Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство недвижимости требуется Директор по персоналу.
  Задачи:

• Построение и руководство отделом персонала, в частности командой рекрутеров, учебного центра, тренеров, координаторов, организации и развития, всего в прямом подчинении 24 человека 
• Формирование команды HR и ТОП 
• Обучение и развитие hr-команды
• Ежемесячное выполнение KPI по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров)
• Настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга
• Внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков 
• Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла. (аудит персонала, адаптация персонала, внедрение систем мотивации, кадровый резерв, оценка, корпоративная культура, HR бренд) 
• Постановка обучения
• Развитие управленческой ТОП команды филиала

  Требования:

• Компания рассмотрит кандидатов с аналогичным задачам опытом работы в должности Директора по персоналу, Руководителя отдела найма и адаптации от 3-х лет, или с опытом управления в продажах, в должности Директор по продажам, руководитель отдела продаж (с функцией найма, адаптации, наставничества, развития и влияния за закрепляемость сотрудников). 

  Ожидания: 

• Укомплектованность по стратегии филиала всех категорий (найм, закрепляемость, текучесть, себестоимость функции HR) 
• Высокая производительность и выполнения KPI сотрудниками отделов всего филиала 
• Бизнес-ориентированное мышление
• Ответственность 

  От компании:

• Обучение в корпоративном университете, наставник
• Работа и обмен опытом с сильной HR командой всей сети
• Работа в самом крупном агентстве недвижимости России и Европы
• Возможность влиять напрямую на бизнес компании
• Стабильная федеральная компания 20+ лет на рынке
• Своя CRM, BI аналитика, big data
• Собственная IT компания 
• Официальное трудоустройство по ТК РФ 

Оплата в долларах США - 6000 - 7000$   Крупный оператор связи в Казахстане ищет Chief data officer.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративных данных
• Создание и поддержка единой архитектуры данных в корпоративных ИТ-системах и бизнес-процессах
• Обеспечение качества данных посредством активного взаимодействия с руководством компании и владельцами данных, а также непрерывного мониторинга процессов генерации и обработки данных
• Повышение уровня информационной грамотности сотрудников в области управления и эффективного использования корпоративных данных
• Управление работой Data Professional’ов (аналитиков, инженеров, исследователей, администраторов данных)
• Эффективная организация процессов управления данными

  Требования:

• Высшее образование в области математики / статистики / технических наук / экономики
• Дополнительное обучение в области управления большими данными и аналитики будет преимуществом
• Минимум 5 - 7 лет опыта в области управления большими данными, статистики, аналитики
• Наличие опыта построения подобного бизнес-функционала в организации с нуля будет преимуществом
• Понимание ИТ архитектуры, продуктового портфеля и приоритетов развития бизнес функции
• Минимум 3 года управления персоналом и бизнес-подразделением
• Знание английского языка на уровне advanced

  Условия:

• 6000 - 7000$     

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В IT-компанию КИБЕР-РОМ требуется Product owner (мессенджер).    Задачи:

• Сформировать и детализировать продуктовый Roadmap совместно с бизнес заказчиками;
• Сбор, управление и определение приоритетами требований рынка / пользователей;
• Провести конкурентный анализ, создать дерево метрик и выделить ключевые метрики продуктов, анализировать эффективность и улучшать показатели качества продуктов;
• Описать и детализировать продуктовые идеи, преобразовать в технические задачи для аналитиков;
• Сформировать и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Быстро тестировать гипотезы: сбор и анализ отзывов бизнеса и пользователей с целью улучшения удобства пользовательского опыта, улучшение продукта. Внедрить и оценку функциональностей, управление списком задач, релизами;
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами;
• Управление всеми аспектами жизненного цикла продуктов, включая работа с фидбэком клиентов, проблематики.

  От кандидата компания ждет следующие навыки и опыт:

• Менеджерские и продуктовые навыки выстраивания системы KPI, анализ, контроль отчетности, умение организовать процесс/команду;
• Проверка гипотез и проведение исследований CustDev, JtBd;
• Опыт постановки задач и контроля результатов продуктовой команде, UI/UX дизайнерам, аналитикам;
• Опыт прямого взаимодействия с командами Front-End и Back-End разработки: презентовать проекты, следить за приоритизацией и выполнением задач, помогать проджекту формировать спринты и релизы, фасилитировать ретро-встречи;
• Опыт работы с системами аналитики: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики (Amplitude, Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics)
• Опыт работы в Jira и Confluence, Google docs, Miro;
• У вас есть успешно запущенные ит-проекты. 

  Компания предлагает:

• Прекрасный лофт на территории Трехгорной мануфактуры, недалеко от метро 1905 года, 15 минут пешком от метро;
• Заработная плата полностью белая. Уровень готовы обсудить индивидуально;
• График работы 5\2 с 10-19 или с 11-20 в офисе; (возможен гибридный график работы);
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортная кухня с вкусным кофе, чаем, какао, фруктами, снэками и т.д.

Сеть бутиков одежды Pioneer Group ищет Генерального управляющего.   Компания Pioneer Group существует в Казани с 1998 года. Именно в этом году компания открыла свой первый частный бутик Pioneer London в городе Казань.
На данный момент сеть Pioneer Group включает в себя 17 мультибрендовых и 6 монобрендовых бутиков (Pioneer London, Parad Luxe, Emporio Armani, Iceberg, Strellson, Patrizia Pepe, Versace Collection, Luisa Spagnoli, Outlet Vintage, SOHO, Stefano Ricсi, Zilli, Liu Jo, Pop Up Store, Max&Moi).    Должностные обязанности:

• Управление розничными 22 бутиками (г. Казань, г. Сочи, г. Набережные Челны, г. Москва)
• Организация работы персонала бутиков в соответствии с требованиями компании. На данный момент в штате 250 человек
• Контроль выполнения показателей финансовой эффективности работы бутиков
• Личное участие в переговорах с представителями брендов
• Коуч, наставничество и прямой контроль работы подчиненных
• Планирование и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий
• Разработка системы мотивации сотрудников бутиков
• Ежеквартальный аудит всех подотчетных бутиков
• Координация работы всех подразделений Центрального офиса с вверенными бутиками
• Управление проектами по открытию новых объектов

  Требования:

• Обязательно опыт работы в fashion-индустрии на должности управляющего сетью бутиков в крупной торговой компании от 3-х лет
• Свободное владение английским языком (обязательно), итальянский/ немецкий - как преимущество
• Отличное чувство вкуса
• Опыт управления и мотивации персонала
• Опыт управления ключевыми показателями эффективности
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опыт проведения маркетинговых мероприятий
• Развитые аналитические способности, лидерские и управленческие навыки, стрессоустойчивость
• Успешный опыт работы в режиме многозадачности
• Уверенное пользование ПК (1С, Excel)
• Готовность к долгосрочным командировкам
• Готовность быть на связи 24 часа/сутки 7 дней/неделю

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата: высокий фикс (обсуждается с финальным кандидатом)+ kpi
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Непосредственное участие в светских событиях и fashion мероприятиях города
• Переезд в город Казань, условия переезда обсуждаются индивидуально

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Начальник управления по работе с резидентами (управление имуществом).   Обязанности:

• Реализация задач в области развития инфрастуктуры досуговой, торговой деятельности, системы общественного питания
  
• Обеспечение функционирования объектов имущественного комплекса ВДНХ, в соответствии с эксплуатационными характеристиками объекта, задачами и концепцией развития ВДНХ в течение всего срока службы
  
• Управление недвижимым имуществом ВДНХ, задействованным под проекты общественного питания
  
• Разработка и обеспечение соблюдения правил и стандартов организации работы объектов общественного питания на территории, обеспечение качества предоставляемых ими услуг
  
• Формирование доходной части ВДНХ за счет предоставления в аренду объектов недвижимого имущества
  
• Участие в отборе потенциальных арендаторов ВДНХ
  

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы от 5-х лет в области управления недвижимостью, в том числе руководящий опыт от 3-х лет
  
• Знание основных требований, предъявляемых к объектам недвижимости, технические, качественные и другие характеристики объектов недвижимости
  
• Знание конъюнктуры рынка общественного питания и методы ее исследования, порядок сбора и обработки информации
  
• Знание законодательных и нормативных актов и материалов в области оказания услуг общественного питания
  
• Знание порядка проведения сделок с недвижимым имуществом, государственной регистрации сделок и оформления прав собственности
  
• Работа с большими объемами информации
  
• Внимательность, умение работать в режиме многозадачности
  
• Отличные навыки анализа и структурирования информации, широкий кругозор
  

  Условия:

• Работа в организации, являющейся национальным достоянием России с 82-летней историей
  
• График работы 5/2, в пятницу сокращенный день
  
• Премии по итогам работы
  
• Возможность профессионального и карьерного роста
  
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата

В Правительство Москвы требуется Руководитель HR отдела.   Обязанности:

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
• Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик
• Разработка должностных инструкций
• Контроль ведения КДП
• Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства
• Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства
• Выстраивание HR бренда на рынке труда

  Требования:

• Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации
• Опыт создания HR политик и регламентов
• Успешный опыт построения кадрового резерва
• Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность
• Высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность
• Успешный опыт управления изменениями

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильный оклад + премии
• Высокопрофессиональный коллектив
• Потенциально ненормированный рабочий график

 В IT-компанию Hopper открыта вакансия Руководитель проектов.   Что предстоит делать:

• Управлять всем жизненным циклом проекта: presale, конкурсные процедуры, заключение договора, реализация проекта, защита результатов проекта;
• Взаимодействовать с заказчиками: первичный консалтинг, анализ требований, формирование коммерческих предложений, участие во встречах;
• Оценивать и управлять рисками проектов;
• Управлять бюджетом проекта: планирование и детализированный расчет, контроль исполнения;
• Организовывать и управлять проектной командой (аналитик, фронт и бэк разработчики, администратор, дизайнер, тестировщик);
• Систематизировать информацию по проекту в соответствии с требованиями проектного офиса компании, готовить статус-отчеты для руководителя

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управления IT-проектами от 3х лет и с бюджетом от 5 млн.р.;
• Опыт внедрения крупных проектов (от 500 пользователей, кастомизированные модули);
• Понимание процесса IT разработки;
• Владение инструментами для управления проектами/задачами (MS Project, Visio, Slack, Trello, Figma, MindMap);
• Энергичности и инициативности
• Здорово, если есть: знание и понимание PMBok; опыт применения Agile подходов (scrum, kanban); навыки работы с JIRA/Confluence; знание Битрикс24;опыт ведения проектов с гос.заказчиками.

  Став частью команды, вы получите:

• Гибридный график работы;
• Коллег, которым не всё равно на результат;
• Внешнее обучение для роста за счет компании;
• Разноплановый корпоративный движ;
• Офис м.Тульская;
• Работу в компании, которая полностью соблюдает ТК РФ.

Швейный бренд GRASSER ищет Руководителя отдела маркетинга.   Под брендом GRASSER объединены услуги конструирования одежды, создания профессиональных лекал, уроки и мастер-классы по моделированию и пошиву, курсы повышения квалификации и даже магазин товаров для шитья.   Что вам нужно будет делать:

• Планировать маркетинговую стратегию и обеспечивать генерацию трафика и лидов через релевантные и актуальные каналы связи для всех направлений компании (Выкройки, Школа и онлайн курсы, Магазин товаров для шитья, Производство лекал для юр.лиц)
• Управлять отделом маркетинга численностью до 9 человек
• Разрабатывать маркетинговые мероприятия для стимулирования продаж
• Организовывать запуск и вывод на рынок новых продуктов компании
• Проводить конкурентный анализ
• Предоставлять отчетность о результатах работы отдела, работать с бюджетом

  Чего компания от вас ждет:

• Релевантный опыт Руководителем отдела маркетинга от 3х лет в сфере FASHION
• Опыт работы и управления такими каналами, как SEO, контекстная и таргетированная реклама, лидеры мнений, блогеры, партнеры, СМИ, e-mail маркетинг
• Умение работать с такими инструментами аналитики, как Яндекс Метрика, Google Analytics, Битрикс CRM (особенно сквозная аналитика)
• Навык организации маркетинговой стратегии в VK, Youtube / Rutube, Pinterest + Telegram и др.
• Навык выстраивания воронок продаж для каждого канала продаж и типа продукта
• Знание актуальных принципов и новинок в области e-mail маркетинга и мессенджеров
• Знание норм действующего законодательства в сфере деятельности
• Умение работать с удаленными командами
• Уровень английского не ниже Upper Intermediate
• Грамотный русский язык
• Знание рынка Fashion и образование в области портновского мастерства

  Что предлагает компания:

• Полная занятость 5/2, гибкий график с частичным (3 дня в неделю) присутствием в офисе
• Без скромности - отличный теплый коллектив профессионалов своего дела
• Красивый и уютный офис в историческом месте Санкт-Петербурга на Петроградке (здание Печатного двора)
• Уровень компенсации обсуждается при встрече с кандидатом
• Возможности для реализации самых классных проектов и задач

В медицинскую онлайн-лабораторию Lab4U открыта вакансия Руководитель проекта.    Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешного руководства проектами в области e-comm (электронная коммерция) от трех лет с наличием оффлайн составляющей на рынке b2c;
• Опыт и понимание работы, развитие продукта, аналитикой продукта, опыт создания и работы с аналитикой;
• Опыт управления проектной командой от 30 человек, со следующими специализациями: разработка, маркетинг, клиентская поддержка, логистика (или любая другая оффлайн составляющая);
• Наличие коммерчески успешных результатов своей работы;
• Опыт масштабирования и организации роста проекта;
• Умения анализировать и выстраивать процессы внутри команды;
• Будет плюсом, понимание продукта на рынке медицинских услуг.

  Вам предстоит:

• Руководить уникальным, быстро развивающимся, e-comm b2c MedTech проектом Lab4U в области лабораторной диагностики и здоровья;
• Совершенствовать существующий и развивать новые продукты;
• Выполнять существующий стратегический план;
• Планировать и обеспечивать рост и развитие проекта;
• Обеспечивать коммерческий успех проекта;
• Развивать проектную и продуктовую команду;
• Подчиняться основателю и собственнику проекта.

  Условия работы:

• Белая высокая зарплата;
• Молодая и слаженная команда;
• Гибкий старт рабочего дня.

В компанию, специализирующуюся на управленческом консультировании, ICS Consulting приглашают Менеджера консультационных проектов.   Обязанности:

• Подготовка презентаций и коммерческих предложений, участие в заключении контрактов
• Участие в приеме задачи от клиента, формировании и согласовании технического задания на проекты
• Планирование проекта – сроки, ресурсы, ключевые задачи, контрольные точки, видение и формат итогового результата
• Управление проектом – распределение задач между участниками проектной команды, контроль исполнения задач, помощь в решении проектных задач, развитие
• Контроль качества промежуточных и итоговых результатов проекта
• Взаимодействие с клиентом, формирование презентаций и презентация промежуточных и итоговых результатов проекта клиенту
• Развитие и поддержание отношений с клиентами
• Отслеживание загрузки участников проектной команды, внутренняя и внешняя отчетность по проектам

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в консалтинговых компаниях или подразделениях внутреннего консалтинга крупных компаний на позиции Менеджер проектов, Директор проектов, Главный специалист, Руководитель проектов и т.п.
• Опыт управления проектными командами
• Опыт работы с большими бюджетами и крупными заказчиками
• Опыт работы с промышленными предприятиями: нефтяными, металлургическими, понимание основных процессов их деятельности
• Знание английского языка на уровне Advanced
• Знание основных офисных компьютерных программ на уровне уверенного пользователя
• Быстрое и качественное формирование презентаций в формате Power Point
• Владение основными консультационными подходами и технологиями – моделирование бизнес-процессов,
• ключевые показатели деятельности, организационное проектирование, целеполагание, непрерывные улучшения, интегрированные операции
• Участие в проектах автоматизации (внедрения ИТ-систем), понимание современных подходов к управлению информационно-технологическим обеспечением бизнеса
• Экспертные знания в одной или нескольких областях (отраслевых или предметных)
• Личностные характеристики: активная жизненная позиция, ориентированность на результат, отличные навыки ведения переговоров с клиентом и взаимодействия с проектной командой

  Условия:

• Офис в центре Москвы
• Режим работы: стандартно – 5/2, с 10.00 до 19.00; в отдельные периоды возможен ненормированный рабочий день
• Возможна частично удаленная работа
• Финансовая мотивация высокая: фикс. оклад + бонусная часть
• Испытательный срок – 3 месяца
• Оформление: возможны варианты с заключением временных (под конкретный проект) и постоянных трудовых договоров
• Профессиональный коллектив
• Командировки не более 50% рабочего времени, в том числе зарубежные