Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Металлоинвест, крупнейший производитель железорудного сырья в Европе и СНГ, входящий в 5-ку крупнейших производителей товарной железорудной продукции в мире, приглашает кандидатов на вакансию Начальника управления по работе с органами государственной власти в сфере промышленной безопасности.   Обязанности:

• Сопровождение процессов деятельности по вопросам взаимодействия с органами государственной власти и неправительственными организациями в области промышленной безопасности и охраны труда, Роспотребнадзором и его территориальными органами в области санитарно-эпидемиологической безопасности
• Координирование вопросов взаимодействия, в том числе, подготовка обращений, писем, ответов на запросы, представление материалов о деятельности, участие в заседаниях и совещаниях, экспертных группах по связанным вопросам
• Сопровождение проектной документации на строительство, реконструкцию объектов капитального строительства и иной документации, подлежащей согласованию с уполномоченными органами государственной власти
• Сопровождение деятельности по вопросам оформления горноотводной документации планов развития горных работ
• Координация вопросов обеспечения въезда иностранных специалистов для выполнения работ по техническому обслуживанию оборудования иностранного производства

  Требования:

• Высшее образование (преимущественно экономическое / юридическое / государственное управление/международные отношения)
• Знание структур государственной власти, общественных организаций, институтов развития и методов работы с ними
• Знание отраслевой специфики компании
• Аналитическое мышление, коммуникативные навыки, организаторские способности

  Условия:

• Возможность работы в гибридном формате (удаленно/современный "зеленый офис")
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда
• Полис ДМС

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Directum открыта вакансия Chief Scrum Master.    Компания Directum – создаёт интеллектуальные информационные системы управления цифровыми процессами и документами. Системой пользуется ТЭК, органы власти, предприятия промышленности и различные бизнесы.    В основе процессов компании лежат:

• Элементы из фреймворков масштабирования Scrum – LeSS, SAFe;
• Элементы Kanban;
• Продуктовые практики: User Story, Story Mapping, Lean UX и др.

  Примеры задач:

• Выстроить кросс-командное планирование релиза;
• Помощь в выводе команды из Storming в Norming;
• Помощь в компоновке и запуске новых команд;
• Обучение и коучинг новых Product Owner’ов, Scrum Master’ов;
• Фасилитация кросс-командных активностей;
• Выстраивание сервиса третьей линии поддержки.

  На собеседовании спросят про опыт:

• В качестве агента изменений (Scrum Master, Agile Coach, Delivery-менеджера или RTE) (желателен от 3 лет);
• Удачных и неудачных кейсов перехода команд из состояния Storming в состояние Norming и затем в Performing, преодоления сопротивления;
• Внедрения различных продуктовых и инженерных практик в работу команд;
• Работы с различными продуктовыми и процессными метриками;
• Работы с Product Owner’ми в управлении беклогом.

  Будет плюсом:

• Техническое образование;
• Наличие сертификатов, подтверждающих ваши компетенции ICAgile, Scrum Alliance, Scrum.org;
• Опыт в организации и проведении тренингов по Scrum и Kanban;
• Экспертиза в DevOps культуре/практиках, понимание Continuous Delivery Pipeline (CDP).

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального масштаба, система - лидер рынка. Решаем сложные востребованные задачи без готовых решений или аналогов;
• Конкурентная заработная плата;
• Выделяем рабочее время на внутреннее и внешнее обучение/тренинги;
• Удаленка или работа в офисах Directum в городах присутствия.

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Team lead of collection and operation.   Finstar Financial Group – крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру. Основной бизнес – онлайн кредитование sub-prime сегмента с потенциалом выхода в near-prime в ближайшие годы. Сейчас команда фокусируется на проектах в Юго-Восточной Азии и Индии с перспективой экспансии на Латино-Американский рынок. В связи с активным развитием ищут нового Collection and operations manager (с релокацией в г. Хошимин).   Основные задачи:

• Выдвижение и пилотирование идей по улучшению эффективности работы по основным направлениям
• Мониторинг основных KPI (Recovery Rates, SLA, FCR и др.)
• Управление командами взыскания кредитного долга и клиентского сервиса в одном из лидеров рынка онлайн кредитования Вьетнама
• Регулярное взаимодействие с локальными сотрудниками, мониторинг работы операторов, тим-лидеров
• Назначение групповых и индивидуальных KPI для управляемых коллективов, регулярное отслеживание результатов, обеспечение достижения целевых показателей
• Внедрение новых и развитие текущих каналов коммуникаций (IVR, Online chats, emails, messengers)
• Взаимодействие с командой Quality control для формирования эффективных скриптов и проведения тренингов
• Регулярное планирование и отслеживание дорожной карты по основным направлениям
• Формирование и постановка задач на аналитиков и BI разработчиков, плотное взаимодействие с ними на ежедневной/еженедельной основе
• Постановка задач на IT команду
• Ведение регулярных встреч с топ-менеджментом компании

  Вы подходите, если вы имеете:

• Высшее математическое/техническое образование
• Опыт работы в отделах взаимодействия с клиентами и взыскания долга кредитных организаций (банк/коллекторское агентство/МФО и т.д.) – от 2 до 7 лет
• Менеджерский опыт работы с командой от 3 человек как плюс
• Понимание принципов организации работы коллективов и управления ими
• Знания что делать и как делать для осуществления эффективного взаимодействия с клиентом (от мотивационной схемы сотрудника до конкретных разговорных скриптов)
• Понимание принципов работы телефонии, коллекшн систем, платформ агрегации клиентских запросов
• Разговорный английский язык (B2 и выше)
• Готовность к релокации в г. Хошимин, Вьетнам
• Владение MS Office (Excel, Powerpoint), знание SQL будет плюсом
• Желательно: аналитический / консалтинговый бэкграунд

  Компания готова предложить:

• Прозрачную систему мотивации (оклад + ежегодные бонусы)
• Отсутствие бюрократии, высокую степень свободы. Решения принимаются очень быстро
• Полный релокационный пакет (визы, билеты и страховки для сотрудника и семьи, оплата отеля, оформление всех документов на стороне компании) - релокация во Вьетнам
• Бесплатные обучения
• Тимбилдинги в странах Азии (уже были на Филиппинах, Фукуоке, Бали, а следующий тимбилдинг планируют на Пхукете)

Строительный холдинг ЛСР в поиске Начальника отдела корпоративных операций.   Группа ЛСР основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. Один из крупнейших строительных холдингов России, входит в тройку лидеров по объемам жилищного строительства. Компания представлена в ведущих регионах страны - Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Сочи, в Ленинградской и Московской областях.   Основные задачи:

• Управление юридическим отделом, контроль качества юридических документов, определение задач, контроль исполнения;
  правовой анализ законодательства в области гражданского и корпоративного права, правоприменительной практики; мониторинг текущих изменений
• Разработка правовых схем проведения корпоративных процедур и мероприятий
• Подготовка мотивированных юридических заключений, рекомендаций по вопросам корпоративного права и управления
• Правовой анализ документов при покупке/продаже компаний (due diligence, переговоры, подготовка правовых заключений, выявление правовых рисков и разработка стратегии по их минимизации)
• Подготовка документов для проведения общих собраний акционеров/ участников, заседаний совета директоров, принятия решений единственного акционера/ участника
• Подготовка и раскрытие информации в соответствии с законодательством РФ о ценных бумагах (существенные факты, отчеты эмитента, списки аффилированных лиц, годовые отчеты, эмиссионные документы)
• Разработка учредительных и корпоративных документов юридических лиц (уставы, опционы, корпоративные договоры и иные), включая некоммерческие организации
• Организация документооборота, процедур контроля и согласования; ведение баз корпоративного учета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы руководителем/заместителем юридического отдела в коммерческой компании
• Знание гражданского и корпоративного права
• Опыт работы с корпоративными документами нерезидентов
• Навыки систематизации ключевых вопросов и минимизации рисков в сфере корпоративного управления
• Практический опыт в раскрытии информации на сайтах Интерфакс и Федресурс

  Компания предлагает:

• Работу в Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00
• Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц
• Годовую премию (по результатам работы)
• Корпоративный спорт
• Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам
• Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг
• Мероприятия и подарки детям
• Систему корпоративных наград компании
• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы)
• Жилищную программу «Группы ЛСР»

Почта Банк в поиске Руководителя управления развития систем электронного бизнеса (ДБО).    Чем предстоит заниматься:

• Планирование деятельности Управления (Отдел разработки, Отдел системного анализа);
• Организация и контроль выполнения поставленных задач Управления;
• Анализ эффективности процессов, оценка результатов деятельности Управления;
• Разработка комплекса мер по устранению недостатков, мероприятий по повышению эффективности деятельности Управления;
• Постановка задач по реализации требований к организации внутрибанковских информационно-технологических процессов;
• Обеспечение организации взаимодействия с постановщиками требований по уточнению требований к организации внутрибанковских информационно-технологических процессов и согласованию функциональных спецификаций информационно-технологических проектов;
• Организация работы по приемке изменений в информационные системы в эксплуатацию;
• Обеспечение анализа бизнес требований и функциональных требований к ПО, организация выработки рекомендаций и формализации общих требований к проекту;
• Обеспечение определения целей и ключевых сценариев для архитектуры программного средства;
• Осуществление непосредственного руководства процессами разработки программного обеспечения;
• Контроль и ответственность за оценку сроков реализации архитектурного проекта программного средства;
• Контроль написания программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными.

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее техническое/математическое образование;
• Опыт управления командной разработки в направлении развития ДБО (ЮЛ, ФЛ) от 2-х лет;
• Опыт разработки программного обеспечения (далее – ПО) более 3-х лет;
• Опыт работы в области управления разработки архитектурных решений и интеграции программных комплексов;
• Опыт внедрения информационных систем в банках с их последующим сопровождением и развитием;
• Опыт ведения документации и ведение деятельности по привлечению новых и работе с существующими подрядными организациями;
• Знание основных принципов и протоколов интеграции с внешними сервисами. Знание транспортных протоколов (HTTP, FTP, очереди и т.п.).

  Что компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ, белую заработную плату;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальные и годовые премии;
• Офисный формат работы. Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь;
• Заботу о здоровье: ДМС + стоматология с первого месяца;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Персональные предложения от партнеров Почта Банка, корпоративные скидки на фитнес, занятия английским и пр.

В IT-компанию ЕвразТехника ИС требуется Руководитель проектов ИТ (e-commerce).   ЕвразТехника ИС (Аккредитованная ИТ компания) разрабатывает ИТ-системы для всех предприятий холдинга ЕВРАЗ в России.   Ключевые задачи:

• Управление сборкой программных продуктов
• Управление выпуском релизов информационных систем
• Организация работ по запуску новых версий программных продуктов
• Обеспечение разработки необходимой проектной документации
• Выявление и формализация изменений
• Бюджетная оценка изменений
• Определение потребностей во внешних ресурсах и требований к ним
• Организация выбора подрядчиков
• Приемка результатов работ, выполненных подрядными организациями
• Определение потребности и набор персонала в проект
• Оценка эффективности работы команды проекта
• Разработка и управление бюджетом проекта
• Инициация и согласование изменений в бюджете проекта
• Декомпозиция целей и задач проектов
• Разработка и управление бэклогом по проекту
• Разработка компенсирующих мероприятий по проектным рискам
• Управление ходом выполнения работ
• Анализ отклонений и планирование корректирующих мероприятий
• Приемка и подтверждение результатов работ по проекту

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3‑х лет в аналогичной должности
• Управление разработкой digital-проектов
• Опыт внедрения и использования DevOps-практик, владение соответствующими инструментами и ПО
• Опыт самостоятельной веб-разработки (Битрикс, PHP, HTML5, CSS3, jQuery, JavaScript, Vue.JS, Ajax)
• Знание основ интернет-маркетинга, SEO, UX/UI-проектирования
• Владение инструментами и методологиями разработки ПО
• Опыт работы с Git
• Знание стандартов проектного управления и методологий разработки (PMBoK, Agile-инструменты и т.д.)

  Условия:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белую" заработную плату
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Амбициозные задачи
• Команду, состоящую из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Расширенный социальный пакет

СберМаркет в поиске Руководителя департамента корпоративных продаж.    Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать стратегию направления;
• Лидировать выстраивание процессов и автоматизацию;
• Быть стейкхолдером для команд продукта и аналитики;
• Отвечать за формирование и развитие команды с топ-перфомансом;
• Управлять группами в департаменте корпоративных продаж;
• Приоритезация задач через data-driven подход;
• Управлять циклом продаж и формировать ключевые метрики;
• Выстраивать систему мотивации для сотрудников направления b2b продаж.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт успешного руководства отделом продаж или партнерств со значимым коммерческим результатом;
• Опыт взаимодействия с аналитикой и продуктом, навыки выстраивания кросс-функциональной работы;
• Сильные навыки коммуникации и умение выстраивать и поддерживать нетворк;
• Умение структурировать свою работу и работу своей команды;
• Опыт выстраивания или корректировки KPI и системы мотивации сотрудников.

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса;
• Офис в центре Москвы;
• Гибкий гибридный график работы.

Коммуникационное агентство Lunar HARE ищет Старшего PR-менеджера.    Обязанности:

• Построение и реализация коммуникационных стратегий для клиентов агентства, взаимодействие с клиентами на регулярной основе и координация работы команды
• Координация и аккаунтинг коммуникационных проектов 360
• Участие в подготовке и защите тендерных предложений
• Коммуникация и выстраивание лояльных взаимоотношений с ключевыми представителями СМИ, Telegram-каналов и лидерами мнений
• Организация и координация проведения пресс-мероприятий
• Инициирование публикаций в СМИ и Telegram-каналах
• Курирование ежемесячной отчетности
• Контроль оплат и выставления документов
• Участие в собственных инициативах и мероприятиях агентства

  Требования:

• Опыт построения и реализации коммуникационных стратегий для брендов сфер fashion, lux & premium lifestyle
• Опыт работы в PR от трех лет
• Опыт координации и аккаунтинга коммуникационных проектов 360
• Наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых медиа и лидеров мнений
• Понимание специфики российского рынка
• Навыки эффективного делегирования и управления рабочей группой
• Английский язык - upper-intermediate и выше
• Искренний интерес к сферам моды, красоты, современного искусства

  CV и сопроводительное письмо направляйте на электронную почту с пометкой «Старший PR-менеджер».

Газпромбанк в поиске Руководителя продукта.   Обязанности:

• Развивать экспертизу по системам безопасного банка, быть лидером команды для заказчиков, смежных подразделений ИТ, информационной безопасности и других подразделений банка
• Погружаться в задачи, участвовать в проработке архитектуры решения, аналитике, разработке
• Вместе с командой решать проблемы, возникающие при реализации задач
• Планировать работу команды аналитиков, разработчиков и тестировщиков (команда 10 человек). Контролировать корректность и эффективность реализации задач командой
• Проводить регулярные мероприятия команды: груминги, дэйли-митинги, ретро
• Проводить со стороны команды приемо-сдаточные испытания разработанных задач
• Готовить необходимые для внедрения задач артефакты и контролировать работы по выводу задач в промышленную эксплуатацию
• Участвовать в планированиях работы (квартал/год), готовить отчеты по результатам

  Требования:

• ​​​​​​​Активная позиция и лидерские качества
• Понимание процесса разработки программного обеспечения на JAVA
• Опыт работы в роли системного аналитика или разработчика высоконагруженных мидл-систем от 2-х лет
• Понимание или опыт подготовки схем интеграционного взаимодействия
• Понимание межсистемных интеграций (XML, JSON, API, MQ)
• Опыт работы в Agile/Scrum
• Опыт планирования работы группы аналитиков/разработчиков от 1 года
• Опыт работы с консолью разработчика
• Опыт разработки технической документации (ТЗ, ПМИ)
• Готовность быть аккаунтом для заказчика по своим задачам
• Опыт ведения переговоров и презентаций руководству
• Опыт решения конфликтов и эскалаций
• Опыт работы с Jira и Confluence
• Продвинутые знания MS Excel
• Базовые знания SQL

Видеопродакшн dt group ищет Арт-директора в креативную команду.   Компания сильно налегает на креатив: активно участвует в тендерах на разработку рекламных кампаний (OLV, ТВ) и продолжает развивать текущих клиентов в направлениях HR-видео и Маркетинг.
Арт-директору предстоит участвовать в креативных сессиях, подбирать визуальные референсы, создавать концепты и проводить экспертизу работ, выпускаемых студией. В команде создавать презентации, защищать их перед клиентом и бережно присматривать за проектами от идеи до сдачи финальных версий.   Что предстоит:

• Участие в креативных сессиях, подбор референсов
• Разработка художественной концепции и единого визуального стиля видео-проектов
• Создание KV для рекламных кампаний (как самостоятельно, так и с помощью имеющихся ресурсов)
• Контроль качества работ, создаваемых студией. Экспертиза клиентских правок, контроль соблюдения гайдлайнов и концепций проекта от идей до финальных версий

  Что требуется:

• Опыт работы от 3-х лет в видеопроизводстве
• Знание графических пакетов Adobe, Cinema 4D, Blender, Photoshop и других
• Знание специфики создания графических роликов (отличие в производстве 2D и 3D роликов, понимание того, какие ресурсы задействованы в процессах реализации подобных проектах, их боли и краеугольные камни. Вам предстоит на этапе «продажи» предлагать те референсы, которые будут выполнимы в заданный срок и имеющийся бюджет)
• Креативность, насмотренность, наличие портфолио видеороликов и медиа-проектов
• Пунктуальность и педантичность как основа подхода к работе
• Твёрдость характера, но гибкость в принятии решений, когда главное – результат

  Что дадут:

• Работу в креативном отделе во взаимодействии с продакшн-командами, укомплектованными всеми необходимыми специалистами (от иллюстраторов до CG-generalist-ов)
• Широкую линейку разнообразных проектов (2d, 3d, съёмочные)
• Разный командный спор, возможность для обучения и профессионального роста, внутренние бранчи по обмену опытом, внутристудийные кинопремии, корпоративы, тусовки
• Денег 180 000₽ + бонусы (формируется за счет % с выигранных тендеров)

  Как узнают, что вы подходите друг другу:

• Смотрят портфолио: рекламные кампании (KV), видеоролики (съемочные и графические, контент для мероприятий), визуальный вкус
• Смотрят послужной список. Компанию интересуют: клиент (для кого делалось видео); цели и задачи (для чего, зачем делалось видео); краткое описание этапов реализации (и в чём заключалось ваше участие); полученный результат (ссылка на видео)
• Встречаетесь на собеседовании
• Реализуете проект на разовой (платной) основе в качестве последней проверки
• Принимают решение

  Свое портфолио присылайте на электронную почту с пометкой «Арт-Директор в креативный отдел».