Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ФосАгро – российская вертикально-интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений, ждет отклики на вакансию Руководитель аналитической службы.   Группа «ФосАгро» – крупнейший поставщик всех видов удобрений на российском рынке. Компания располагает горнодобывающими и перерабатывающими предприятиями в Мурманской, Вологодской, Саратовской и Ленинградской областях, собственной логистической инфраструктурой, в том числе двумя портовыми терминалами, а также крупнейшей в стране сетью дистрибуции минеральных удобрений и кормовых фосфатов.   ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Анализ текущей ситуации на сельскохозяйственных рынках, в том числе: — для различных сегментов рынков удобрений, СЗР, семян и пр. товаров для аграриев – анализ цен и объемов поставок, динамики спроса, регуляторных изменений, развития инновационных продуктов, действий конкурентов и пр
— для рынков сельхозпродукции – анализ динамики цен, урожайности, регуляторных изменений и пр.
— для рынка цифровых решений в сельском хозяйстве – отслеживание развития инновационных решений, электронных площадок и пр. Мониторинг событий на релевантных рынках. Выявление зарождающихся трендов, анализ и формирование рыночных прогнозов. Анализ деятельности конкурентов, определение стратегических угроз и возможностей для компании. Взаимодействие с внешними исследовательскими агентствами и аналитиками. Сбор информации из различных источников (внутренние базы данных компании, внешние источники) и их структурирование. Подготовка отчетов для руководства с выводами и рекомендациями по итогам мониторинга рынка и анализа внутренних показателей компании. Проведение презентаций руководству компании. Координация работы команды аналитиков для выполнения поставленных задач.   ОТ ВАС: Опыт работы в компаниях, связанных с производством и реализацией удобрений или другой химической продукции аграриям, или в крупных агрохолдингах. Опыт аналитики агросектора в прочих компаниях, например, инвестиционных банках, PE фондах, консалтинговых компаниях и пр. Более 5 лет опыта аналитической работы, из которых: — более 3 лет опыта в аналитике агросектора;
— более 2 лет опыта руководящей работы. Свободное владение английским языком. Развитые аналитические и коммуникационные навыки. Развитые навыки презентации выводов высшему руководству компании. Умение формулировать практические выводы для бизнеса по результатам анализа. Инициативность, внимательность и аккуратность, стремление работать на результат. Умение работать в режиме многозадачности, устойчивость к стрессам и нагрузкам. Лидерские навыки, умение находить общий язык с командой.   ПРЕДЛОЖАТ: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций. Широкий спектр компенсаций и льгот: — ДМС (в т.ч. и стоматология); — материальная помощь; — бесплатное пользование спортивным залом ; — корпоративное питание по приемлемым ценам.

Ищут Директора по коммуникациям для Digital холдинга, в составе которого 10 компаний, работающих в сфере EdTech, MedTech, AdTech.   Нужен человек, который будет отвечать за полный маркетинг микс, включая PR компаний и личный PR первых лиц, который будет придумывать истории и мифологию и воплощать их в жизнь.   Задачи: Разработка идеологии брэнда и его позиционирование
Разработка коммуникационной стратегии
Формирование коммуникационных сообщений и контента PR материалов
Развитие PR стратегии компании (создание инфоповодов, написание новостей, пресс-релизов);
Работа со СМИ (онлайн и офлайн, бизнес-изданиями);
Представление интересов компании на мероприятиях;
Нетворкинг с целью продвижения имиджа компании
Управление внутренней коммуникативной средой и коммуникационными потоками   Требования: Человек нужен очень конкретный — расчеты и сценарии — профессионал понимающий человеческую природу и математически объясняющий как и что будет происходить.

Rusprofile — это проект, который помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов. Команда в поиске Senior менеджера продукта, который возьмет на себя ответственность за основной функционал продукта.   Задачи: Основной дэшборд с информацией состоит из множества частей. Главная — это базовая информация о компании, которая доступна всем. Помимо этого, есть дополнительная информация, которая дает возможность погрузиться в детали, решить очень конкретные use cases. Эта информация скрыта за табы, доступ к ней пользователи оплачивают отдельно. Менеджеру продукта предстоит проработать все эти табы, предварительно разобравшись в том, кто ими пользуется, почему и зачем. Так как в продукте до этого года была другая модель монетизации — все было заточено под нее, команда фокусировалась на количестве пользователей, которые ежедневно заходят на сайт. Сейчас же пришло время убрать рекламу и пересмотреть продукт с точки зрения качества — нужно сделать так, чтобы клиенту было максимально удобно, чтобы он мог быстро закрывать свою потребность в информации. Работы в Core продукте очень много — нужно успевать приоритизировать задачи, проводить исследования аудитории, а также много и четко работать «руками» и перепроектировать большое количество сценариев. В самые короткие сроки вам в качестве помощи дадут возможность нанять себе двух Middle Product Manager. Первое время у вас и у вашего продакта-коллеги из направления Growth будет общая команда разработки. Как только вы сможете генерировать достаточный объем задач, которые приносят результат бизнесу, команду можно будет разделить. Вашим прямым руководителем будет СЕО проекта.   Как понять, что вы подойдете: Уровень — Senior или Lead. Компания ищет кандидата, который умеет приоритизировать направления работы и видит большую картину продукта.
Вы умеете определять целевые метрики, спокойно анализируете потенциальный выхлоп, проводите АБ тесты и грамотно интерпретируете результаты. В рамках своего направления вам самому предстоит ставить целевые метрики, а их значение и важность — доносить до других членов команды.
Вы хорошо разбираетесь в дизайне продукта, у вас за плечами не один спроектированный интерфейс, вы умеете вместе с дизайнером сделать так, чтобы сложное выглядело просто и понятно.
Вы проводите исследования, а в частности качественные — интервью, UX исследования. Вы умеете находить инсайты, формулировать из них гипотезы, системно их проверять.
Вы управляете командой разработки — глубоко погружаетесь в текст команды, можете вместе с ними обсудить сложности, связанные с legacy и прийти к решению.
Вы хороши в коммуникации. У вас получается объяснять свои решения, вызовы и трудности. Вы умеете докопаться до сути и добиться от собеседника инсайтов.
Вы самостоятельны — за вами не нужно будет ходит и просить приоритизировать задачи или доуточнить какие-либо вопросы. Вы сможете быть проактивным, инициировать разговор и принятие решения с СЕО, вовремя спрашивать и отвечать во взаимодействии с разработкой.
У вас хорошо развиты лидерские навыки — вы сможете вдохновить и заменеджерить работу как минимум одного мидла.
Nice to have — опыт работы с b2b продуктами, где клиент — малый или средний бизнес.
Nice to have — продвинутые технические навыки, навык разработки.   Что готова дать компания: Культуру настоящего бизнеса, главная цель которого — зарабатывать деньги. Вы сможете сразу видеть результат своей работы и знать, как вы повлияли на выручку компании.
Большой простор для свободы — продукт сложный, с большим количеством пользовательских сегментов и сценариев. Можно будет постепенно практиковаться во всех его частях, применяя разные навыки.
Лаконичные процессы и поэтому короткий time to market. Нет бюрократии, согласований и проверок — вы сможете быстро видеть, что у вас получилось, уже через продакшен и фидбек клиентов.
Адекватный график. Первое время точно придется быть в офисе и отлаживать все процессы с нуля. Компания дружелюбна к тому, если сотрудники уезжают на пару зимних месяцев где-то переждать московскую погоду — можно будет работать удаленно.
Хорошую денежную компенсацию и бонусы за достижения.   Эта вакансия для тех, кто хочет: Хочет максимум опыта в единицу времени — такое количество разнообразных пользователей и сценариев редко, где встретишь.
Работать у лидера рынка.
Начать развивать навыки управления — в команде у вас будет миддл менеджер продукта.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Porsche центр Москва объявляет конкурс на вакансию Руководитель отдела продаж автомобилей с пробегом.   Обязанности: Эффективное управление сотрудниками отдела продаж автомобилей с пробегом;
Достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
Участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж;
Достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями Компании;
Оптимизация процессов оценки, приёмки и продаж автомобилей с пробегом;
Обеспечение выполнения плановых бюджетных показателей по направлению продаж автомобилей с пробегом.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в должности руководителя отдела продаж автомобилей с пробегом обязателен;
Опыт планирования, проведения переговоров;
ПК – уверенный пользователь;
Понимание целей и задач данной должности, знание и понимание бизнес-процессов в области продаж;
Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность преодолевать трудности, стрессоустойчивость;
Способность оперативно принимать решения и готовность нести ответственность.   Условия: Оформление через кадровое агентство;
Полное соблюдение ТК РФ;
Заработная плата: оклад + переменная часть по результатам работы;
Место работы — ДЦ «Порше Центр Москва»;
Страхование ДМС после прохождения испытательного срока;
Дружный молодой коллектив.

В Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики ищут нового коллегу — Директора департамента по взаимодействию с регионами.   Обязанности:
Сбор, обработка и анализ информации о развитии преференциальных режимов на территории ДФО, АЗ РФ.
Выстраивание системы и регламентация процессов взаимодействия с органами власти субъектов ДФО.
Выстраивание системы и регламентация процессов взаимодействия головной компании и дочерних обществ.
Организация наблюдательных советов преференциальных режимов.
Организация подготовки справочных материалов для совещаний с участием руководства Корпорации, подготовка поездок руководства Корпорации.   Требования:
Высшее профессиональное (проектное управление, государственное и муниципальное управление, экономическая география, экономика).
Опыт работы от 5-ти лет в области аппаратов министров, руководителей служб протокола.
Знание и понимание: системы государственного и муниципального управления в России; знание законодательства о специальных экономических зонах и иных преференциальных режимах в РФ.
Опыт проектного управления.
Подготовки текстовых и презентационных материалов.
Углубленное знание MS Office (Project, Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Знание иностранного языка на уровне не ниже Upper Intermediate.   Условия:
Социальный пакет;
ДМС;
Корпоративная связь.

Международная производственная компания, обсуществляющая деятельность в области машиностроения, приглашает Директора производства.   Обязанности: Возглавлять производственную работу в Компании
Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач
Принимать участие в разработке бизнес — планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.
Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его повышение производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.
Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей Компании
Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-исследовательских, научно-технических и опытно-конструкторских мероприятий
Осуществлять контроль за соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической, дисциплины производства, правил и норм по охране труда,
технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
Руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.   Требования к квалификации: Опыт руководства производственной деятельностью предприятия в сфере машиностроения/станкостроения/металлургии от 5 лет
Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации производства, основам экологического права;
Знание методов анализа состояния производственного потенциала компании, современных теорий организации производства;
Свободное владение английским языком   Условия: Работа в международной производственной компании
Управление коллективом более 200 человек
Служебный автомобиль, ДМС, страховка, питание.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Due to the high growth rates of the innovative IT company Social Links in the world’s market (except for Russia and the CIS), there is a position of a Sales Director of the SaaS product.   The purpose of this position: Management and development of the sales process of the SaaS product Social Links in the B2B and B2G markets;
Implementation of the quarterly and annual sales plan for the SaaS product Social Links;
Formation of the “knowledge base” of the company based on communications with customers and partners (scripts, instructions, FAQ, sales kit, etc);
Development of the sales managers team.   Your tasks: Revenue goals: Ensure execution of Quarter and Annual SaaS-product sales revenue.
Set up individual Sales plans for each manager.
Monitor and take necessary measures to ensure adequate pipeline of opportunities and demand generations at the rates X 4 for sustainable annual revenue growth of x 2.
Develop an effective long-term sales strategy and plan. Team goals: Maintain and recruit a team of talented and experienced sales managers, introduce strong sales processes, motivate the sales team, resolve conflicts, remove barriers and provide recognition in the pursuit and achievement of sales revenue and profitability.
Drive each sales team member toward expected quarterly and annual sales objectives.
Facilitate individual growth and development of Sales team, setting objectives, performance standards and priorities, coaching and acting as role model on sales approaches and account leadership. Support on team professional growth by developing and executing individual and group educational plans.
Inspire and influence internal team members not under direct control, helping to remove obstacles and aiming goals achievement. Sales Process goals: Control ongoing sales opportunities with Key Accounts, perform personal sales and develop firm relationship with Key Accounts;
Fulfil and enhance sales processes/ procedures and sales tools/systems, inflate Social Links sales FAQ-section (Sale kit, supportive material, customer cases, etc);
Utilizes a disciplined approach for successful solution selling (value Centric Sales Approach), establishing and maintaining accurate, timely and documented sales revenue forecasting procedures, providing required updates to Social Links management and team members not under direct control.
Demonstrates outstanding execution track along sales cycle, ensuring Social Links’s sales methodologies and common processes are in place and defining clear engagement guidelines with Social Links customers. Innovation: Enhance existing sales process and conversions;
Shorten Sales funnel time period;
Raise average purchase amount;
Ensure up-sales rates at min 20% and retention rates at minimum 75% Develop personal brand and represent Social Links in Socials: Understand in depth OSINT and SOCMINT industry, trends, techniques, methods and main market players.
Build a network of executive relationships across industry, community and business groups, and with key partners and customers to stay current on issues impacting business and sales, providing meaningful strategic advice to retain and grow their business through integrated solutions.
Stay current and informed on all new campaigns, understanding their objectives and relevance, communicating to Sales team and ensuring all involved know the roles the play in making campaigns successful.
Stay current on industry, market, Social Links products, strategies and trends, competitors and competitive tactics to develop an effective long-term sales strategy and plan.   What we expect from you: Business level English: Fluent
3+ years of experience in sales of complex business software / SaaS as Sales team lead or Sales Director
Knowledge of B2B and B2G sales techniques and methods. Knowledge in sales or presale
Leadership, Organizational ability, Proactivity, Strategic vision, Self-reliance, Responsibility, Communication skills and Knowledge of business ethics.
Ability to focus on a goal and choose the best ways to achieve it.
Creating and maintaining the necessary reporting.
It will be an advantage for candidates to have experience in IT, information security or software development, with knowledge in the field of information search and analysis tools.   What do we offer: Monthly salary ~ 250 000 руб NET, where fixed and bonus amounts are 60% to 40%.
Episodical Remote work is possible.
Nice and friendly team and co-workers.

Бренд «АндерСон» объединяет сеть семейных кафе-кондитерских в России и СНГ и собственную кондитерскую Фабрику в Москве. Сегодня в команде АндерСон открыта вакансия Директор по маркетингу.   Какие задачи выполняет ? Разрабатывает и внедряет в производство новые продукты для федеральных сетей согласно утвержденного годового Ассортиментного портфеля;
Формирует и защищает стратегию и тактику развития продуктовой линейки, делает поквартальный апдейт
Проводит исследование рынка и конкурирующих продуктов, нахождение новых идей на основе проведенных исследований;
Необходимо постоянно думать и предлагать, как предоставить клиентам больше ценности и сократить издержки;
Анализирует обратную связь и учитывает в разработке
Формирует требования, описания функциональности продуктов, составляет эффективные презентации для продаж, расчитывает цену, окупаемость линий, маржинальность каждой единицы и прочие показатели;
«Продажа» отделу продаж — формирование и донесение команде продаж всех метрик по новым продуктам, получение позитивной обратной связи по продукту.
Презентация и согласование новинок продукта байерам федеральных сетей,
Сопровождение ввода и тестового периода продаж на всех этапах;
Реализация целей по объему продаж и операционной прибыли;
Управление бюджетом ввода новинок;
Управление продвижением продукта
Расширение географии продукта
Применение всех технологий, постоянный апдейт технологий для повышения качества продукта, увеличения срока годности, уменьшения себестоимости   Пожелания к опыту и знаниям: Опыт работы на FMCG и/или хорека рынках обязателен
Наличие портфолио успешно реализованных проектов
Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций, менеджмента, интернет-коммуникаций
Знание систем веб-аналитики Yandex.Metrica (цели, анализ конверсии), Google Analitics. со всеми источниками трафика: контекст / smm / ретаргетинг / cpa / RTB
Знание и опыт в SEO-оптимизации
Более 3 лет работы в аналогичной должности или должности руководителя продуктовой линии, старшего бренд-менеджера, руководителя R&D;
Обязателен опыт разработки и выпуска ассортимента (не адаптация) работа с разработкой продукта от вкуса до дизайна) для поставок в федеральные сети, портфолио введенных продуктов –будет в «+»
Предпочтение кандидату способному самостоятельно «работать руками», имеющего опыт в выводе широкой линейки продуктов в заданной категории   Условия: График работы 5\2, достойная заработная плата
Оформление в соответствии с ТК РФ
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Динамичное развитие компании
Большие возможности карьерного роста
Доброжелательная рабочая атмосфера
Великолепный коллектив и молодая команда.

Компания-лидер в сфере роботизированного телемаркетинга ищет Исполнительного директора.   Робот Карл — это быстро развивающийся Call-центр для первичного прозвона клиентов без навязчивых звонков, испорченного настроения и отказов.   Задачи: Операционное управление и развитие бизнеса
Синхронизация работы разных отделов, разных руководителей
Создание с нуля отдела по работе с текущей базой клиентов
Работа как через подчиненных, так и «ручками»   ​​​​​​​Требования: Опыт работы руководителем, директором, коммерческим директором, генеральным, директором по развитию бизнеса
Желателен опыт работы в сфере колл-центров
Высокие аналитические способности
Возможен опыт ведения собственного бизнеса
Способность вникать в детали, приближаться к оленю (по Тарасову)
Высокая самоорганизация и продуктивность   Условия: Зарплата от 150-300 тыс руб + бонусы за kpi. В дальнейшем выше, возможен опцион
Отпуска и больничные
Работа удаленно из дома с фиксированным графиком, 5/2
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.

В инжиниринговую компанию ГенМастер приглашается опытный Финансовый директор.   Обязанности: Стратегическое развитие высокоэффективной финансовой функции;
Управление финансовыми потоками Компании, контроль расходов и доходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
Управление кредитной политикой, работа с банками (формирование и оптимизация кредитного портфеля);
Финансовое моделирование и контроль себестоимости проектов;
Оптимизация и планирование налоговой нагрузки по Компании;
Бюджетирование, планирование, учет и отчетность. Контроль за выполнением, анализ показателей и отклонений;
Документооборот, автоматизация процессов.   Требования: ​​​​​​Высшее экономическое образование;
Опыт работы от 5-ти лет на высших финансовых позициях в сфере строительства и недвижимости;
Умение строить финансовые модели и видеть общую картину бизнеса;
Опыт привлечения Банковского финансирования;
Сильные управленческие навыки, нацеленность на результат;
Знания бухгалтерского, налогового и управленческого учета.   Условия: Работа в стабильной компании полного цикла;
Сплоченная управленческая команда, объединенная общими ценностями и интересами;
Реализация концепции непрерывного профессионального развития.