Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Цветочный ecom Flowwow приглашает в свою команду Руководителя отдела контекстной рекламы.   Flowwow — российская онлайн-площадка для размещения, поиска и покупки цветов и товаров подарочной тематики.   Требования
Опыт работы в контекстной рекламе более четырех лет.
Опыт управления отделом контекстной рекламы.
Опыт работы с большим количеством аккаунтов и семантики.
Наличие успешных кейсов по развитию РСЯ/КМС-кампаний.
Уверенное владение Excel или Google Sheet.
Умение наглядно визуализировать результат работы.
Будет плюсом: наличие действующих сертификатов по «Яндекс.Директу», Google Ads; опыт запуска кампаний на мобильные приложения в UAC, «Яндекс.Директе».   Задачи
Провести аудит текущих кампаний и разработать стратегию по оптимизации и масштабированию.
Реализовать стратегии по оптимизации и масштабированию кампаний в «Яндекс.Директе», Google Ads.
Участвовать в разработке и тестировании систем автоматизации (умный биддинг, генерация кампаний).
Выстроить работу команды контекстной рекламы: постановка задач в Jira, контроль выполнения, KPI.
Контроль и обеспечение плановых показателей (ДРР/оборот).
Генерация и тестирование гипотез.   Условия
Официальное трудоустройство.
Культура открытости и взаимопомощи
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы.
Работа в технологической компании, которая создает сервис, приносящий пользу сотням тысяч людей.
Полис ДМС (со стоматологией) после успешного прохождения испытательного срока.
Возможность получить за счет компании дополнительное обучение.

В департамент комплаенс-контроля Альфа-Банка ищут Руководителя направления в Управление международного комплаенса.   Чем предстоит заниматься:
Организовывать и оптимизировать процесс мониторинга необычных операций на финансовых рынках;
Вести методологическую поддержку направления;
Участвовать в проектной деятельности направления;
Организовывать работу аналитиков, вести наставничество по проектам;
Готовить статистическую и управленческую информацию по запросу руководителя.   Пожелания к кандидатам:
Высшее образование;
Опыт работы в организации — профессиональном участнике рынка ценных бумаг от 3-х лет;
Опыт работы в ПОД / ФТ или комплаенс-подразделении от 2-х лет;
Знание законодательства по ПОД / ФТ / ФРОМУ, о рынке ценных бумаг, банках и банковской деятельности;
Наличие квалификационного аттестата первой / четвертой серии;
Опыт проектной работы и автоматизации процессов мониторинга необычных операций, опыт методологической работы;
Опыт математического моделирования — желателен;
Знание английского языка не ниже уровня intermediate.   Условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
Среда для вашего развития: доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков;
Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы.

В Tatler ищут Редактора отдела моды на сайт.   Tatler — это легендарный британский журнал о моде и светской жизни.   Обязанности:
— ежедневное ведение раздела «Мода» на сайте Tatler;
— написание новостей, аналитических статей, обзоров на fashion-тематику, seo-материалов, интервью, коммерческих статей; формирование редакционного плана раздела;
— регулярные коммуникации с рекламодателями;
— коммуникации с внештатными авторами;
— редактура материалов внештатных авторов;
— самостоятельная работа в системе управления контентом;
— работа с фотобанками.   Условия:
— уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
— медицинская страховка, страхование жизни;
— место работы: ул. Б.Дмитровка, график работы 9.30 – 18.00;
— в офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
— обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.   Требования:
— опыт работы пишущим редактором не менее двух лет;
— опыт работы на сайте;
— опыт работы в сфере моды;
— обязательна ссылка на портфолио.

Продуктовая IT-компания  SEMrush, которая разрабатывает свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов, открывает вакансию General Technical Owner.   Основные задачи:
Реализация технической стратегии компании в рамках своего направления
Организация процессов разработки, тестирования и межкомандного взаимодействия внутри направления
Организация разработки межкомандных проектов (в том числе технических)
Помощь в постановке рабочего процесса внутри команд направления (разработка, тестирование, работа с требованиями)
Обеспечение своевременности и координации технических работ внутри направления
Помощь в решении вопросов, связанных с разработкой архитектуры
Формирование и исполнениембюджета на хостинг для направления
Созданиея условий для развития разработчиков в командах
Тесно взаимодействовать с РО и HR направления по всем вопросам   От вас:
Опыт работы на должности Technical Lead / Team Lead / Engineering Manager или подобных не менее 3 лет
Уверенный технический бекграунд (опыт в разработка на любом из языков Golang, Java, C++, Python)
Желание много общаться с людьми, вдохновлять их на новые свершения, двигать вперед
Быть мотивированным и уметь мотивировать
Навыки фасилитации
Глубокое знание и понимание плюсов, минусов и подводных камней различных agile методологий и умение применять на практике
Умение думать наперёд, навыки стратегического мышления   Будет плюсом:
Успешный опыт в роли scrum master
Опыт внедрения изменений в процессы команды или компании целиком
Технический профскилл на уровне Senior
Знание английского языка на уровне, достаточном для общения   Условия:
Офис располагается совсем рядом со ст.м. Московские ворота (10 минут прогулочным шагом).
Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове.
Agile-подход в работе.
Различные тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
Поддержка твоих спортивных увлечений и компенсация до 50% от стоимости абонемента (зал/танцы/скалодромы и прочее).
Занятия по английскому языку. Сейчас они проводятся в формате онлайн.
Крутые вечеринки и корпоративы! Да, тоже в онлайн-режиме.

Крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды Zolla ищет себе в команду Руководителя проектов в сфере IT.   Задачи:
Администрирование проектов разработки информационных систем.
Анализ текущего состояния процесса управления проектами и подготовка предложений по его оптимизации.
Взаимодействие и консультирование сотрудников бизнес-подразделений по возможностям автоматизации и оптимизации процессов.
Планирование работ, приоритизация задач, доведение задач до исполнителей, контроль исполнения.   Требования:
Высшее образование (желательно управление проектами, прикладная математика / экономика, IT-специальности).
Опыт управления проектами от 3 лет (опыт автоматизации на платформе 1С – желательно).
Опыт оптимизации бизнес-процессов по направлениям (финансы и бухгалтерия, логистика и транспорт, ИТ).
Знание проектных технологий.
Опыт написания технических заданий.
Организаторские способности, проактивность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, гибкость, системный подход, развитые коммуникативные и переговорные навыки.
Умение нестандартно мыслить в рамках проекта.   Компания предлагает:
Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная.
График работы 5/2, 9.30-18.30.
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы).
Дисконтную карту на продукцию компании, участие в распродажах в офисе.
Корпоративные скидки на фитнес.
А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

TikTok is looking to hire an experienced Growth Manager (MidMarket).   Job Responsibilities Business management Build partnership with Middle Market clients and agencies Explore cross-sell and up-sell opportunities for existing clients and agencies Drive the revenue from Middle market clients and agencies, and achieve the sales target Design and implement client retention strategies to increase loyalty and retain business Make the analysis of the ecosystem of advertising industries in Russian market. Campaign Planning and Management Facilitate ad campaigns from start to finish Facilitate internal account operations including accounts set up etc Plan and build compelling storylines and data-driven presentations that are customized to business and problems. Cross functional collaboration Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for Middle market clients and agencies Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions, systems and tools, for the middle market clients and agencies Work with sales management team, on the risk control and healthy clients portfolio Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.   Qualifications BA/BS degree or above. 2-6 years of overall working experience, 2-4 years of digital marketing experience, 2+ years of middle market related experiences. Experiences in working with cross-functional teams. Strong understanding about Russian middle market ecosystem and developing trends. Excellent verbal and written English and Russian communication skills. Self-starter, fast learner with a can-do spirit. Ability to travel domestically and internationally as needed.

В крупную российскую компанию, развивающую бизнес в сферах ритейл и e-commerce и реализующую масштабную диджитал трансформацию процессов, требуется Руководитель по подбору и адаптации персонала.   Задачи: Необходимо будет обеспечивать эффективную поддержку блоков профессионального, массового, IT подбора. Помимо подбора нужно будет заниматься адаптацией, онборингом, брендом работодателя. Управление командой 20+ человек.   Требования: Для успеха на данной позиции необходим опыт работы в роли руководителя по подбору персонала от 3-х лет. Умение работать с большими объемами подбора 1000+ закрытых позиций в год. Опыт в ритейл / люкс сегменте будет плюсом. Английский язык на уровне Upper-intermediate является обязательным.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

TikTok ищет опытного Self-Service Account Manager Lead-а.   Обязанности Координировать и развивать команды управления учетными записями; Разрабатывать масштабируемые программы для клиентов TikTok; Взаимодействовать с кросс-функциональными группами по структурированию и выполнению оперативных и стратегических задач;   Требования Высшее образование и релевантный опыт работы; Не менее 5 лет опыта работы в рекламной индустрии ad-tech с опытом работы в performance client service и auction ad-solution; Не менее 3 лет опыта в управлении персоналом; Экспертные знания в области социальных сетей, мобильных приложений, цифрового и мобильного маркетинга; Отличные коммуникативные навыки.

Компания Газпром нефть ищет эксперта в должности Директор по развитию бизнеса (M&A).   Обязанности:
Выстраивание и поддержание отношений с российскими и международными нефтегазовыми компаниями;
Формирование бизнес-кейсов, генерирование новых идей по развитию бизнеса, направленных на реализацию стратегии Компании;
Участие в формировании стратегии управления портфелем активов Компании;
Запуск и руководство реализацией проектов по приобретению активов, привлечению партнеров на активы компании, созданию технологических партнерств;
Координация структурирования сделок, подготовки юридической документации, выявление и минимизации рисков проекта, в том числе по результатам проведения должной проверки;
Проведение коммерческих переговоров с партнерами;
Защита проектов на уровне коллегиальных органов Компании (включая Правление ГПН);
Мотивация и развитие экспертов департамента.   Требования:
Высшее финансовое, экономическое или нефтегазовое образование;
Наличие степени MBA как дополнительное преимущество;
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и общее понимание российского и международного нефтегазового рынка;
Опыт работы в управлении проектами M&A не менее 7-10 лет и уровень знаний в данной области на уровне отраслевого эксперта;
Продвинутый уровень знаний и опыт в области реализации M&A сделок;
Продвинутые коммуникационные навыки, а также опыт ведения переговоров, публичные выступления и структурирование информации на продвинутом уровне;
Продвинутые навыки самостоятельной результативной работы в области развития бизнеса, широкий networking;
Управленческий опыт работы от 5 лет, в том числе управления кросс-функциональными командами;
Целеустремленность и умение достигать результат в условиях сжатых сроков и многозадачности;
Инициативность, сильные лидерские навыки, готовность брать на себя ответственность;
Свободный английский язык (в т.ч. Владение проф. Лексикой).   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
Работа в Санкт-Петербурге (ст.м. Адмиралтейская);
Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования (оклад + годовой бонус).

Компания БКС в поиске Начальника отдела кадров.   Задачи на этой должности:
Организация работы подразделения, в подчинении 9 сотрудников;
Контроль ведения кадрового документооборота в группе компаний;
Оптимизация бизнес-процессов КДП, написание технических заданий, тестирование, контроль качества внедрения;
Взаимодействие с руководителями структурных, обособленных подразделений и сотрудниками по вопросам применения трудового законодательства.   Для компании важно:
Опыт работы Руководителем отдела кадров в крупной коммерческой организации от 3 лет;
Успешный опыт автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета, внутренней отчетности;
Успешный опыт прохождения проверок КДП;
Знание миграционного законодательства, опыт взаимодействия с ФМС и оформления на работу иностранных граждан;
Отличные коммуникативные навыки.