В розничную сеть (non-food) открыта вакансия Руководитель направления обучения.
Ожидания компании:
- Высшее образование;
- Опыт работы на позиции руководителя отдела обучения в крупной розничной компании от 3 лет;
- Профессиональные знания в области методологии разработки обучающих программ, принципов организации и проведения обучающих мероприятий, методики оценки эффективности обучения;
- Владение различными инструментами оценки персонала;
- Опыт работы создания/актуализации базы знаний;
- Знание ПК: MS Office (Excel, Power Point, Word), владение Skype, Zoom; СДО WebTutor; тренерский опыт - как огромный "плюс".
Какие задачи предстоит решать:
- Построение эффективной системы обучения, оценки и развития;
- Организация и контроль системы работы учебного центра;
- Формирование команды отдела;
- Взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении;
- Проведение регулярной оценки результатов обучения;
- Разработка и проведение обучающих мероприятий различных форматов;
- Разработка и реализация проектов в области адаптации и карьерного развития.
Что компания предлагает будущему сотруднику:
- Амбициозный проект и возможность реализовать свой потенциал на новом уровне;
- Конкурентный уровень зарплаты (оклад + KPI);
- Современный офис;
- Испытательный срок – 3 месяца.