Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Head of CRM Marketing.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию CRM-направления;
• Отвечать за работу CRM маркетинга и коммуникаций, растить CRM и бизнес метрики;
• Планировать бюджет и ресурсы для достижения KPI;
• Управлять командой и оценивать ее эффективность;
• Улучшать процессы работы с внутренними заказчиками коммуникаций.

  Для хорошего старта необходимы:

• Опыт работы в продуктовых компаниях с большим пулом коммуникаций;
• Опыт работы с крупными коммуникационными платформами Exponea, Emarsys и другие;
• Опыт формирования, управления и развития команды.

  Что компания предлагает:

• Лояльное отношение к графику работы;
• Возможность работать полностью удаленно или в офисе в Санкт-Петербурге;
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• Скидку на GrowFood и другие приятные бонусы от партнеров.

В МТС открыта вакансия Менеджер продукта в проект по продвижения экосистемных продуктов МТС в розничных магазинах.    Что нужно делать:

• Работа с продуктовыми командами внутри компании, выработка спец предложений и эксклюзивных продуктов для магазинов розничной сети Создание, согласование и продвижение в рознице операторских промо и/или промо с товарами и экосистемными продуктами МТС. Ценообразование бандлов и Контроль маржинальности (прибыли) Анализ работы конкурентов с аналогичными категориями товаров и сервисов
• Изучение текущих и выстраивание новых клиентских и пользовательских путей Создание плана маркетинговых активностей (промо-календарь) по продуктам своей зоны ответственности. Анализ и проработка и согласование решений визуализации, на основе концепта, представления продуктов экосистемы МТС внутри магазина (instore оформление зон отталкиваясь от продуктов экосистемы МТС)
• Запуски итоговых приказов и распоряжений по продвижению продуктов МТС, бандлов и тп, работа с «калькулятором промо»

  Кого компания ищет:

• Опыт работы менеджером продукта от 3 лет среди операторов, розничных магазинов или магазинов «сотовой связи», знание основных показателей телекома (ARPU,LTV, NPS и пр.)
• Опыт работы в сфере продвижения продукта от 2 лет
• Опыт работы с розничными магазинами
• Лидерские качества и умение выстраивать работу в вверенной вам зоне ответственности
• Умение строить и обосновывать прогнозы, убеждать и отстаивать свою позицию
• Хорошие презентационные навыки
• Умение выстраивать приоритеты и работать в системе многозадачности
• Нацеленность на результат, активная жизненная позиция

Компания предлагает:

• Все официально: оформление в штат, оклад + полугодовая и годовая премия
• Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, экспертов по здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Антистресс-практики в приложении Beffo
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите

В медиа о спорте Чемпионат требуется Арт-директор.   Задачи:

• Получение технических заданий и согласование с руководством основных целей и задач интернет-портала
• Отслеживание и доведение до сведения руководства современные тенденции (данного сегмента) и формирование предложений по дальнейшему редактированию интернет-портала
• Осуществление руководства процессом разработки и создания творческих проектов, художественно-эстетических решений
• Определение направления деятельности в области дизайна
• Разработка и создание художественно-оформительских решений
• Проведение работ над макетом, инфографикой и спецпроектами
• Распределение заданий между дизайнерами интерфейсов, назначение ответственных за каждый этап работ
• Руководство работой отдела дизайна Чемпионат при разработке проектов художественного оформления
• Осуществление контроля за реализацией художественно-оформительских решений, дача необходимых указаний инженерам-разработчикам клиентских приложений и иным сотрудникам, задействованным в процессе
• Нести персональную ответственность за качество оформления интернет-портала
• Разработка и предоставление на утверждение главному редактору плана работ отдела дизайна, выдвижение обоснованных предложений относительно общей стратегии развития в части её художественного оформления и т.п.
• Создание объектов дизайна
• Выполнение качественных и количественных показателей работы, установленных руководителем
• Предоставление отчета о проделанной работе по запросу руководителя

  Требования:

• Опыт работы арт-директором 3+ лет
• Опыт управления командой дизайнеров из 4+ человек
• Желателен опыт работы в медиа и/или со спортивными брендами
• Портфолио с проектами в вебе и айдентикой
• Любовь к спорту

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Менеджер проектов по организации мероприятий.   Задачи:

• Участие в разработке (при необходимости), организации и реализации маркетинговых и других спец. мероприятий, нацеленных на продвижение проекта
• Участие в разработке формата/концепции церемоний награждения, открытия и закрытия Игр
• Участие в создании креативных концепций (при необходимости)
• Формирование подробных смет, финансовых обоснований мероприятий и обеспечение оформления закупок и договоров
• Взаимодействие с контрагентами
• Контроль за подготовкой и проведением мероприятий
• Взаимодействие с внутренними подразделениями и городом-организатором с целью успешной реализации всех необходимых требований и задач в рамках организации мероприятий
• Отслеживание современных тенденций и нововведений по организации мероприятий и событий и их применение
• Участие в разработке концепций, ргеламентов и контроль реализации церемоний и культурных мероприятий в рамках подготовки и организации Игр Будущего в 2024 году

  Требования:

• Высшее образование
• Обязательный опыт работы в сфере организации мастшатбных мероприятий в различных индустриях от 5 лет
• Успешный опыт организации крупных мероприятий «с нуля»
• Опыт работы на крупных / международных спортивных / ивент проектах
• Развитые коммуникативные навыки
• Развитие управленческие навыки
• Клиентоориентированность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в современном бизнес-центре Москва-Сити, прекрасные панорамные виды на город, зоны отдыха и игровые зоны, безлимитный чай / кофе, офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

МТС в поиске Chief Technology Officer-а (HR сервисы), который возьмёт на себя полную ответственность за техническое руководство и профессиональное развитие команд трайба HR. Он будет тесно сотрудничать с другими техническими лидерами, владельцами продуктов и управлять командами развития, отвечая за реализуемость, эффективность решений, вывод и внедрение решений в масштабе экосистемы МТС.   HR Tribe предоставляет сотрудникам сервисы рекрутинга, обучения, развития, бюджетирования и управления ФОТ, приема и onboarding, коммуникации и многое другое. Команда строит платформу для взаимодействия с сотрудником по внутрикорпоративным вопросам, фокусируясь на self service и HR zero, формирует продукты и продуктовые стримы для достижения целей. Задача - сделать внутренние сервисы лучшими на рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой технических лидеров элементов платформы, управлять наймом и построением команды реализации платформы
• Формировать и управлять архитектурой платформы
• Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений
• Развивать процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, Quality/Security Gates и др.), выстраивать и поддерживать DevOps-процессы
• Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE
• Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс функциональных, продуктовых команд
• Внедрить практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем МТС
• Определить целевой уровень необходимых знаний и опыта команды, а также обеспечить его достижение
• Выстраивать эффективную систему мотивации участников команд, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности
• Определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии Экосистемы МТС
• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии
• Обеспечивать синергию и интеграции с платформами экосистемы
• Определять направления RnD и технологических инноваций в тесном сотрудничестве с другими экспертными командами
• Разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы на позициях руководителя с командами от 30 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.)
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
• Знание и опыт использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с поверхностями
• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов
• Опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте
• Опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных
• Опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native
• Опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой
• 6+ лет опыта разработки программного обеспечения
• Развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People
• Открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки

  Что компания предлагает:

• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

  А еще:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Руководитель направления пресс-службы.   Задачи:

• PR-освещение национального проекта, направленного на вовлечение населения в занятия спортом, с одной стороны, с другой – на цифровизацию и диджитализацию, стимулирование отечественного gamedev, работу с молодежью, воспитание сбалансированных личностей и т.д.
• Взаимодействие с пулом СМИ (включая онлайн), официальные пресс-релизы, интервью, брифинги, пресс-конференции, мероприятия, новости, отчетные презентации, отраслевые конференции, взаимодействие с пресс-службами министерств, ведомств и партнеров проекта, охваты, цитируемость и т.д.
• Построение знания, имиджа и привлечение аудитории к 2 ключевым сущностям: новому глобальному формату турниров - «Игры Будущего» (сочетание киберспорта, AR/VR-технологий и классического спорта) и новому lifestyle - phygital
• Контроль разработки и реализации плана работы со СМИ и лидерами мнений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичных должностях/ проектах не менее 3 лет
• Обязательное наличие контактов в целевых профессиональных кругах СМИ
• Обязательное знание и понимание российских и международных СМИ
• Необходимы разные инструменты, форматы и тональность общения с разными ЦА: геймеры, киберспортсмены, традиционные спортсмены, фанаты, зрители и т.д.
• Важен опыт лидирования направления, определения четких задач и KPI и реализации стратегии их достижения с учетом специфики проекта, описанной выше (с одной стороны, глобальный проект национального масштаба, с другой – геймерская и киберспортивная аудитория, являющаяся ключевой и в плане участников, и в плане зрителей проекта)
• Грамотная устная и письменная речь
• Сильные коммуникационные и аналитические навыки
• Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint и др.
• Владение иностранным языком - английский письменный и устный не ниже среднего
• Ответственность, исполнительность, внимательность, обучаемость, интерес к работе
• Умение работать в режиме многозадачности
• Возможность работать после окончания рабочего времени в связи с производственной необходимостью

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Соц. пакет (ДМС, страхование от н.с., страхование за рубежом) предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

В МТС требуется Руководитель центра развития цифровых продуктов.   МТС Веб-Сервисы — компания, где сосредоточена наибольшая часть телекоммуникационной, IT и облачной инфраструктуры экосистемы МТС, а также работает опытная команда технических специалистов. Является технологическим фундаментом для основного бизнеса компании и разрабатывает продукты в сфере облачных решений и интернета вещей.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать стратегию развития (собственная разработка, покупка вендорских решений, интеграция с внешними платформами, комплекс) в синхронизации с бизнес-стратегией ГК МТС и стратегией ИТ с целью повышения объема продаж облачных продуктов стрима Данные
• Управлять P&L продуктов стрима/центра развития продуктов Данные
• Внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход (Agile методология, scrum framework, продуктовые метрики, документация и т.д.) при управлении командой (пре-сейл, продуктовый маркетинг, разработка)
• Стратегия и тактика работы должна опираться в первую очередь на достижение целевых показателей p2p (procure-to-pay) процесса (в первую очередь длительность цикла р2р и его компонентов, tNPS заказчика).

  Кого компания ищет:

• Имеете управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) в российских и/или западных компаниях от 5 лет
• Вы понимаете, как взаимосвязана продуктовая разработка и ИТ стратегия, понимаете современный ИТ ландшафт, особенно с учетом текущих рыночных реалий
• Вы знаете и используете принципы Scrum framework в управлении продуктами
• Имеете опыт работы с закупками, понимаете ландшафт современных закупочных решений и платформ, включая ЭТП – как преимущество
• Владеете английским языком не ниже B1/B2 (intermediate)
• Демонстрируете в работе системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему (deep dive).

  Что компания предлагает:

• Все официально: оформление в штат, оклад + квартальная премия при выполнении плановых показателей/полугодовая и годовая премия
• Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, экспертов по здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Антистресс-практики в приложении Beffo
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите

Сеть смарт-офисов SOK в поиске Комьюнити-менеджера, который готов вместе с командой маркетинга создавать сообщества предпринимателей в России на базе коворкингов компании.    SOK — динамично растущая в России сеть смарт-офисов с персональной планировкой, развитой внутренней инфраструктурой и атмосферой постоянного роста. SOK объединяет несколько локаций, расположенных в центре Москвы.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития комьюнити на площадках SOK в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Екатеринбурге
• Планирование деятельности комьюнити на площадках SOK (составление календаря мероприятий, контроль расхода маркетингового бюджета на мероприятия)
• Разработка, согласование и выполнение KPI (NPS, CSI и др.)
• Поиск партнеров для проведения мероприятий, составление и заключение партнерских соглашений, согласование условий проведения мероприятия
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий (открытия новых локаций, премия SOK, SOK Talk, дни рождения клубов и др.)
• Планирование и координация совместных действий с другими сотрудниками отдела маркетинга (SMM, PR, дизайнер) по анонсированию и продвижению мероприятий;
• Формирование отчетности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции или аналогичной в сфере Event, SMM и маркетинга
• Умение организовывать онлайн- и оффлайн- мероприятия с привлечением аудитории
• Навыки копирайтинга
• Высокие коммуникативные навыки
• Многозадачность
• Тайм-менеджмент
• 100% правописания русского языка
• Качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, проактивность, креативность, ответственность

  Условия:

• Готовность к работе в гибком графике 
• 5/2 (не удаленно), гибкие часы работы в связи с проведением мероприятий
• Офис А+ рядом с м. Динамо
• Кофе, чай, завтраки
• Молодой, амбициозный коллектив
• Полное соблюдение ТК РФ при оформлении на работу
•  ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Корпоративные скидки от партнеров

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Руководитель группы аналитиков.    Департамент систем управления документами занимается разработкой собственной программной платформы, объединяющей в себе функциональность ECM- и BPM- систем. Платформа LanDocs предназначена для создания на ее основе различных документоориентированных решений по управлению бизнес-процессами заказчиков различного масштаба и профиля деятельности, в том числе в крупных территориально-распределенных компаниях и организациях.   Задачи:

• Управление командой аналитиков (в т.ч. ресурсное планирование, подбор, адаптация, управление эффективностью)
• Постановка задач аналитикам, контроль качества работы аналитиков и сроков выполнения задач
• Обучение аналитиков и наставничество
• Выполнение роли ведущего аналитика (эксперта) на проектах
• Участие в пресейлах и подготовка презентаций
• Выявление и формализация всех видов требований. Разработка документации (ТЗ, ФТ, ПТР, ПР, спецификации)
• Работа с проблемами заказчика, разработка бизнес требований и концепций, разработка требований к решению и к информационной системе
• Разработка постановок задач для разработчиков, взаимодействие с проектными командами
• Консультирование команд по переданным постановкам задач и разработка постановок задач для разработчиков, взаимодействие с проектной группой

  Ожидания компании:

• Опыт работы руководителем группы или ведущим аналитиком не менее 2-х лет
• Опыт управления командой аналитиков от 3-х человек
• Участие в 2-ух и более проектах по разработке и внедрению сложных решений, желательно опыт работы с государственными заказчиками
• Понимание особенностей жизненного цикла разработки программного обеспечения
• Навыки декомпозиции комплексных задач, умение структурировано формулировать технические требования
• Опыт коммуникации с Заказчиком, выявления проблем и потребностей, формирования требований к ПО
• Желательно знание предметных областей «документооборот», «делопроизводство», «архивное хранение документов», СЭД
• Опыт проектирования концептуальной и логических моделей данных
• Опыт работы с Atlassian JIRA, Confluencе
• Грамотная устная и письменная речь, умение структурировано излагать информацию и ставить задачи на разработку

  Компания предлагает:

• Участие в интересных проектах с заказчиками федерального уровня
• Гибридный формат работы
• ДМС после испытательного срока
• Собственный комфортабельный офис расположен в районе станций метро – Алексеевская или Марьина роща
• Корпоративный транспорт от метро и обратно

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА открыта вакансия Руководителя направления (С&B).   Чем вы будете заниматься:

• Анализ существующих систем оплаты труда и премирования; разработка, внедрение и сопровождение предложений по их совершенствованию и унификации в Группе. Контроль применения
• Описание и оптимизация существующих процессов, их автоматизация
• Проработка внешних и внутренних инициатив/запросов Бизнеса, подготовка аналитики, формирование экспертного заключения;
• Участие в формировании бюджета на оплаты труда Группы
• Разработка локальных нормативных актов по отдельным вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот. Проработка/нивелирование рисков внедрения решений
• Разработка унифицированного перечня льгот, гарантий и компенсаций во взаимосвязи с системой грейдов Компании
• Выстраивание работы и реализация инициатив с учетом различных видов рисков: экономических, бухгалтерских, юридических и трудовых
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам труда и заработной платы в рамках трудового законодательства и действующих локально-нормативных актов компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, экономика труда, управление персоналом)
• От пяти лет опыта работы на аналогичной позиции в Управляющей компании производственной компании с разветвлённой структурой
• Желателен опыт работы в HR-службе производственного предприятия
• Опыт работы с системой грейдов
• Опыт реализации проектов по изменению системы оплаты труда и премирования
• Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, бюджетирования, экономики труда, нормирования труда и пр.
• Самостоятельность, стратегическое бизнес мышление, инициативность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли
• Предоставление социального пакета
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Рабочее место – Москве в офисе на Озерковской набережной в 10 минутах ходьбы от станции метро Новокузнецкая