Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fashion retail (8 магазинов европейского уровня) требуется Руководитель отдела персонала.   Требования:

• Опыт работы строго в фешн-компании (женская одежда), с небольшой розницей

  Условия:

• З/п до 150 000 р.
• В подчинении один специалист по КДП, прямое подчинение собственнику бизнеса

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В транспортно-логистический бизнес крупнейшей многопрофильной российской группы компаний осуществляется поиск Финансового директора.    Задачи: 

• Провести аудит функции и на его основе составить и утвердить у Акционера финансово-экономическую модель
• Создать эффективную Дирекцию и сформировать команду
• Обеспечить минимизацию операционных расходов (за счет повышения эффективности менеджмента)
• Оптимизировать бухгалтерский и налоговый учёт
• Поставить проектное бюджетирование и обеспечить финансирование
• Внедрить систему отчетности перед Акционером
• И другие (более подробно из диалога с Акционером)

  Требования: 

• Подтвержденный успешный бизнес-опыт в аналогичной или смежных отраслях в статусе Финансового директора
• Опыт эффективного преодоления кризисной стадии рынка в том же статусе

  Условия: 

• Локация Северо-Запад
• Компенсация более чем высокая (фиксированная часть, бонусная переменная и социальные бенефиты - по договорённости с Акционером)

  Просят присылать резюме с темой «ФД ТЛБ» на электронную почту.

В сеть итальянских кафе Меркато открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация и контроль за ведением бухгалтерского, налогового учета в полном объёме (УСН 6%) 6 юридических лиц.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности предприятия;
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Проведение внутреннего аудита, опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• Банковские операции (платежи, загрузка из банк-клиента выписок банка, проведение выписки по статьям ДДС и по счетам учета)
• Расчет заработной платы (100 человек);

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером не менее 3-х лет
• Практические знания всех участков бухгалтерского и налогового учета.
• Желателен опыт работы в ресторанах
• Необходимые навыки: владение компьютером на уровне пользователя, знание программ MS Office, Excel, 1С версия 8, ЗУП, Контур

  Условия:

• График работы 5/2.
• Работа в офисе, в центре Москвы
• Оформление и соц. пакет согласно ТК РФ
• Бесплатное питание

Команда Vygon Consulting - ведущий национальный консультант по вопросам развития ТЭК - в поиске HRG.   Компания оказывает услуги по стратегическому консалтингу, занимается аналитическими и инвестиционными проектами, исследованиями.
Ключевые стримы - разведка и добыча, электроэнергетика, газ и химия.   Основные задачи HRG:

• Рекрутмент (в среднем до 5-6 вакансий)
• Создание кадрового резерва
• Адаптация (включая разработку программы)
• HR-brand
• А также участие в другие проектах совместно с HRD

  Условия:

• Офис компании в ЦМТ
• Гибридный формат работы
• Белая з/п, годовой бонус, ДМС со стоматологией (после ИС)

 В крупную компанию-производитель ПрофХолод открыта вакансия Senior digital marketing manager.   Чем предстоит заниматься:

• CRM маркетинг (компания планирует переходить на одну из систем - Hubspot или Salesforce)
• Лидогенерация от концепции до реализации
• Управление подрядчиками от подбора до документооборота
• Управление соцсетями
• Генерация идей по улучшению имеющихся систем и предложения по развитию новых.
• Сквозная аналитика
• Участие в проектах компании

  Ожидания компании:

• Опыт в B2B маркетинге
• Знание рекламных кабинетов
• Понимание инструментов digital маркетинга
• Знание ABM
• Умение создавать простые лендинги, макеты, имейлы и так далее с помощью онлайн инструментов
• Английский язык не ниже intermediate (в идеале - advanced)
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, праздники)
• Комфортабельный современный офис
• Обучения, повышения квалификации за счёт компании
• Интернациональный коллектив, состоящий из профессионалов, где ценится обмен опытом
• Возможность посещать выставки и мероприятия профессиональной отрасли

В сервисную компанию НВБС в области ИТ и Телеком открыта вакансия Менеджер по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Разработка типового ЛНА по имеющемуся шаблону и актуализация ЛНА Общества в части оплаты труда и премирования работников;
• Разработка и анализ эффективности внедрения систем премирования (оплаты труда);
• Администрирование базы ЛНА;
• Расчет и автоматизация премий (ежемесячная, годовая);
• Подготовка аналитических отчетов, отчетности по ФОТ по запросам;
• Формирование отчетности по труду и заработной плате по утвержденным метрикам;
• Администрирование информационных систем Общества в части оплаты труда и премирования работников.

  Требования:

• Опыт разработки ЛНА в сфере оплаты труда и премирования;
• Опыт расчета премий работникам;
• Опыт формирования бюджета затрат на ФОТ;
• Опыт автоматизации процессов, связанных с оплатой труда, с премированием, с целеполаганием или с анализом затрат на персонал.

  Условия:

• Возможность профессионального развития в крупнейшей сервисной компании России в области IT и Телеком;
• Оформление по ТК РФ, «Белая» заработная плата;
• График работы 5/2;
• Корпоративная сотовая связь;
• Дружный молодой коллектив.

В дочернюю компанию Газпром нефть требуется Руководитель направления по договорной работе (по направлению интеллектуальной собственности в IT).   Обязанности:

• Подготовка, согласование и заключение договоров в области лицензионного ПО и ИТ-услуг
• Подготовка документов для закупочных процедур на лицензии программных продуктов и и ИТ-услуг
• Расчет затрат на услуги и лицензии
• Договорное сопровождение проектов по созданию объектов интеллектуальной собственности; структурирования договорных моделей сотрудничества с партнёрами в области создания технологий и интеллектуальной собственности
• Работа с документами в области результатов интеллектуальной деятельности (РИД)

  Требования:

• Высшее образование
• Знание интеллектуальной собственности

  Условия:

• Обсуждаются с успешными кандидатами

Оплата в евро - от € 3,500,00 gross   В международную фармкомпанию Takeda требуется ERP/SAP Training Development & Delivery Lead.   Join company`s exciting and new Innovation Capability Center (ICC) in Bratislava, Slovakia. This specialized, innovative and state of the art center of technological resources will drive data and digital capabilities and solutions across Takeda. The Center will be home to approximately 300 change agents, organized into chapters and cross-functional squads based on agile ways of working.
Grow your data and digital skills, create and enhance solutions for patients around the globe, and help company create a data and digital-forward Takeda. This is a unique opportunity to become the heart of internal innovation engine.   The Opportunity:
As a Global Training Development Lead your main duties will be Demand Management, prioritization, co-ordination and planning of all training development and delivery activities and delivery of Training across ERP products to achieve the ERP Product Management vision and ensuring an effective end user experience.   Responsibilities:

• Demand Management, prioritization, co-ordination and planning of all training development and delivery activities and delivery of Training across ERP products to achieve the ERP Product Management vision and ensuring an effective end user experience
• Development of training assets across ERP products to achieve the ERP Product Management vision and ensuring an effective end user experience
• Manage and facilitate the generation of training materials/assets
• Overall Management of EPM’s training inventory  assets and tracking of approvals including language translated assets
• Generate a range of training materials and assets for use ensuring ease of learning, clarity and quality
• Ensuring good quality of materials/assets and adherence to material standards
• Facilitate review and approval of materials by responsible expert
• Analyze user feedback appling this for improvement of content
• Ensure translation of materials follows a structured and governed approach in order to maintain the integrity of the material
• Collaborate with relevant stakeholders to ensure appropriate content
• Learning Management System (LMS) and Document Management System (DMS): Execution of related tasks, Governance of quality of LMS and DMS related activites
• Identify potential for improvement of learning which lead to e.g. an improved trainee experience, enhanced quality of content, more efficient management of training, more effective knowledge transfer, reduction of training costs
• Compliance with Takeda’s training documentation practices and training records management including for example: EPM organization standards, Global IT Compliance Regulations, GxP
• As a member of the Change and Communications team support other team activities as needed
• All other duties reasonably required of the position

  Skills and Qualifications: Required:

• Appropriate Bachelor’s in related specialization area (e.g. Training, IS, HR with L&D Specialization)  is essential
• 5+ years of experience in an area of Training in an IT function preferable
• Experience in planning, executing and evaluation of training and trainers etc.
• Experience developing and delivering training across multiple platforms and formats
• Experience developing and delivering training for multiple IT products (e.g SAP, SAP Ariba, MDG)
• Ability to develop training materials (text and design)
• Excellent interpersonal, communication, presentation and organizational skills
• Ability to work independently and part of a team
• Ability to work successfully in multi-cultural teams and to build strong relationship with key local and global stakeholders
• A strong executor, ability to implement deliverables in a timely and effective manner
• Excellent English language skills

Desirable:

• Experience in Training development and delivery for ERP Products e.g. SAP, JDE, Ariba
• Additional Language Skills desirable – e.g. Japanese, German, French, Spanish, Portuguese, Russian, Chinese
• Experience in business partnering providing a support service internally to business stakeholders
• Solid IT skills and a quick learner of new project systems as well as design applications and tools
• Open to new ways of working and applying new methodologies
• Flexibility to travel to countries/regions where necessary

  What Takeda Can Offer You:

• A meaningful career, grounded in company`s values
• Continuous professional growth and global careers
• A diverse and inclusive network of colleagues
• Flexible work environment, including hybrid working
• A collaborative culture encouraging an entrepreneurial spirit and agile thinking

Benefits:

• Healthcare
• Retirement plan
• Life insurance
• Paid leave
• Competitive salary
• Annual bonus

Extra Benefits:

• Food stipend
• Professional Development
• Paid volunteering time
• Summer schedule
• Education and Internet allowance
• Referral bonus
• Compensation

Salary:
Motivated employees must be remunerated appropriately. The minimum salary for this important and responsible position is € 3,500,00 gross per month (full time). The actual remuneration package will be guided by your professional experience and your qualifications, increased payment is possible. Annual Bonus:
Employees have the opportunity to earn an annual bonus based on company, business unit, and individual performance. Referral program:
Bonuses are available for referrals if your friends join Takeda.

Политехнический музей ищет Арт-директора.   У музея небольшая дизайн-команда (Арт-директор и 3 дизайнера) и много разноплановых задач.
При направлении отклика на вакансию просят прикреплять ссылку на портфолио.   Задачи:

• Разработка визуальных решений для внутренней и внешней коммуникации музея: айдентика (в рамках бренд-бука) для новых проектов музея (лендинги, смм-материалы, полиграфия, мерч, оформление площадок и т.д.), поддержание стиля существующих проектов музея
• Участие в оформлении экспозиции музея и дизайне временных выставок
• Разработка сувенирной продукции для музейного магазина и партнерских проектов
• Оформление презентаций и публичных материалов о музее для попечителей и партнеров, разработка брендированной продукции (папки, бланки, шаблоны презентаций, канцелярия и т.д.)
• Курирование дизайна издательских проектов музея
• Обновление дизайна сайта музея с командой digital-департамента музея

  Необходимые компетенции и опыт:

• Опыт работы в агентстве или крупной студии от 5 лет
• Опыт в брендинге, создании коммуникационных материалов и визуального оформления в digital (в портфолио должны быть примеры оформления social media, лендинги)
• Умение анализировать задачу с минимумом вводной информации, формулировать собственное ТЗ, узнавать недостающую для решения информацию самостоятельно и во взаимодействии с коллегами
• Создание и управление командой, эффективное распределение времени сотрудников, умение адекватно определить сроки выполнения задач. Приглашение и сопровождение работы внешних подрядчиков
• Знание основ бюджетного планирования
• Здорово, если вам нравится стиль Политехнического музея, и вы хотите его развивать

Важно ориентироваться в таком круге задач:

• Производство выставок (этапы, технологии, материалы)
• Диджитал проекты (в этом году будет активно обновляться сайт и дизайн будет на стороне музея)
• Понимать, как организовывать выполнение текущих задач всех департаментов (детские проекты, подростковое направление, инклюзивное направление, издательская программа, мерч и униформа, коллекция и прочее)
• СММ

Необходимые навыки:

• Работать графических редакторах (Photoshop, Illustrator, Figma)
• Верстать в InDesign
• Собирать презентации в Keynote и Powerpoint
• Ms. Office

Желательные навыки:

• Cinema 4D или аналоги
• Readymag / Tilda
• Motion-design в AfterEffects
• Mонтаж видео в Premier или Final Cut

  Условия работы:

• Официальное оформление
• Офис в здании музея (м. Китай-город)
• График работы 5/2 (9:30-18:30)
• Зарплата по итогам собеседования

Политехнический музей ищет Менеджера проектов.   Обязанности:

• Ведение проектов отдела - сайты, приложения, платформы, интеграции сервисов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков)
• Руководство и постановка задач команде разработки отдела (программисты, фронтенд-разработчики, дизайнеры, тестировщики)
• Планирование релизов цифровых проектов
• Распределение задач проектов по SCRUM/waterfall методологии, отслеживание прогресса их выполнения
• Подготовка документации для планирования проектов (дорожные карты, диаграммы Ганта), поддержка её актуальности
• Разработка и контроль процесса разработки технической проектной документации (технические задания, презентации, документация по работе с системой управления проектами)
• Коммуникации с внутренним заказчиком на этапе старта и ведения разработки (согласование планов, сроков, требований, бюджетов)
• Коммуникации с внутренним заказчиком на основе информации от команды разработки
• Составление отчетов, контроль составления отчетов командой, презентации отчетов руководству

  Требования:

• СПО или ВО
• Опыт работы от 3-х лет
• Знание программ: MS Office, MS Project, Miro, Figma, Youtrack / Jira / Redmine, Amplitude, Appsee, Looker, Lucidchart / Draw.io

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18:00
• Испытательный срок - 3 месяца
• Бесплатное посещение государственных музеев РФ
• Возможность обучаться на Skyeng с 50% скидкой