Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководителя организационно-аналитического управления (медицинское направление).   Обязанности:

• Мониторинг поступающих на оплату счетов - текущий, квартальный, годовой
• Контроль объемов, структуры и состава поступающих счетов
• Доработка, разработка, применение аналитических и контрольных алгоритмов к поступающим на оплату счетам
• Участие в формировании планов по объемам и субъектам оказания медицинской помощи в рамках базовой программы ОМС
• Проведение ФЛК (форматно-логического контроля) и базового МЭК (медико-экономический контроль)
• Формирование технических заданий и выступление в роли технического заказчика для разработчиков-программистов по доработке систем сбора и анализа информации
• Проведение анализа данных: текущего, в плановом режиме и по запросу руководства
• Подготовка аналитических записок, отчетов и презентаций по итогам анализа
• Сверка данных в различных АИС (автоматических информационных систем), формирование требований для отображения, наполнения, хранения информации в аналитическом хранилище
• Постановка задач профильным отделам и департаментам фонда в рамках выполнения функций

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Релевантный управленческий опыт от 2х лет
• Опыт работы в медицинской отрасли будет являться преимуществом

  Условия:

• Стабильный оклад + премии
• Преимущественно ненормированный рабочий день
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Офис в центре города
• Профессиональная команда

В аптечную сеть Ригла требуется Руководитель отдела персонала.    Ригла - крупнейшая аптечная сеть России. На сегодняшний день открыто более 3500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».
В Департаменте управления персоналом открыта вакансия Руководитель отдела персонала, в зоне ответственности штат 3000 человек.   Задачи:

• Поддержание укомплектованности персонала (организация и контроль массового подбора персонала розницы, в среднем 250 заявок в работе)
• Организация процесса выполнения программы адаптации, контроль выполнения мероприятий по адаптации
• Оценка и развитие персонала: обучение, планирование карьеры, проведение оценочных мероприятий. Управление hr-специалистами
• Развитие корпоративной культуры, организация и проведение мероприятий, ведение программы привилегий для сотрудников
• Формирование и контроль исполнения бюджета подразделения
• Курирование работы смежных подразделений в части hr-процессов (региональные hr-подразделения, call-центр)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 3-х лет в крупной сетевой компании
• Опыт работы в сфере ритейл, как преимущество
• Сильные компетенции в массовом подборе
• Лидерские качества, умение работать с цифрами, с большим объемом информации
• Навыки презентации и публичных выступлений

  Компания предлагает:

• Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата
• Уровень заработной платы по результатам собеседования
• Программа эксклюзивных скидок на покупки в аптеках сети
• Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование, медицина и др.)

В ГБУ Специальное предприятие при Правительстве Москвы открыта вакансия Начальник отдела арендных отношений.    Обязанности:

• Обеспечение координации работы отдела по взаимодействию с другими структурными подразделениями
• Визирование документов, относящие к компетенции отдела
• Контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей работниками отдела
• Инициирование закупок
• Проверка документации на проведение аукционов в электронной форме на право заключения договора аренды нежилых помещений
• Прием представителей контрагентов по вопросам заключения договоров
• Проверка соблюдения арендаторами норм и правил эксплуатации арендуемых помещений
• Учет и оформление имущественного комплекса учреждения
• Рассмотрение материалов о состоянии дебиторской задолженности
• Контроль за подготовкой претензионных писем, исковых заявлений
• Обобщение и анализ результатов рассмотрения судебных дел
• Взаимодействие с Федеральной службой судебных приставов
• Ведение переписки

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Отличное знание делопроизводства, системы МосЭДО
• Порядок заключения и исполнения договоров
• Уверенный пользователь программ MS Office
• Умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт в управлении государственным имуществом от 1 года
• Опыт работы на руководящих должностях

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: понедельник-четверг с 8.00 до 17.00
• Пятница с 8.00 до 15.45
• Бесплатная парковка на прилегающей к предприятию территории
• Собственный спортивный зал на территории предприятия

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Руководитель В2В продаж.   Стабильно растущая инновационная компания, головной офис расположен в Технопарке Сколково. Занимается разработкой и установкой кибер протезов рук.
В планах на 2022 вырасти в 2 раза - и в РФ и на глобал рынке (первый приоритет - Индия).   Обязанности:

• Обеспечение выполнение плана продаж направления (существенный рост)
• Контроль за соблюдением технологии продаж и регламентов
• Обеспечение выполнения опережающих показателей
• Анализ запаздывающих показателей и разработка плана по устранению отклонений
• Актуализация скриптов, их корректировка и внедрение изменений
• Участие в сложных сделках, работа со слабо развитыми регионами
• Развитие командных скиллов своего направления, проведение тренингов по продажам
• Ведение переговоров с ЛПРами
• Решение конфликтных ситуаций с партнерами
• Выстраивание долгосрочных доверительных отношений с партнерами
• Восстановление отношений с партнерами

  Требования:

• Опыт в продажах от 6 лет (фарма, “железо”, медицинское оборудование будет преимуществом)
• Знание/опыт работы по закупкам в рамках 44 ФЗ (опционально)
• Опыт развития продуктовых продаж на всей территории РФ, либо навыки построения дилерской сети
• Высшее образование (техническое будет преимуществом)
• Дополнительное образование в области партнерских продаж

  Условия:

• Комфортный офис в Технопарке Сколково (ближайшая станция «Сколково» МЦД1 (на Одинцово), также можно доехать от м. Славянский бульвар)
• Стабильная белая зарплата на банковскую карту
• Премии по результатам работы
• График работы 5/2 с 9 до 18ч или с 10 до 19ч
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком в офисе компании

Партнер ЦЗН города Москвы, крупная компания в сфере общественного питания и сервиса в поиске Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга, развитие брендов компании, выведение новых продуктов на рынок, планирование и бюджетирование.
• Аналитика и исследование новых перспективных рынков для компании, анализ конкурентов.
• Планирование, организация, проведение и контроль трейд-маркетинговых мероприятий. Анализ эффективности.
• Подготовка отчетности по рекламным акциям, анализ их эффективности, предоставление выводов и рекомендаций, направленных на повышение спроса.
• Формирование корпоративного, коммерческого и внутреннего направления PR. Разработка новых методов управления PR-активностью компании и формирования медиа-поля.
• Ведение контрактов с подрядчиками, связанными с маркетинговой деятельностью компании.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на рынке FMCG, HoReCa.
• Опыт вывода новых брендов на рынок.
• Умение управлять трейд-маркетинговыми активностями и digital-маркетингом (умение технически правильно поставить задачу для РА).

  Условия:

• Работа в крупной активно развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
• График работы 5/2.
• Место работы в историческом центре Москвы.

Вакансия на удаленке.   Lamoda ищет Senior product manager.   Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров.
Сейчас компания в поисках Старшего менеджера продукта, который присоединиться к процессу улучшения программы лояльности. В Lamoda каждый день приходят новые клиенты, и компания хочет самыми удобными и наилучшими способами их удерживать, вести по пользовательскому пути и мотивировать совершать повторные покупки.   Чем вам предстоит заниматься:

• Определять product vision для развития программы лояльности
• Развивать инструменты удержания клиентов
• Участвовать в формировании общей стратегии развития направления, в определении драйверов роста и в наполнении дорожной карты продуктов
• Следить за влиянием программы лояльности на разные сегменты пользователей, определять проблемы, сильные стороны и точки роста
• Формировать требования и трекать достижение целевых и контрольных метрик, на основе результатов АБ-тестов формировать новые гипотезы

  Компания ожидает:

• Опыт работы в большом B2Cпродукте от 3 лет, желательно опыт работы с программой лояльности
• Понимание продуктовых метрик, и метрик клиентской базы, и желание сделать лучший продукт на рынке
• Навык расчета бизнес-эффектов от возможных гипотез, понимание взаимосвязи скидок и ключевых метрик - продуктовых и коммерческих
• Понимание продуктовых подходов к Agile-разработке, принципов АБ-тестов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Расширенную ДМС программу со стоматологией
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda до 40%
• Работу в независимых командах, возможность планировать, определять релизный цикл приложений
• Обмен знаниями внутри компании - организуют внутренние митапы и являются площадкой для различных IT сообществ
• Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями у нас есть Speakers Club)
• Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи
• Релокационный пакет для кандидатов из регионов, а также возможность работать полностью удаленно
• Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво/ м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой

В Управление по работе с клиентами МосгорБТИ требуется Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами.   Обязанности:

• Формирование отдела
• Координация работы отдела, осуществление систематического контроля выполнения возложенных на сотрудников задач и функций
• Контроль приема заказов корпоративных клиентов и выдачи готовой документации
• Организация работы по подготовке проектов договоров, заключению договоров, дополнительных соглашений и подписанию документов от имени Учреждения
• Согласование (визирование) проектов документов, подписание которых относится к его компетенции
• Контроль за подготовкой и направлением коммерческих предложений
• Обеспечение исполнения договорных обязательств по оформленным заказам в части своевременной передачи заказов на исполнение в отделы
• Контроль за деятельностью направлением по недвижимому имуществу для оказания риэлторских услуг
• Подготовка информационных, аналитических и отчетных материалов
• Организация текущего и перспективного планирования деятельности отдела

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Умение работать в команде
• Умение работать с договорами
• Умение работать на результат в режиме многозадачности
• Организаторские навыки
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)
• График работы 5\2 с 8.00 до 17.00

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Руководитель проекта по обеспечению надежности ИТ инфраструктуры.   РСХБ-Интех - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.
Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создания новых digital-продуктов. Цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный и первый в своем роде продукт для сельскохозяйственной отрасли и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.   Обязанности:

• Руководство проектом по обеспечению надежности ИТ инфраструктуры РСХБ
• Формирование и утверждение DR планов по критичным ИТ системам
• Актуализация перечня критичных ИТ систем
• Организация проведения тестирования DR планов по критичным ИТ системам
• Разработка, согласование и утверждение необходимой документации по проекту

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее профильное ИТ образование
• Опыт работы руководителем проекта по разработке и внедрению BCP/DRP планов либо опыт работы руководителем ИТ подразделения не менее 3 лет
• Опыт работы в банковской сфере
• Знание и опыт внедрения современных технологий построения отказоустойчивой и катастрофоустойчивой ИТ инфраструктуры (мульти-ЦОД, кластерные решения виртуализации, кластерные СУБД)
• Опыт построения ИТ инфраструктуры на российских решениях (AstraLinux, PostgreSQL, Arenadata, zVirt, Red)
• Аналитический склад ума и структурированность изложения мыслей
• Высокие коммуникативные навыки, навыки построения отношений и влияния

  Условия:

• Соблюдают ТК РФ: своевременная заработная плата, отпуск, все необходимые выплаты и гарантии
• Отличный коллектив единомышленников
• Гибкое начало рабочего дня
• Оклад + квартальные премии
• ДМС после испытательного срока
• Интересные задачи в новых проектах
• Современный комфортный офис
• В компании вы получите возможность не только профессионального, но и карьерного роста

Агентство развития природных территорий За Природу в поиске Арт-директора.    О компании:

• 11 лет создают туристическую инфраструктуру, бренды и концепции развития для природных территорий
• География проектов: от Калининграда и до Камчатки, от Кавказа до Земли Франца Иосифа
• 150+ проектов для заповедников и нацпарков, природоохранных организаций и некоммерческих фондов
• 15 действующих экспозиций в 7 регионах
• 24 экотропы
• 45 проектов по айдентике и продвижению
• Сотрудничество с Минприроды России, WWF

  Задачи:

• Создание объемно-пространственных и графических дизайн-концепций (графический дизайн, экспозиционный дизайн)
• Воплощение дизайн-концептов и креативных идей проекта
• Адаптация макетов под требуемые размеры и поверхности
• Авторский надзор проектов

  Требования:

• Знания в области композиции, дизайна, основ типографики
• Уверенное владение графическими редакторами: Photoshop, Illustrator, CorelDraw и др.
• Владение ретушью и цветокоррекцией
• Пространственное мышление
• Умение адаптироваться к стилистике компании и продуктов
• Опыт верстки и предпечатной подготовки
• Высокая степень ответственности, скорость, внимательность, нацеленность на результат, умение работать в команде
• Художественное образование будет преимуществом

  Условия:

• Работа в экологичной компании, стремящейся сохранить окружающую среду
• Возможность реализовать свой потенциал и профессиональные амбиции
• Участие в масштабных и интересных проектах
• Достойная оплата, своевременные выплаты
• Комфортная рабочая атмосфера и поддержка коллег
• Гибкий график работы (5/2 по 8 часов в день с плавающими часами начала и окончания рабочего дня)

  С сопроводительным письмом отправьте ссылку на Ваше портфолио.

Tele2 ищет Head of Data Science.   О команде DS:

• Big Data Office создает аналитические продукты для задач развития бизнеса Tele2 и внешней монетизации. Сейчас у него 6 продуктовых команд: Финтех (продукты для банков и МФО), Гео (геоаналитические продукты для туризма и транспорта), Антифрод (решения противодействия мошенникам в разных отраслях), Сегментация (продукты управления LTV клиентов), Реклама (программатик и DMP), Инсайты (предикитивная аналитика для поддержки принятия решений). В настоящий момент у компании 15 DS, которые распределены по командам. Задачи DS в командах – обеспечивать ML решения и предлагать тех. развитие продуктов
• Head of DS – руководит Data Scientists в командах, определяет как совершенствовать их работу, взаимодействует со смежными подразделениями (по подключению новых источников, обеспечению DQ, автоматизации моделей и пр.), презентует ключевые решения руководству компании

  Про процесс работы DS:
Данные хранят в Hadoop и Teradata, потоковые данные приводят в Kafka, за интеграцию новых источников данных и их качество отвечает подразделение Data Engineers. Для работы с данными/моделями создана удобная интерактивная среда (Python, Spark). В зависимости от задачи DS сам выбирает необходимый пул ресурсов и окружение с предустановленными библиотеками, для DL поднят кластер видеокарт. С выводом моделей в продакшен DS-м помогают ML инженеры (Airflow, K8s).   Ваши будущие задачи: Поиск новых и совершенствование текущих направлений работы DS:

• Определение новых направлений применения ML/DL решений – предлагать новые идеи, обеспечить их тестирование и внедрение в командах
• Развитие существующих ML решений – улучшать качество текущих моделей за счёт новых подходов и источников данных
• Участие в ключевых DS проектах – самостоятельная разработка, быть готовым при необходимости выполнять роль «играющего тренера»
• Представление результатов проектов ключевым клиентам - умение на языке бизнеса рассказать о проведенной работе, объяснить важность

Развитие и коучинг команды Data Scientists:

• Регулярные оne-to-one встречи со всеми DS – обсуждение планов, результатов, представление обратной связи
• Поддержка и развитие культуры обмена знаниями между командами DS
• Создание и реализация плана развития экспертизы DS, планирование и организация обучений (как общих, так и индивидуальных)

Развитие инструментов и технологий работы DS:

• Определение потребностей в новых данных, лидирование добавления новых источников в хранилище, развитие Feature Store
• Рост производительности ML – тестирование и внедрение новых подходов
• Совершенствование процесса вывода продуктов в прод, совместно с подразделением MLE (подготовка требований, тестирование функционала)

  Ожидают:

• Опыт управления Data Science командой (от 10 человек) от 2-х лет
• Опыт решения production DS задач от 3-х лет
• Знание основных алгоритмов ML/DL
• Технологический стек: python + PyTorch /Tensorflow/Keras, LightGBM/XGBoost/CatBoost, sklearn, pandas, numpy + sql +git
• Умение анализировать бизнес-процессы с целью выявление потенциала для внедрения ML/DL – решений
• Хорошо развитые soft skills: умение донести до других свою точку зрения, организация командного и кросс-функционального взаимодействия, ведение переговоров

Будет плюсом:

• Опыт работы с Spark, Airflow, основными компонентами Hadoop (Hive, HDFS, Yarn, Sqoop) и MLflow
• Опыт работы в крупных IT-компаниях, телеком-операторах, банках и ритейлерах
• Наличие выступлений на конференциях и публикаций

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе вашей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы