срока.
• Поддержка инициатив и возможность профессионального роста.

About TMF Group In an environment of ever increasing globalization we provide professional services in 80+ countries to help our clients operate across borders. Whether entering a new market or driving in country growth we ensure they stay focused on their core business, taking the stress away from their accounting, legal and HR responsibilities. We are embarking on an ambitious growth plan which will be achieved through strong organic growth, the entrance to new markets and completion of acquisitions. This provides a truly dynamic work environment to build a successful career and see a tangible impact from the work that you complete Job Purpose The Commercial Director is responsible for bringing in new business from the Russian market and expanding the company’s market share. This individual will develop and maintain a network of client/intermediary relationships, and translate prospects into clients, while also upselling and cross selling to an existing client portfolio. The candidate will operate at a senior level, dealing with high profile clients and handling complex international corporate structures. The commercial focus of role is the to bring in new business for TMF Group’s portfolio of services, including HR & Payroll; Corporate Secretarial; Accounting & Tax; and Trust and Corporate Services. Key Responsibilities

• • Develop the business by building new business pipelines, as well as upselling and cross-selling to existing clients.
  • Identify and optimize sales opportunities, using knowledge of the market and competitors, as well as TMF’s unique selling propositions and differentiators.
  • Anticipate, identify and exploit legal/fiscal developments and changes in market conditions.
  • Represent TMF in the marketplace, and develop and maintain a network of client/intermediary relationships that will enable a strong, consistent pipeline for conversion into sales.
  • Create and explore new business opportunities i.e. new clients, new services, new markets and geographies
  • Utilise effective relationships to maximize opportunities for cross referrals
  • Manage the contact to contract sales process efficiently and effectively, with transparency.
  • Develop proposals that address clients’ needs, concerns and objectives.
  • Work as part of a deal team to ensure the best customer experience and response.
  • Leverage input from other internal teams to maximize overall deal value to the business.
  • Act as the Deal Lead for large opportunities, from initiation to closure, and create development plans for large client accounts
  • Lead the coordination and presentation of multi-jurisdictional sales proposals to international clients.
  • Proactively develop relationships with clients, and provide operational teams with customer feedback on pricing, service and quality improvements.
  • Drive cross-selling opportunities, working with existing clients as they expand into or operate in other jurisdictions serviced by TMF offices in over 80 countries across the globe.
  • Meet monthly, quarterly, and annual revenue targets, aligned with the company’s objectives
  • Contribute to the development of the sales team, boosting overall productivity and effectiveness, and improving conversion rates
  • Work with leadership to implement best practice, and create strategies for sales improvement based on market research and/or competitor analysis

Key Requirements

• • Bachelor’s degree, preferably in business, sales, marketing, or a related field. Post-graduate qualification (ie. MBA) would be advantageous
  • Minimum of 5 years of relevant working experience in a commercial environment, or in consulting, accounting or law firms.
  • Excellent English written and verbal communication skills.
  • Knowledge of a second language is a plus.
  • Extensive industry experience within the market, with personal market credibility, a solid network, and an interest in our portfolio of services
  • Ability to build strong relationships with clients at all levels.
  • Able to “solution sell” where the ability to listen to the clients and understand what they really need is more important than a hard sell.
  • Able to manage coordination of complex multi-jurisdictional proposals involving multiple business lines.
  • Self-motivated and able to collaborate and to drive results in a matrix environment
  • Strong communication, negotiation and influencing skills
  • Results-oriented, and able to manage their priorities, deadlines and workload
  • Regular travel is required.

Working At TMF Group Offers

• Learning opportunities: you will work with highly experienced colleagues who are ready to share their knowledge, and will receive the opportunity to work on diverse and complex client requests. You will also be able to apply for and be supported for training
• Value-driven work environment: you can expect integrity and respect from all your colleagues and your leadership team
• Teamwork: an environment where we learn from our mistakes and work together to improve our processes continuously. A no-blame culture where teamwork is important, valued and lived daily
• Ambition: we are a growing company in which we constantly look for the next opportunity and where all ideas are welcome

Внимание! Для отклика нужен VPN

Кто мы такие? Севергрупп Медицина — компания, занимающаяся развитием клиники «Скандинавия» (сеть с присутствием в Петербурге, Казани, Вологде, Воронеже / топ-5 по выручке в РФ / топ-1 в Петербурге). В «Скандинавии» мы переосмысливаем и вносим новые элементы в пациентский опыт, внедряем цифровые продукты (онлайн-запись, личный кабинет, интерфейсы для сотрудников). Что делаю я и почему ищу людей: Меня зовут Антон Бойко, я руковожу проектным офисом Севергрупп Медицина. Мы помогаем клинике трансформироваться: ищем и внедряем новшества, которые улучшают клиентский опыт и повышают эффективность. Наш режим работы — это перманентный product discovery. Перед моей командой стоят амбициозные цели по развитию клиники, и для этого я ищу единомышленников, готовых применять продуктовый подход в преимущественно оффлайн-бизнесе и прокачивать его цифровыми элементами. Кого я ищу: Джуниор-продактов и продактов, кто будет решать продуктовые задачи:

• Исследовать, приоритизировать и структурировать проблемы / возможности заданного этапа customer journey, формулировать гипотезы
• Проверять гипотезы проблем и решений (custdev, аналитика, построение low-fidelity прототипов, проведение экспериментов)
• Тестировать и раскатывать решения (physical delivery с сотрудниками клиники, digital delivery с командой разработки Севергрупп Медицина), мониторить эффект от внедрения, итерировать их и дорабатывать на основе обратной связи пользователей и количественных метрик

Твои задачи на испытательный срок: В первые 3 месяца ты:

• Погрузишься в специфику бизнеса и наладишь контакт с всеми стейкхолдерами
• Проверишь 3 гипотезы, касающихся роста лояльности пациентов (спроектируешь их, защитишь их целесообразность, проведёшь эксперимент и сделаешь однозначный вывод), при их подтверждении спроектируешь и (в идеале) внедришь mvp решения

Что ты получишь:

• Уникальнейший на рынке опыт (стык оффлайна и диджитала; самая сложная b2c-индустрия, буквально помогающая людям сделать жизнь лучше)
• Возможность оставить ощутимый след, измеряющийся не только деньгами и цифрами роста метрик
• Сильную команду, у которой есть чему научиться (большая тройка консалтинга, инвестбанкинг, топовые технологические компании)
• Сложную, многочасовую, но очень осмысленную и всесторонне развивающую работу
• Комфортный соцпакет (рыночная зп, оплата обучения, моб. связи и ДМС)

Как понять, что ты нам подходишь:

• Можешь мыслить структурированно (и знаешь, чем дедукция отличается от индукции), умеешь думать, а не бросаться фреймворками
• Умеешь работать с данными (SQL; Power BI; Excel; Python не обязательно, но если да, то супер)
• Имеешь опыт работы, связанный с решением подобных проблем (см. «Кого я ищу», либо мечтаешь этому научиться)
• Неопределенность не вводит тебя в ступор
• Не придумываешь долгие теории, не избегаешь общения с людьми, а идешь и внедряешь
• Постоянно развиваешься, учишься новому и не боишься менять себя
• Живешь в Санкт-Петербурге или мечтаешь сюда переехать

 

  «Моторика» – разработчик протезов для рук из «Сколково» – в поисках R&D директора. Предстоит организовывать коллектив инженеров и работать на результат. Ожидают, что кандидат будет в курсе технологических трендов. Требования:
— Если умеешь организовать творческий коллектив инженеров.
— Знаешь все о R&D проектах на основе стратегии развития продукта.
— Слова бюджет, планирование, ресурсы и риски не вызывают у тебя страх и обморок.
— Всегда в курсе технологических трендов и изменений в индустрии.
— У тебя технологический кругозор от робототехники до виртуальной реальности.
— Умеешь четко ставить задачи и работать на результат.
— Знаешь, как важно слышать мнение коллег и клиентов.
— Ты уже обогнал своих конкурентов, если имеешь подтвержденный опыт выполнения сложных R&D проектов от идеи до мелкой серии. Для тебя:
— Своевременная и достойная оплата
— Возможность роста и развития
— Современный офис
— Крутой коллектив
— Перспектива работы за границей. Резюме и портфолио на ic@motorica.org

Хочешь пройти стажировку в коммерческом департаменте ФК «Локомотив»?
Участвуй в конкурсе!   Ты амбициозный студент, мечтающий попасть в самый лучший коллектив?
Приходи на матч «Локомотив» — «Динамо» в роли эксперта по коммуникациям с болельщиками, фиксируй свои наблюдения и пиши в клуб с пометкой «Знаю, как сделать «Локо» лучше».
Автору лучшей работы – стажировка в Коммерческом департаменте ФК «Локомотив»   Какие требования:
— поиск и презентация возможностей по совершенствованию работы с болельщиками;
— консультирование болельщиков по вопросам клубной программы лояльности;
— участие в разработке премиальных программ и поощрений для болельщиков   Как попасть:
Прислать эссе на тему «Крыши нет. Коммуникация с болельщиками в студёную пору» (на примере матча «Локомотив» — «Динамо») с пометкой «Знаю, как сделать «Локо» лучше» на почту: hello@fclm.ru до 31.12.19 г.

Территория ЗОЖ/вего/эко Отель специализируется на приеме сторонников здорового, вегетарианского/сыроедческого и экологичного образа жизни. Это территория здоровья, оптимизма, непрерывного личностного роста. Пространство, свободное от фанатизма и пропаганды.   Горы и море. Первый в Абхазии фриланс-отель открывает II зимний сезон 1 октября 2019 года. Отель расположен в 200 метрах от берега моря. Максимальная поддержка путешественников: гиды, повара, трансферы. Каждую неделю — новый крок. Крок — подробное описание маршрута для самостоятельного прохождения гостями отеля.   Безлимитный интернет в свободном доступе.   Интересные люди. «Крокотель» собирает живое комьюнити, фрилансеров разных профилей, занимающихся этичным делом: коучи, копирайтеры, дизайнеры, программисты, инфобизнесмены, блогеры, интернет-предприниматели, ценители wellness, спорта и экотуризма, люди после офиса – дауншифтер и апшифтеры, находящиеся в поиске места для понимания себя, выработки новых целей и алгоритмов жизни, а так же семьи с детьми, живущими в концепции естественного родительства. Здесь вы найдёте друзей по интересам, компанейцев для совместных прогулок по окрестностям, интересных собеседников, а, возможно, и более того.   Насыщенная программа. Идея «Крокотель» – это в первую очередь сообщество людей со схожими ценностями, которые арендуют дом для общих целей, для эффективного рабочего процесса и развивающего досуга. Мы задумали для вас не только увлекательные путешествия по выходным, но и внутреннюю программу: тематические мастер-классы, кинопоказы, творчество, тренировки.   Здоровое натуральное питание. Питание в отеле – детокс, вегетарианство, осознанное питание. Удобное расположение. До Нового Афона 5 км, до Сухума 15 км — «Крокотель» находится в относительной близости от исторических центров Абхазии, но сохраняет деревенский колорит местности и, в то же время, легко и быстро добраться до любого из населённых пунктов. Наш дом рассчитан на 20 человек, оборудован кухней, душевыми с горячей и холодной водой, имеет закрытую крышу с видом на море 140 метров квадратных удобную для групповых занятий, есть апацха для вечерних костров и творчества.   Идеальное место для туров ЗОЖ, йога туров, фототуров, обучающих программ для детей и взрослых.   Дополнительная информация:   Помощник администратора. Помогать поддерживать атмосферу пространства творческой и позитивной, чистоту в доме, помощь на кухне — это базовые занятия, но мы стремимся реализовать все ваши таланты, так как намерены отталкиваться в первую очередь от того, что вы любите и хотите делать. Придерживаемся принципа взаимодействия: «выиграл-выиграл» и выстраиваем перспективные долгосрочные отношения. Предложение для ответственных, самостоятельных, позитивных, открытых новому, приверженцев здорового образа жизни, способных взаимодействовать в команде.   Ждут с 1 декабря 2019 по 1 марта 2020 Прием заявок: до 25 декабря 2019 г.

Вакансия от рекрутингового агентства   Обязанности:

• • Соответствовать современному типу коммерческого директора с основательной базой знаний современных технологий в области продаж будущего
  • Стратегическое и оперативное планирование (коммерческая политика, sales plan, рентабельность продаж КГТ – крупногабаритные товары для детей)
  • Управление продажами, развитие продаж компании на территории ЕАЭС
  • Формирование индивидуальных предложений для ключевых клиентов (оценка рисков и экономической привлекательности)
  • Развитие новых каналов сбыта
  • Оперативное управление подразделением оптовых продаж — 12 сотрудников, региональные представители, РФ, Белоруссия, Казахстан
  • Поиск, обучение и адаптация сотрудников
  • Мотивации сотрудников (планы, отчетность, KPI, обучение)
  • Контроль за дебиторской задолженностью, рентабельностью продаж, системой скидок
  • Планирование, бюджетирование, аналитика
  • Разработка и оптимизация бизнес-процессов
  • Внедрение перспективных систем управления (CRM, цифровизация)

  Требования:

• • • Понимание рынка КГТ – крупногабаритных товаров для детей
    • Понимание современных форматов продаж (on-line маркетинг в том числе)
    • Умение делегировать задачи и контролировать бизнес-процессы
    • Образование: Высшее (MBA приветствуется)
    • Опыт работы в B2B с крупными розничными сетями: более 5 лет
    • Знание английского языка
    • Профессиональное знание Excel

  Условия:

• Работа в известной, динамично развивающейся компании
• Оклад 250 – 300К + ежеквартальный бонус при достижении KPI
• 100% белый доход
• Работа в офисе класса А
• Соцпакет (связь, транспорт, ДМС)
• Кандидатам быть готовым к уровневому отбору по вакансии (опросники, тесты, кейсы)

  Навыки:

• Английский язык (разговорный)

Нужен человек с добрым нравом, позитивным мышлением, с грамотной письменной речью, умеющий рассказывать эмоционально- вовлекающие истории, с навыками профессиональной фотосъемки (собственная техника), обработки и монтажа изображений и видео, знанием современных технологий смм, опытом структурирования и ведения сайтов, пониманием, как работает продвижение в поисковиках, умением работать с рекламой на сайтах- агрегаторах, с опытом анализа эффективности рекламных кампаний и т.д. Собственный автомобиль обязателен. У нас молодой и креативный коллектив и множество нестандартных задач! Если вас вдохновляет то, чем занимается Гусёнок и вы разделяете наши ценности, по оплате и графику работы, мы договоримся! А ещё мы очень вкусно кормим своих сотрудников! Если вы молоды, у вас мало опыта и вы умеете только часть из вышеперечисленного, но готовы интенсивно учиться, отзовитесь! Мы готовы обучать!   🔶🔶🔶
Несколько слов о том, кто мы: 🔸В Гусенке вы окажетесь среди своих: успешных, образованных, имеющих амбициозные цели и четкую образовательную стратегию!
🔸В Гусёнке владельцы — неравнодушные люди, круглогодично и круглосуточно вовлеченные в процесс совершенствования своего продукта, мы каждый год существенно повышаем планку и качество услуги.
🔸Полное начальное образование по программам и на уровне лучших школ в мире.
🔸Английский и китайский языки с носителями языка.
🔸Литература, математика и науки с 5 лет на двух языках параллельно.
🔸Предметное обучение (каждый предмет ведет специалист, а не воспитатель или учитель начальных классов) с 5 лет.
🔸Индивидуальный учебный план и деление детей на маленькие группы в зависимости от сложности программы и темпа работы ребенка.
🔸Математика (7 занятий в неделю, в том числе олимпиадная математика) под методическим руководством ведущего педагога Творческой лаборатории 2х2 и преподавателя в математических классах Центра образования 1329.
🔸Ежедневные занятия спортом: мальчики — индивидуальный спорт — бразильское джиу-джитсу, командный вид спорта — футбол, девочки — школа хореографии по программе подготовки к хореографическому училищу.
🔸Музыкальное образование: хор, музыкальная литература, оркестр шумовых и ударных инструментов, индивидуальное фортепиано.
🔸Хореография, пластика, сценическое движение, характерный танец.
🔸Театральная деятельность: литература плюс театр и постановка на большой театральной сцене музыкальных спектаклей с лучшим детским режиссером в Москве.
🔸Архитектрурно-художественное образование: колористика и проектирование с художником-архитектором по программе школы искусств Старт с 4 лет, мировая художественная культура с искусствоведом с 5 лет.
🔸IT, программирование и робототехника с лучшим тренером, учителем Центра образования 1329 и одним из организаторов 🔸Робофест в Москве.
🔸Участие в турнирах, соревнованиях, олимпиадах, архитектурных фестивалях, театральных и танцевальных конкурсах.
🔸Насыщенная социальная жизнь и внеурочная деятельность, направленная на развитие эмоционального интеллекта и умение работать в команде.
🔸10 экскурсионных поездок в год, турниры, соревнования, командные тренинги, тренинги по безопасности, а также благотворительная деятельность, арт и экологические проекты, походы.
🔸В Гусёнке 30 процентов педагогического состава — мужчины.
🔸Сильная коррекционная служба: психологи, нейропсихолог, логопед-дефектолог, семейный психотерапевт.
🔸В Гусёнке беспрецедентный контроль качества и безопасность.
🔸Сбалансированное меню, здоровое питание, премиальные продукты, современное собственное пищевое производство ресторанного уровня, высоквалифицированные повара, медицинский контроль безопасности и качества питания, возможность организации полностью индивидуального меню для ребенка.
🔸Медицинское обслуживание от лучшей детской клиники в Москве, практикующей подходы доказательной медицины по лучшим мировым протоколам, ежедневный врачебный осмотр, ежегодные диспансеризации, возможность получить дистанционно второе мнение от лучших специалистов госпиталя Шнайдер (Израиль), обученный и тренированный оказанию первой медпомощи персонал, здоровьесберегающие современные образовательные технологии.

Стипендия на учебу в университетах Гонконга для желающих получить PhD. Ежегодная стипендия — 39 700 долларов + 1 700 на проведение исследований. Подать заявку можно до 2 декабря.   Вакансия из Телеграм канала New direction: стажировки и волонтерство