В Райффайзенбанк открыта вакансия HR Business Partner.
Задачи и вызовы для вас:
- Быть надежным HR-партнёром для выделенных дирекций и agile-команд банка: выстраивать прозрачную и эффективную коммуникацию и инициировать улучшения существующих процессов;
- Сопровождать регулярные HR-процессы: планирование и контроль бюджета, пересмотр заработных плат, присвоение грейдов, целеполагание и управление талантами;
- Поддерживать процессы структурных изменений и участвовать в решении вопросов трудовых отношений;
- Участвовать в улучшении общих HR-процессов на уровне всей компании.
Опыт и компетенции:
- Опыт работы в роли HR BP, HR generalist или HR-Менеджера в крупных компаниях от 1,5 лет;
- Понимание как работают все HR-функции в крупной компании;
- Умение выстраивать эффективные партнерские отношения с бизнес-заказчиками и центрами экспертиз в HR;
- Гибкость и стремление к саморазвитию, инициативность и вовлеченность в развитие бизнеса;
- Хорошие знания и практика в вопросах трудового законодательства;
- Владение английским языком на уровне intermediate и выше.
Чем интересна эта роль:
- Райффайзен Банк – это крупный, стабильный западноориентированный банк с развитой корпоративной культурой;
- Вы будете работать со зрелыми и автоматизированными HR-процессами, а также влиять на их развитие;
- Вы сможете активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
- Возможность совмещать работу из офиса с работой из дома;
- Официальное трудоустройство, корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).