Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Philips мы нацелены на улучшение качества жизни людей на всех ее этапах – от ведения здорового образа жизни, профилактики и ранней диагностики до лечения и ухода на дому. Компания занимает лидирующие позиции в области медицинской визуализации, мониторинга пациентов и ИТ-решений, а также в сфере персонального ухода и техники для дома.   Предлагаем Вам Попробовать Себя в Роли Старшего Маркетинг Менеджера (Coffee) Вам предстоит:

• Управлять категорией продукции и тесно взаимодействовать с отделом продаж для достижения запланированного объема продаж.
• Адаптировать и внедрять международную стратегию по категории.
• Стимулировать развитие понимания потребностей потребителя, проникать на рынок (осуществлять локальные исследования, принимать участие в международных исследованиях).
• Поддерживать продажи посредством внедрения стратегии маркетинговых коммуникаций, тесно взаимодействовать с отделом по торговому маркетингу.
• Составлять и контролировать бюджет на проведение рекламы и продвижения продукции.
• Определять возможности бизнеса, выбирать наиболее оптимальные продукты из представленной линейки, принимая во внимание российскую специфику и потребностей потребителей.

  От Вас мы ждем:

• Высшего образования.
• Опыта в маркетинге в управлении категорией от 4-х лет (в индустрии электроники, бытовой техники или fmcg).
• Опыта написания и реализации маркетинговой стратегии на высококонкурентном рынке.
• Опыта работы с consumer insights, успешного взаимодействия с продажами.
• Опыта управления командой (как преимущество).
• Стратегического мышления, лидерских качеств.
• Свободного уровня английского языка.

  Мы предлагаем Вам:

• Компенсационный пакет, включающий в себя фиксированную часть и бонус
• Расширенный социальный пакет: медицинское страхование для Вас (100%) и Ваших детей (70%), страхование жизни и от несчастных случаев, обеды, мобильная связь, корпоративная парковка
• Гибкость в самостоятельном планировании дня — рабочий день может начинаться с 7 до 11 утра.
• Современный и уютный офис

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ищут Исполнительного директора в Pleiad Technology — новое подразделение компании с штаб-квартирой в Лондоне.   Предстоит работать с блокчейн-технологиями: разработка цифровых активов, платежных сервисов, маркет-плейса с нуля. Основные задачи:

• Формирование и внедрение стратегии развития компании
• Разработка продуктовых концепций
• Анализ финансов и ресурсов, составление оперативных планов
• Полная ответственность за направления и их развитие (на данный момент запланировано 3 продукта)
• Контроль над работой компании, ее отделов и аутсорсеров
• Представление интересов компании на конференциях, переговорах

  Что ожидают:

• Опыт работы в роли менеджера продуктов
• Понимание рыночных процессов и взаимосвязей
• Навыки управления распределенной командой, выстраивания бизнес-процессов;
• Аналитическое мышление, умение принимать эффективные решения на основе полученных данных
• Интерес к сфере цифровых активов и постоянному изучению новых трендов на рынке

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в стартапе, реализации проектов от уровня идеи до приносящего прибыль продукта
• А если у вас был опыт создания и развития собственного бизнеса в прошлом, то вы наш идеальный кандидат

  Готовы предложить взамен:

• Конкурентоспособную оплату труда
• Возможность реализовывать ваши идеи
• Мотивирующего руководителя
• Команду, нацеленную на результат
• Возможность работать из любой точки мира

Вакансия от уважаемого рекрутингового агентства   Готовы смотреть кандидатов из любой индустрии, очень важен свободный английский язык (активно используется в работе, есть экспаты) Основные задачи: пересмотр блока обучения и развития персонала (soft&hard), пересмотр систем материальной/нематериальной мотивации.   Откликнуться на почту: a.pavlova2@kellyservices.ru

Ищут директора в новый, еще не созданный, благотворительный фонд.  Нужен человек, который имеет опыт в благотворительности, опыт управления, опыт создания компании или направления с нуля.   Обязанности: 1.Стратегическое управление:

• разработка стратегии и тактики развития БФ, планов реализации поставленных приоритетных задач;
• формирование целей на год, на три и на пять лет;
• организация благотворительной деятельности по всей России;
• развитие международной деятельности.

2. Операционное управление БФ:

• участие в процедурах создания юрлица — частного БФ;
• разработка нормативных документов, касающихся благотворительной деятельности БФ;
• создание и контроль процесса отчетности.

3. Управление финансами:

• разработка финансовых целей БФ в соответствии с приоритетными задачами;
• формирование и защита бюджета, контроль его эффективного использования.

4. Управление командой. 5. Привлечение средств и ресурсов:

• поиск и привлечение партнеров и спонсоров;
• подготовка презентаций и предложений для привлечения потенциальных партнеров и спонсоров;
• ведение отчетности.

6. Организация и проведение мероприятий:

• планирование, координация ресурсов;
• привлечение волонтеров.

7. Развитие деятельности БФ:

• конференции, гранты.

8. Маркетинг. Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в должности Директора, Заместителя Директора либо Операционного Директора БФ или руководителя подразделения по благотворительности крупной компании от 3-x лет;
• опыт привлечения средств, включая частные, корпоративные, общественные и благотворительные источники является преимуществом;
• опыт создания и развития БФ с нуля является преимуществом.

  Ищут: 

• увлеченно и опытного профессионала в сфере благотворительности;
• человека со знанием нормативного обеспечения деятельности БФ;
• специалиста с высоким уровнем финансовой грамотности и ответственности;
• умение организовывать мероприятия разного формата и направленности приветствуется;
• отличные навыки коммуникации, как устной так и письменной;
• уровень владения английским языком, достаточный для письменной и устной бизнес-коммуникации;
• уверенное владение ПК.

  Личные качества: 

• честность, порядочность;
• ответственное отношение к порученному дела;
• инициативность и проактивность;
• хорошие коммуникационные навыки;
• умение аргументировать свою позицию и брать ответственность за принятое решение;
• тактичность;
• дипломатичность;
• многозадачность;
• стрессоустойчивость;
• внимательность к деталям;
• умение работать как самостоятельно, так и в команде.

Ищут графического дизайнера, который будет создавать визуальный стиль ключевых мероприятий. Результат вашей работы увидят тысячи людей: не только на самих событиях, но и на фото- и видеоотчётах.   В Команде ВКонтакте вы будете:

• разрабатывать брендинг и фирменный стиль мероприятий, а также дизайн сувенирной продукции и полиграфии;
• создавать 3D-визуализацию событий;
• верстать презентации, отчёты, инфографику.

  Чтобы справиться с задачами, вам нужно:

• свободно владеть основными продуктами Adobe;
• иметь опыт работы в сфере event или декорационного оформления;
• уметь работать с полиграфией, наружной рекламой, POS-материалами и упаковкой;
• быть креативным, обладать отличным чувством стиля;
• работать быстро и строго соблюдать сроки.

  Ценят, если:

• вы умеете работать с видео- или моушн-дизайном,
• у вас есть профильное образование.

  Важно: откликаясь на вакансию, приложите своё портфолио.   Предлагают:

• возможность создавать работы, которые увидят тысячи людей;
• офис в Зингере — будете работать в историческом здании прямо под куполом с открыток;
• ДМС — сможете лечиться без лишних затрат и в удобное время;
• минимум бюрократии — посвятите себя по-настоящему важным задачам;
• действительно дружный коллектив — вместе ходим в кино, на картинг и концерты, а ещё собираемся на пятничную пиццу.

  Откликнуться можно письмом с резюме на почту a.magda@corp.vk.com с темой письма «ивент-дизайнер»

Школа дизайна — подразделение одного из ведущих государственных вузов — Высшей школы экономики, ищет арт-директора для решения задач Лаборатории дизайна и отдела коммуникаций.   Основные задачи, которые предстоит решать сотруднику • Творческое и организационное руководство группой дизайнеров в рамках работы над проектами в областях графического дизайна, корпоративного и территориального брендинга, digital, многостраничных изданий, навигации, упаковки; • Создание и контроль проектных таймингов рабочей группы: дизайнеры, иллюстраторы, фотографы, верстальщики, пре-пресс; совместная работа с менеджерами, редакторами; • Организация креативных брейнштормов; • Контроль качества выполняемых проектов.   Пожелания к кандидатам: • Опыт работы 3-6 лет; • Широкий кругозор и понимание ключевых тенденций в области дизайна, искусства, образования; • Понимание контекста международной образовательной среды в области дизайна и искусства (знание ключевых институций, понимание специфики коммуникаций современных университетов); • Опыт управления командой: организационные навыки и умение планировать свое время и время всей команды; • Хорошие коммуникативные навыки, умение слушать, выражать и отстаивать собственные идеи; • Понимание специфики работы в web; • Понимание специфики работы в коммуникациях; • Концептуальное мышление и внимание к деталям; • Опыт защиты проектов и проведения презентаций; • Наличие убедительного портфолио.   Приветствуется: • Опыт работы с полиграфией (знание правил и требований типографий и печатного процесса); • Опыт работы в digital-среде; • Опыт работы с многостраничными изданиями; • Опыт работы с проектами по навигации.   Условия: • Оформление по ТК РФ; • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00 / 10:30 до 19:30, сб.,вс. — выходные; • Офис в центре Москвы (м. Павелецкая); • Достойная, стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и портфолио); • Работа с интересными задачами в творческой команде.   Откликнуться на почту iineshina@hse.ru

1.PR Manager (Worldwide) Требования: — релевантный опыт работы; — понимание существующих медиа-форматов и специфики изданий; — безупречное и убедительное письмо; — умение перевернуть любой инфоповод в свою пользу; — способность создать инфоповод из мелочи так, что его напечатают международные СМИ; — внимание к деталям. Вместе с резюме мы ждём от тебя исследование про самые актуальные медиа в Беларуси и рекомендации по инфоповодам, с которыми Aviasales может туда попасть; — готовность работать в часовом поясе +6-8 GMT (лучше в нём находиться, но как минимум — понимать, что вам придётся быть бодрым и на связи с 4-х часов утра, если вы живёте в Москве).   Будет плюсом: — знание одного из национальных языков; — понимание специфики рынка е-путешествий (пусть и с пользовательской точки зрения). Отправить резюме    2.PR Manager (Corporate Communications) Что нужно будет делать: — готовить медиа-питчи для широкого круга бизнес/IT изданий; — взаимодействовать со стейкхолдерами и генерировать корпоративные инфоповоды; — готовить оперативные комментарии, договариваться об интервью и организовывать съёмки; — координировать сторонних подрядчиков на проектной основе, в том числе привлечённые к работе PR-агентства; — нон-стоп мониторить активности в корпоративным сегменте и регулярно отчитываться по ним.   Требования: — релевантный опыт работы; — понимание существующих медиа-форматов и специфики изданий; — безупречное и убедительное письмо; — умение перевернуть любой инфоповод в свою пользу; — способность создать инфоповод из мелочи так, что его напечатают международные СМИ; — внимание к деталям. Вместе с резюме мы ждём от тебя плана по PR-запуску сервиса быстрых покупок билетов Аэрофлота в деловых и IT-медиа.   Будет плюсом: — английский язык; — понимание специфики рынка е-путешествий (пусть и с пользовательской точки зрения). Отправить резюме   3.PR Writer/Editor Что нужно будет делать: — редактировать сторонних авторов, а также самостоятельно писать релизы, колонки, прочие редакционные форматы; — координировать работу привлечённых авторов; — планировать контент вместе с PR-менджерами; — контролировать единый tone of voice в разных каналах коммуникаций.   Требования: — редакционный опыт опыт работы; — понимание существующих медиа-форматов и специфики изданий; — безупречное и оперативное письмо; — внимание к деталям. Вместе с резюме мы ждём от тебя пресс-релиз о запуске Aviasales в Бурунди в качестве сопроводительного письма. Отправить резюме

В конце 2020 года после реконструкции откроется главное здание Политехнического музея (polymus.ru) на Новой площади. Команда образовательных проектов музея ищет коллег, которые присоединятся к разработке образовательных продуктов и публичной дискуссионной программы для взрослых.   Кого ищут: — Продюсеры публичных программ. Подробное описание — Дизайнеры образовательного опыта. Подробное описание — Координаторы проектов. Подробное описание   Отклик можно оставить через формы по ссылкам. Почта для дополнительных вопросов: akozyrevskaya@polytech.one

Дрогери сеть ищет руководителя розничной сети, с релокацией в регионы
РФ. Готовы предложить несколько территорий   Обязанности: — Экспертиза бизнес-процессов;
— обеспечение планов продаж LFL;
— анализ потребностей рынка на территорий;
— опыт внедрения и мультиплицирования уникальных технологий продаж;
— ответственность за выполнение операционных KPI;
— методическое сопровождение и проведение полевого обучения;
— постановка стратегических и операционных целей команде тренеров.   Требования:
— В/О
— опыт операционного управления продажами сети не менее 50 магазинов
формате дрогери;
— аналитики, и внедрения изменений бизнес-процессов;
— знание технологий управления продаж;
— навыки проектного управления;
— достигатор.   Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РФ;
— заработная плата: фикс + квартальный и годовой бонус;
— компенсация расходов при переезде;
— ненормированный рабочий день.   Откликнуться на почту:dumnaya@1ceo.su

Задачи: Формирование IT-стратегии Школы

• Разработка долгосрочной и среднесрочной стратегии школы в области информационных технологий
• Разработка, согласование и реализация бизнес-плана школы по ИТ
• Разработка и внедрение стандартов, политик школы, технических регламентов, инструкций для пользователей (учителя, ученики, сотрудники бэк-офиса),
• Анализ новых решений в области ИТ и формирование предложений по их внедрению
• Разработка стратегии по привлечению партнеров для реализации задач, стоящих перед службой ИТ
• Разработка и контроль исполнения ИТ-бюджета школы
• Улучшение стандартов обслуживания и поддержки пользователей
• Построение и управление ИТ архитектурой Школы

  Управление департаментом ИТ

• Разработка структуры и штатного расписания департамента ИТ,
• Планирование, организация, мотивация, контроль и развитие команды ИТ (6 человек в подчинении)

  Создание, настройка, доработка, обслуживание и обновление образовательных ИТ-систем школы:

• Информационные системы школы
• Система для набора и маркетинга
• Online обучения (в том числе смешанного)
• Online проф. развитие
• Информационный портал для родителей
• Системы аналитики

• Создание и развитие ИТ архитектуры
• Создание набора требований и поиск оптимальных решений для ИТ-систем, необходимых Школе
• Формирование ТЗ и формализация потребностей образовательной команды к ИТ-системе школы
• Постоянный мониторинг и изучение лучших мировых практик в области автоматизации процессов обучения, интеграции ресурсного обеспечения в учебный процесс, ИТ-решений для школ и ВУЗов
• Информирование руководства школы и руководителей образовательного блока школы о главных тенденциях и заслуживающих внимания ИТ-решениях, появляющихся в мире
• Организация анализа требований образовательной команды к специализированному программному обеспечению
• Учет и анализ распределения и использования ресурсов для различных групп пользователей (анализа статистической и индивидуальной информации с целью обеспечения сохранности и эффективного использования ресурсов)
• Разработка и внедрение необходимых систем и кастомизация существующих

  Обслуживание ИТ-систем школы и ИТ help-desk

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры и бизнес-приложений школы в режиме 24х7
• Обеспечение работы ИТ help-desk’a, разработка регламентов, показателей эффективности в соответствии с потребностями сотрудников образовательного и бизнес блоков
• Построение системы оценки удовлетворенности пользователей, регулярный мониторинг и анализ результатов, корректирующие действия для достижения заданных стандартов

  Обучение пользователей

• Анализ потребности в обучении ИТ на основе планов по внедрению информационных систем, апгрейдов версий ПО, анализа запросов пользователей, анализа результатов тестирования пользователей
• Построение системы обучения пользователей элементам ПО и ИТ-инструментам школы различного уровня сложности для различных целевых групп

  Поддержка образовательного процесса

• Создание функции поддержки образовательного процесса, включающей ИТ-поддержку планирования и проведения уроков, анализ статистики и образовательных показателей по результатам проведения уроков
• Проведение индивидуальных и групповых консультаций и тренингов для образовательной команды по внедрению технологичных элементов в образовательный процесс
• Создание и ведение базы электронных технологических образовательных программ и инструментов и продвижение их среди образовательной команды

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (или опыт работы руководителем разработки/ продакт-менеджмента ИТ-продуктов для B2C)
• Опыт работы в ИТ от 5 лет
• Опыт разработки уникальных программных продуктов под нужды рынка или внутренних заказчиков (а не только внедрение коробочных продуктов или корпоративных решений)
• Опыт работы в образовательной организации или компаниях Ed Tech
• Опыт формирования Технических заданий на разработку программного обеспечения
• Опыт управления удаленной разработкой c применением методологий Agile/Scrum

  Желательный дополнительный опыт:

• Формирование, разработка и автоматизация бизнес-процессов;
• Внедрение систем автоматизации или готовность разобраться и управлять процессом внедрения (ERP, систем электронного документооборота, интранет порталов, систем мониторинга ИТ инфраструктуры)

• Высшее техническое или естественнонаучное образование
• Развитые коммуникативные навыки, проактивность и ответственность за результат
• Знание английского языка на уровне Intermediate

  Условия работы:

• Режим работы: С 9.00 до 18.00 (с 10-00 до 19-00);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов Луг и м. Теплый стан;
• Бесплатная парковка;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, в том числе бассейн, иностранные языки, творчество).