Вакансии для хороших наёмных менеджеров

L&P Consult is a law firm that provides services for the establishment, support and management of business in the UAE for the Russian-speaking population. Behind the name of our company is an independent and professional consulting, taking into account, first of all, the individual needs of our customers and partners.
At the moment, we are actively developing and entering the international level. The first step - we opened an office in Dubai and are looking for specialists to join our team.   Responsibilities:   Document management
Working with the sales and legal departments
Communication with clients and partners
Full customer support (business trips, meetings, work with government agencies)
Fulfillment of orders of the head, office management   Requirements:   Higher education;
Fluency in English (Advanced);
Business writing skills;
Knowledge and observance of the basics of business communication and etiquette, business standards;
Clear diction, competent oral and written speech, presentable appearance;
Willingness to be in touch 24/7;   Terms:   Job in Dubai (accommodation, visa, insurance, air tickets are not provided)
Office in the Business Bay skyscraper;
Work in a large, stable company. Legal, brokerage services;
Schedule 5/2 from 9 to 18;
Salary level based on the results of the interview.

В музейно-выставочный центр РОСФОТО требуется Администратор.   Основные задачи:

• Вежливое общение с посетителями
• Продажа билетов на выставки и продукции музейного магазина
• Информирование о проходящих выставках и мероприятиях
• Выполнение служебных поручений руководства

  Требования к кандидату:

• Пунктуальность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость
• Понимание специфики музейного процесса

  Условия:

• График работы 5/2 с плавающими выходными
• Испытательный срок - 3 месяца
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования

  Для отклика отправляйте резюме c темой «Администратор» на электронную почту.

В частную коллекцию автографов и вещей знаменитостей Stargift требуется Менеджер по работе с VIP-клиентами.   Stargift - не обычная компания и не просто галерея, для них коллекционирование - это не бизнес, а стиль жизни. Покупают и продают уникальные экспонаты, устраивают выставки в топовых местах и занимаются благотворительностью вместе с ведущими фондами.
В сентябре 2020 года открыли первую в России бутик- галерею автографов и вещей знаменитых людей в ТЦ "Гименей", затем вторую локацию в галереях "Времена года" и следом третью в ТЦ "Дримхаус" на Рублевке.
Если вы также как и вся команда, будете испытывать трепет, держа в руках рукописное письмо Наполеона, платье Мадонны или фото с автографом Юрия Гагарина - вы подружитесь.   Требования:

• Образование или качественная база знаний в сфере искусства и истории
• Широкий кругозор в различных сферах
• Желание развиваться и работать

Преимуществом станет:

• Наличие теплой базы платежеспособных клиентов
• Знание английского языка

  Обязанности:

• Консультирование гостей галереи
• Работа с текущей клиентской базой
• Привлечение новых клиентов (b2c и b2b)
• Поддержание жизнедеятельности галереи
• Участие в подготовке мероприятий для клиентов

  Дополнительные бонусы:

• Возможность развития навыков и роста внутри компании (управление галерей, event-менеджмент, pr, корпоративные продажи и т.д)
• Работа в премиальных ТЦ "Времена года", ТЦ "Гименей", ТЦ "Дримхаус"
• Посещение светских мероприятий и выставок, проводимых с участием компании
• Ежедневное соприкосновение с уникальными предметами истории
• Адекватное руководство (будет весело, правда)
• Условия: оклад 49 500 р до вычета налогов + достойный процент от продаж
• Серьезные возможности для развития

В Московскую государственную картинную галерею народного художника СССР А. Шилова требуется Начальник отдела по работе с посетителями.   Обязанности:

• Организация работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей Галереи
• Организация бесперебойной работы кассы, киоска, билетного контролера и гардероба Галереи
• Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей и проводит соответствующие организационно - технические мероприятия
• Ведение табельного учета сотрудников отдела, составление графиков работы сотрудников, графика отпусков, осуществление контроля за трудовой дисциплиной
• Ежедневный учет посещаемости Галереи, проведение экскурсий и выручки по кассе, составление сводных отчетов (ежемесячных, годовых)
• Составление сводных отчетов движения печатной и сувенирной продукции по складу, киоску (ежедневных, ежемесячных, годовых). Подготовка документации и технического задания для заключения контрактов по основной деятельности
• Дежурство по графику Галереи
• Участие в организации культурных и торжественных мероприятий в Галерее
• Осуществление взаимодействия со всеми подразделениями Галереи про решении рабочих вопросов и проведение совместных мероприятий

  Требования:

• Организация работ по коммерческой деятельности и складскому учету
• Организация работ по приему посетителей Галереи (касса, контроль, гардероб)
• Основы этики при обслуживании посетителей
• Основы положения трудового законодательства
• Правила технической и пожарной безопасности

  Условия:

• С 10.15 до 19.00
• График работы: вт. - вс. (понедельник - стабильный выходной, второй выходной - в соответствии с внутренним графиком)
• Оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Полный рабочий день
• На территории работодателя
• Дресс - код

Объединение Выставочные залы Москвы приглашает на работу Администратора галереи.   Сеть современных выставочных площадок, работающих с разными видами и жанрами традиционного и современного искусства. В состав Объединения входит 21 галерея в 9 округах Москвы.
Основной целью является развитие художественной, социальной и пространственной среды города посредством активной работы с жителями различных районов Москвы в области традиционного искусства и современной визуальной культуры. ​ Обязанности:

• Встреча гостей, информирование о существующих студиях и ближайших мероприятиях в галерее
• Помощь в приобретении билетов/абонементов
• Контроль оплаты абонементов/билетов на выставки и мероприятия, учет посещаемости
• Подготовка выставочного пространства к мероприятиям
• Готовность к проведению мастер-классов/ экскурсий в соответствии с компетенцией
• Ведение отчетности в рамках проекта «Московское долголетие» (отмечать посещаемость в приложении, составление ежемесячной ведомости, акта, координация с сотрудниками ЦСО)
• Общение с контрагентами
• Работа с кассой
• Консультация гостей по ассортименту арт-салона
• Участие в развитии ассортимента арт-салона, оформление витрин и выкладка товара
• Поддержание чистоты и порядка в арт-салоне
• Решение задач, возникающих в процессе работы
• Выполнение отдельных поручений руководителя

  Tрeбовaния:

• Навык работы в peжимe многoзaдачнocти
• Закончeнное высшее образование
• Грaмoтная письмeнная и устнaя рeчь
• Увeренный пользователь ПК, навык работы в программаx Мicrоsоft Оffiсе (Wоrd, Ехсеl, РоwеrРоint)
• Аккуратность, дисциплинированность, доброжелательность, инициативность

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями трудового законодательства
• Белая заработная плата: оклад + премии
• График работы 5/2 с 11.00 до 20.00
• Молодой дружный коллектив
• Возможность реализации творческих идей и планов

Вакансия на удаленке.   В международный edtech-стартап Coding Invaders требуется Операционный директор.   Coding Invaders - это индийская edtech компания, которая занимается обучением IT-профессиям с нуля.
Компания очень быстро растет (выросли более, чем в 10 раз за прошлый год) и сейчас ищет Операционного директора, который поможет системно выстроить процессы в области организации обучения и поддержки студентов.   Что нужно делать:

• Выстроить систему поддержки и проведения для 5000 студентов
• Сделать процессы поддержки и обучения прозрачными, измеримыми и управляемыми
• Обеспечивать рост метрик скорости ответа, качества ответа, NPS
• Управлять операционной командой - нанять и развивать руководителей команд и групп, масштабировать линейную команду

  Важное о вас:

• У вас есть 5 лет опыта управления большой операционной командой
• Вы управляете, опираясь на цифры и технологии
• Вы любите экспериментировать и применять продуктовый подход к операционным задачам
• Вы умеете смотреть на ситуацию глазами клиента и понимаете его потребности
• Вы классный менеджер - умеете управлять большой командой, работать с наймом, постановкой целей
• Вы хотите работать удаленно на международном рынке
• Английский не ниже B2

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Ассоциация Галерея Чижова в поиске HR-директора.   Ассоциация Галерея Чижова – это объединение динамично развивающихся компаний, выступа­ющих за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конку­ренцию. В структуру компании  входит более 40 предприятий, работающих в сфере услуг, не­движимости, рекламы, медиа и сферы развлечений, производства, организации общественного питания и торговли.   Обязанности: Рекрутинг, Рекрутмент:

• Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия), работа с ИРС (иностранная рабочая сила)
• Подбор персонала на ТОП-позиции; Линейного персонала
• Headhunting персонала с похожим бизнесом
• Оптимизация процессов подбора персонала; проведение мониторингов рынка труда; мониторинг кадровых процессов

Организация работы отдела HR:

• Разработка HR политика и процедуры
• Разработка орг. структуры, проведение реорганизации, оптимизировать сопровождающие основное производство службы
• Проведение стандартизации и регламентации HR-направлений
• Создание Дирекции персонала (разработка структуры; стандартизация и описание бизнес-процессов; разработка нормативной документации и регламентов по функционалу -положения, должностные инструкции, регламенты и алгоритмы обучения, методический материал; формирование команды департамента, разработка бюджета);
• Составление, анализ и контроль исполнения бюджетов
• Разработка системы сбалансированных показателей
• Разработка сайта
• Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика

Полный цикл работ по развитию персонала:

• Создание, организация, контроль и аналитика: систем адаптации, обучения, развития, мотивации и кадрового резерва
• Разработка и внедрение системы мотивации по всем категориям производственного персонала (оплата по производственным результатам)
• Разработка и внедрение социальной политики (создание лучшего соц. пакета в городе – программа заботы и поддержки сотрудников и их семей: о здоровье, о карьере, о бюджете, о детях) -проведение исследований лояльности персонала, разработка мер по повышению лояльности
• Разработка стимулирующих акций для персонала (рабочие, профессиональные конкурсы)
• Разработка бизнес-процессов, регламентов, положений, инструкций в области управления персоналом;
• Разработка и внедрение системы адаптации и обучения производственного персонала, создание и оптимизация учебного центра - структура, программы подготовки. Разработка системы обучения в соответствии с принципами андрогогики (программы адаптации, первичного обучения, развития, в том числе программа кадрового резерва; создание презентаций, в виде-программ и прочее)
• Адаптация, обучение и развитие sale персонала (матрица карьерного роста, дерево карьерных целей), оценка (в т.ч. Тайный покупатель), Проведение исследований "Тайный Покупатель"
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала, оценка мотивации персонала, оценка действенности системы мотивации; Разработка и внедрение системы мотивации персонала, опыт получения «обратной связи» при внедрении системы мотивации
• Анализ эффективности бизнес-процессов, разработка и внедрение мероприятий по оптимизации кадровой и производственной политики предприятия
• Разработка и внедрение регламентов деятельности подразделений
• Разработка и внедрение мотивационных карт сотрудников разных категорий
• Внедрение мероприятий по оптимизации документооборота генерального директора по постановке задач ключевым сотрудникам, контролю выполнения и реализации принятых управленческих решений
• Сформировать кадровый резерв, карты развития резервистов

Репутация компании как работодателя:

• Разработка стратегии развития Компании как Привлекательного Работодателя. Формирование успешного HR бренда компании
• Корпоративная культура. Корпоративная стратегия. Работа с внутренними коммуникациями: создать и ввести в работу сайт для сотрудников, систематическая работа с информационными стендами
• Формирование стандартов корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, корпоративный кодекс, стандарты внешнего вида, стандарты обслуживания, положение о корпоративном знаке отличия, аллея звезд, традиции, календарь корпоративных мероприятий, корпоративные чемпионаты)
• Внутренний PR (создание, внедрение и развитие корпоративных СМИ), соц. программы
• Создание системы внутренних коммуникаций с помощью bitrix (создание и поддержка справочника нового сотрудника (история компании, ценности и т д)
• Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых конфликтов
• Трудовое законодательство. Кадровый учёт. Кадровое делопроизводство. Юридическое сопровождение
• Взаимодействие с внешними контролирующими органами, урегулирование конфликтных ситуаций, в т.ч. успешная судебная практика по трудовым спорам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Релокационный пакет
• Своевременная стабильная заработная плата
• Работа в центре города Воронеж, организованное и оснащенное рабочее место

В арт-пространство K35 space требуется Менеджер галереи.   Обязанности:

• Общение с клиентами, прямые продажи
• Обеспечение бесперебойной работы площадки, отслеживание сохранности работ, экспозиций
• Ведение социальных сетей, написание постов
• Помощь в организации мероприятий в галерее и сторонних площадках (лекции, мастер-классы и пр.)
• Сотрудничество с художниками, подрядчиками, партнерскими организациями
• Работа с документооборотом, составление презентаций
• Ведение информационных рассылок
• Помощь на монтаже-демонтаже

  Условия:

• Работа в сетевом проекте галереи (площадки в Москве и МО)
• Профессиональный рост в сфере современного искусства
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата по результатам собеседования

  Требования:

• Опыт работы в арт-институциях или в сфере дизайна, в том числе в продажах (от года)
• Грамотная устная и письменная речь
• Английский не ниже уровня intermediate
• Умение работать в команде
• Законченное высшее образование
• Пунктуальность, способность к самоорганизации
• Знание современного арт-рынка и желание развиваться в этой сфере
• Клиентоориентированность
• Вашим преимуществом станент образование в сфере современного искусства и менеджмента культурных институций
• Опыт написания текстов по тематике «современное искусство», обзоры выставок и пр. будет плюсом
• Понимание современного культурного контекста, интерес к современному искусству

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP открыта вакансия Руководитель IT проектов.   BELUGA GROUP – крупнейшая алкогольная компания в России, лидер по производству водки и ликеро-водочных изделий, а также один из главных импортеров крепкого алкоголя в стране.   Обязанности:

• Управление внутренними проектами автоматизации по направлению Планирование и управление цепочками поставок на базе решений 1С и других систем;
• Планирование, организация, координация и контроль работ по проекту, управление рисками;
• Управление внутренними и внешними ресурсами в рамках работ по проекту, управление заинтересованными сторонами, взаимодействие с Product Owner;
• Сбор и формализация требований, анализ и управление разработкой архитектуры решения;
• Ведение проектной документации: устав проекта, план-график, ресурсный план, протоколы рабочих встреч, отчеты о ходе проекта и т.д.;
• Анализ и контроль качества выполненных работ;
• Управление бюджетами проектов, организация и проведение конкурсов по выбору решений и партнеров, управление внешними подрядчиками.

  Требования:

• Наличие подтвержденных успешных проектов внедрения автоматизированных систем управления по направлению Планирование и управление цепочками поставок в роли руководителя проектов;
• Аналитический склад ума, умение систематизировать входящую информацию, четко формулировать рабочей группе;
• Опыт сбора и формализации требований;
• Опыт описания бизнес-процессов, опыт работы с Visio, Business Studio приветствуется;
• Опыт подготовки технической и пользовательской документации;
• Опыт проведение конкурсов по выбору решений и партнеров;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров на уровне топ.менеджмента;
• Знание методик по управлению проектами PMBOK, SCRUM, наличие сертификатов приветствуется;
• Знание нотаций по описанию бизнес-процессов IDEF0, eEPC, BPMN;

  Условия:

• Офис в центре Москвы рядом с Парком искусств МУЗЕОН, в шаговой доступности от м.Полянка, м.Кропоткинская, м. Третьяковская;
• Пятидневная рабочая неделю с 09:30 до 18.30;
• Интересные задачи;
• Оформление согласно Трудовому Кодексу с первого дня выхода на работу;
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе.

 

В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия IT Product Manager (ЭДО).    Что нужно делать:

• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Лидировать от команды ИТ переход на новую систему электронного документооборота
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Business Applications: сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и пользователей Business Applications, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
• Прорабатывать продуктовые сценарии Business Applications, анализировать данные и формировать скоуп MVP
• Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
• Быть источником компетенций для команды

  Пожелания компании:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет
• Опыт работы с системами ЭДО/BPM системами, опыт работы с внешним ЭДО
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Успешный опыт создания/развития продуктов Digiatl, опыт работы с Business Applications
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Успешный опыт с ERP-системами, с системами электронного документооборота и системами безбумажного офиса будет преимуществом
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда
• Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план от оклада и премий)
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность принять участие в масштабной цифровой трансформации