Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис по подбору гардероба Style Concierge открыта вакансия Influence marketing manager.   Обязанности:

• Продвижение премиального сервиса по подбору гардероба через опинион-лидеров. Работа с ключевыми целевыми сегментами: 1) занятые деловые люди М и Ж 2) женщины с высоким достатком
• Взаимодействие с блогерами, журналистами, авторами каналов в Telegram, fashion брендами, программами лояльности банков, life style & beauty брендами. Полное сопровождение проектов от договоренности до реализации.
• Увеличение осведомленности о продукте среди ЦА
• Формирование имиджа премиального сервиса

  Требования:

• Наработанные связи в указанных сферах, способность быстро и самостоятельно реализовывать проекты
• Опыт в продвижении премиальных продуктов, понимание ментальности состоятельных людей
• Проактивная позиция, энтузиазм, готовность работать на результат
• Плюсом будут знания и опыт в digital маркетинге, SMM и PR.

  Условия:

• Заработная плата: фикс + бонус по результатам работы;
• Гибкий график, возможность работать из дома;
• Офис (при необходимости: собрания, встречи) в Москва-Сити;
• Корпоративные скидки более, чем в 50 fashion магазинах после 3х мес работы;
• Молодой и дружественный коллектив;
• Возможность профессионального роста.

В Яндекс открыта вакансия Руководитель группы продуктовой аналитики (B2B).   Сильная команда:

• Возможность работать с экспертами мирового уровня и самому им стать
• По-настоящему масштабные задачи
• Передовые технологии
• Высокая культура разработки

  Задачи:

• Руководить группой: ставить задачи, нанимать, адаптировать, обучать и развивать сотрудников, вести другие процессы, связанные с управлением командой;
• Непосредственно участвовать в решении задач и выступать в роли техлида команды;
• Выявлять проблемы, возникающие у партнеров, и искать их решение;
• Придумывать и анализировать запуски новых функций;
• Работать с большими данными и строить математические модели;
• Придумывать оптимальные метрики для проверки гипотез или описания какого-либо процесса сервиса;
• Проводить эксперименты, сравнивая алгоритмы или интерфейсные решения.

  Инструменты:

• SQL-like синтаксисы / внутренняя библиотека на питоне, позволяющая более тонко кастомизировать mapreduce — для первичной работы с данными;
• Python / R — для обработки и исследования данных;
• BI-инструменты: Tableau и DataLens (внутренний инструмент);
• Бонусом целый веер внутренних инструментов Яндекса для автоматизации процессов, визуализации и прочего;
• Математика / статистика для принятия решений на основе данных.

В музыкальное агентство требуется Менеджер проектов (культура, музыка, реклама, концерты).   Обязанности:

• Планирование этапов запуска проекта, реализация, ответственность за результат проекта, отчетность;
• Планирование работы переводчиков и контроль их результатов
• Адаптация рекламных стратегий, слоганов, названий и текстов под целевой менталитет
• Проведение переговоров с коллегами, партнерами, государственными органами, презентация стратегии двусторонних отношений
• Встречи с клиентами и спонсорами, презентация услуг компании;
• Предложения по развитию текущих проектов и новым сервисам
  координация работы по проекту смежных подразделений;
• Участие в разработке спецпроектов, коммуникационных проектов отдела маркетинга

  Требования:

• Открытость, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, пунктуальность, дипломатичность
• Аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности;
• Опыт работы в рекламном или pr агентстве в Китае будет большим плюсом
• Свободное владение Английским языком
• Свободное владение Китайским языком
• Понимание Китайского менталитета и специфики

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
• 5/2 в уютном офисе в живописном месте Москвы
• Годовые премии
• Курсы и повышение квалификации

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Стабильная международная телеком компания c разными IT проектами внутри в поиске HR директора.   Строить карьеру вы будете сразу в международной среде, поэтому важен опыт работы в команде с разными культурами и ценностями. 
Хотят видеть человека, который построит процессы внутри, многое будет делать сам (и делал это ранее успешно) и в дальнейшем создаст HR стратегию компании.   Кого ищут:

• Рассматривают кандидатов именно с опытом в IT/телеком компаниях
• Вы займетесь созданием HR-стратегии, созданием и управлением HR-бренда компании, подбором и адаптацией персонала и выстроите системы мотивации
• Ждут целеустремленного, инициативного HR Director, с наличием опыта найма сотрудников на международных рынках и свободным английским

  Условия:

• Работа в Санкт Петербурге, офис, не удаленный формат, доп. офис в Грузии
• Командировки
• Условия обсуждаются

В PR-агентство Drofa Comms открыта вакансия Business Development Manager (Сербия).   Responsibilities:

• Hit or exceed a monthly quota of qualified meetings with clients and revenue conversion;
• Make 20+ outbound cold calls per day using sales enablement tools and exceeding all KPIs;
• Visit field events and go on business trips during probation period. This job implies regular business trips around countries where finance and fintech field develop rapidly;
• Collect market data before and during customer outreach to understand prospective customer needs and effectively communicate those needs;
• Focus on new clients and sales. Establish cooperation with the client, prepare reports, close the deals;
• Ensure that all clients are handled to the highest standards and everything is known about their corporate PR, marketing communications and digital requirements throughout the year;
• Configure CRM system, enter and lead information about clients and sales closings;
• Provide regular (weekly, monthly and ad hoc) feedback of sales activities to the Founder.

  Requirements:

• 2+ years experience working with clients in financial and public relations sectors, advertising and/or media sales would be an advantage;
• 1+ years’ experience making outbound calls (experience in a Sales Development or Business Development role), pursuing leads and moving them through the sales cycle;
• We expect procative and independent position. We want a brave person who knows how to deal with sales and how to manage sales in the company. We expect you to hire and upbring team of sales in the future;
• We expect this person to learn fast, to have thirst for knowledge, to participate in field webinars or coach sessions together with the team;
• A solid track record of consistently delivering or exceeding sales targets and other relevant KPIs;
• The ability to understand the challenges our clients face, and clearly articulate company value proposition and use cases;
• Someone able to be confident running high volume pipelines in dynamic, quick moving, and rapidly changing environments;
• Excellent interpersonal and communication skills, mature and engaging personalities;
• High level of self-motivation, growth mindset and accountability. Ability to work both independently and as a team in a fast-paced working environment.

  Offer:

• Competitive compensation and benefits packages;
• Opportunity to work in our offices around the world;
• Work in economically sustainable company;
• Opportunity of becoming a Head of Sales of the remote sales team;
• Supportive C-level managers, who are eager to help you deal with obstacles;
• A tight team with opportunities to work with and form relationships with all levels of leadership within the business;
• A culture focused on training and learning — coach sessions with the team, sessions with experts in the field, ongoing global trainings, lunch and learns, etc.

 

В транспортную компанию Deliver требуется Менеджер по продажам.   Deliver - это новый вид транспортной компании. Команда применила успешную модель сервиса такси Uber в отношении рынка грузовых перевозок и разработала электронную систему, в которой "живет" каждый заказ. Это сократило время обработки одной заявки, упростило работу логиста и помогло привлечь проверенных перевозчиков. Сейчас в системе зарегистрированы более 50 000 перевозчиков.
Компания создает экосистему для клиентов и перевозчиков, предоставляя им дополнительные сервисы. Продает ГСМ по топливным картам, консультационные, финансовые услуги и т.п. В команду этого проекта ищут Менеджера по продажам топливных карт.   Обязанности:

• Поиск клиентов, формирование воронки продаж
• Активный холодный обзвон клиентов
• Заключение договоров, консультирование по работе с сервисами
• Сопровождение клиентов на всех этапах
• Развитие клиентской базы, увеличение продаж

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B от 2-х лет обязателен
• Опыт работы в сфере продаж услуг для перевозчиков (топливо, пропуска, ТО и т.п.) - будет преимуществом
• Отличные навыки коммуникации, готовность работать в интенсивном режиме
• Позитивный настрой, активная жизненная позиция

  Если вы придете работать в компанию, то получите:

• Средний доход - 140 000 руб. net
• Оклад + премия по ежемесячным KPI's (премия выплачивается в белую)
• Бонус выплачивается ежемесячно с первого месяца работы
• Корпоративная мобильная связь и ноутбук
• После полугода работы прикрепят к ДМС со стоматологией за счет компании
• Скидка на занятия английским языком, танцами
• Сервис телемедицины
• График работы: 5/2 (с 9-00 до 18-00)
• Средний возраст сотрудников - 30 лет
• Офис - м Новокузнецкая, от метро 6 минут пешком

В федеральную сеть сырных лавок Сырный сомелье требуется Операционный директор.   Сырный Сомелье - флагман на рынке элитных и крафтовых сыров. Сегодня проект включает в себя федеральную сеть сырных лавок, профессиональную школу Сырного Сомелье, два экспертных всероссийских конкурса "Лучший сыр России" и "Лучший Сырный Сомелье России".   Обязанности:

• Выстраивание системы регулярной отчетности (набор управленческих отчетов) и ее контроль
• Описание основных бизнес-процессов и регламентов компании
• Координация проекта по разработке и внедрению учетной политики
• Управление новыми и старыми проектами, связанными с 1С УНФ
• Постановка и контроль технических заданий для программистов 1С по автоматизации учета
• Координация внедрения новых программ и требований гос.органов, таких как Честный знак, Меркурий, ЕГАИС и т.д.
• Выявление и исправление ошибок пользователей при работе в системе 1С УНФ
• Оказание разъяснительной и консультационной помощи сотрудникам компании и контрагентам по вопросам управленческого учета; разработка необходимых внутренних нормативных и регламентирующих документов
• Координация работы всей компании по операционным вопросам
• Управление проектом автоматизации склада: оптимизация и снижение расходов по логистике, складу и закупкам
• Организация работы склада и контроль за товаром (минимизация пересортов и потерь)
• Координация подготовки к фестивалям и мероприятиям в части закупок и складской логистики
• Управление всеми IT задачами компании

  Требования:

• Опыт работы в FMCG Food от 3 лет в аналогичной должности
• Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов с 0
• Опыт выстраивания учетной системы на всех этапах и во всех каналах на базе 1С (желательно, УНФ)
• Опыт ведения IT проектов, от написания ТЗ до внедрения в работу
• Опыт управления персоналом: адаптация, обучение, мотивация и т.д.
• Сильные управленческие навыки, адекватность, стрессоустойчивость, высокая самоорганизованность, ответственность, умение мыслить быстро и нестандартно, навыки решения конфликтных ситуаций
• Готовность к многозадачности и быстрым изменениям
• Готовность быть на связи на выходных и после работы
• Важно: готовность работать руками

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оплата: фиксированный оклад - 150 000 руб. + KPI по результатам собеседования, выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 c 10.00 до 19.00
• Кофе за счёт компании, сырные дегустации в рабочее время
• Корпоративная глубокая скидка на продукцию компании
• Дружный коллектив
• Офис м. Динамо / м. Петровский парк / м. Гражданская, шаговая доступность (10-15 минут)

  Собеседование пройдет в несколько этапов:

• Первичный отбор кандидатов + телефонное интервью с hr-ом
• Онлайн-собеседование с руководителем
• Встреча в офисе с финалистами

В компанию-производитель профлиста STALLIN открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского, налогового учета организации, обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
• Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
• Формирование учетной политики организации;
• Прохождения налоговых, аудиторских проверок, взаимодействие с налоговыми и контролирующими органами;
• Организация эффективного документооборота между структурными подразделениями компании, контроль за достоверным занесением документов в систему учета, выстраивание системы внутреннего контроля организации, контроль за хранением документов, договоров;
• Проведение кассовых операций;
• Составление управленческой отчетности для компании;
• Максимальная автоматизация бухгалтерского учета;
• Контроль за своевременным выполнением условий договоров, в части оплаты контрагентам;
• Организация инвентаризаций, ведение работы по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, достоверный учет всех активов компании;
• Организация информационного обеспечения управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности;
• Расчет заработной платы;
• Составление управленческой отчетности для компании;
• Оформление кредитов и залогов в банке;
• Отправка отчетов в систему «Честный знак»;
• Ведение кадрового учета.

  Требования:

• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 5 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Знание налогового законодательства;
• Опыт прохождения налоговых проверок и взаимодействия с государственными органами;
• Знание 1С:Бухгалтерии;
• Уверенное пользование Excel, Word и сетью Интернет;
• Максимальная автоматизация учетных процессов;
• Выстраивание грамотной системы внутреннего контроля.

  Условия:

• Работа в г. Москва (7 минут пешком от ст.м. Бибирево);
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Сильная команда и возможность реализовать свой потенциал;
• График работы:5/2 с 9-00 до 18-00;
• Работа в стремительно развивающейся компании (рост за 2021 год в 6 раз);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Samsung is looking for a Senior Legal Counsel (Labour Law).   Key requirements:

• At least 7 years or more of post-graduate experience either as a major Moscow law firm lawyer (experience in the labour part is preferable) or within legal department in an international company. Internship period shall be excluded when calculating
• Experiences in dealing with labour disputes, labour inspection, regulatory communication is preferred
• Good understanding of the following laws: civil codes, labour codes, civil procedural codes, etc.
• Good command of English language (at least, upper-intermediate level of English - writing/speaking skill are needed)
• Good networking/ communication with outside lawyers in labour and various areas
• High attention to details while working fast
• Stress-resistance
• Ability to learn fast

  Job Responsibilities: Labour law/ HR related legal advice, General Affairs support:

• Review of labour documents, consulting on labour matters
• Represent the Company in the labour inspection/ prosecutor's labour-related issue
• Tenancy agreement review
• Other GA contracts review

General legal affairs:

• Review of legal documents/ contracts of various types
• Provide legal advice in relation with general/ commercial area, in relation with sales business
• Follow-up and manage commercial / administrative court proceedings
• Represent and attend court hearings
• Draft and review of documents to be submitted to the court
• Draft and review of regulator's inquiry response

Сбер ищет Product менеджера для развития сайта.   Ждут в команду сильного Product менеджер для развития сайта sberbank.ru с фокусом на якорные продуктов на витрине: кредиты, вклады, премиальные сегменты и акционеры. Хотят перейти от информационного статичного сайта к решению, которое поможет закрыть все потребности клиентов, поэтому ждут продакта с нестандартным мышлением, нацеленного на результат и счастье клиентов.   Обязанности:

• Поддерживать и улучшать продукты кредиты вклады на сайте
• Контролировать метрики, понимать их, делать выводы и улучшать продукт, выявлять проблемы, их причины и устранять их
• Придумывать и реализовывать новый функционал
• Формировать дорожную карту развития цифровых продуктов
• Собирать требования у внутренних заказчиков
• Приоритизировать задачи, контролировать исполнение и сроки
• Проводить А/B-тесты, анализировать продуктовые показатели
• Делать SEO проекты
• Взаимодействовать с другими продактами в команде, делиться компетенциями

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт разработки продуктов и сервисов в роли Product owner или менеджер продукта
• Успешный опыт управления/взаимодействия с командой продуктовой разработки, запуска продукта/сервиса «с нуля», написания бизнес-требований и технических заданий
• Навыки эффективного управления метриками продукта, конкурентного анализа, понимание лучших практик и трендов рынка
• Опыт создания бэклога продуктовых гипотез, скоринг, валидация протипа на пользователях, проведение A/B-тестирования
• Понимание портрета и клиентского пути массового клиента, участие в UX-исследованиях как заказчик
• Личные качества: лидерские и организационные навыки, способность к работе в режиме многозадачности, коммуникабельность и клиентоориентированность, нацеленность на результат

  Условия:

• Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы
• Работа в команде профессионалов с горящими глазами
• Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др)