В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Product Manager.
Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с 25+ млн MAU, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Что надо будет делать:
Ищут начинающего продакт-менеджера, которому предстоит работать над развитием продуктовой части блока медиасервисов. Команда медиасервисов в Sports.ru отвечает за инструменты создания и дистрибуции всевозможных форм контента, развитие сообщества, модерацию пользовательского контента.
Вы будете:
- Взаимодействовать со всеми отделами: от разработки и редакции до команды маркетинговых коммуникаций и внешних заказчиков
- Следить за выполнением задач, доводить их от идеи до реализации в дизайне/аналитике/разработке/любом другом отделе
- Принимать и оценивать результаты, самостоятельно исследовать продуктовые запросы и интервьюировать пользователей сайта и приложений
- Много и очень много делать руками: предстоит работать на стыке с проджект-менеджментом. Задачи могут быть от «вот готовое описание задачи в Jira по фиче, проконтролируй, что через 2 месяца в таком виде это будет сделано в приложениях» до «вот таблица на 1500 дублей пользователей, выясни, какие аккаунты мы должны удалить, а какие оставить»
Идеальный кандидат:
- Разбирается в спорте и является пользователем Sports.ru больше, чем на уровне «знаю такой сайт, видел паблик в вк»
- Желание делать проекты интересными и полезными для максимально широкой аудитории. На любой платформе и в любом виде: и своими руками, и ресурсами команды
- Интерес к современным digital-продуктам и продакт-менеджменту
- Опыт постановки задач разработчикам, дизайнерам и аналитикам, любое практическое участие в разработке сайтов или мобильных приложений несомненно будут плюсом
- Дополнительным плюсом будут базовые знания SQL и ключевых принципов web-разработки или разработки мобильных приложений для iOS/Android
- Готовность быстро учиться и не бояться нового
Компания предлагает:
Комфорт и заботу:
- Компания не занимается микро-менеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
- Гибридный график работы. Пару дней в неделю можно будет работать из дома
- ДМС со стоматологией оформляется с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
- Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
- В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
Обучение и помощь в развитии:
- Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании
- В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
- Предусмотрена компенсация профильных курсов
Не просто коллег, а сообщество:
- Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные клубы по интересам: свои футбольная, волейбольная и баскетбольная команды, клуб любителей fifa, который регулярно устраивает турниры, спортсовая команда по квизу и т.д.
- Адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности
Что представляет собой процесс найма:
- Первое собеседование с потенциальными коллегами, где вам расскажут чуть подробнее о компании, а вы – о себе
- Тестовое задание, которое поможет понять ваши базовые навыки
- Финальное интервью с будущим руководителем и HR
Дополните свое сопроводительное письмо ответами на вопросы: какие две вещи на Sports.ru вы хотите сделать лучше? Почему вы выбрали именно их? Как их можно улучшить?